大学毕业生应掌握相关面试技巧

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资源描述

1自信的魅力自信,是使人走向成功的第一秘诀。爱默生曾如是说。如果说你真正建立了自信,那么你就已经迈进了成功的大门。自信会使你创造奇迹,古往今来,每一个伟大的人物在其生活和事业的旅途中,无不是以坚强的自信为先导。拿破仑就曾宣称:“在我的字典中,没有不可能的字眼。”这是何等豪迈的自信。正是因为他的这种自信,激起了无比的智慧和巨大的能力,才使他成为横扫欧洲的一代名将。只有相信自己,才能激发进取的勇气,才能感受生活的快乐,才能最大限度地挖掘自身的潜力。自信是一种感觉,拥有这种感觉,人们才能怀着坚定的信心和希望,开始伟大而光荣的事业。自信能孕育信心,你能通过充满信心的活动使别人对你和你的意见产生信心。拿破仑曾被流放到一个小岛上,逃出来后,法国国王派大军去捉拿他,随从都劝他快跑,拿破仑却说:“跑什么,我是他们的元帅,他们是我的士兵,为什么要跑呢?”拿破仑迎着捉他的军队走过去,仍然以元帅的气度指挥他们,结果这批军队反而跟他回去捉国王了。生活中的许多问题、困难,实际上正是来源于你的信心不足,一旦获得了信心,许多问题就将迎刃而解。自信能使你保持最佳心态。增强你进取的勇气。心理学家曾做了一个实验:将一只跳蚤放进杯中,开始,跳蚤一下就能从杯中跳出来。然后,心理学家在杯上盖上透明盖,跳蚤仍然会往上跳。但碰了几次盖后,碰疼了,慢慢就不跳那么高了。这时心理学家再将盖拿走。却发现那只跳蚤已经永远不能跳出杯子了。实验启示我们:如果说自信不一定能让你成功,那么丧失自信你却注定会失败,因为你已丧失进取的勇气。自信是一种美妙的生活态度,即使你说:“我这人不想干什么大事,只想生活得快乐。”孰不知,要想生活快乐,也需有自信。生活不全是鲜花和美酒,风雨坎坷在所难免,我们如果在困难和挫折面前被压倒,怀疑自己的能力,被自卑感所控制我们就觉得生活充满痛苦,前途暗淡无光,成为生活的奴隶,失去生活的乐趣;相反,当我们取得了一定成就,恢复了自己的信念,我们就会感觉到自己有驾驭生活的能力,感到生活的美好,未来的光明,从而对生活恢复希冀,整个人生也因此充满快乐。站在山顶和站在山脚的两个人,虽然地位不同。但在各自的眼中,对象却同样的渺小。因此,在生活中显赫也好,平淡也罢;尊贵也好,卑微也罢,一切都不重要。关键的是我们要有自信的态度,如果我们每个人都真实地建立了自信,那么这个世界就太美好了。2自信是挖掘潜力的最佳法宝,如果你能顽强地相信自己,那么你才敢于奋力追求,实现自身价值,才敢于去干事,也才会激发自己的潜能。自信不是一句空话。自信不是自欺欺人。我们每一个人都有充足的理由相信自己。现代心理学、人类学均已证明人存在着巨大潜能。早期学者认为:一个正常人只运用了自身潜能的一半。后来的研究发现,一个正常人只运用了自身潜力的10%。现代比较权威的看法是正常人只运用了自身潜力的2%至5%。也就是说,最成功的人,也只运用了自身潜力的5%;最失败的人,只要正常,也运用了自身潜力的2%,他们之间的差距不会超过3%。原苏联学者做了一个形象的比喻:如果一个正常人发挥了自身潜藏能力的一半,那么他将掌握40多种语言,学完几十门大学的课程,可以将叠起来几个人高的全苏的百科全书,背得滚瓜烂熟。既然我们每个人都有如此巨大的潜力,那为什么不能相信自己,不能最大限度地挖掘自身的潜力呢?自信与自卑自信与自卑虽然只是一字相差,但是在事业成功的道路上却担任着不同的角色。先来说说自信,自信就是相信自己、肯定自己的人生价值。相反,自卑就是对自己消极评价,过分贬低自己而产生的自惭形秽的情绪。其实做到自信并不困难,只是你要认清自己、看清自己的影子。所谓影子,就是自己对自己认识与评价。平时要注意自己的优缺点,定时的对这些优缺点进行自我评析。优点的发扬光大,所以你的亮点更加明亮与闪光。而缺点的就要及时改正,扬长避短,也就是说你有能力有智慧就是克服自卑的最好的方法。的硧,自信是成功的条件,而自卑却是失败的必然因素,每个人在人生的道路上都不是完美的,就是要怎样的去看待所发生的问题。比如,学习、工作、爱情一时达不到预想的目标。因为一时的失败,而自怨自艾,自暴自弃。