广州恒大地产（12月2日）专场招聘通知

广州恒大地产（12月2日）专场招聘通知相关同学：广州恒大地产定于12月2日14：00在山东大学东区科学会堂举行专场宣讲会，有意向的同学请准时参加。恒大地产集团2009校园招聘行程网上版（定稿）.xls恒大地产集团2009年全国巡回校园招聘应聘简历登记表.doc（下载后手填）就业指导中心2008年11月6日恒大地产集团2009全国巡回校园招聘会恒大地产集团是集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化大型房地产综合企业，连续五年荣登中国房地产企业10强。拥有中国一级资质的房地产开发企业、中国甲级资质的建筑设计规划研究院、中国一级资质的建筑施工公司、中国一级资质的物业管理公司。现已发展为中国最具影响力的房地产企业之一。恒大地产集团坚持以诚信为基础，以创新为动力，着力实施精品战略，塑造国际品牌。目前在广州、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京等20多个主要城市拥有恒大华府、恒大名都、恒大城、恒大绿洲、恒大金碧天下等系列项目，覆盖中端、中高端、高端及旅游地产产品，先后获得“中国名盘”、“中国房地产成功开发典范”等30多项国家级殊荣。恒大地产集团以全球化视野，通过理顺组织架构、制度化建设、监督制约机制、目标计划管理、企业文化建设等方面措施，逐步形成了具有恒大特色的一流经营管理模式。同时，恒大以远大的发展目标、先进的企业文化、科学的激励机制、广阔的个人事业发展空间，吸引了大批国内外高级管理人才加盟，现已拥有一支年轻化、高学历、高素质的员工队伍，管理人员90%以上具有大学本科或以上学历。在全球经济一体化的背景下，恒大地产集团全面实施国际化精品产业战略，成功引入多家全球顶级战略投资者，并与100余家世界顶级团队合作，致力于成为二十一世纪中国地产规模一流、品牌一流、团队一流的领袖企业，全力打造全球化地产航母。恒大地产集团一向以人为本，因发展需要，特向全国重点高等院校招聘2009届高校毕业生。一、招聘岗位1、综合管理类2、财务会计类3、金融证券类4、信息管理类5、营销策划类6、设计管理类7、工程管理类8、物业管理类9、酒店管理类10、物流管理类二、招聘专业1、综合管理类：工商管理、人力资源管理、土地资源管理、企业管理、行政管理、公共事业管理、社会学、法学、劳动与社会保障、汉语言文学等相关文科类专业，统计学、运筹学、数学、逻辑学等相关理科专业及英语、法语、德语等主要外国语专业；2、财务会计类：财务管理、会计学、财税、税务、税收学等相关专业；3、金融证券类：金融学、经济学、国际经济与贸易、投资学等相关专业；4、信息管理类：计算机科学与技术、信息管理和信息技术、信息工程、电子商务、档案管理、信息与计算科学等相关专业；5、营销策划类：市场营销、广告学、新闻学等相关专业；6、设计管理类：建筑学、城市规划、景观园林、园林、园艺、环境艺术设计、装潢艺术设计等相关专业；7、工程管理类：工程管理、工业与民用建筑、土木工程、给水排水工程、电气工程、工程力学、结构工程、管理科学与工程、工程造价等相关专业；8、物业管理类：专业不限，物业管理专业优先；9、酒店管理类：专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；10、物流管理类：专业不限，物流工程、物流管理专业优先。三、招聘条件1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴；2、才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优；3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神；4、本科及以上学历，学士及以上学位，党员、学生干部优先。四、工作地点公司将根据实际工作需要，结合个人志愿情况安排工作地点，具体包括广州、天津、沈阳、重庆、成都、西安、南京、武汉、长沙、太原、昆明、合肥、包头、鄂州、贵阳、南宁、洛阳等全国一线城市。