对标对表找差距对照检查材料范例(精编5篇)

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对标对表找差距对照检查材料范例(精编5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“对标对表找差距对照检查材料范例(精编5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!对标对表找差距对照检查材料1根据大队机关党支部召开“对照先进找差距,立足岗位争先锋”专题组织生活会的通知,结合自身思想和工作实际,认真对照检查,请同志们提出批评意见。一、工作中存在的主要问题:1、政管理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。平时,自己固然也正视政管理论的学习,能够及时、当真的学习有关政策,但不系统,缺乏全面的、系统的钻研精神,仅仅知足于有关铺排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在着较大的差距,对于学过的东西没有进行反思,没有深刻钻研。二是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思维、邓小平理论和“三个代表”重要思想的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作题目的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有施展理论的指导作用,使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析题目,对事物的理解不深刻、不全面。三是政管理论学习不够,表现在理想信念上,固然也有坚定的信念和决心信念,但多只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的详细步履意识。2、对本职工作知识把握得不深不全,工作能力有待进一步加强。一是有时候也学习业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在工作中缺乏开拓立异精神,思想不解放,求稳思想比较重。三是对治理知识学习得不深,对工作中碰到的难题和矛盾,有时抓不住题目的实质和根本。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发,对一些关系发展全局的工作理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法主意,在工作中有时带有个人情绪,也没有时刻全身心的投入工作。4、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心邪念,有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细,处理题目表面化,有时停留在指出题目点到为止,没有主动的追究题目发生的根源题目,较少主动思索举一反三,共同戒免。5、在本职工作中,固然我能较好的完成我的本职工作,但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。在工作中发现了一些问题,这又都不能单凭我个人的想法主意和气力就能改变的,我就不向领导提出来,而且也存在怕自己的一些想法主意和意见被别人误会,以为我对工作有意见,所以很多想法主意也没有说出来更谈不上去改变了,存在与己无关思想。二、产生问题的原因分析1、平时固然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思索,只从字面上理解,没有深刻熟悉其思想的精华。自觉学习的主动性不够,以为政管理论学习是虚的东西,没有真正熟悉到政管理论学习是武装头脑,坚定信念,净化心灵,指挥步履的重要宝贝。2、说明自己在钻研知识上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的耐劳精神,缺乏深学苦读的恒心,缺乏市场意识,开放意识,立异意识,缺乏把钻研业务知识当作一种责任、一种自觉步履,缺乏把握提高前辈的知识的思想熟悉,知足于面上不出问题,立异意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,有一种知足于现有水平的思想。3、就是责任心,责任意识,大局意识不够强。以为自己在工作中是起协助作用的,不敢或不愿大胆勇敢提出自己的见解,怕表错态,怕影响与同事的关系,尽量尊重他人意见,按他人意愿去做,在工作中放不开四肢举动。真正的原因,就是缺乏事业责任心,当老好人思想在作怪。4、是作为一名基层干部,因为社会阅历还不丰富,在分析和处理题目时的发散性思维和创造性思维比较欠缺,工作思路不够开阔,所以难免会产生急于求进的情绪,缺乏冷静的分析和思索。好比接到工作后,首先想到的是如何尽快完成,盲目去做,在细节上掌握不够;在工作多任务重压力大的时候还轻易产生暴躁情绪,影响工作效率。三、今后努力方向我决心通过这次批评与自我批评,找准问题,捉住产生问题的根源,认清今后努力的方向,要在今后的工作中努力克服自己存在的不足,要按照党章来审阅自己,规范自己,严格要求自己。一是要树当刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。学习理论,要与实际紧密地结合起来,要以我们正在做的事情为中央,着眼于对实际题目的理论思索,着眼于新的实践与发展,要做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界。详细到实际工作上,就要把自己的思想和步履统一到总体部署上,坚定不移地贯彻执行党支部制定的工作计划,立足本职岗位,为本单位的发展做出应有的贡献。二是要不断学习把握科学文化知识,特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能,精益求精工作手段和工作方式,努力勤奋工作,切实进步为人民服务的本领。积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好本职工作的实际能力,要更新观念,树立全新的服务意识,牢牢围绕单位、部门和本岗位的各项指标任务的大局,摆正自己的位置,实现由被动服务向主动服务的转变,认真负责做好各项本职工作。要不断进步运用马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力,增强工作责任心,养成严谨、细致的工作作风三是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍惚思维造成的各种束缚,破除暴躁情绪,迎难而上,积极工作;善于对碰到的问题进行理性思索,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于根据个人详细情况和自身工作特点,不断完善和进步自己,踏踏实实的投入到工作中去。