医院消毒消杀下一步工作计划【精选4篇】

医院消毒消杀下一步工作计划【精选4篇】时间流逝得如此之快，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，为此需要好好地写一份计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是网友分享的“医院消毒消杀下一步工作计划【精选4篇】”，供您参考阅读。医院消毒消杀下一步工作计划（精编）【第一篇】为进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理办法》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等有关法律法规，加强我区医疗机构和幼托机构消毒质量监测工作，有效地预防、控制医院感染和幼托机构传染病的发生。为确保监测工作规范、统一，特制定20xx年消毒质量监测工作计划。一、监测目的（一）了解我区医疗环境、医疗器械和医护人员手等项目的`消毒质量，为预防传染性疾病在院内暴发流行提供依据；评价我区医疗机构消毒工作状况，发布薄弱环节，向卫生行政部门提出消毒监测策略和措施的建议。（二）掌握我区托幼机构消毒工作开展情况；评价消毒工作质量，以降低传染病在托幼机构内的发生和流行。二、监测依据《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》。三、引用标准及技术规范《消毒技术规范》（20xx版）《医院消毒卫生标准》（gb15982-20xx）《医疗机构消毒技术规范》（ws/t367-20xx）《消毒与灭菌效果的评价方法与标准》（gb15981-1995）《医院洁净手术部建筑技术与标准》（gb50333-20xx）《医疗机构水污染物排放标准》（gb18466-20xx）《医院医用织物洗涤消毒技术规范》（ws/t508-20xx）《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》（ws/t512-20xx）《口腔器械消毒灭菌技术操作规范》（ws506-20xx）《软式内镜清洗消毒技术规范》（ws507-20xx）《医务人员手卫生规范》（ws/t313-20xx）《血液透析和相关治疗用水》（yy0572-20xx）《血液透析及相关治疗用浓缩物》（yy0598-20xx）《医院消毒供应中心第3部分：清洗消毒及灭菌效果监测标准》（ws310.3-20xx）四、医疗机构消毒质量监测（一）监测项目与要求：1.各类环境空气：重点监测Ⅰ、Ⅱ类环境，如手术室、产房、新生儿室、烧伤病房、重症监护病房等，兼顾Ⅲ、Ⅳ类环境的监测。2.物体表面：重点监测Ⅰ、Ⅱ类环境，如手术室、产房、新生儿室、烧伤病房、重症监护病房等，兼顾Ⅲ、Ⅳ类环境的监测。3.医务人员手：对重点部门医务人员卫生手和外科手进行消毒质量监测。4.医疗器材：重点监测高度危险性医疗器材（如手术器械、牙科手机、腹腔镜、活检钳等）和中度危险性医疗器械（如胃肠道内镜、气管镜、喉镜等），兼顾低度危险性医疗器械的监测。5.使用中消毒剂：重点监测侵入性操作多的科室。6.血液透析液及透析用水。7.紫外线灯辐射照度。8.医院污水。（二）监测指标、方法、评价标准及采样数量见附表1。五、托幼机构消毒质量监测（一）监测项目和要求：1.空气：教室、午休室及活动室静态或动态环境空气。2.环境物体表面：课桌椅、床围栏、玩具、卫生洁具、毛巾、水龙头等表面。3.手：教师、保育员及其他工作人员。4.使用中消毒液：浸泡体温表、便器等消毒液。5.紫外线灯辐射照度：托幼机构内卫生消毒使用的紫外线灯。（二）监测指标、方法、评价标准及采样数量见附表2。六、监测方式和频次根据上级实施方案要求，采用不定期的方式进行监测，不提前通知被监测单位。县级及以上医疗机构每年监测2次，社区卫生服务中心（乡镇卫生院）及民营医疗卫生机构每年监测1次，其中市第一人民医院、市妇幼保健院、仁济骨科医院、中铁上海局医院、手足医院、华康医院、济民医院消毒质量由市疾控中心监测。