职业规划与创业指导(第四部分)

教学目标认知目标：认识到工作机会无处不在树立为自己寻找工作的信念正确看待简历、面试的意义合理看待面试中的问题教学目标技能目标：构建自己的人脉关系学会评审自己的简历学会写求职信和感谢信在面试中保持积极的心态目录寻找工作机会了解职位简历与求职信面试感谢信分享与练习求职前的准备足够的时间：对于找工作的时间准备，永远没有“太早”的说法。经济支持：简历制作、路费、服装等精神支持：家人、朋友、老师、专业人士等©版权属北森公司，不得翻印6/46寻找工作机会5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序RichardNelsonBolles寻找工作机会机会无处不在告诉所有你认识的人，你正在找工作对未知领域保持兴趣长远目标与近期目标相结合再一次明确：我要什么把找工作本身看做一项工作寻找工作机会更好的方法找目标单位内部且了解你的人介绍找认识的人推荐企业职位直接调查目标单位情况，然后主动上门想办法到目标单位去实习或者兼职任何自发的、有创造性的方法构建自己的人脉父母——父母的……亲戚——亲戚的……邻居——邻居的……同学——同学的……老师——老师的……校友——校友的……熟人——熟人的……实习时遇到的……旅途中遇到的……会议、讲座上遇到的……健身、校外活动中遇到的……您好！我是***，最近在找工作，我的专业是……希望找到……的工作，方便的话，可以发一份我的简历和求职信给您，如果有合适的机会或相关的信息，请您与我联系，谢谢！目录寻找工作机会了解职位简历与求职信面试感谢信分享与练习企业的招聘逻辑了解职位时可能关注的信息这份工作的内容，对人的能力要求公司发展历史和发展潜力产品和服务地点与行业趋势相比，过去几年的年销售额主要竞争者组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响管理风格、组织文化员工数量组织结构、工作氛围、工作量培训和发展计划典型的职业发展路径技术使用，技术类型了解职位时可能关注的信息目录寻找工作机会了解职位简历与求职信面试感谢信分享与练习简历是__________的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是____________________。关于简历自我推销帮助你获得面试机会有条理的组织材料容易阅读的字体正确的书写最新的、简洁的信息纸张的材质颜色不要过于花哨关键信息加粗尽量控制在一页内简历结构——外观与风格姓名、性别年龄或者出生年月照片学历毕业时间专业籍贯电话号码（最好是手机号）电子邮箱地址个人网页（与目标职位相关）简历结构——个人资料简历结构——目标职位求职意向简历结构——教育背景就读的大学、获得的学位、就读时间和专业（逆时顺序）获得的资格证书主修科目论文简历结构——工作经历和技能用3个以上工作经历说明你与目标职位关系密切的能力逆时顺序列出工作或实践经历描述你在工作中取得的成绩和具体的任务强调做了什么—突出专业技能和可迁移技能强调怎么做的—突出自我管理技能强调你的行为取得的成果以及重要性简历结构——工作经历和技能用行为动词（通常为___________）开始每个句子，如“组织”、“领导”、“计划”、“提出建议”等用动词表现你所取得的成就，如“提高”、“改进”、“增加”等用积极简明的语言，尽可能提供细节，以量化自己的成绩可迁移技能简历结构——社会实践不是重点，锦上添花不要过多阐述如果是担任班级干部等学校工作也放在教育背景下说明简历结构——获得的奖励列出所获奖励的名称、颁奖单位、地点和时间简历结构——活动和兴趣列出与目标相关的课余活动、大体的兴趣范围、运动方面的成绩如何准备简历展开：准备一份不受字数限制、非常详实的简历聚焦：根据应聘的职位需求进行裁剪，突出那些和职位要求相吻合的部分检查：再次检查与核对调整后的简历，是否通顺、无误，和应聘的职位要求是否吻合标记：确认无误后，将这个版本的简历做好标记，标明是应聘哪个职位的简历一些关于简历的数字雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过10万份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。中文简历制作范例一、一份优秀简历的修改过程姓名：李林出生日期：1982年03月06日通信地址：西南大学34#D×××室（100871）电话：[phone]aaaa(H)1381009bbbbE-MAIL:[e-mail][自我评价]本科期间，主修金融学，选修会计学及市场营销学部分课程，掌握了较扎实的专业知识。注重英语听说读写能力，积极应用于实际。乐观，果断，有较强的领导组织能力和团队精神，敢于迎接挑战。[教育背景]2000年9月至今西南大学经济管理学院主修金融学[英语能力]2002年1月CET-4具备较好的英语听说能力[法语水平]法语160学时学习一份优秀简历的修改过程[计算机水平]熟练使用Internet，Word，Excel，PowerPoint等工具[专业知识]金融：具备较好的专业课基础知识主修微观经济学，中级宏观经济学，国际金融，金融市场与金融机构，民商法，保险学，财务管理，市场营销学，货币银行学，管理信息系统，国际贸易会计：基础会计，财务会计，中级会计市场营销：营销学，消费者行为，人力资源管理，社会心理学[学校工作经历]2002．