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LOGO梦想飞扬，职业起航——梦想飞扬，职业起航我的职业梦想管理者我的职业疑问目标的实现职业总目标环境评估我要怎么做上管理者？我要做什么级别的管理者？我要在哪里做管理者？我要做什么性质的管理者？人才测评他人评价网上人才测评行为作风职业兴趣职业能力职业价值观行为作风测评能力优势：专注又务实，有始有终，专心一意达成目标，在合理时间内完成任务，时间许可即小心计划，时间紧迫即急切而严厉综合特质：多疑与开明的特性并存，互相矛盾人际关系：视情况让矛盾特性做出调整，遇可信任之人即表现出友善职业兴趣测评通常善于辞令，尤其适合做推销工作和领导工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。通常追求权力、财富、地位。职业能力测评综述评价：此测评反应了我具有较高的管理职业能力，可以作为公司的高级管理人员，并取得不错的成绩。88109880246810分数能力类型职业能力示意图信息分析能力人文素质推理能力数理能力言语能力基本智能职业价值观测评64373151601234567分数价值倾向经营取向经济取向支配取向自尊取向志愿取向家庭取向才能取向自由取向自我实现取向优势：1.有强烈的责任感2.严格要求自己3.重视群体规范劣势：1.虚荣心强2.自我意识过强3.对他人言行比较敏感环境评估环境评估整体就业环境专业就业前景组织环境家庭关系专业的机遇与挑战环境评估——整体就业环境大学生就业压力大大学生毕业人数逐年攀升，但用人单位的招聘幅度提升空间并不大人才“扎堆”现象企业对人才素质的需求与大学毕业生的素质观念之间的差异企业对已经招聘的大学生满意度一般1071151452122803384101151452122803384100501001502002503003504004502000200120022003200420052006环境评估——专业的机遇与挑战专业就业前景1.人才状况：高级的财务管理人员，实际讲是供不应求，中低级的基础的会计人员，实际是供过于求2.从业领域：3.注册会计的机遇与挑战会计公司、会计师事务所经理公司合伙人企、事业单位的财会部门主管领导或管理者金融机构、保险机构4.解读四大国际会计公司解读四大国际会计公司“四大”的魅力Text普华永道毕马威公司实力占绝对优势管理模式丰厚的收入业界权威地位国际化企业文化德勤安永公司实力1业务水平2人均总收入3客户总资产4客户主营业务收入组织环境就业率高，就业面广省级名牌专业英语听、说、读、写能力能熟练掌握计算机操作技能就业率在97%以上我的最终职业目标初级业务员（2—3年）高级业务员(2—3年)经理（3—4年）高级经理（4—5年）公司合伙人TopinChina“四大”的选择ContentsKPMGPWCDTTEY收入高，有机会接触国际性项目，常出差，工作强度大公司对员工挺好的，本土化也不错在，金融业上别有优势，客户甚至比PWC的同类客户还要大在中国规模较小，工作环境在同行内的声誉是很好的，企业文化的确很棒，员工的流动率高达19%，只有很少人能呆上十年本地化方面也步伐较慢，香港经理非常多，酬劳，还过得去，但并不是最好。如果你想获得大幅提薪，那得等上一段时间我的职业途径修读第二专业毕业后考研毕业后出国留学职业途径工作后在职深造毕业后一直工作尝试期——初、高级业务员（可从事会计、审计或税务咨询业务时间为：4—6年这个阶段要尽快熟悉业务，接受组织文化，处理好与上级和同级之间的工作关系，做到这个级别当中的业务强手！积累期：——经理（负责某专项业务）3—4年这个阶段要在实践中不断积累管理才能，设法带领本组业务人员最大限度提升业务成绩，创业务水平最高攀登期——高级经理（负责某个区域或某几项业务）5—6年这个阶扩大保持客源，从宏观上考虑公司经营管理成熟期公司合伙人带领公司创造辉煌结合环境评估的自我分析英语水平较好，通过非专业英语六级后毕业，英语使用能力好能较熟练地操作office商务软件，已经报考计算机二级考试思想觉悟高，是中共党员学生干部的工作经验丰富，培养出了一定的领导管理能力，已被评为校的优秀学生干部学习成绩良好，有学习精神综合能力较好，具有一定的发展潜力职业能力较高，适合作高级管理人员。