参考资料,少熬夜!扎实做好稳就业工作落实情况报告(精选5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“扎实做好稳就业工作落实情况报告(精选5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!扎实做好稳就业工作落实情况报告【第一篇】一、开展情况(一)建立完善促进就业工作机制。认真执行就业工作会商制度,定期开展人力资源市场就业状况调查分析和农村劳动力转移就业监测,形成报告和报表,动态掌握就业形势,研判居民就业、收入分配情况,并上报按时人社部、省人社厅和市局人社局,为上级领导部门精准决策依据。(二)落实“保就业”相关政策。一是根据省人社厅《关于强化风险应对做好保居民就业工作的通知》(皖人社密电〔20xx〕2号)精神,制定《关于强化风险防范应对做好保居民就业工作的通知》和《农民工集中回流帮扶应急预案》、《失业人员帮扶预案》、《高校毕业生就业工作预案》、《处置欠薪群体性突发事件应急预案等四个预案。二是聚焦重点企业、重点群体、重点地区,加强风险排查力度和强度,建立风险隐患清单、重点关注企业清单、重点群体实名制清单、重点地区区域清单等“四单”,并要积极落实相关服务政策,切实稳定就业,有效防止规模性裁员和群体性事件发生。三是降低创业者融资成本。截止目前,共发放创业担保贷款5609。8万元,由财政按规定予以贴息(个人贷款全额贴息,小微企业贷款按人民银行发布基准利率50%贴息),占全市70%以上,切实解决了创业者融资和成本降低问题。(三)保障劳动者合法权益。一是建立工作专班。由局主要负责同志牵头建立全县强化风险应对做好保居民就业工作专班,下设保居民就业综合组、农民工集中回流应对工作组、规模性裁员应对处置组、群体性事件应急处置组、网上舆情应对组等专项小组,协同推进,切实防范应对大规模裁员和失业风险。二是建立四项制度。建立保居民就业包保制度、24小时值守制度、大规模裁员报告制度、群体性事件报告制度,对因规模裁员和下岗失业引发群体性事件,第一时间向县委、县政府和市劳动监察支队报告,并及时妥善处理,做到劳动者就业有出路、生活有保障、权益有维护。三是兑现失业保险待遇517。11万元,分别为失业保险待遇219。55万元、稳岗补贴67。94万元、失业保险费返还229。参考资料,少熬夜!62万元,全部做到应发尽发;共为219家企业减免缴纳失业保险费120。67万元,有效减轻了企业缴费负担。(四)多渠道促进就业。一是促进各类群体就业。全面实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,稳定提供160个高校毕业生基层特定岗位,累计吸纳225名高校毕业生服务基层。积极实施就业创业促进民生工程,开发公益性岗位400个,安置就业困难人员就业,目前在岗240人,超额完成60人;开发企业和机关使用单位青年就业见习岗位717个,目前吸纳见习332人。二是举办专项活动。积极组织举办“接您回家”、就业援助月、春风行动、退役士兵招聘周、民营企业招聘周、就业政策宣传月等专项活动,为各类劳动者就业创业提供了全面、良好服务。成功举办灵璧县第三届创业大赛,营造了浓厚创业氛围。三是打造“2+N”招聘品牌。采取线上线下结合的方式,常态化组织“2+N”系列招聘会,为劳动者选岗择业搭建平台。年初以来,共举办线上招聘会127场,组织线下招聘活动64场,发送手机短信120万条,微信推送招聘招聘信息和人员返岗防疫常识10次55万绿色作文网条,发布县内外500家/次企业就业岗位61530个。截止目前,已促成园区企业成功招聘新员工1300余人,有效缓解了缺工问题。四是优化公共就业服务。大力推广使用“安徽阳光就业网上办事”系统,引导企业和个人积极注册利用,对于能从“外网”申请的项目全部从外网申请,有效提高了工作效率和服务质量。二、存在问题一是外出务工思想仍占主导地位。尤其是年轻劳动力,认为外面的世界很精彩,即使在同等薪酬下,宁愿多出路费到外地打工。