搜索
你的电话面试最好准备好：流畅的自我介绍为什么到广发自己的优势职业规划提到广发就让懊悔不已。由于广发的招聘实习的系统受到极大的挑战，在流程设计等各个方面都做得极其差。而我就做了牺牲品。牺牲在哪里？反正我没有找到论坛里大家贴出来的正确方法，然后我就没有做任何的举动来弥补确保，而是让侥幸心理占了上风，就这样听之任之。说起来我还是很希望能去广发的。所以直到我查到实验室报名的里面没有我的名字，才找到了原因所在。1.永远不要让侥幸心理来决定你的命运。请对自己负责。因为不甘心，我决定霸王面。穿了高跟鞋费了一番功夫到了之后发现霸王面的人也很多。光简历就收了一大叠。所以我决定静静的等。负责收这些霸王面简历的人是个很帅的很年轻的gg，O(∩_∩)O~。终于我听说又接受霸王面同学的简历的时候我找到帅哥，说了因为系统的原因没有成功报上名，希望能有机会参加面试。还强调了里面很多同学都是跟我一个实验室的。华工的名气还有点用，所以好心的gg说马上参加面试的这个组有个牛人没有来，所以我成功的和我们的同学一起进入了面试。成为了当天最幸运的人。2.永远不要被挫折挫伤了锐气，争取一切可能的机会。而机会往往会以一个让你惊喜的方式出现。大有柳暗花明又一村的意味。面试形式：群面。一共六个人，除了华工的就是中大的。因为没有任何群面的经验以及对这方面的理论了解，我几乎还没有从那个惊喜中回味过来。再加上前一段时间以来心态的扭曲，我的不自信在脸上一览无遗。我想，银行的系统那应该多高级啊？我的水平行吗？所以在对职位的了解和职位所需要的技能方面上全凭空想象。这样我开始心虚。如果每个人表现评分满分是10分的话，我想我可能会给自己打2分或者1分。我总共说的话不多，而且条理性也比较缺乏，术语不够专业，最重要的是底气不足。记得我还跑神儿了，在按两个hrjj讲如何面对啊，什么的时候。怎么会这样呢？我没有紧张，倒是有点不在状态，有点迟钝。3.精神面貌绝对在很大程度上影响了个人素质和技能的表现。所以体力也是个相当重要的环节。脑子要够用。针对这点我已经相当注意了，效果也足见显现。我的很多想法也开始冒出来。还是需要加强。固元膏。晚上喝小米汤。早上一个蒸蛋。下午一个水果。4.要有自信。像主席那样都可以侃侃而谈为什么我不可以？不要绝对化的跟最完美的情形对比，要横向的跟别的人比。人自信的时候会更灵活，更吸引人，更可靠。5。还是那句话，面试的时候不要表现过度的谦逊。6.争取能够做最后的小结。另外就是要锻炼自己的分析能力。这样说来申论是个好办法。7.相信自己的直觉。感谢应届生论坛以及热心网友的帮助，特将自己2012年广发卡成都区的面试经历描述如下，希望能帮助到更多的人。11-1号下午西财广发卡的一面：形式上意料之中的是无领导小组面试，先交相关资料（个人简历、推荐表、成绩单、相关证书等），接着在面试等候区等待分组面试。小组一般是10-15人左右，两个面试官（当时面我的是一男一女），亲和力很强，接着每个人一分钟简洁的自我介绍，面试官给每人发放一份资料。我群面所用的资料内容是：一个酒店，地理位置优越处于市中心，但由于竞争者逐渐加入并且物价不断上涨的客观因素，以及酒店自身服务上的缺失（罗列了七项服务上体现出的问题的主要现象），导致业绩下降，客流量流失（再附上一个酒店待客流程图）。最后两个提问，一是找出酒店盈利的关键点，并解释为什么。二是找出酒店现状的主要问题，并给出相应的针对性措施方案。论坛里有很多精辟的群面心得和注意事项，本人也受益匪浅，就我的这次群面（我的第一次群面经历）心得概况成一句话是：具体情况具体分析。千万不能不说话，但废话做到少说或不说，尽量就实际问题切中要点，语言简洁精炼，语速不可急，表情柔和自然，保持和面试官以及其他组员的眼神交流。