其实大可不必这样,成绩虽然考砸了,但是你还可以补救的,下次再遇到类事的问题就不会再次出错了;工作做的不好,就要寻找究竟是哪里出现了漏洞。还有感情带来的失落,想想天下何处无芳草,只要你是真心付出,或许你所爱的人有一天会后悔。不过这些问题也许暂时的困扰着你的思想,让你一时转不过弯来。但是你有想过没有,还有你的父母、朋友都会守在你的身边。难道你也要让你身边的人跟着你一起体验失败与悲伤的感觉吗?不,觉不。你要抛弃自卑给自己信心。这样你才有成功的可能。大多数的成功人士都是侃侃而谈、左右逢源、充分展现自己的才华与魅力。是不是让你羡慕不已,有想过吗?你也可以像他们一样,只要你对自己有信心。面试问题见招拆招坚定你的自信心第一问:“请先自我介绍。”这是面试的必考题目,首先要注意的一点是在介绍内容上要与个人简历相一致,如果之前做了不同形式的简历,则要注意不与所投的简历相出入,不能自相矛盾。最好求职前先以文字的形式写出简介,并熟读熟背。特别注意突出自己的能力和素质,要与所应聘的职位相关,不谈无关、无用的内容。第二问:“谈谈家庭情况。”3主考官是希望从你的家庭教育背景中判断你的素质。注意不要简单罗列家庭人口,宜强调温馨和睦的氛围,宜强调父母对自己教育的重视,宜强调家庭成员对自己工作的支持,强调自己对家庭的责任感等等。第三问:“有什么业余爱好?”业余爱好也反映一个人的性格特点。最好不要说自己没有业余爱好,更不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的业余爱好,如打麻将之类。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等业余爱好,否则可能会令招聘单位怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。第四问:“你最崇拜谁?”主考官想从你崇拜的人而看出你的价值取向。一般不宜说自己谁也不崇拜,不宜说崇拜自己,不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人,也不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人。最好所崇拜的人与自己所应聘的工作能“搭”上关系,比如应聘销售时说自己崇拜推销之神吉拉德。第五问:“谈谈你的缺点。”不宜说自己没有缺点,不宜把那些明显的优点说成缺点(比如我最大的缺点是干活拼命之类),那会让面试官觉得你虚伪。但又不宜说出严重影响所应聘工作的缺点,比如应聘财会说自己“丢三落四”。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点,比如应聘销售,说自己“有时候喜欢胡思乱想,出一些怪主意。”第六问:“谈谈你第一次失败的经历。”不宜说自己没有失败的经历,也不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。而且所谈经历的结果应是失败的,否则让人感觉虚假。一般的失败故事表述形式是:之前自己曾信心百倍、尽心尽力,但由于外在的客观原因导致失败。失败之后自己很快又振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。第七问:“为什么选择我们公司?”如果自己对该公司有足够了解,那可以把它真正吸引你的地方说出来,但如果不了解,那可用以下参考答案:“我十分看好贵公司所在的行业,我也认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信我能做好。”第八问:“与上级意见不一致怎么办?”一般情况下可以这样回答———“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”如果面试你的人是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场的情况下,可以考虑这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,4对于涉及公司利益的重要问题,我希望能向更高层领导反映。”第九问:“你缺乏经验,怎能胜任工作?”