部分劳动力虽然在本县企业就业,但有自由散漫习惯,有事无事喜欢请假,不愿受企业制度约束,来去自由,一定程度影响企业正常生产。二是受地方经济发展水平影响,与发达地区相比,我县部分企业工资待遇不高,吸引力不强。同时,部分企业没有与员工签订劳动合同或劳动合同不规范,没有为员工办理社会保险,缺乏留住员工的手段,这也是造成留不住、不长久的原因之一。三、下步打算一是宣传企业招工用工政策。结合“四送一服”双千工程,强化媒体、网络宣传的同时,深入企业开展招工用工政策宣讲,全面宣传解读新发展理念、当前经济形势、劳动用工和社会保障等政策。二是配强重点企业“人社服务专员”。加大购买服务力度,为受外部环境变化和疫情影响较大的重点企业配备“人社服务专员”,提供用工服务、社会保险、政参考资料,少熬夜!策对接等服务,帮助企业应用现代人力资源管理方法与技术,提高企业人力资源管理水平。三是开展“百名干部入企”服务活动。持续深入开展“四送一服”双千活动和“四进一促”活动,健全干部与企业点对点联系制度,组织干部通过电话、微信、实地走访等方式,了解企业生产经营、用工需求、政策落实情况、面临困难问题,提供对接服务。强化企业用工状况动态监测,对企业裁员情况实施分级监测,根据裁员人数建立重点关注企业清单。四是推进援企稳岗政策落地。深化就业创业和失业保险领域“放管服”改革,引导企业申请享受惠企政策网上办、自助办,持续落实社保费阶段性减免缓和援企稳岗等政策,降低企业用工成本。对20xx年已按原比例享受失业保险费返还的企业,差额部分直接予以补发;对符合条件但尚未提交失业保险费返还申请的中小微企业免除申报确认程序,公示通过后直接返还企业。五是提高园区人力资源技能水平。支持园区企业组织开展新录用人员岗前技能培训、职工岗位技能提升培训及转岗转业培训,按规定给予企业培训补贴。鼓励企业利用线上平台实施技术理论与综合素质理论知识培训,提高培训的针对性和有效性。六是开展园区困难企业帮扶。引导企业间建立“订单周转池”,稳定生产经营;鼓励困难企业与职工集体协商,通过实行转岗培训、轮休降薪等措施,尽量不裁员或少裁员。指导确需裁员的企业制定人员安置方案,必要时派出专门工作组进驻指导,妥善处理劳动关系和社保关系接续,提供转移就业、转岗培训等专项服务。对裁减职工规模较大的,组织专场招聘会提供劳务对接服务。七是构建和谐稳定的劳动关系。采取现场座谈、实地指导等方式,及时回应园区、企业诉求,协调解决企业用工、社保等方面困难和问题,指导帮助企业提升劳动用工管理水平,积极构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好稳就业工作落实情况报告【第二篇】xx月xx日至xx日,市人大常委会社会建设工委在常委会xxx副主任带领下,采取听取市人社局、市发改委等13个市级部门汇报,与xx区、xx县相关部门负责人、人大代表座谈,到xx六建集团、高科建材等8个有关用工企业实地查看的方式对我市稳就业工作情况进行了调研。总的来看,市政府及相关职能部门以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平参考资料,少熬夜!总书记来陕考察重要讲话精神,坚持以人民为中心的发展思想,在扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务中,围绕“止滑促升、决战收官”主题主线,以保市场主体、发展市场主体作为稳就业工作的重要载体,积极出台“26+13条”稳就业政策,持续强化“减、免、缓、降、返”等援企稳岗措施,高度重视重点人群就业,不断提高技能培训力度,使全市稳就业工作在全省保持在第一方阵,尤其是在保市场主体方面总结的“多措并举为市场主体减负让利典型经验做法”受到了国务院的通报表扬。截至xx月xx日,全市新增各类市场主体41883户,同比增长14。05%,市场主体总量达到234109户;全市城镇新增就业4。35万人,完成年度任务的101%;城镇登记失业率3。58%,低于全省和全年控制目标0。72个百分点;劳动技能培训2万人次以上,全市技术人才和技能人才总量分别达到22万人、28万人;帮助1。