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明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言职业生涯开发与管理只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树立新观念为前提条件的。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言求知是自我实现的前提求美是自我实现的过程明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言自我实现让人振奋、激动天人合一使人宁静、和谐明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言职业生涯周期中的不同阶段——憧憬、迷茫——面对、寻求适应期发展期阶段性成功期瓶颈期平台期危机期——调整、谨慎——兴奋、舒畅——愉悦、信心——着急、焦虑——无聊、无奈——惶恐、觉醒探索期进入期——失落、懊悔倒退期明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言职业生涯周期中的不同阶段——思索、开悟重振期转型期突破期成功退出平庸退出失败退出——坚定、东山再起——柳暗花明、再学习——更上一层楼、惊喜——功成名就——百无聊赖——痛苦悔恨反思期意外退出——遗憾惋惜明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言外职业生涯的因素通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、剥夺。内职业生涯因素主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯因素的获得而自动具备，也不由于外职业生涯因素的失去而自动丧失。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提内职业生涯发展带动外职业生涯发展外职业生涯发展促进内职业生涯发展明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言内职业生涯的发展以外职业生涯的发展或成果展示内职业生涯的馈乏以外职业生涯的停滞或失败呈现明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言内职业生涯比外职业生涯：超前恰当时很舒心超前较多时很烦心超前太多时要变心明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言外职业生涯比内职业生涯：超前恰当时有动力超前较多时有压力超前太多时有毁灭力明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总是改变目标，却从不改变方法。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯通道。目标选择是使自己集中时间、精力和其它资源，去实现最有意义的或最有把握的目标。目标组合是找出不同目标之间互为因果、相互促进的内在联系。明理企业管理咨询有限公司职业生涯明言成功不是做成别人或超越别人，而是要超越自我。社明之言，供您参考明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢而且更不想从事一生的工作。要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事,应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言职业生涯早期：对自己锻炼最大的工作是最好的工作职业生涯中期：收入最多的工作是最好的工作职业生涯后期：实现人生价值最大的工作是最好的工作明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言在职业生涯初期，我们不是要努力寻找自己喜欢干的工作，而是要努力喜欢自己正在干的工作。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言当你还没有能力做好一件工作时就没有资格说不喜欢明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考在单位、职务改变的背后，一定要注意有没有行业、职业的改变。职业生涯明言明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言确定职业锚之日，就是你的职业转变为事业之时。找到职业锚之后，你才真正是自己人生之舟的船长。你每天在干什么？干活？上班？职业？事业？社明之言，供您参考职业生涯明言你是干活还是上班？是从事一个职业还是一项事业？这不取决于那项工作本身，而取决于你做这项工作时的心态和工作结果受益人数的多寡。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言下级工作的每一次失误都反映管理工作的缺陷。明理企业管理咨询有限公司职业生涯明言工作结果是上级、下级共同创造或导致的，所以要共同承担、分享、改进。社明之言，供您参考明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言年轻人千万不要把主要精力放在帮助上级改正缺点错误上。用同样的时间和精力，从上级身上学到的优点，能多于帮上级改正的缺点。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学习、进步、实现人生价值的舞台。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言与其牢骚抱怨，不如问问自己：在这个不尽如人意的环境里，我能做些什么？明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言与其抱怨找不到有归属感的单位，不如努力创建一个有归属感的团队。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言职业角色、家庭角色：正确的角色定位需要理智；及时的角色转换需要勇气；成功的角色转换需要智慧。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言人生成功从职业生涯发展开始。职业生涯发展从做好本职工作开始。做好本职工作从对事情结果负责开始。对事情结果负责从找自己的错开始。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言当一件事没有干成时，我们总是能为推卸责任找到理由。理由找得越多，就离发现客观规律越远。当我们将责任推卸得干干净净时，就与成功绝缘了。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言只有暂时没有找到解决方法的困难，没有解决不了的困难。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理感受是心里不舒服。明理企业管理咨询有限公司职业生涯明言观念和能力的突破可能起于情绪波动，观念和能力的提高也可能止于情绪波动。社明之言，供您参考明理企业管理咨询有限公司职业生涯明言出错很容易做对必须找规律社明之言，供您参考明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言少干事，少出错；多干事，多出错；不干事，不出错；但不干事是最大的错。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言推卸责任不用学，是人的通常心理反应——自我保护承担责任需要学，是职业化素质的表现明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言许多事情没有做成，不是由于我们没有能力，而是将能力用错了地方。明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言在职业生涯发展的道路上，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次失败，都是有价值的！明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言在职业生涯发展的道路上没有空白点：每一种环境、每一项工作都是锻炼每一个困难、每一次失败都是机会明理企业管理咨询有限公司社明之言，供您参考职业生涯明言从过去的成功中总结经验从过去的失败中吸取教训从最得意之处找到不足从最痛苦之处找到金矿明理企业管理咨询有限公司职业生涯明言享受失败才能创造成功。社明之言，供您参考明理企业管理咨询有限公司职业生涯明言社明之言，供您参考每一次困惑都提示要学习新知识每一次无奈都督促提高能力每一次心悸都期待提高心理素质每一次迷茫都预示可能增加经验每一次失误都提供进步机会每一次冲突都提醒调整观念每一次情绪波动都是机会在敲门