集团支部书记抓基层党建工作（述职报告）5篇

集团支部书记抓基层党建工作（述职报告）5篇严格落实“第一议题”，固定从严治党议题，积极开展党的二十大读原文、抄党章等活动，教育引导党员干部筑牢思想根基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。集团支部书记抓基层党建工作述职报告一工作成效一是深化理论武装，科学谋划党的二十大精神等理论学习、严格落实“第一议题”制度、全面从严治党工作议题制度，开展理论学习50次，党课学习8次。二是夯实党建基础，严格落实七项组织生活制度，高质量高标准做好党员发展工作，持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实；不断推进作风革命、效能建设，充分发挥党员先锋引领作用，在弥渡项目、永平项目推进过程中取得实效。三是坚持党建引领，强化责任落实，细化工作职责层层签订责任书；扎实开展党建工作“查、补、强”专项行动，补齐短板弱项；落实“清廉建投”建设要求，推动党风廉政教育常态化；以党建带工建、团建，活动开展有成效获得多项荣誉。主要不足一是党建融入生产经营效果不突出、党建品牌创建成效不显著。二是激励干部职工担当作为的力度不够。三是活动开展形式不丰富。下一步打算一是抓好理论学习，深入学习贯彻党的二十大精神，切实将学习教育成果转化为推动发展的力量。二是对标先进支部，着力挖掘自身特色，打造特色党建品牌。三是持续加强党风廉政建设、意识形态、保密、维稳工作力度。四是坚持党工团共建，营造干事创业氛围。五是大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，全力以赴推进滇西北各项工作任务，以实干开新局创新绩。集团支部书记抓基层党建工作述职报告二工作成效一是强化意识形态，筑牢思想防线。严格落实“第一议题”，固定从严治党议题，积极开展党的二十大读原文、抄党章等活动，教育引导党员干部筑牢思想根基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进“两个革命”，带头深入项目一线聚焦解决现实问题30余个，确保重点项目建设加快推进。三是扎实推进支部党建品牌创建，以“支部大讲堂”“党建+”的工作模式为载体，以政企、银企支部共建为契机，在重点项目成立党员突击队、工人先锋队、青年突击队，优质高效推进项目建设，全面推进党建与生产经营深度有机融合。三是以创先争优为导向，在重点项目开展劳动竞赛，获xx省、xx市xx年度城市更新项目建设、高原湖泊保护治理领域劳动竞赛优胜集体、先进个人荣誉称号。推荐优秀干部、职工参与国资委、驻地政府活动，宣讲演讲比赛成绩瞩目，获多项省级、地市级、集团、公司荣誉。主要不足一是党建工作与业务融合推进不够紧密，衔接不够完善。二是创新开展党建工作方法不多，学习教育活动开展形式单一。下一步打算一是强化主体责任落实。二是持续深化全面从严治党。三是不断加强群团建设，切实推动各项工作提质增效，再上新台阶。集团支部书记抓基层党建工作述职报告三工作成效一是切实履行支部书记“第一责任”，筑“五强五好”战斗堡垒。以“五强五好”为标准，强化政治引领、组织功能、制度执行、创新发展、示范带动，以党建引领促中心、带队伍、强素质、保廉洁，推动区域公司高质量发展。二是抓实党风廉政建设，营造风清气正干事氛围。引导全体党员干部严守纪律红线、常怀戒惧之心，一体推进“三不腐”。三是紧扣“抓党建促乡村振兴”，围绕“产业、人才、文化”等方面精准施策。以“企业家+艺术家+农户”的合作模式，助力乡村振兴。四是党建融入中心工作，以党建促进生产经营。紧盯年度任务目标，开展党员“三亮两创”，抓生产拓市场，融入中心工作。主要不足一是在加强理论武装，运用创新理论指导工作实践还不够。二是在探究党建新模式、唤醒基层党组织战斗力、打造新时期特色党建品牌上研讨谋划还不够深。下一步打算一是坚持党的领导，筑牢思想阵地，加强党的理论知识及业务知识的双学习、双提升。二是强化监督管理，筑强战斗堡垒，以问题为导向，发扬斗争精神，发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是党建引领，深度融入生产经营。将党的二十大做出的战略部署转化为企业改革发展和党的建设各项工作举措，在推进中国式现代化中展现国企新担当新作为。集团支部书记抓基层党建工作述职报告四工作成效一是抓实思想教育，坚定“主心骨”。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等开展集体学习和日常学习；规范开展组织生活，加强宣传引导，各类稿件在公司平台发布93篇，在集团、xx国资公众号等上级平台发布18篇。二是做强党建基础，筑强“主阵地”。制定党建工作重点清单，打造“红色领航筑梦康养”党建微品牌，抓好集团党委第二轮巡察反馈问题整改。三是围绕生产经营，夯实“主战场”。梁xx甸伴山温泉酒店按期投入运营，沐心谷康养示范区按计划开展运营筹备，酒店经营实现扭亏为盈。四是从严管党治党，把牢“主动权”。召开党风廉政建设专题会2次，观看警示教育片、通报典型案件、节前廉政谈话，全员签订《廉洁从业承诺书》。五是引领群团融入，画好“同心圆”。组织xx酒店职工加入工会，在保山技能竞赛中获3个项目第一名，全省决赛中获团体三等奖，美憬阁酒店高质量承办集团首次示范性职工疗休养活动。主要不足一是理论指导实践需要进一步加强。二是人才队伍建设与发展要求存在一定差距。下一步打算一是紧扣“学”字夯实理论根基。二是紧扣“融”字引领中心工作。三是紧扣“活”字锻造先锋队伍。四是紧扣“严”字涵养清风正气。集团支部书记抓基层党建工作述职报告五工作成效一是聚力政治建设，拧紧“总开关”。搭建“讲理论、讲业务”平台，推动“党建课堂”进项目，引导员工坚定信心、鼓足干劲，全力助推年度各项生产指标完成。二是夯实基层基础，种好“责任田”。强化“五个基本”建设，日常管理落细落小，正申报集团党委“规范化建设示范党支部”，成立党员骨干专班，落实关键、重点工作“党员负责制”。三是强化党建引领，打好“特色牌”。打造“强一线、惠民生”党建品牌，深入推行“引学培、建廉带、创融联”九宫格特色工作法，创建联建共建“1+N”项目党建模式。四是坚持挺纪在前，筑牢“防火墙”。落实党风廉政建设“第一责任人”责任，全面落实“清廉建投”建设，开展节前集体廉政谈话，做好重要时间、节点廉洁提醒和日常监督。五是凝聚群团合力，绘就“同心圆”。抓好重点工程劳动竞赛活动，以赛促管、以赛促建，年内荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组、省级“五一劳动奖状”、“工人先锋号”。主要不足一是宣传工作亮点不足。二是党建品牌及特色基础工作还需要进一步细化。下一步打算一是加大适应新时代要求的人才队伍建设。二是因地制宜开展高质量党员教育管理。三是聚焦年度经营管理目标融合党建责任。四是突出宣传路线，推动企业活力综合提升。