社会实践经验不够没有什么社会经历知识面不够广，尤其是专业知识对相关的职业岗位了解不深交际能力有待提高本科学历不具明显优势结合环境评估的自我分析高级的财务管理人员供不应求入世后，培养复合型的财会人员成为当务之急，这就给我们这种具有学历和能力的会计专业毕业生就业带来希望注册会计师需求大，就业率高，待遇好“四大”因为本土化和扩展业务的需要，每年都会大量招聘毕业生我校的就业率高，就业面广，我所读的会计专业就业率高达90%大学扩招，毕业生人数猛增我三年后毕业，会计专业毕业生的需求有可能逐渐出现饱和广东尤其是广州吸引更多的毕业生来就业，这就增大了就业压力因为“四大”的招聘没有限制专业，因此吸引了更多的毕业生加入竞争职业要求“四大的要求”初级员工的要求是：具有相关的专业技能，能熟练地运用office商务软件，英语口语和写作能力好，有良好的沟通能力，吃苦耐劳，勇于接受挑战。对中高级管理人员的要求是：具有5年以上的相关工作经验，良好的业务分析、商务讲介、撰写报告的能力，要有敏锐的商业眼光，能和客户形成很好的互动，英语口语和写作能力好。我的差距1能力方面234学术方面专业成绩、专业技能、英语口语和写作能力、office商务软件和数据库（VFP）的操作、逻辑能力、数字敏感度、专业兴趣综合能力、职业发展潜力、领导管理能力、人际交往能力、社会实践能力我的差距加深了解希望应聘公司的总体情况、用人标准、招聘信息，岗位专业知识，求职方法1职业方面3我的短期目标——以优秀的成绩毕业123大二：初涉专业知识，考取英语证书，参与学生工作培养领导素质大三：深入学习专业知识，留意专业动态，强化英语口语，参加各种比赛大四：训练求职技能，参加“四大”的面试，着手毕业准备工作：目标阶段时间内容收获能力培养期大一暑假8月：完成学生会部门工作计划锻炼自己的规划能力至方便一年的学生工作大二结束完成职业生涯规划大赛作品明确自己的奋斗方向复习Access教程和训练英语口语准备9月的计算机考级和12月的英语考级9-12月：完成上一年的综合测评清楚自己新学期哪方面需要进一步提高参加计算机Access二级考试获得证书，提高能力策划组织两个学生活动锻炼自己的能力正式进入会计专业的学习获得专业知识参加非英语专业四级考试获得证书，提高能力寒假：进入税务机关实习获得与税务会计相关的实习经验训练英语写作和口语能力为英语六级做准备大致了解“挑战杯”收集大赛经验2-7月：策划组织两个学生活动锻炼自己的能力加深专业课程的学习获得专业知识参加非英语专业六级考试获得证书，提高能力参加“挑战杯”创业大赛获取实践经验了解广交会实况，有机会便参加积累实践经验专业提升期大二暑假暑假：进入国企实习专业结合实践至自学VFP教程为9月计算机考级准备大三结束训练英语听、说、译的能力为参加11月的英语综合技能大赛做准备评估自己能力培养期的实施情况情况反馈，目标修正9-12月：完成上一年的综合测评清楚自己新学期哪方面需要进一步提高参加计算机VFP二级考试获得证书，提高能力参加英语综合技能大赛锻炼英语听、说、译专注专业课程的学习，大最大限度获取专业知量阅读相关的专业书籍识和收集专业信息寒假：进入经贸机关实习获取实践经验积累专业英语词汇，提高英语的实用能力训练英语公文写作能力阅读专业书籍，关注专业动态进一步了解专业了解广交会、模拟交易会积累实践和参赛经验2-7月：参加广交会获取实践经验参加模拟交易会锻炼综合能力加强专业学习为考CPA作初步准备职业实战期大三暑假暑假：进入会计师事务所实习获取实践经验至密切关注“四大”招聘信息知己知彼毕业了解“四大”各方面情况百战不殆关注专业动态加深对专业的了解积累专业英语词汇，提高英语的实用能力训练英语公文写作能力取经撰写求职简历，掌握加大求职的成功率求职技巧相应了解其他公司的招聘信息作为备用方案9-12月：完成上一年的综合测评清楚自己新学期哪方面需要进一步提高参加“四大”的宣讲会了解“四大”正式参加“四大”的招聘入“四大”的关键寒假至毕业：准备毕业论文准备9月份的CPA考试我的中期目标——高级业务员入职第一年：①立足基层②培训③CPA④职场经验⑤适应高强度工作入职第二年：①明确基层②端正心态③业务能手④业界最新动态入职第三年：①深化基层②找差距③企业文化④拓宽知识面⑤准备晋升我的中期目标——高级业务员入职第四年：①业务精尖②和谐人际关系③了解客户入职第五年：①开展新工作②更新自我我的远期目标远期目标——成为毕马威的高级经理，最后攀升至毕马威的合伙人1.考虑公司的整体发展2.注重在业界的拓展3.关注员工利益，营造企业文化，构建具战斗力的团队反馈与修正1学历要求提高，在“四大”的招聘中，硕士学历具有明显优势234在“四大”的校园应聘中失利，无法如愿毕业后立即进入“四大”放弃毕业应聘，直接考研初级业务高级业务经理高级经理合伙人员2-3年员2-3年3-4年4-6年TOP其他其他企业财务部门的员企业财务部门的管理工2-3年者3-4年反馈与修正３在实践中，证明我更适合在其他企业发展４34在“四大”超强度的工作负荷严重影响我的私人生活结合自身的意愿和实际情况，选择是否要继续留在“四大”。结合自身的意愿和实际情况，选择是否要继续留在“四大”。LOGO梦想飞扬，职业起航