村卫生室、社区卫生服务站及个体诊所根据实际工作需要开展，全年抽查不少于辖区机构总数的30%。抽查辖区托幼机构开展消毒监测工作，全年抽查不少于辖区托幼机构总数的20%。七、工作报表及总结全区监测资料汇总、统计、分析后及时通报，并将监测结果及时反馈给区卫健委和区教育局，并于每年的1月15日前上报上一年度的医疗机构、托幼机构消毒质量监测报表和工作总结上报给市疾控中心。医院消毒消杀下一步工作计划（精编）【第二篇】为了加强我院感染控制管理，不断提高消毒水平，有效预防控制院内感染，防止传染病的发生和流行，保障医疗安全及全镇人民群众身体健康，特制定工作计划如下：一、加强组织领导1、成立医院感染控制小组，由院长、内、外科医生组成。2、成立消毒领导小组，由院长、防保人员、妇幼、护工等工作人员组成。3、成立医疗废物处理领导小组，人员分工明确。二、培训工作1、培训内容：《传染病防治法》、《消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《废物消毒条例》和消毒液浓度正确配比和场所应有及个人防护好的有关知识。2、培训对象：消毒组、护工、防保人员、乡村医生及医院各功能科室人员等。3、培训方式：集中培训或以会代训，全院及乡村医生接受培训覆盖率为100%。三、建立健全规章制度消毒制度、废物处理制度、交叉感染制度、自检自查制度、培训制度、奖惩制度、购消毒产品索证验收制度、档案管理制度和严格执行“五个一”制度（即一人一针一管一用一消毒）。四、建立消毒档案具体包括年度工作计划、半年年终总结、培训有讲稿、试卷、消毒自测有记录、自检自查小结、奖惩办法、医疗废物处理记录、购消毒产品验收记录等。五、定期督导检查为了深化消毒对全镇各乡村医疗机构，定期消毒管理，督导消毒效果，监测年度不少于两次，把监测效果记录做出具体说明。医院消毒消杀下一步工作计划（精编）【第三篇】为加强医疗机构消毒质量管理，给广大患者提供一个安全的就医条件，有效控制医院感染的发生，依据中华人民共和国《传染病防治法》、《消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、卫生部《消毒管理技术规范》20xx年版的规定，结合我县本年度工作实际，制定消毒监测工作计划。一、监测对象1、城区医疗机构：县人民医院、中心医院、中医院、妇幼保健院、计划生育指导站。2、十九个乡镇及办事处的医疗机构。3、辖区内的村级卫生室226。二、监测项目、频次及监测依据（一）监测依据1、《传染病防治法》、《消毒管理办法》、《医院感染管理办法》；2、GB15982━1995、GB9671━1996、GB18466━20xx及卫生部《消毒技术规范》20xx年版。（二）监测内容与项目1、室内空气（手术室、监护室、烧伤病房、层流病房、产房与母婴同室病房、治疗室、换药室、侯诊室等）；监测项目：细菌总数、金黄色葡萄球菌、溶血性链球菌。2、使用中消毒液（产房与母婴同室、注射室、门诊、病房、检验科与血库、口腔科）；监测项目：有效成份含量、污染菌量、金黄色葡萄球菌、霉菌。3、医护人员手（手术室、监护室、产房与母婴同室、注射室、治疗室、检验科、供应室无菌区等）；监测项目：细菌总数、致病菌（金黄色葡萄球菌、大肠杆菌）。4、物体表面（产房与母婴同室、传染病房与门诊、检验室、监护室、治疗室、换药室、手术室等）；监测项目：细菌总数、致病菌（金黄色葡萄球菌、溶血性链球菌）。5、灭菌物品；监测项目：无菌试验。6、托幼机构的消毒监测辖区内13所托幼机构监测范围和内容：（1）空气：检验项目：做菌落总数每个幼儿园选大中小班各一个，监测教室样品一份。玩具：检验项目：做致病菌每个幼儿园选大中小班各一个，监测玩具样品一份。餐具：检验项目：做大肠杆菌（三）监测频次：对县级的医疗机构每年监测2次；对乡镇级的医疗机构及村卫生室每年监测1次，托幼机构每年监测1次。三、监测时间四月中旬及十月中旬各开展1-2次计划完成采集样品670份。对十三所托幼机构在四月中旬同时开展监测，全年监测1次。