我国党政机关女性领导培养选拔对策分析

大连理工大学硕士学位论文我国党政机关女性领导培养选拔对策分析姓名：常燕军申请学位级别：硕士专业：公共管理·行政管理指导教师：张志刚20060613我国党政机关女性领导培养选拔对策分析作者：常燕军学位授予单位：大连理工大学参考文献(68条)1.郭群英改革开放以来调整党政关系研究20042.陈荛当代中国政府体制20053.应用汉语词典20044.中共中央组织部领导干部考试与测评中心(党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲)学习读本20045.王元瑞领导人才的科学管理19986.胡桂华我国党政机关女性领导人才开发对策研究[学位论文]硕士20057.朱晓卫公共部门人力资源开发与管理研究20038.边惠敏公共部门人力资源管理20039.宋斌.鲍静.谢昕政府部门人力资源开发200510.北京大学法学院妇女法律研究与服务中心当代中国妇女权益保障的理论与实践200111.秘书长报告.审查和评估《北京行动纲领》的执行情况.联合国社理事会文件N.6/2000/pc2200012.叶忠海中国女领导人才成长和开发研究200013.国务院妇女儿童工作委员会办公室《中国妇女发展纲要(2001-2010年)》学习辅导200214.张志刚.常燕军第三部门:构建和谐社会的期待[期刊论文]-中州大学学报2005(4)15.苏如娟.张胜芳影响女性人才埋没的经济因素浅析[期刊论文]-人口与经济2003(6)16.坚持马克思主义妇女观和男女平等基本国策200417.颜烨我国女性人口的社会成就分析[期刊论文]-统计研究2002(1)18.马克斯.恩格斯马克斯恩格斯选集197219.马克斯.恩格斯马克斯恩格斯全集197220.马克斯.恩格斯马克斯恩格斯选集197221.马克斯.恩格斯马克斯恩格斯选集199522.列宁在全俄女士第一次代表大会上的演说197823.毛泽东湖南农民运动考察报告196724.毛泽东在延安中国女子大学开学典礼上的讲话193925.毛泽东在延安纪念三八国际妇女节大会上的讲话194726.康克清毛主席率领我们走妇女彻底解放的道路197927.毛泽东毛泽东主席论妇女197828.毛泽东妇女走上了劳动战线197829.毛泽东查看详情1949(01)30.李信华毛泽东关于妇女解放的理论[期刊论文]-益阳师专学报2002(2)31.邓小平邓小平文选32.江泽民全党全社会都要树立马克思主义妇女观199033.江泽民创造无愧于时代的光荣业绩199834.江泽民在联合国第四次世界妇女大会欢迎仪式上的讲话199535.江泽民希望妇女群众充分发挥优势,为治理整顿和深化改革立功198936.啜大鹏女性学200137.妇女:最漫长的革命--当代西三方女权主义理论精选200038.BrysonVFeministPoliticalTheory199239.KouranyJAFeministPhilosophies199240.RosemarieTongFeministThought198941.佟新社会性别研究导论--两性不平等的社会机制分析200542.ShulamithFirestoneTheDialecticofSex:TheCaseforFeministevolution,inMaggieHummed199243.RamazanogluCUpagainstFoucault,ExplorationsofSomeTensionsBetweenFoucaultandFeminism199344.舒尔茨.吴珠华论人力资本投资200045.肖鸣政中国政府人力资源开发概论200446.霍绍周系统论198847.吴菁国际妇女参政的政策与措施[期刊论文]-妇女研究论丛2001(z1)48.中国性别平等与妇女发展状况200549.顾秀莲促进性别平等实现共同发展--纪念联合国第四次世界妇女大会召开10周年200550.吴晨光解读最新一轮省部高层变动200551.国务院妇女儿童工作委员会办公室中国妇女发展纲要(2001-2010年)学习辅导200252.第二期中国妇女社会地位调查课题组第二期中国妇女社会地位抽样调查主要数据报告53.辛援中国妇女参政现状及存在问题54.