11-3号上午西财广发卡的二面：同论坛的前辈说的一样，二面属于单面，根据不同的岗位有不同的面试要求（一对一或者二对一）。主要内容还是就简历上的内容进行问话，每个表格会要求填写一个表，然后根据这个表和前期交的材料对你个人进行了解，在这个环节，希望大家能针对自己所报的岗位的要求做功课，清楚自己岗位的专业背景需求和性格需求。PS:二面的面试官也很nice，亲和力强。今天二面一结束，我就迫不及待写下了这些文字，我想结果固然重要，但是过程才是让我不断成长的催化剂。祝愿奔波在求职路上的朋友们都能找到自己理想的工作！第一次写面经广发广分一面二面面经分享~只求攒RP12.20一面群面，10个人一组，连自我介绍都不用，5分钟看案例，每人一分钟说自己观点，25分钟讨论，3分钟总结。直接就是案例讨论，估计每次的案例是不一样的，我的问的是一个公司运行存在困难，有10个问题要解决，优先选择哪三个。群面完之后，就是HR问每个人问题，此所谓集体面试，问题很泛，每个人都不一样的，每一个人都会被问到，诸如评价自己今天的表现，要淘汰两个人你会选谁，选择的岗位是什么之类的都是常规性问题话说按每批200个人一面，100个人二面，应该是刷了一半的人，但是今天去二面的时候，遇到一个群面的同学，那位同学全个群面过程除了必须的每个人一分钟阐述观点以外，一句话都没有说过的，竟然进入二面了，让我真的很怀疑是不是没有刷人的。12.21终面估计终面顺序是按前一天的表现的，每个人都会有一个编号，个人觉得编号应该是前面笔试+群面的综合之后按得分排名下来之类的吧二面，也是10个人一个组，自我介绍应聘的岗位是什么，为什么应聘觉得要怎么做外加一些HR对你感兴趣的问题，如同我一组的几个研究生姐姐都被问了一些实习的呀，学习的呀，以前工作的呀什么的问题每个人说是3分钟，实际上大概每个人5分钟吧而且面试的时候面试官一直在纸上写写写，我尤其看到有研究生姐姐被问完之后HR在她的后面是打钩的！！！！！！！不得不说，现在的竞争真的异常的激烈，10个人一组，只有一个男生，7个研究生，3个本科，让我这些小本怎么活着呀会另外多问问题的，通常也只有研究生，我那组有3个研究生姐姐被多问了，一个是实习跟银行比较相关，所以一直被问实习的问题，一个姐姐在香港念大学，就一直被问在大学读书的事儿，那姐姐说她想当柜员，HR竟然问她你当客户经理愿不愿意！！！还有一个姐姐，本科完了，去做老师做3年，然后再读研，现在以迎接毕业生身份参加校园招聘，HR还问他男朋友在哪儿工作什么的~重点是，这3个被多问的姐姐，我明确看到HR是在他们的名字上面重重地打钩了！！！！！！不知道这是否意味着其他人就没戏了！！我当时还不知天高地厚地说~~我应聘的是客户经理！！我的天！我一个小本的，估计是不可能的了！！求RP大爆发啊！！~~~~！！！！攒RP啊~~！！一面是12月8日，我是下午2点30分的，去了先填张表格，差不多是个人基本信息，还要贴照片的，这里提醒大家不要忘了带胶棒~~~形式是无领导小组讨论，小组都是事先已经分好的，差不多到时间了，就一起进去了，我们小组11个人，2个男生，9个女生。小组讨论的题目是作为一个刚进入银行的应届毕业生能够，下面有10项素质，类似诚信、遵纪守法、服务意识、学习之类的选项，从中选出5项，先是5分钟读题，然后陈述自己的观点，接下来是30分钟的小组讨论时间，最后小组推荐一人总结发言。然后，大家轮流自我介绍，之后面试官会挑几个人提问问题，我们小组就问了2个男生和最后做总结发言的那位女生问题，其他人没问问题，然后就结束了~~~二面是12月17日，我是上午9点的，我提前20分钟到了，去之后先签名然后领个号码牌，后来是按号码牌的顺序进行面试的。