职业生涯规划大赛设计书1

0职业生涯规划设计书姓名：刘志忠性别：男学校：江西蓝天学院出生：1989年3月27日院系：管理工程系手机：[phone]电子邮件：[e-mail]撰写时间：10年4月15日1职业生涯规划设计书目录一、自我认知...........................................................................................21、职业生涯规划测评........................................................................22、360°评估......................................................................................63、360°综合能力测评......................................................................74、自我认知小结................................................................................7二、职业认知...........................................................................................81、外部环境分析................................................................................82、目标职业分析................................................................................93、ＳＷＯＴ分析..............................................................................104、职业认知小结..............................................................................11三、职业生涯规划设计........................................................................121、确定职业目标和路径..................................................................122、制定行动计划..............................................................................153、动态反馈调整..............................................................................154、备选职业规划方案......................................................................162一、自我认知1、职业生涯规划测评性格测试结果与分析图1（注：图1主要是对我们与世界相互作用的方式、获取信息的主要方式、决策方式、做事方式等所做的测试）通过北京朗途性格测评得到了图1的结果分析：方面分析与世界相互作用的方式偏外向，很关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上；获取信息的主要方式偏直觉，关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理；决策方式偏向情感，考虑问题偏向于行为对他人情感的影响，职业生涯规划测评性格测试岗位特质测试短板测试自身优势测试动力测试3认为人情比原则更重要；做事方式偏向判断，比较重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。通过以上分析，可以得出自己的性格类型为：教导型-谆谆善诱地引导他人动力测试结果与分析（彩色所在区域是“主宰型”类型。面积越大说明程度越强）图24图3（注：图2和图3主要是对成功愿望、影响愿望、挫折承受、人际交往进行的测试）通过北京朗途的动力测评得到图2和图3的结果图2显示出自己是：“主宰型”，图3显示出自己是：“开拓型”依据：（1）成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态；（2）影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望；（3）挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪；（4）人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的。方面分析成功愿望成功愿望一般做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任，面对新尝试时，自己往往会参照以前的经验和方法来进行，对人和事的要求不高不低，所以如果想激发自己达到更强的动力，可以尝试逐渐提高自己的标准。影响愿望影响愿望属于中等程度自己引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人，5总结：图2和图3是在自己努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点，通常热切地想实现自我价值，比如设置一些比较高的目标，并为此而努力、奋斗，同时也希望自己能出人头地，成为至关重要的人物。同时，自己喜欢新的尝试，面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候会奋发进取，争取每一个可能的机会，凭借自己的毅力和执着去实现目标。自身优势测试与分析（1）自己拥有领导才能和凝聚力的潜力，常常鞭策自己达到目的，做出成绩；（2）做事有条理，具有一定的组织能力和建立合作关系的能力，在互动中能够尊重大家不同的意见（3）爱好比较广泛，头脑灵活，善于取其精华去其糟粕，打造新观点岗位特质测试结果与分析自身的优势特点对应的典型职业喜欢与人交往，帮助别人解决问题、挖掘潜力，分享自己的想法和感受，又能够独立地工作。