65万名应届大学生顺利就业,帮助3000余名退役军人实现就业,帮助60。8万农村富余劳动力转移就业;全市贫困劳动力稳定就业人数达到25。3万人,225家涉贫企业吸纳贫困劳动力就业1791人,农村公益岗位兜底安置贫困人员10554人。虽然市政府及有关职能部门在稳就业方面做了大量卓有成效的工作,得到了社会广泛认可和有就业意愿群众的点赞,但由于受到新冠肺炎疫情的影响,我市稳就业、保居民就业面临的形势仍旧复杂严峻,仍存在就业总量压力加大、就业结构性矛盾凸显、劳动者失业风险增加等问题,具体表现在:一是我市一、二、三产业受疫情影响,致使不能提供更多充足的就业岗位。如:全市工业企业用工人数低于去年同期水平,特别是一些高精端人才用工还不到50%;第三产业中的小微企业、个体工商户以及旅游、娱乐等季节性较强的行业出现“关门招租歇业”;劳动力向外输出人数同比减少且有“回流”现象。二是援企稳岗政策宣传不到位,税务部门反映申报享受税务优惠政策的企业少,其他部门反映需要申报的企业多,致使部分企业对国家发放的“红利”未能达到应知尽享。如,xx华星电子集团对相关政策理解不透彻,因企业拖欠失业保险导致未能享受到困难企业稳岗返还补贴政策。三是由于我市“数字人社”服务平台未建立,再加上有关职能部门之间的就业信息不匹配,因此对高校毕业生、农村贫困劳动力、失业人员等重点群体就业情况动态监测不够,就业情况掌握不及时。四是全省仅有我市一家没有统一的人力资源大厦,人社业务在城区东、西、南、北4个方向不同的地点办理,既不便于办事群众,也不利于经办服务统一规范。针对上述存在问题,提出以下意见和建议:参考资料,少熬夜!一、要高度重视全市稳就业工作。一是市政府及有关职能部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导,在编制“十四五”人社专项规划抓好明年就业工作中,从不断实现人民对美好生活的向往,提高人民收入水平和生活品质,加快人力资源供给侧结构性改革,为扩大消费、拉动内需提供支撑,扎实推进共同富裕的高度出发,在认真贯彻新发展理念,以高质量发展推动实现城乡居民更加充分更高质量就业的同时,坚持把稳就业工作贯穿于“扎实做好‘六稳’工作、落实‘六保’任务”的全过程,坚持把稳就业工作贯穿于推动全市经济高质量发展的全过程,坚持把稳就业工作贯穿于严格执行“十四五”规划的全过程,特别是在“百企进咸兴业”招商引资确定产业项目过程中要尤为重视本地劳动力的使用安排,从而把就业系在产业链、供应链和市场主体等实实在在的项目上,把稳就业的责任扛在肩上、落实在行动上,共同努力把稳就业工作做实做好做优,确保全市稳就业局势总体稳定,一路向“阳”。二是要切实发挥全市稳就业工作领导小组以及9个稳就业工作专班牵头抓总的统筹作用,围绕政策制定执行、资金投入保障、突发事件处置等重点,加强协调、督促落实和正向激励,确保各项政策措施应用尽用、落实落细。三是市人社部门要坚持问题导向、目标导向、结果导向,加大对上联系和对下指导,及时掌握政策信息,既要把中央和省、市委的政策落实好,也要根据就业形势变化,及时跟进调整政策措施,在提高各项就业政策措施的精准性、实效性的基础上,定期开展专项督导和考核问效,确保稳就业各项政策行之有效。四是各有关职能部门要按照《xx市2020年稳就业政策措施》规定要求,严格落实各类阶段性、针对性、普惠性政策,在用足用活政策的同时,最大限度释放政策红利,特别是要进一步提高对疫情防控期间作出贡献的医疗防护物资生产企业和主动吸纳就业企业的失业保险援企稳岗返还比例,以实际行动支持企业稳定就业岗位。二、要尽快实现对就业失业的动态监测。一是要通过加快建设“数字人社”服务平台来强化就业信息收集,做到像新冠肺炎疫情监控平台、脱贫攻坚大数据平台一样对重点群体、重点行业、重点企业、重点县区的就业和失业情况实行精准的动态监测,并积极推进全市就业数据平台与税务、公安、教育、卫健、市场监管、民政等部门数据信息共享通道,实现信息共享共用。二是要科学把握经济形势变化对就业局势的影响,充分发