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大街网整理：面试全方位技巧整理有些同学和朋友或许已经接到了公司的面试通知，但是自己却缺乏面试的经验，很害怕在面试的过程中就被人pass掉；也有些同学和朋友已经经历过无数次的面试，但是都没有成功，很好的才能却得不到发挥。这里HiAll为大家整理了一套面试相关的技巧，供大家参考。希望在下次的面试中你一定能够脱颖而出。一、面试前的准备注意事项具体要求调整心态缓解紧张的心理压力，放松自己；同时积极、认真地进行准备。着装注意着装的式样、颜色，要正式，不显浮躁和轻浮。一般来说，风格比较保守的企业会希望你面试时穿正装。男生深色西装，女生深色西装套裙为宜。面试前夜一定要正常作息，保证足够的睡眠。失眠怎么办？可以试试这些办法：听一些轻松的乐曲、睡前散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶、看一本平时你一看就头疼的书。早餐面试当天的早餐也要按平日习惯吃。食量不过多也不过少。一定不要将早餐带到面试现场边等候边发出不雅的声音。面试的提前到达最好比额定时间早到10－15分钟，向前台人员作自我介绍（或告知你是来面试的），并遵循他们的安排耐心等待。过早地来到面试现场会让你在长时间等待中增加紧张焦躁情绪。3W牢记面试的时间(when)、地点(where)、联系人(who)。通讯手机最好7×24小时开机，出门较长时间可准备一块备用电池，必须保证HR能够随时通知你面试。二、面试中的对策二、面试中的对策注意事项具体要求备用简历面试单位有时会将简历丢失或者混淆应聘者的情况。纸笔随身携带一个小巧灵便的本子和笔备用。但不要显得过于死板、规矩。证明材料身份证和学生证是必须的。带上其他与应聘职位相关的证书、已发表文章、学术论文等的原文和复印件备用。复印件最好带两份以上。面试心态紧张是自然的，面试官也会紧张。索要名片有礼貌地向你的面试官索要名片，以获得继续与面试官保持联系的机会。时刻留心留心记住面试中谈论过的细节，面试后一旦被问起可以从容应对。三、面试时如何自我介绍面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如请你自我介绍一下。大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢？其实要懂得应对此问题，就要先做好准备You'llhaveabetterchanceofimpressingtheinterviewerifyouthinkaboutthisquestionbeforetheinterview.Thefirstthingtorealizeisthatthequestion,Tellmeaboutyourself,providesyouwithagreatchancetopromoteyourstrongpoints.Thisisparticularlyimportantwhenapplyingforajobthatisdifferentfromwhatyouhavedoneinthepast.Youneedtoshowtheinterviewerthatyourpreviousjobsprovideyouwithskillsthatcanbeusedinthenewjob.WHATTOTALKABOUT如何介绍？你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。Aroundthisskeletonshouldbethemeatofyouranswer;yourlessobvious,butimportantskills.Herearesomeoftheskillsthatyoumightwanttomention.你可以介绍自己是：Problemsolver解决问题能手Creativethinker充满创意Accurate小心谨慎Peopleperson与人相处融洽Teamplayer合群Organized组织力高Thisdoesn'tmeanthatyoujustsay,I'magreatproblemsolver.Instead,explainhowyouusedyourproblem-solvingskillsatyourpreviousjob.事例比自我夸耀更能说明问题。自我介绍的时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真正要介绍自己三项特质时，你就会发现时间不够用了。WHATTOSAY应说什么？Whatyouactuallysay,intermsofthewordsyouuse,issomethingthatyouhavetodecide.Youneedtocreateananswerthatsoundsnaturaland,atthesametime,interesting.背答案估计没有人愿意听。Thewaytodeterminewhetheryouranswerisnaturalissimplybywritingafirstdraftoftheanswerandthenreaditoutloud.Whenyoudothis,you'llprobablyspotthingsthatyouhavetochange.当你构思答案时，你要想想应该如何说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。