工会工作报告汇报(热选精编5篇

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参考资料,少熬夜!工会工作报告汇报(热选精编5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“工会工作报告汇报(热选精编5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2021年最新工会工作报告1紧紧围绕公司改革发展、稳定大局,切实加强公司民主决策,民主管理和民主监督,着力加强工会建设,充分调动和发挥工会的职能,切实做好职工权益保障工作,并合三期工程全面启动的契机,创新工会工作思路,活跃公司文化生活。(一)切实加强厂务公开,增强公司民主管理与民主监督,增强公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度,提高公司管理的民主、程序、规范性。(二)切实督促公司相关部门认真执行国家相关政策,认真落实各项劳动保护措施,严格遵守和执行《劳动法》,切实做好职工维权工作。坚持职工意见征询制度,切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作,积极构建职工意见交流平台。(三)大力开展“送温暖工程”,切实关心职工生活。一是主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任,坚持对困难职工的困难补助制度。二是坚持对生病职工、职工亲属死亡的慰问及节日登门慰问活动,切实将工会温暖体现在行动之中。三是创新职工过生日活动,积极筹备组织好职工集体过生日活动,构建职工交流平台,切实增进职工间友谊。四是加强职工活动室管理。购买职工所需书籍,增强职工阅读面,并加强活动室相关设备的管理和备制,切实为职工创造锻炼的良好条件。(四)积极开展职工技术创新工程活动。为迎接三期工程的挑选,积极开展“技能比武”、“名师带徒”、“专业知识竞赛”、安全生产征文演讲等活动,大力倡导“创学习型组织,做知识型员工”。(五)切实做好女工工作。积极倡导男女平等思想,组织女工开展“三八红旗手”、“巾帼建功立业”等活动,并积极组织开展女工座谈会,做好女工思想工作,关心女工生活、家庭、学习、工作情况。(六)丰富活动载体,增强工会活力和凝聚力。为切实提高职工工作积极性,并合公司实际,开展丰富多彩的文件活动。参考资料,少熬夜!一是开展春节游园、体育竞技等活动,活跃节日氛围。二是开展春游爬山、棋牌等活动,陶冶情操,并在经费上给予大力支持。三是合实际开展职工篮球赛、乒乓球赛等各种体育竞技活动,把经常化与节日活动有机合。同时,加强与友邻单位联系,积极开展友谊篮球赛,增进单位之间合作力和友好关系。四是合公司实际,认真开展好“五。一”节、“国庆”节、“重阳”节活动,进一步活跃公司文化生活,增进公司团力、凝聚力。工会工作报告2公司党委、各位代表:现将xx年工会工作情况和xx年工会工作安排,向公司一届一次党委全委(扩大)会作工会报告,请审议。第一部分xx年工会工作简要总结今年以来,在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下,公司工会以科学发展观为指导,紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务,通过进一步强化民主管理,深化厂务公开,履行维护职能,广泛开展劳动竞赛,大力推进班组标准化建设,努力提升职工技能素质,工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势,为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作,主要体现在以下五个方面:一、加强民主管理,深化司务公开,职工权益得以维护一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权,坚持职代会审议企业安全生产、经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度,充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条,经归纳整理为31条,其中,安全生产方面16条,经营管理方面3条,安全教育培训方面5条,生活福利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作,多次召开专题会议认真讨论和研究,按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度,做到了件件有落实,事事有回音。二是坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式,及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开,严格执行“五公开一上墙”制度,有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为,参考资料,少熬夜!从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权,使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查,并形成专题报告,向公司党政汇报,真正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次,帮助职工群众解决实际困难35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》,根据《女职工劳动保护特别规定》,今年10月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查,积极参与职工劳动争议调解,解疑释惑,化解矛盾,为维护职工合法权益,构建和谐企业做出了不懈努力。二、加强劳动竞赛,树立典型人物,职工技能素质得以提高一是加强班组建设,提升职工素质。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务,深入推进区队班组标准化建设工作,以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程,施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟,努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。今年共举办班组长培训班四期,培训185人次,班组长取证率达100%。以推进“五型”班组创建、班组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点,以班组精细管理、降耗提效为目标,组织职工开展12次劳动竞赛活动,共计参加1860人次,通过活动的奖励机制,充分的调动了广大职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培养管理。