领导干部党性分析报告【精选4篇】

领导干部党性分析报告【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“领导干部党性分析报告【精选4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！领导干部党性分析报告篇【第一篇】根据党性教育分小组剖析工作方案要求，下面我结合党性教育学习专题和新疆兵团现场体验，结合我个人的成长，作党性剖析如下。一、本人对党性及党性修养的认识深化过程18岁，受父亲影响，生日当天，我递交了人生的第一份入党申请书。父亲是名老党员，在艰苦的年代里8年中朝边境军旅生涯，是我受益终生的爱国教科书。还记得在递交入党申请书那一刻，初心只是被激励的一个美好向往：像父亲一样拥有共产党员的光荣身份。22岁，我以优异的工作业绩被授予xx市幼儿园首批十佳青年教师、湖南省高等学校后勤系统爱岗敬业先进个人，并成为一名中国共产党预备党员。入党之初，对党性是什么并没有深入的思考，只是感觉圆了对党员光荣身份的梦想，圆了父亲对我的期望，内心深处更多的是被组织肯定的荣誉感，甚至还有倍受激励后的那么一点点虚荣心。但幸运的是，一路走来，我都能遇上与如父如母一般的老共产党员共事，她们的谆谆教导和时刻不忘党员身份的先锋模范作用，使我体会到作为党员就要永葆先进性和纯洁性的责任担当。而后来因工作需要有8年在组织、纪检、工会等政工部门的历练，党性认识在日常点滴中得到锻造和增强，使我深刻认识到党员身份的背后是深韵在内心深处的对党忠诚，是落实到具体岗位上的先锋表率，是体现在重难急任务时的敢为人先，是彰显在集体与个人利益面前的牺牲精神。正是因为始终保有这样一颗对党的先进性与纯洁性的敬畏之心，因为有了组织一路的培养与激励，34岁，我逐步从一名普通的幼儿园教师、一名普通的政工干部成长为一名副处级领导干部。6年前，我开始履职机场xx公司党委班子成员、副总经理一职，并于5年前同时兼任下属合资公司中国航油集团华南空港石油公司党委书记。既要转型业务工作，又要肩起更为重要的基层党建责任，我开始体会到党员领导干部这个身份背后沉甸甸的历史使命。党性修养虽然不会随着职务的升迁而自然提高，但却随着职务的升迁、责任的增大而自然恐慌。尤其十九大习总书记发出全面从严治党的军令状，鲜明提出“我们党既要政治过硬，也要本领高强”，身处国企改革的浪潮中，面对纷繁复杂的社会现实，面对信息化背景和多元文化价值冲击下的员工队伍，我第一次如此深刻感觉到强烈的本领恐慌，提升党性修养的迫切感油然而生。幸运的是，在金秋九月，我踏进了省委党校中青二班三支部课堂。一个月的党性教育学习专题，刚刚过去的一个星期的新疆兵团现场体验，我深深感受到党校是党性锻炼的熔炉，深感这是我人生党性修养的重要节点。在一个月的党性教育学习专题中，我前所未有的接受如此系统的党的理论教育，前所未有的感受到马克思列宁主义的真理光芒，前所未有的爱上阅读《共产党宣言》、《习近平治国理政》等经典原著。在短短一个星期新疆兵团的现场体验中，我被“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的兵团精神深深吸引，被兵团的辉煌历史深深震撼，被兵团的英雄事迹和兵团人的大爱深深感动。通过面对面近距离聆听与父亲同龄的“马背医生”李梦桃扎根边疆、奉献兵团的感人事迹，使我坚信：有了坚定的理想信念，就能化解本领上的恐慌，就能在平凡的岗位上为党的事业贡献自己应有的力量。从兵团回来，我听到了自己内心深处的庄严承诺：坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，始终把共产主义理想铭记于心，始终牢记为民服务的宗旨，自觉立身、立业、立言、立德，踏踏实实做事，老老实实做人，清清白白履职。二、自身存在的差距和不足经过短短一个多月的党性教育，与这么多优秀的同学在一起，我已深感自身在党性修养上存在较大差距和不足。一是在理论学习上不够深。集中一个月的党性教育学习专题，使我深感理论修养的恐慌。入党21年,却一直到兼任党委书记后因工作的需要才把阅读的领域转移到党的理论学习，然而还是缺少马列主义原著的研读，学习更多是碎片化，不深入、不系统，导致马列主义理论基础薄弱，更别说从马克思主义认识论和方法论的角度去思考和弄通习近平新时代中国特色社会主义思想了。二是在政治站位上不够高。