参考答案———“我作为应届毕业生,在工作经验方面或许会有所欠缺,因此读书这几年我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作所呈现的远比书本知识丰富得多。由于我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且一贯比较勤奋,所以兼职过程中均能圆满完成各项工作任务。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”第十问:“这项工作有何困难?”一般不宜直接说出具体的困难,否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。可以尝试采用“虚晃一枪”的迂回战术,比如先说出应聘者对困难所持有的态度———“工作中出现一些困难既是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前的周密准备,任何困难都可以克服的。”苍蝇与蜜蜂试验在美国的康奈尔大学,著名的威克教授做过一个著名的实验。首先,他把一只瓶子平放在桌子上,瓶的底部向着有光亮的一方,瓶口敞开,然后放进几只蜜蜂。只见它们在瓶子内朝着有光亮的地方飞去,结果当然只能撞在瓶子的壁上。经过几次飞行之后,蜜蜂终于发现自己永远也无法飞出来。它们只好认命,奄奄一息地停在有光亮的瓶的底部。接着,威克教授把蜜蜂倒出,仍然将瓶子按照原来的样子摆好,再放进几只苍蝇。没过多久,它们全部从瓶里出来了,没有一只留在里面。苍蝇为什么能够找到出路呢?原来它们坚持多方尝试,飞行时或向上,或向下,或背光,或向光。一旦碰壁发现此路不通,便立即改变方向,最后终于找到瓶口,飞了出来。在这个实验中,蜜蜂和苍蝇的命运截然不同。其中的原因并不复杂:蜜蜂以为,“囚室”的出口必须在光线明亮的地方,于是不停地重复着这种所谓的合乎逻辑的行为。在它们眼里,玻璃是一种超自然的神秘之物,在自然界中从未遇到过这种突然不可穿透的“大气层”。而蜜蜂的智力越高,这种奇怪的障碍就越显得无法接受和不可理解。可是愚蠢的苍蝇则对事物的逻辑毫不在意,全然不顾亮光的吸引,四下乱飞,结果误打误撞地碰上好运气。这些头脑简单者竟然发现了那个出口,在高智力的蜜蜂倒下的地方顺利得救,获得自由和新生。于是,威克教授得出这样一个结论:与其坐以待毙,不如横冲直撞,因为苍蝇的做法比蜜蜂聪明而且有用得多。遇到生活中那些看似不可思议的东西,只要调整一下思维方式,换一个思考角度,跳出习惯的思想怪圈,就可能得到出乎寻常的答案,使不可能变为有可能。就以登上珠峰来说吧,道路绝不仅仅一条。只要付出了不寻常的努力,就完全有可能获得不寻常的成功。面对世间万象,不要轻易说不可能。事实上,成功者遭受的失败或者犯的错误并不见得比一般人少。只不过他们勇于尝试,善于改变,直到心想事成。上面所讲的故事并非寓言,是美国密执安大学教授卡尔·韦克转述的一个绝妙的实验。韦克是一个著名的组织行为学者,著有《组织的社会心理学》等书。自信与自卑2006-11-0717:025如何解决求职时的盲目自信或自卑畏怯?现在,应届大学毕业生都在忙于参加各种招聘会,为毕业后能有一个满意的工作而忙碌。不少大学生在求职的过程中屡屡吃闭门羹,自信心大受打击,严重者还会产生一些心理问题。心理专家认为,大学生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应着重克服以下几方面的心理障碍:盲目自信的心理有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。自卑畏怯的心理有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场就心里发憷,参加招聘面试,心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌。急功近利的心理有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看并非明智的选择。患得患失的心理职业的选择往往也是对机遇的一种把握,错过机遇,你将会与成功失之交臂。当断不断、患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