面试是单面，1对5，首先是简单的自我介绍，然后问了我如下的问题：1.从你丰富的实习经历中，自己有什么感受，这对你选择银行有什么影响？2.你认为自己的性格是什么样的？别人对你又是如何评价的？3.你选择的岗位是？为什么选择这个岗位？4.简单介绍一下你的家庭情况？5.你的性格偏外向，为什么不选择营销类岗位而选择财会类岗位呢？由于自己是那个教室当天第一个面试的人，面试官心情也比较好，整个面试气氛也挺好的~~希望我的经历可以给大家提供一些信息和帮助~~咱人品~~盼望收到广发offer~~~大家一起加油！二面形式：两位面试官，一位行领导，一组5个人进去每人3分钟时间，包括自我介绍还有答问题的时间了，面试官表示超时有可能扣分（他说管理时间也是一种能力的表现）建议：自我介绍尽量简明扼要，突出重点，要有自信！不要扯太多实习经历（面试官会打断的！），不要思维停顿不流利（不认真你就输了）！今天他们面前只有一份名单，没有简历的！所以自我介绍很重要！保持微笑，身板挺直！穿正装！针对不同的人可能会有不同的问题，但大体上包括：1，自我介绍（简明扼要！）2，想应聘什么岗位？3，为什么？（最好结合自己的优势谈）4，你对该岗位有什么认识？5，职业生涯规划（清晰一点比较好）钟。问的问题包括你选什么岗位。为什么选这个岗位。选这个岗位你有什么优势。你的职业规划是什么。感觉行长对我们组一个研究生姐姐很感兴趣，问了很多，其他人都没怎么理。啊。。希望广发就收了我吧。。。这是我找工作以来经历过的时间最长，内容最残酷的面试。早上起来晚了，什么东西都没吃，赶去中国信保参加笔试，笔完都12点了，然后急急忙忙又来不及吃饭，赶去相隔甚远的广发面试。当时我都觉得自己很憔悴，脸色很苍白。赶到广发的时候刚好一点，填完一张登记表后，开始了面试。10个人一组进入到一间小型会议室，正前方坐着面试官，还有两个观察员。面试官首先介绍了下面试的内容，包括三个方面，20分钟的手工制作，1个小时的无领导小组讨论，10分钟的提问时间。平时的面试都是只有几十分钟，顶多也就一个小时，而广发整整耗了一个半小时，其实实际算上中间面试官说话的时间，准备时间，应该将近两个小时。手工制作题是用给定的几张彩色的纸设计出一张信用卡和信用卡套。我们组虽然设计的不是很好，但是有两位口才很好的同学表达的很好，也算是给我们组加分了吧。据说还有设计桥、设计卡片、设计导航仪的，反正各种制作题吧。第二个题是无领导小组讨论，先5分钟的读题时间，并且做记录，然后每个人一分钟的陈述时间，接下来是25分钟的自由讨论，然后是3分钟的陈述，这和其他的无领导小组讨论没什么区别。最最残酷的到来了，面试官竟然要每个同学当场选出自己认为应该淘汰的3个人，并且要说明理由。哎，从来没有面过这么残酷的。。。。。。最后就是面试官提问，还是抢答题，本人承认我反应慢啊。哎，今天估计还是被鄙视了。1、你的工作经历2、你的特长3、英语水平4、沟通能力5、银行工作经验6、银行面试问题银行面试问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。银行面试问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。银行面试问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。银行面试问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程