通过党校国际国内形势的专题教育学习，以及到新疆兵团感受兵团人维稳戍边的政治使命，深感自己从政治的高度、大局的角度看待问题的能力欠缺，对党内出现“大老虎”、“毒瘤”、“两面人”等的危害性、影响性认识不够深刻，缺乏政治鉴别的敏锐性。三是在遵纪守规上不够严。总认为自己职位不高、权力有限，加之单位管理制度规范透明，不会发生违反党纪党规的问题，对社会上的潜规则警惕性不高，拒腐防变的思想防线筑得还不够坚固，在合资公司落实主体责任、履行一岗双责上抓的不够到位，究其原因，主要是政治规矩和政治纪律还立的不够牢实。四是在作风养成上不够实。与兵团女兵、上海女知青们的艰苦创业相比，自己有时却还存在“女同志不用那么拼命”的想法;与李梦桃、兵团党校教授等兵团人微薄的工资相比，自己拿着较高的年薪，工作中却还缺乏步步为营、环环相扣的攻坚精神和钉钉子精神。相比之下，内心深感惭愧。作风问题本质是党性问题，究其原因，还是自身党性不够强。三、今后努力的方向——争做四铁干部今后，我将不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，真正成为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的好干部。一是坚定铁一般信仰，切实补足精神上的“钙”。今后要把政治建设和理论武装作为总开关，自觉把加强党的理论学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，使马克思列宁主义成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。二是固牢铁一般信念，严守行为导向上的“规”。自觉向中央基准看齐，向党的核心对标，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”、践行“两个坚决维护”，切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，切实提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩。三是锻造铁一般担当，提起忠诚担当上的“气”。忠诚担当是对国有企业党员干部的第一要求。立足本职岗位，本人要以机场集团争创“世界一流”的标准，做好争创“世界一流”空港能源企业规划，以铁一般担当率先垂范，将兵团精神带回本职岗位，以身作则弘扬艰苦创业、无私奉献的优良传统，带领团队开拓进取，破难题、谋发展。四是牢筑铁一般纪律，划清廉洁自律上的“线”。打铁必须自身硬，这是习总书记向全党发出的全面从严治党响亮口号。作为基层党组织书记，更要自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威。坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响，坚持用党纪党规匡正言行，加固拒腐防变的思想大堤。自觉从小事抓起，从点滴做起，不仅要管好自己的嘴、自己的手、自己的腿，还要管好队伍，按党性原则办事，按规矩程序办事，坚守底线，不踩红线，努力树立党员领导干部良好形象，努力打造风清气正、纪律严明的干部队伍。领导干部党性分析报告篇【第二篇】习近平总书记指出：“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”从领导干部自身分析，要“成为好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶”。1963年5月、6月，周恩来在中共中央和国务院直属机关负责干部会议上作报告，强调领导干部要过好“五关”，即过好思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关。周恩来过好“五关”的思想，对于指导领导干部加强党性修养具有重要的理论和现实意义。1过好“五关”的提出过程及写作背景周恩来提出领导干部过好“五关”的思想，经过了一个过程。1963年1月28日，周恩来在上海市委召开的各界民主人士春节座谈会上讲话，要求大家要过好思想、政治、生活、家庭和社会五个关。同年2月1日，周恩来在华东农业先进集体代表会议和华东农业科学技术工作会议上讲话，就经济、政治、思想的内在关系，国家、集体、个人的相互关系作了分析，强调“总的精神是先公后私”。