大力选树劳模先进,弘扬劳模精神。自去年以来,公司选树出了赵学荣等10名劳动模范、乔国成等62名先进生产(工作)者和一大批集团公司级劳动模范。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察,充分发挥了先进的示范引领效应,在广大职工中营造了学习先进、争当先进,立足本职岗位,创造一流业绩的浓厚氛围。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营管理、项目建设等中心工作,广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动,竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了“创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动,职工提合理化建议58条,采纳实施33条,创造价值18万元,技术改进和发明创造16项,创造价值万元,推荐上报2个项目参加集团公司评选。6月份举办了以矿井维修电工、安全仪器检测工、瓦斯检参考资料,少熬夜!查工等16个工种120人参加的职工技能大赛,并选拔29名优秀选手参加了集团公司举办的职工技能大赛活动,并取得了优异的好成绩。三、加强群监工作,筑牢二道防线,职工群众力量得以发挥公司工会紧紧围绕安全生产这个大局,扎实推进群监安全工作。公司共有群监小组8个,群监员39人,协管小组5个,协管员16人,组织开展“反三违”、“安康杯”和安全知识竞赛等活动,公司工会每月对群监、协管工作进行一次考核,人力资源部根据公司工会提供的群监、协管考核结果在当月工资中发放群监员、协管员待遇,充分调动广大职工的积极性,发挥二道防线的作用。群监员、协管员填写记录台账1250多次,排查治理隐患354余条,今年共召开了6次群监员、协管员会议和举办了2次考试。并加大“三违”帮教力度,分别在六月安全生产月和第二季度开展了系列群众性安全宣传教育活动,开展井口送温暖和安全知识问答、安全演讲等活动,发挥了群监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送温暖活动共8次,参加985人次,切实将矿党政的关怀送到职工的心坎上,为搞好安全生产筑牢了第二道防线。四、加强扶贫解困,坚持以人为本,职工队伍稳定得以保障一是健立健全困难职工档案。坚持对困难职工家庭帮扶,对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握基本情况制定脱贫措施,同时各车间分会对本单位困难职工情况也要及时上报,工会按照困难程度进行分类登记建档,进一步完善了困难职工建档工作,困难职工档案工作做到“四清”即:困难职工收入清、家庭人口基本情况清、居住地址清、困难原因清。二是加强职工互助金的管理,规范运作,提高互助资金的周转率,解决职工的急难问题,较好的发挥了职工互助储金会的作用,及时为困难职工送去了组织的温暖。储金会金额共达到7万多,帮助困难职工112人次。三是坚持实施帮扶制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延伸到区队长、党支部书记、一般管理人员,使帮扶体系健全完善,参与帮扶的人员达到了98人,共筹措帮扶基金10600元,并不定期进行职工家访、慰问帮扶,积极帮助解决实际困难。年初公司领导拿出自已的工资,为各自联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金2000多元,缓解了家庭困难。四是深入实施送温暖工程。组织开展献爱心活动,号召动员广大党员干部带头行动,带头发挥作用,为5名困难职工共捐助资金15750元。帮扶工作开展井然有序,真正争取职工切身利益、真情打动职工心灵、真心帮助职工实际困参考资料,少熬夜!难,真意为职工改变困境出谋划策。五、加强文体活动,丰富职工生活,职工综合素质得以提升紧紧围绕企业文化建设,充分发挥工会在活跃矿区文化生活中的主体作用,凝心聚力、推动公司科学发展。一是根据节日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河比赛、篮球比赛、新春舞会等活动,共7个项目,参加了855人次。“庆元旦、迎新年”卡拉OK联谊舞会,共参加了572人次。“三八”国际妇女节召开了女职工家属座谈会,参加集团公司“三八”国际妇女节组织的活动比赛,“中秋节”开展职工联谊晚会,“国庆节”开展庆国庆系列文体竞赛活动,共11个项目,参加了425人次。5月份我公司20个运动员代表参加集团公司举办的第九届职工运动会,获得篮球比赛的三等奖,通过开展各种活动,展示了矿山儿女良好的精神风貌和建设企业、发展矿山的决心和信心,职工群众精神风貌得到充分展现,企业的形象得到提升。二是活动进区队、进班组。根据公司实际,工会还将日常文体活动融入到创建文明区队、文明班组的考核办法和项目中一并考核,对创建班组标准化建设工作进行了安排部署,下发创建标准,制定了有效措施,集团公司培训中心集中对我公司121名采掘一线和辅助区队班组长就如何当好班组长、怎样调动班组成员工作积极性等问题进行了培训,真正掌握职工群众安全工作的主动权,激发鼓舞职工立足岗位作贡献的积极性,促进安全工作的稳步发展。三是加大企业文化宣传教育活动力度。紧紧结合企业性质,围绕安全生产,有针对性地开展各类安全教育活动。为进一步加强职工队伍建设,培养高素质、高技能的职工队伍,公司开展职工读书日自学活动,以学习推广“白国周班组管理法”为重点,组织观看有关班组建设的影视资料共11次,参加了1520人次。发放《煤矿班组长管理知识读本》、《煤矿区队班组建设》、《感悟白国周》等书籍共240本。通过开展一系列活动,进一步激发了职工的学习热情,提升了职工的技能素质,加强了职工安全意识,提高了职工的幸福指数。今年以来,虽然工作取得了一定成效,但还有许多不足之处。一是工会组织作用有待发挥,工会工作人员少,繁杂事务多,许多业务不精不细,与公司领导的要求还有一定差距;二是困难职工帮扶救助面还不够宽泛;三是依法维权工作的力度还有待于加强;四是群监组织作用发挥不够明显,安全生产形势依然严峻;五是职工队伍整体素质还需进一步提升。针对存在的不足,我们将在今后工作中进一步改进和完善,把我公司工会建成党政信任、职工信赖的职工之家,在促进企业发展中做出新的贡献。参考资料,少熬夜!第二部分xx年工会工作安排xx年工会工作的总体思想是:以科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,按照上级工会和公司党政总体部署,紧紧围绕公司的中心任务,在全面深化改革、实现稳中求进、推动企业发展进步中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