五、薪资福利待遇1、基于能力的薪资起线本科及以上优秀毕业生月薪资5000元起；2、基于贡献的奖金机制转正后根据公司计划考核指标及个人贡献计发奖金；3、完善的福利保障待遇享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假及免费体检等福利，依法签订劳动合同，办理落户及人事档案、党组织关系接收手续；4、优越的生活工作环境免费提供员工公寓、上下班交通车及营养午餐；免费专享设施齐全的员工俱乐部；享有舒适、便捷的甲级写字楼办公环境，配置高端智能化办公系统。六、职业发展机制1、引导式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；2、导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带；3、双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；4、针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循人挖掘发展潜质；5、专业化证书培训：业界权威机构共同打造职业精英；6、福利式学历深造：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制；7、体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；8、人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；9、开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘选拔核心管理人才；10、唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。七、应聘流程1.简历投递方式方式一：参加招聘会现场投递（适用于参加现场招聘会者）请登录公司主网站（）人才招聘页面，下载并亲自填写《应聘简历登记表》，本人携此表、小一寸免冠照片及生活彩照各一张参加招聘会并现场投递；现场招聘会结束后接到面试通知者请携带本人详细资料（学生证、身份证、学校推荐信、毕业成绩单、获奖证明及优秀作品等资料的原件及复印件）参加方式二：登陆公司网站在线应聘（适用于无法参加现场招聘会者）方式三：邮寄、传真或电子邮件（适用于无法参加现场招聘会且在线应聘不成功者）将个人简历邮寄、传真至公司或发送电子邮件至校园招聘专用邮箱[e-mail]2.简历统一筛选3.通知参加各城市初试包括笔试、综合素质面试、专业面试等，接到面试通知者请携带本人详细资料（学生证、身份证、学校推荐信、毕业成绩单、获奖证明及优秀作品等资料的原件及复印件）参加4.统一发放复试通知书复试人员名单将在全国巡回招聘会结束后2个月内分批确定，并统一寄发复试通知书，具体名单将在公司网站上公布5.广州复试将统一安排在2009年3-4月，届时将报销复试人员往返经费并解决复试期间食宿6.最终录用与公司统一签订就业协议书八、联系方式通讯地址：广州市天河路45号天伦大厦21楼人力资源中心邮政编码：510060公司总机：[phone]招聘热线：[phone]招聘传真：[phone]公司网址：联系人：官小姐赖小姐招聘会地点：科学会堂招聘会时间：2008-12-214：00格林豪泰酒店管理集团简介格林豪泰（GreenTreeInns）酒店管理集团，是由董事长徐曙光先生率多家跨国集团股东于2004年11月联手创立的一家全外资国际连锁酒店集团，是中国商务连锁酒店的第一品牌。目前，在中国市场，格林豪泰旗下已拥有格林豪泰商务连锁酒店、酒店式公寓、贝壳酒店、格林联盟和青年旅舍等五大产品。到2008年，格林豪泰酒店品牌已覆盖北京、上海和南京等60多个城市，在全国拥有近300家连锁酒店。同时，格林豪泰率先走出国门，在美国、印度、印度尼西亚和越南等国开发连锁酒店。根据计划，到2008年底，公司旗下酒店数将达到450家。格林豪泰的目标是为顾客提供“超健康，超舒适，超价值，超期望”的高品味，高性价比的产品和服务。每一家格林豪泰酒店，都为顾客提供宽大舒适的席梦思大床，安静的客房，强劲稳定的独立静音空调，全天候热水澡，高速光纤上网，护眼台灯和宽大的书桌，多功能商务中心，高品质的床上用品和卫浴用品等等，让每一位商旅客人享有一个“安静，健康，友好，舒适”的休憩空间。公司承诺：让我们的顾客有一个安静的睡眠，健康的营养早餐，让您精力充沛每一天。