山东选调村官面试备考之考情分析3月28日任洪彦老师

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2013年山东省选调村官面试公益讲座华图教育集团(任洪彦)LOGO面试并不是对笔试优势的延续,而是一个从零开始的全新战场。面试讲座目录一、考情分析1二、面试礼仪2三、备考策略3结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。评分标准结构化测试内容结构化面试试题结构化1.什么是结构化面试?考官说:一旦面试开始以后,主考官就不可以对评分表进行改动。其次,关于试题不可以随意变动。考官的评分原则不是民主评议,只需保持评分标准的稳定性。你觉得题难——对手也觉得题难考官提示(1)自我认知与职位匹配例题:现在的大学生大部分都是生活在城市,生活条件较好,而选调生到基层工作,乡村的各方面条件都很差,你应该如何适应?(2011年5月28日下午山东选调生面试真题)(2)综合分析例题:救助落水儿童,扶住受伤老人,政府的对于这些好人好事行为给予奖励,很多人认为这是举手之劳,没必要奖励,你怎么看?(2012年山东省莱芜市村官面试真题)例题:清华大学建校100周年之际,胡锦涛总书记说:“青年人应该把创新思维和社会实践紧密结合起来”,你作为一名选调生,谈谈如何做到创新思维和社会实践的结合?(2011年5月28日下午山东选调生面试真题)2.结构化面试通用题型(3)人际沟通例题:你的同事工作能力不如你,可是他经常在领导面前说你的缺点,你怎么办?(2007年5月15日山东省选调生考试面试真题)(4)组织管理例题:你是其中一位村官,要做工作经验现场交流会议,你会如何配合和组织?(2012年4月15日上午山东选调生面试真题)(5)应急应变例题:在你所在的地方,因禽流感需要将村内的家禽全部宰杀,而你在的村有个养鸡场,遇到村民反抗,你将如何去做?(2008年3月29日下午山东省选调生考试面试真题)情景模拟一、概念情景模拟面试,是设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中,去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为,进行观察和记录,以测评其素质潜能,或看其是否能适应或胜任工作。二、例题一:你所在单位要召开一次内部研讨会,有个外单位的人员想要参加,多次给你打电话。你几次告知他不可以,他还是不放弃。现在他又打来了电话,假设我(主考官)就是那个外单位人员,你怎么和他说?例题二:情景模拟如何劝说那些拒不合作拆迁房屋的?(2012年4月14日上午山东选调生面试真题)选调村官面试四大特点面试形式有变化综合分析是重点侧重基层是趋势情景模拟需重视测评要素的载体:题目题目数量:2-3题考官数量:7-9名(另有计时员、记分员、监督员)时间限制:每题5分钟左右(一般来说)评分标准:参考题本3.结构化面试一般构成(1)你可以准备一题回答一题,也可以准备好一起回答。建议准备一题回答一题。(2)准备时间和回答时间要合理分配,一题准备0.5-1分钟为宜。(3)准备时可在草稿纸上列出简要提纲。(4)并不是答题时间越长越好。(5)首题原则:在面试开始的第一个问题的回答最重要。(6)针对考官心态答题。(7)杜绝小动作。考官提示4.结构化面试流程结构化面试考场示意图考官席监督席记分席考生席door结构化面试考场示意图考生答题完毕后,考官给出得分。工作人员统计考生得分监督员收取《面试考官评分表》,逐一复核终评合计分与终评分项分之和是否存在误差,无误后交计分员统计。计分员将7位考官的姓名、合计评分逐一抄入《面试成绩汇总表》,并按规定去掉1个最高分,去掉1个最低分,计算出5位考官有效分的合计分及终评分(即5位考官有效分的平均值,保留小数点后两位),交监督员复核。面试概述目录一、考情分析1二、面试礼仪2三、备考策略3以端庄、保守的穿着配饰沉稳、内敛的形象气质来隐藏自己的个性特点和感情变化公职人员礼仪基本特征Page22语言表达语言规范使用公务员的语言,展示一定的理论水平,注意做到“不古不洋不新不旧”音量在答题时,音量适当提高半拍,声音洪亮有利于刺激激能尽快进入状态。语气、语调语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫语速不要过快,因为语速太快思维空间小,更容易出现脱节卡壳的状况。Page23面试概述目录一、考情分析1二、面试礼仪2三、备考策略31、不知道应该准备些什么典型表现:骨灰级炮灰,屡战屡败,死不悔改面试备考中的两大盲区2、不知道应该如何准备第一种考生:井底之蛙型典型表现:闭门造车、一叶障目、自以为是……第二种考生:费力不讨好型典型表现:抱着1000题啃上N遍,什么题都见过,可是一到考场就歇菜……第三种考生:死记硬背型典型表现:别人的永远比自己的好面试备考中的两大盲区备考内容心理素质——保持良好的心理状态形象礼仪——提升个人气质与形象答题技巧——提高答题能力和技巧言语表达——充分重视言语表达能力备考方法夯实基础模块突破实战演练调好心态用对方法找到技巧勤加练习谢谢大家!

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