最新单位元旦活动的方案系列为了确保事情或工作得以顺利进行,时常需要预先开展方案准备工作,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么什么样的方案才是好的呢?下面是网友为大家分享的“最新单位元旦活动的方案系列”,仅供参考,希望能够帮助到大家。最新单位元旦活动的方案系列1一、活动主题欢庆元旦,喜迎20xx,期待奥运,全民健身二、活动目的丰富企业文化生活,促进全体员工身心健康,加强员工之间的交流互动。增强公司的凝聚力。2、单人参赛,比赛时站在2、5米开外的位置投掷竹圈,使竹圈能完全套住某个奖品。每人有3次投掷机会,套中的`物品即为奖品。空缺位置由相同物品补上。三:摸石过河游戏说明:1、准备20cm长的方木9个。2、单人参赛。起点时站至篮球场西侧边沿,脚踩2个方木,手拿1个方木,比赛开始将手中方木放置前方,抬脚向前,再将空余出来的方木拿起放置前方,依次前进至篮球场东侧边沿,折回,此为1个往返,共进行2个往返。中途脚不得挨地,挨地即被淘汰。顺利进行2个往返的,记录时间成绩,时间最短的获胜,比赛设冠亚季军。四:运乒乓球游戏说明:1、准备乒乓球一个,乒乓球直径大小的竹筒,30cm长,计5个,中间劈开,利用半圆槽游戏。2、分组游戏,5个人一组。游戏开始时,5人站成一排,将乒乓球放置第一个人的半圆槽,第一个需向第二个人倾斜半圆槽使乒乓球滚动起来,掌握平衡,乒乓球不得落地,如果落地,仅有一次重新开始的机会。后面的人以此做动作使得乒乓球不停向前滚动,与此同时,乒乓球已经转手的人须尽快向后面移动排成行,使得乒乓球可以继续前进。3、围绕花池一圈,记录时间成绩。时间最短者获胜。比赛设冠亚季军。五:跳大绳游戏说明:1、准备大绳一根。2、分组比赛,5个人一组(自由组合)。依次进入抡转的大绳,第1个人进入起开始计时,5个人全部进入起计数,2分钟时间,跳数量最多者获胜。如果进入失败,有一次重新起跳的机会。3、比赛设冠亚季军。六:跳小绳游戏说明:1、准备跳绳一根。起跳起开始计时,1分钟跳最多数量者获胜。若不足一分钟却断跳,可以选择以当时数量为最终成绩,亦有一次重新计时开跳的机会,成绩以第二次跳的数量为准。2、比赛设冠亚季军。七:篮球比赛游戏说明:1、分为3支队伍,每支队伍有一名女同志加入,进行循环赛。分为上下场,上场10分钟,下场10分钟,中间休息5分钟。上场由女同志加入比赛,下场仅男同志进行比赛。循环赛结束,评出第一名、第二名、第三名。2、分组时,参赛人员围成圈,转球分组。八:掷沙包比赛游戏说明:1、按科室分组比赛。2、画20cm正方形九宫格1个。沙包1个。九宫格自左至右,自上而下,依次写+4、+5、+6、+1、+2、+3、-7、-8、-9。以0分为基础,+即加分,-即减分。站在4米外直线位置,每组有5次投掷的机会,投掷人员由小组自己决定。每次投掷必须投掷至九宫格内。若完全投掷至方格内,则加减分清晰可辨,如若压线,压同加线,以加少的为准,压同减线,以减多的为准,压加减线,则以减分为准。最终小组得分最多者获胜,设冠亚季军。九:双升比赛游戏说明:1、四个人一组(自由组合),升至5。2、设冠亚季军。最新单位元旦活动的方案系列2一、活动主题:喜迎新年,再创辉煌二、活动目的:1、打造企业文化品牌,增加分散力;2、加强各部门同事之间的联系与沟通;3、增添公司员工的集体语言精神观念。三、活动内容参与人员:公司各级领导、公司全体职工。活动时间:20xx年12月XX日XX点(时间初步预定)活动地点:公司几楼会议室1、公司元旦聚餐2、公司领导致词3、文艺演出四、前期活动预备工作(一)、晚会策划及预备时间(时间节点),成立晚会筹划小组,本阶段主要完成宣扬、节目收集、主持人确定。1、通知各部门递交节目名单、节目类型,每个部门节目类型限,届时筛选。(报名截止时间)2、所报节目参与人员确定3、晚会节目主持人确定(二)、晚会协调进展期(时间节点),本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购置等工作。(三)、晚会倒计时(时间节点),本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣扬工作、对现场内外进行布置。(四)、晚会正式演出期间(时间节点)1、支配演职人员以及后期参赛全部节目排练工作2、现场领导的接待工作、观众进出会场秩序3、晚会开头前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作4、晚会后的收尾工作五、元旦晚会内容:全部进场员工进场前签到,并填写一张自己名字的抽奖劵,投入抽奖箱,晚会结束时可参与抽奖)1、主持人开幕2、领导致词3、由领导宣布元旦晚会正式开头4、节目表演开头5、活动结束六、互动小嬉戏可在节目中穿插互动小嬉戏,小嬉戏可由员工现场报名参与。参赛者均可获奖品一份,获胜者还可额外获得精致奖品一份。嬉戏:步步为赢嬉戏规章:请出5对男女共10人,2人为一组参与。站在报纸上,脚不行站在纸外面,2人都必需同时站在报纸上坚持15秒。成功者连续下一轮七、表演节目评奖由各部门分别推举优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分,共10人,总分10分。分别设置一、二、三等奖八、幸运大抽奖(演出结束)支配领导在抽奖箱中对参与晚会的全体职工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项:一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。