四是要坚持真理,坚持原则,勇于批评和自我批评,勇于纠正工作中的错误与不正之风,自我批评立场要诚恳,努力从思想深处挖掘自己的错误观点和意识,精益求精工作方法;虚心接受批评意见;敢于同不良现象和行为作斗争,继续发扬党的光荣传统。同时要在日常的工作中多与同事们多交流,多沟通。要善于和自己有不同意见的同事多谈心,多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人,常做宽容之事,以自己的表率作用,促进团结、达到增进情谊,促进工作的目的。五是要牢固树立全心意为人民服务的思想。作为一名新时代的共产党员,在今后工作中我要努力做到想为群众所想,急为群众所急,尽自己的所能为群众排忧解难,服好务,并在服务中,留意自己的服务方式和服务立场。把最泛博群众的根本利益放在第一位,切实把工作做好、做深、做细、做实,让党组织放心,让群众满足。六是要坚持解放思想,襟怀胸襟全局,量力而行,与时俱进,克意进取。就是要通过实践,从大局出发,结合实际,实现学习方式立异、工作理念立异、工作手段立异、工作机制立异,终极实现工作成效的不断进步。要善于发现新问题,积极探索新情况,不断总结新经验,解决在工作中存在的实际问题。在今后的工作中,我要加倍努力,完成各项工作任务,力争为党为人民多做贡献。对标对表找差距对照检查材料2一、履职中存在的主要问题和具体表现:1、破除僵化保守方面:办事情遵循程序、规定办事。如:需要维修的地面工程,要以手续办齐(申请、上会等)才可以施工。没有打破思想,去超前解决各项问题。2、破除因循守旧方面:在工作中,缺乏创新精神,想问题办事情与实际联系不紧密,在攻坚克难上存在守摊思想,努力创新解决问题思路不宽,办法不多。比如:在工作上一直处于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板。工作动力不足,在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚。3、破除封闭狭隘方面:当前,我公司正逢可持续高质量发展换挡期,井下地质条件不好、工作任务多、紧、繁、杂等突出问题亟待解决。作为一名地面中层领导,工作标准不够高,创新发展意识不够强,发展思路不够开阔,促进发展的办法不够多。4、破除资源依赖方面:我本人从事生产二十余年,以前在府底煤炭质量好、井下工作面条件还不错,煤炭销售还可以,在县城还有良好的声誉,自从过来伏岩煤业来,井下地质条件差,再加上井下着火,给我公司经济效益造成极大的影响,作为中层,忧患意识不强,对公司发展的全局性和前瞻性考虑严重不足。5、破除随遇而安方面:有时存在进取不足的倾向,对照以前刻苦精神,拼搏劲头,现在对一些工作感到自己轻车熟路,有时求稳有余,闯劲不足,感到能把工作处理清就可以了,满足于工作平平稳稳,缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。6、破除慵懒散漫方面:布置工作不能很好考虑基层承受能力,今天安排任务,明天就要反馈,不给基层落实时间,逼着基层应对。在工作中主要是说与做有时还没有完全达到一致,经常是会上强调的多,会下监督的少;要求部署的多,要求自己的少;落实标准过得去的多,真正按标准较真的少。二、产生问题的原因分析1、日常工作中存在得过且过的、老好人的思想,没有进取精神。2、理论学习力度不够,自认为是一名老工人了,没有年轻人学得快,静不下心来学习理论知识。三、下步努力的方向和打算1、强化政治学习,坚定理想信念。以前从事生产工作,现在机关进入新岗位工作,要加强学习业务知识,增强理论学习的紧迫感、责任感,加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的学习,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”“四个服从”,努力提高自己的业务知识、综合素质和个人修养。2、增强自律意识,树好自身形象。严格遵守矿规矿纪,从小节做起,严于律己,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,规范自己的行为,拒腐蚀、永不沾,清白做人,扎实做事。以上是本人对照如有不足之处,请批评指正。对标对表找差距对照检查材料3根据教育工委主题教育领导小组的统一安排,在党支部的精心组织下,我近期深入学习了《党章》、《准则》和《条例》,并对照检查了自身存在的不足,剖析了原因,明确了整改措施。现在对照党章党规找差距情况汇报如下:一、存在的问题1.对照《党章》存在的差距。在宗旨意识还不强,为人民服务的行动不够积极主动。2.对照《准则》存在的差距。在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上做得不够,不能结合实际工作的特色,把新思想转化为指导工作的有力武器。政治敏锐性还不够,对身边存在的一些有损党形象的言论,总是不能予以及时坚决的制止。存在好老人思想,怕得罪人。3.对照《条例》存在的差距。在执行八项规定及其实施细则精神上抓得不细,在执行和落实上级决策部署时,还不够细致。二、原因分析一是党性修养有所放松。不能经常对照党章党规来增强党性修养,把自己等同于一般群众和党性,在工作中不能很好地继承和发扬党的优良传统,党员的先进性没有得到充分体现,先锋模范作用发挥不够。二是进取精神有所淡化。自从走上领导岗位后,进取精神明显降低。工作上怕出错,怕担责任,产生了不求无功但求无过的思想。三、努力方向一是要以党章为纲,一以贯之忠诚于党。增强党章意识,增强党员身份。以党章为标题,加强党性修养,坚定理想信念,言行一致跟党走,听党话,始终对党忠诚,永远不违背入党誓词。做党的好儿子,做人民的好公仆。二是要以准则为绳,一以贯之讲政治规矩。要发扬党的优良传统和过硬作风,坚决克服自由主义、好人主义和个人主义,服务组织安排,要以准则为最高标准和要求,时时处处讲原则,顾大局,识大体,带头发挥党员的先锋模范作用,不负时代,不负党,不负人民。三是要以条例为戒,一以贯之严于律己守。律己要从严,绝不能对自己过于心软,管理过松。要学习《条例》,遵守《条例》,增强组织纪律,不该做的坚决不做,自觉用党纪国法来约束自己的行为,管理自己的言行,清白低调做人,干净利落做事。对标对表找差距对照检查材料4根据X纪委、X组织部《关于召开“对标先进差距,狠抓落实促发展”专题民主生活会的通知》(XX〔20-〕XX号)文件要求,按照我局的活动安排,我围绕本次民主生活会主题,利用空闲时间深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习叶发〔20-〕XX号文件精神,并联系自身的思想和工作实际,从理想信念、党性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