人力资源开发/培训/招聘人员、销售、小企业经理、市场（拓展）人员、广告客户经理、公关人员、作家、记者、制片人、网页/杂志编辑愿意进入教育界或服务界，来帮助他人艺术/营养/健康类教师、志愿者通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受，会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求，需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。想要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。挫折承受挫折承受力很高自己意志比较顽强，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务，能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓，想尝试的时候也要保持对潜在的风险的理性分析是很实用的建议。人际交往人际交往动机较高自己人缘比较好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持，交友广泛，即使复杂的人际关系，也游刃有余；能通过打理人脉解决一些实际的，找工作时自己可以多考虑一些管理人、帮助人的工作。6发展有些即要求懂技术，又要有很强的交际、交流能力的复合型工作也是我可以考虑的就业指导顾问、职业咨询师、ERP咨询顾问、财务咨询顾问注：结合自身的性格特征和爱好，黑体字的职业是自己喜欢的职业，也是自己可以去从事的一个职业，并且自己在这些方面可以做的很好，这一点我有信心。短板测试结果与分析（1）很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作；（2）非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与自己价值观相冲突的事情；（3）总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，欠缺内在标准；（4）有时表现得莽撞，不计后果；（5）在生活和工作中都不愿意放弃控制权；（6）在没有收集足够证据前，易于仓促决定，容易因轻率犯错误，而且在决定时更关注人，往往忽略事情本身，因此不够理性。针对不足提出了一些改进的方法（1）认识并欣赏他人的价值观，做好相互平衡，试着去发现别人的价值观对自己的影响；（2）把人和事分开对待，尽量避免盲目的信任和赞同；（3）需要正视冲突，寻找有效的解决办法，并提升抗压能力；（4）需要仔细倾听外界的反馈信息，让自己更加开放；（5）需要像关注人一样关注任务的细；（6）应当注意吸取和借鉴他人的意见；（7）在行动之前，需要冷静的分析来保证正确的方向。2、360°评估角色优点缺点自我评价理性，做事认真、负责，有毅力没有个性，不够自信，易怒家人评价有上进心，诚实，厚道太执着和固执老师评价学习认真，有思想冲动亲密朋友评价待人诚恳，重义气，有横心，有时不够果断，冲动，不幽默，7有想法，处事认真太严肃同学评价为人诚恳，乐于助人脾气不好，易怒其他社会关系评价有思想、有团队精神性格有点偏内向3、360°综合能力测评图4通过图4中6个方面的测试，自己分析后得到以下结果：自己是个很独立的人，遇到困难，首先想到的是靠自己的能力来解决，不行在寻求帮助，虽然自己的心理素质不是很好，但我喜欢与别人交朋友，并且具备一定的社交礼仪，知道尊重他人，除此之外，自身具备演讲的潜力，只是有待于提高和挖掘，在以后的道路上，自己想成为一个领导者，只是冲劲有点不足，但我相信通过努力，可以弥补，在就业和创业上有点冲突，但这两方面的能力还是比较强的。4、自我认知小结通过以上的测试，已经对自身的一些优点和缺点有了一个很清晰的认识，并且在以后的职业道路上，自己会一直发扬自身的长处，想办法弥补自己的缺点和弱势，并朝着自己所定的目标不断地前进和奋斗。独立生存能力能力就业能力创业能力交际沟通能力360°综合能力测评领导能力演讲能力8二、职业认知1、外部环境分析外部环境分析家庭环境家在农村，比较清贫，不太富裕，但父母可以给我足够的相信和关爱，不会太过干扰我的一些决定和想法，相反可以得到他们的理解、支持、帮助，给了我足够的个人发展空间、自由，这也应正了一句话“穷人家的孩子早当家”，家庭的环境让我比其他孩子更早的学会独立、更早的思考我的责任和人生，让我怀着一颗“不安分的心”去改变家庭和自己现状。学校环境学校老师非常的敬业，对同学非常的友好和关爱，可以把彼此当做朋友，可以找到家的温馨和和谐，学校有很多的平台让我们可以展现自己的才华和挖掘自己各方面的潜能，比如：各种社团、学生会、青志协以及勤工俭学等，只要是自己设定了目标，自己会充分的利用学校的平台，锻炼自己的综合能力，同时又可以实现自己所定的目标社会环境当前，社会的竞争越来越激烈，自己面对的挑战越来越多，越来越复杂，大学生的毕业人数在逐年的上升，这带给自己一种危机感和紧迫感，如果自己没有足够的能力，社会不会选择我，因为社会不会怜悯一个弱者，只有自己为了能够更好的去适应这个社会而迫使自己成为一个强者目标地域：一开始留在南昌是因为自己的人脉都在这里，对这里相对来说比较了解，在南昌南昌：江西省省会城市，全国最具竞争力的24个城市之一，京九线上唯一一个省会城市。区位优势、资源优势及低成本优势突出，是目前国内“投资机会最多，9工作一两年，积累一定的工作经验后，在向沿海（珠三角、长三角）地区发展。投资环境最好，投资成本最低，投资回报最快”的地区之一，后续发展空间十分广阔。珠三角：珠三角正处于经济结构转型和发展方式转变的关键时期，珠三角的发展，已不仅仅是珠三角本身的发展，也不仅仅是广东的发展，更是国家谋求战略发展的重要规划，发展已突破区域而及于全国，乃至于世界经济发展格局。长三角：长江三角洲经济区是指由江浙沪三省市中的16个地级以上城市组成的区域。20世纪90年代初，以浦东开发为龙头，整个长三角地区上了一个新台阶。上海作为长三角的核心城市，成为国内外投资者关注的热土，特别是跨国资本正大举向长三角地区转移，身处中心的上海市日益发展成为大公司、大银行总部和研发中心的所在地，并加快朝国际经济、金融、贸易和航运四大中心迈进，对周边城市起到了较强的辐射和拉动作用。2、目标职业分析目标职业名称人力资源总监或副总岗位说明规划、指导、协