走上参政议政前台:5000多名妇女进入各级党政领导班子55.丁水术妇女解放与解放妇女56.中国妇女的政治参与状况57.金一红男人生活与女人生活199758.陶璐霞.程雄对我国女性参政问题的分析与思考[期刊论文]-领导科学2005(5)59.胡桂华构建女性领导人才开发机制[期刊论文]-大连干部学刊2005(3)60.李小江主流与边缘199761.杨付华.顾瑶池当代武汉妇女199562.朱立言行政领导学200463.秘书长报告.审查和评估《北京行动纲领》的执行情况.联合国社理事会文件E/CN.6/2000/PC/2200064.秘书长的说明:关于《北京行动纲领》12个重大关切领域的各个妇女观察在线工作组的摘述.联合国经社理事会文件E/CN.6/2000/PC/CRP.I200065.邓蓉芳.陈文菊.侯建刚千里马还需伯乐慧眼200566.康冷妇女发展与对策199567.吴晨光盘点中国女性高官从政之路200568.UNDPwomen'sPoliticalParticipationandGoodovernance21stCenturyChallenges2000相似文献(4条)1.期刊论文张凌贞我国党政机关女性领导培养选拔的思考-理论学刊2008,(5)妇女参政不仅对社会主义民主政治建设具有重大影响,而且是衡量一个国家文明程度的重要标志.对照我国社会发展形势与党政机关女性干部队伍的现状,不难发现我们在女性领导培养选拔方面仍存在一些差距与问题.分析我国女性领导培养选拔工作中存在的问题及其成因,找到科学地培养选拔党政机关女性领导、提高其数量和质量的有效对策,是摆在我们面前的一项重大任务.2.期刊论文但家文.张永红党政机关优秀年轻干部为何难以脱颖而出-四川党的建设（城市版）2001,(2)培养选拔优秀年轻干部,造就大批高素质的革命事业接班人是一项紧迫而重大的政治任务,各地各部门按照党中央的统一部署和要求,为推进各级领导班子年轻化进程,做了大量工作.3.期刊论文李诚海南省党外干部工作取得新进展-中国统一战线2009,(4)2004年全国培养选拔党外干部工作座谈会以来,海南省党外代表人物的培养、选拔、安排和使用工作取得了明显成效.到目前为止,全省各级党政机关(含人民团体)中,党外干部8608人,占19.64%.其中厅级27人,处级239人,分别占同级干部数的4.62%和5.57%.4.学位论文杨远东选调生制度面临的问题及对策研究2009选调生制度是我国一项重要的干部人事制度。选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。选调生制度的源头可以追溯到二十世纪六十年代，后因“文革”而中断，八十年代初，中央着眼于党政领导班子和干部队伍建设的长远大计，做出了恢复选调生制度的决定。二十年来，我国选调生工作取得了较大的成就，培养了一大批高素质的基层党政领导干部。br　　随着时代背景、经济体制以及人们的思想观念已经发生了深刻的变化，选调生工作也面临一些新情况、新问题，主要包括选调生的综合素质有待提高、对选调生的选拔和培养管理存在缺位等问题。选调生工作中存在的问题，造成的原因有主观的、也有客观的，有选调生自身的原因、也有组织和制度方面的原因，主要包括：新的价值观念对选调生工作带来了冲击、基层政治生态恶化对选调生带来负面影响、培养管理机制不够健全等。br　　为顺应时代发展的要求，对选调生的选拔、培养、管理等各个环节也要重新审视，有必要吸收、借鉴中国古代和西方国家培养选拔官员的做法，进行制度创新。br　　一、改革选调生的选拔方式。要提前下“订单”，与高校联合开展党政干部后备人才培养；要改进选拔方式，把优秀大学毕业生吸引到选调生队伍；要扩大选拔范围，把优秀“大学生村官”纳入选调生队伍。二、完善选调生的培养锻炼机制。要重视从基层一线培养干部：要营造良好的成长环境；要加强岗位锻炼和业务培训。三、完善选调生的相关管理制度。要建立健全考察考核体系；要动态管理，疏通“出口”要量才而用。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：171da701-3dc4-46ae-9c93-9e0000e9b6fb下载时间：2010年9月29日