这次讲话虽然没有提出过好“五关”，但内容密切相关。同年2月8日，周恩来在首都文化艺术工作者元宵节联欢会上讲话，再次要求大家必须过“五关”，并强调要学到老，改造到老。同年5月29日、6月13日，周恩来又分别在中共中央和国务院直属机关负责干部会议上作《一次伟大的社会主义革命运动》的报告，再次系统阐述了领导干部过“五关”的问题。此后，周恩来还于1964年两次提出要过好“五关”。周恩来提出领导干部过好“五关”的思想，既包含着其对自身和领导干部加强党性修养的总结和思考，也有当时的现实需要。在长期的革命、建设实践中，周恩来始终重视加强自己的党性修养。在实践方面，周恩来是党内领导干部加强党性修养的楷模和典范。在理论方面，周恩来曾提出自我修养的七项要则，论述了怎样做一个好的领导者等。周恩来关于加强党性修养的理论和实践探索，内容丰富，涉及了思想、政治、社会、家庭、生活各个方面。过“五关”思想的提出，还有其历史背景和现实需要。新中国成立后，中国共产党由革命党转变为执政党。党的地位的转变，给党的建设包括领导干部的党性修养提出了新的挑战。少数领导干部出现了党性意识淡薄、思想堕落、脱离群众、贪污腐化等问题。这一方面是由于当时法制法规不够健全，对权力的监督和制约不够严密。另一方面则是一些领导干部不重视党性修养，逐渐丧失了先进性所致。周恩来提出的领导干部要过好“五关”的思想，就是强调领导干部要加强党性修养，以经受住各种考验。2过好“五关”的基本内容一是过思想关。從思想理论上建设党，是马克思列宁主义重要的建党原则。周恩来认为，领导干部加强党性修养首先要过思想关。首先，要认识到过思想关的重要性，绝不能忽视思想改造。其次，过思想关，主要是解决世界观和人生观的问题。要牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和人生观。再次，由于实践是不断发展的，因此思想的改造也要一直进行，要活到老改造到老。最后，过思想关一定要联系自身实际。要经常自省，要与同志交换意见，经常“洗澡”。二是过政治关。党的政治建设是党的根本性建设。周恩来认为，领导干部加强党性修养，必须过政治关。周恩来提出，领导干部过政治关，最重要的是解决立场问题。他认为，过政治关，要做到政治立场稳定。看一个干部政治立场稳不稳不是一件简单的事。分析一个干部政治立场是否稳定，要具体看、在长期斗争中去看，看其能否经受住时间和很多事件的考验。此外，还要看领导干部的党性、工作态度、政策水平、群众关系、发扬批评与自我批评的精神，做到知过能改。三是过社会关。马克思认为，人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和。周恩来认为，领导干部加强党性修养，必须过社会关。由于历史的原因，旧的封建的、资本主义的习惯势力在新中国成立后并没有彻底根除，仍不同程度地存在于社会的各个角落，发挥着消极作用。如果领导干部不加强党性修养，不够警惕，社会中的阴暗面、坏风气就会影响、侵蚀干部。另外，领导干部担负着改造社会的重任。因此首先要加强自身的党性修养，提高综合素质，增强抵御能力。四是过好亲属关。周恩来认为，领导干部加强党性修养，必须过好亲属关。周恩来认为，领导干部过亲属关，首先要回答和解决自己和亲属谁影响谁的问题。解决亲属问题的关键是依靠和相信社会，让社会去锻炼、改造他。周恩来指出，过亲属关说起来容易做起来难。因为天天生活在一起，不容易处理。周恩来提出，过亲属关，关键是管好干部子弟，不能让他影响到你。他号召领导干部要作出表率，“不要造出一批少爷”，“决不能使自己的子弟成为国家和社会的包袱”。五是过好生活关。周恩来认为，领导干部加强党性修养，还要过好生活关。周恩来提出，生活分为两种，一种是物质生活，一种是精神生活。对于物质生活，领导干部要知足常乐，保持艰苦朴素的美德。要通过个人节约，为集体、国家增加积累。在精神生活方面，领导干部要做到全身心投入到共产主义事业上，以人民疾苦为忧。同时，还要处理好工作和生活的关系。使生活丰富一些、精神舒畅一些。文艺节目要有教育意义。要坚决批判、反对资产阶级和封建阶级那种庸俗低级、堕落腐化的东西，绝不能让它们影响我们的干部和青年一代。3过好“五关”的现实启示一要旗帜鲜明地讲政治。党的十九大将党的政治建设摆在首位。在中国特色社会主义新时代，领导干部加强党性修养，首