HerearesomefinalthingstothinkaboutwhenansweringthequestionTellmeaboutyourself.Mentionmajorawardsoraccomplishmentsthatrelatetoyourcareer;阐述工作上的重要成就或奖项Promoteyourstrengths,butdonotmentionanyofyourweaknesses;推销自己的长处，但不要提及自己的弱点Trytobefunnyifyoucan,butdon'tforceit;可以的话，尽量说得幽默有趣Summarizeyourcareerandeducation,butdon'trecitealist;概括说出你的工作经验和学历，但切勿背诵Don'tstartwithyourdateofbirth;不用提及你的出生日期Avoidinformationthatisnotcareer-related.Thefactthatyouownadogwon'tget避免说一些与职业无关的事，例如：你有一只狗，这并不能为你争取到工作Alwaysanswerthisquestion经常思考和解答这条问题Trytosoundnatural对答要自然Relaxandenjoyyourself!放松心情，尽力而为。祝你面试成功！四、面试场上的十大成功绝招求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招，不妨一试。第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点。可是考官一直静静地听着还是不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过预先考虑过的。俗话说：“言多必失”。这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。第二招：留足进退的余地，随机而应变。面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。当考官提出“……，你认为应抓住几个要点？”之类的问题时，你的应答最好这样开头：“我认为这个问题应抓住以下‘几个’要点。”在此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答，给自己预留了灵活发挥的空间，可以边回答边思考边丰富。反之，如果话一讲死，一旦出现卡壳，就会慌乱、紧张，本来完全可以应答的问题也就答不好了。当考官提出“据说你对‘××’问题很有研究，不妨谈些你的看法”这样一些诱导式的问题时，你的应答须特别谨慎。因为考官提出问题的时候，就把你界定在一个特定的背景下，实际上是为了对你作深入了解所设定的“圈套”。即使你真的对‘××’问题很有研究，也切不可自以为是，否则你将面临难度更大的追踪性问题。你不妨这样回答：“谈不上很有研究，只是略知一二，可以共同探讨一下。”这表面上是对考官的谦恭，而实质在于给自己留下回旋的余地，以便随机应变。第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。有一家外贸进出口公司在一次人才交流会上招聘秘书，某小姐过关斩将，各方面的条件都符合招聘单位的要求，正当招聘单位欲拍板录用她时，一名考官灵机一动，又提了一个问题：“小姐，如果在将来的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办？”没想到考官的语音刚落，那小姐当即涨红了脸，对着招聘人员愤怒地说：“你们是什么鬼单位，在这里摆摊招舞女！”说完，连求职材料也未取回就气呼呼地扬长而去。其实那家公司是一个很正派、很有声望的企业，那位考官提出的问题可以说是工作中常会碰到的问题，并没有什么不健康，也不难回答。如果是你，不妨这样回答：“我们这个公司是一个正规企业，我想不会碰上不三不四的人，正常情况下跳跳舞也不是什么坏事。”第四招：不置可否地应答，模棱而两可。应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧？”如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者“身在曹营心在汉”；如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足；如果你回答“我不知道”或“我不清楚”，则又有拒绝回答之嫌。真是左右为难！别急，当你遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用“不可一概而论”作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。不妨这样回答这个问题：“或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司重视，机会或许也不如贵公司多。我想，珍惜已有的是最为现实的”。这样回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏。在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。有一位商场的采购经理参加一次面试，当考官提出“请你举一个实例说明你的工作规范和流程”时，他回答：“这有可能涉及到我们的商业秘密。”考官说：“那么好吧，请你把那些不属于商业秘密的内容告诉我。”这样一来，问题的难度更大了，他先得分清楚哪些是商业秘密，那些不是，一旦说漏了嘴，则更显出其专业水平不够。不能自圆其说，很可能会被逼入“死角”。有两个典型的考题，在面试场上出现的频率最高。一是“你最大的优点是什么？”二是“你最大的缺点是什么？”这两个考题貌似简单，其实很难答好。因为接下来考官会追问：“你的这些优点