监测内容:空气(教室、宿舍)物体表面。四、工作要求工作人员严格按规范做好样品采集，记录完整，保存规范，返回及时将样品及送检单送交检验科以被检验，工作时间严禁喝酒，严禁以工作名义办私事，违者按有关规定给予处理。医院消毒消杀下一步工作计划（精编）【第四篇】消毒供应中心是医院内承担各科室所有重复使用诊疗器械、器具和物品清洗消毒、灭菌以及无菌物品供应的部门，其工作质量直接影响医疗、护理质量。结合卫生部“优质护理服务示范工程活动”，本着“质量高于一切，把时间还给护士，把护士还给患者”的服务理念，全心全意的为临床服务，特制定工作计划如下：一、开展优质护理服务1、继续加强规范化护理服务培训，不断提升优质服务理念。2、探索有专科特色的优质服务，提升优质服务的专业内涵。3、落实分层岗位管理，完善绩效考核方案，职责明确，奖罚分明，调动工作人员积极性。4、加强与服务科室沟通，多渠道收集意见和建议，满意度达到98%。5、定期进行服务质量分析会议，持续不断质量改进。二、继续修订完善各项规章制度、流程1、参照《医院消毒供应中心管理规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术操作规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌监测标准》，结合三甲复审要求，继续修订各项规章制度、岗位职责、操作规程等，并组织实施。2、继续完善科室应急预案并进行实地演练，提升工作人员应急能力。三、落实护理质量管理目标，提高工作质量1、加强区域组长管理，真正落实组长的职责、职能，不断提高区域工作质量。2、继续发挥科室质控小组的作用，加强各个工作环节质量控制，确保工作质量。3、加强消毒员培训及管理，做好各项灭菌质量监测及记录工作。4、认真落实感控措施，感染控制制度与措施执行率100%。5、每月召开科室工作质量分析会，通报各区工作质量情况，对存在问题进行分析，制定整改措施，持续不断质量改进。四、落实安全生产目标，保障安全生产1、以安全质量目标为标准，围绕清洗质量、灭菌质量、灭菌物品监测、消毒隔离、设备设施管理、特殊感染器械处理等环节展开，完善各项措施并落实。2、追踪检查工作人员查对制度执行情况，降低护理质量缺陷发生率。3、强化工作人员安全意识，严格执行设备操作规程及工作流程，杜绝差错事故发生。4、加强个人防护，严格执行各区域管理标准，减少工作人员职业暴露的发生。5、鼓励护理不良事件主动上报，做好不良事件统计分析，做到警钟长鸣，防患于未然。五、绩效考核工作结合xx年护理绩效考核工作的实际，修订考核方案，不断完善绩效考核。六、工作人员培训（一）全员培训1、科室相关制度、职责、流程2、院感相关知识3、应急预案及现场演练4、读书报告会5、继续医学教育项目（二）护士分层培训1、新毕业/新调入护士按照《新毕业/新调入护士培训计划》执行。2、按照护士年资、职称安排基础理论、基础知识、基本操作及专科知识、专科技能培训。（三）按时参加护理部举办的培训考试（四）定期对工人、保洁员进行相关理论知识培训，并参与科室业务学习（五）培训要求科内业务培训要求参加率100%，每周晨会提问2次，每月业务讲座1次、院感学习1次、技术操作考核1次、专科理论考试1次，院感每季度考核1次。（六）考核1、考核对象：科室全体工作人员。2、考核内容：科室培训相关内容。3、考核方式：理论与实地操作相结合，护士、工人每月考核1次，消毒员每季度考核1次，临时工人、保洁员每半年考核1次。七、临床教学1、分析、评价xx年带教反馈情况，针对存在的问题进行整改。2、加强带教老师专科理论的学习，规范专科操作。3、提高带教讲课水平，选择经验丰富、表达能力强的同志负责带教。八、护理科研论文1、按时参加护理部举办的科研论文培训班，提高选题和论文撰写能力。2、鼓励科室成员总结经验，书写高质量论文，并将其纳入绩效考核。3、年撰写省级以上论文，会议交流论文。九、积极配合医院开展信息化建设。十、协助护理部做好二级医院消毒供应专业培训工作。