奖励与荣誉2008年5月：第五届“中国酒店金枕头”奖之“2008年度中国最受欢迎商务型连锁酒店品牌”；2008年4月：公司董事长兼总裁徐曙光获中国连锁经营协会“2007-2008年度中国特许企业十大优秀管理者”；2008年1月：成为中国扶贫基金会“中国扶贫公益大使单位”；2007年5月：首届全球酒店“五星金钻奖”之“中国先锋品牌酒店连锁”奖；2007年5月：首届中国旅游搜索引擎颁奖典礼之“中国最佳旅游供应商·时尚品牌奖”；2007年4月：第四届“中国酒店金枕头”奖之“2007年度最佳商务连锁酒店”；2009年格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位部门职位需求人数学历要求职位描述专业要求人力资源部（总公司）员工关系专员1名本科及以上1、负责集团员工关系工作；2、负责处理人事纠纷；3、负责新员工入职面谈、转正面谈、离职面谈等；4、有亲和力，有服务理念。5、善于组织各类活动。人力资源、社会学、工商管理、法律工程部（总公司）工程预算师2名本科及以上1、能独立并熟练编审工程预结算、工程标底及工程量清单；2、有一定组织、协调能力，能处理协调好各种关系；3、能熟练运用Office、AutoCAD等软件；4、负责变更单的费用估算，参与变更费用的谈判，有一定谈判技巧；5、负责项目风险评估。工民建、土木工程工程部（总公司）工程采购专员1名本科及以上1、负责酒店工程项目甲方供应的材料（工程材料，洁卫，家电家具，酒店设备）的采购；2、服务理念、沟通能力、抗压能力强；3、能独立开发新供应商，能较好的完成施工地与公司内部的协调工作；理工科专业销售部国内渠道2名本科及以1、良好的形象，能吃苦耐劳；2、较强的沟通能力和领悟性；市场营销类专业（总公司）维护专员上3、曾从事过广告、公关及相关实习工作经验者佳；4、开发国内旅行社及中介渠道；5、完成合作协议、拟定、洽谈、签定等工作；6、渠道的促销活动及合作。销售部（总公司）会员卡中心专员2名本科及以上1、为人做事认真踏实，具备较强的应变能力和策划能力；2、会员卡销售量的管理和统计；3、会员网上互动平台管理；4、会员活动策划、执行和评测；5、会员意见收集、整理、解决。市场营销类专业财务部（总公司）总账会计2名本科及以上1、负责核算总分类帐户，处理核算过程中的帐务问题；2、进行月底会计核算转帐，计算利润或亏损；3、完成总帐与明细帐，一级帐与二级帐会计核算，做好相应转帐调帐记录，保证相符；4、做好记帐凭证的电脑审核，记帐、结帐和会计帐簿打印工作；5、负责各项税金及应缴款项的核算、计提、办理结算手续；6、做事认真、仔细、踏实；出色的服务意识；良好的学习能力和执行力；7、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心；8、公平、公正、正直、诚信。财务管理、会计专业财务应2名本1、财务管理、会计专业本科以上学历；财务管部（总公司）收款专员科及以上2、沟通能力较强，有一定的说服力。理、会计专业IT部（总公司）软件实施专员2名本科及以上1、熟练windows操作系统；2、对计算机相关硬件知识了解；3、对sql数据库技术了解；4、对网络架构熟悉；5、需出差。计算机相关专业预订客服部（总公司）预订员10名大专及以上1、富有亲和力、态度佳、耐心、开朗、谈吐礼貌、声音甜美佳；2、中英文打字熟练；3、应变能力强；4、有一定的英语沟通能力；5、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；6、良好的团队合作精神，出色的服务意识。专业不限预订客服部（总公司）客服专员1名本科及以上1、负责酒店入住客人的电话回访，了解客人的住店感受和系统报表的制作；2、处理客户电话投诉，并对其进行跟进；3、口齿清晰，普通话流利；4、良好的表达能力，沟通能力，协调能力；5、具有强烈的责任心，勇于承担责任，具有承受各种压力的良好心理素质；6、能够吃苦耐劳。专业不限市场部活动专员1名本科及以1、活动情况跟踪2、活动费用整理专业不限（总公司）上3、活动讯息整理4、活动效果评估市场部（总公司）公关专员1名本科及以上1、本科以上学历，文字能力强，能够独立完成稿件撰写和方案策划；2、做事缜密细致、有责任心；能适应高强度工作，具有团队协作精神；3、制定新