05宁夏实践考察赴宁夏调查经济效益与旅游环境的关系问题，完成实践报告。2002．06任西南大学旅游协会会长负责西南大学旅游协会组织，策划，管理相关事宜2002.10策划组织旅游协会旅游文化节，邀请到著名学者教授，旅行家到西南大学作演讲，加强了他们与学生的交流。2001.08经济管理学院全球金融年会负责策划，组织，协调各方面事宜[社会工作经历]2002．07—2002．08实习于上海××实业有限公司财务部2002．08—2002．09实习于上海××广告公司2003．07—2003．08实习于国家电子商务认证管理中心，任项目经理，负责中国电子商务数字证书应用与发展论坛暨2003中国电子商务数字证书圆桌会议的筹划组织工作2003．08—2003．10实习于××国际环境保护有限公司，任经理，负责公司日常事务的安排[特长爱好]爱好推理性书刊，挑战性运动，户外探险旅行一份优秀简历的修改过程修改稿：西南大学校标李林联系电话：[phone]aaaa(H)1381009bbbbE-MAIL:[e-mail]通信地址：西南大学34#D×××室（100871）照片性别：女，出生日期，1982年03月06日，毕业时间：2004年7月一份优秀简历的修改过程[求职意向]金融类咨询服务[教育背景]2000年9月至今西南大学经济管理学院主修金融学[学校工作经历]2001.08经济管理学院全球金融年会筹备小组副组长（负责策划，组织，协调各方面事宜）2002.05宁夏实践考察调查主笔(赴宁夏调查经济效益与旅游环境的关系问题，完成实践报告)2002.10组织北碚旅游文化节执行主任(策划组织北碚旅游文化节，邀请到著名学者教授，旅行家到西南大学作演讲，加强了他们与学生的交流。一份优秀简历的修改过程[社会工作经历]2002.07—2002.08实习于上海××实业有限公司财务部(负责部门日常事务管理、资料管理,以及销售数据处理等)2003.08—2003.10实习于××国际环境保护有限公司（任行政管理部门经理，负责公司日常事务的安排）[专业知识]金融：具备扎实的专业课基础知识，通晓国际金融，管理信息系统，国际贸易等相关知识。会计：熟练掌握基础会计、财务会计以及中级会计等专业知识。市场营销：精通营销学，消费者行为学等专业知识，并通过实习得到较深入的理解。人力资源管理及社会心理学：特别选修相关课程，大量阅读相关资料，并积累一定相关工作经验。一份优秀简历的修改过程[外语能力]英语：CET-4，能熟练运用，具备较好的英语听说能力。法语：曾接受法语160学时以上的专业训练，具备一定的日常沟通能力及阅读能力。[电脑操作能力]能熟练运用Internet，曾通过大量检索和查阅技术完成了有关论文及工作项目报告。能熟练运用Word，Excel，PowerPoint等办公软件，擅长使用Excel进行数据分析和处理以及制作各类电子报表和图表，并擅长使用PowerPoint制作各类演示用PPT。[特长爱好]喜欢文学作品，尤其是推理性书刊，有一定的写作能力。[自我评价]为人谦逊有礼，喜欢接受新事物，工作认真细致，勇于承担责任，能积极主动地发现不足，并努力寻找解决的方法，以使工作做得尽可能完美。一份优秀简历的修改过程求职信的内容你是谁？你要申请什么职位？你为什么适合这个职位？你的联系方式是什么？目录寻找工作机会了解职位简历与求职信面试感谢信分享与练习了解该组织/公司及职位的条件、要求等，判断自己是否真想在那里工作。向面试官证明你能胜任这份工作；因此，面试是一个双向选择的过程。虽然你不能控制面试，但你可以控制会谈的内容。面试的目的一对一面试团体面试电话面试视频会议压力面试面试的形式多对多每个人在团队中的角色谁会是领导角色是否表现周到、机智不要独占讨论面试的形式——无领导小组讨论面试的形式——无领导小组讨论尽可能多地了解公司情况（文化、管理、前景、主要业务、竞争对手等）准备好要问的问题相关证明材料明确自己对公司所能做的贡献面试前的准备面试之前的夜晚睡个好觉。要准时，早到15分钟，这样可以整理你的思路,并利用这些时间熟悉公司的工作环境。充分利用你的眼睛和耳朵友好对待每个人。礼仪准备–着装–注重细节面试前的准备向我介绍一下你自己你的短期目标是什么？2年后和5年后你的目标是什么？你为什么认为自己能胜任这份工作？你的长处/弱点是什么？如果让你的朋友描述你，他们会怎么说？你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡？面试中的提问面试中的提问你看上去好像在_____领域没什么经验？如果让你把梳子推销给旅游景区寺庙中的和尚，你会怎么做？简历中涉及专业技能方面的内容其他问题：家庭情况、兴趣、有无男女朋友等面试中可以提出的问题恰当的提问向面试官说明你为这次面试做了很多准备工作。问题应当与职位有关，并能表现出你的热情和知识。通过提出机智的、经过慎重考虑过的问题，你向雇主表现出你对公司的态度很认真，并且让对方感受到你很有价值。礼貌联系学会总结需要问对方的印象和评价吗？结束面试不要撒谎不要和面试官争论，面试官也是人他/她可能-情绪不好-在选人方面并不专业-是个刁钻的人-故意挑起你的情绪不要过于紧张，更不要过于放松面试中要避免的S：Situation(情境，背景）“在什么情景下发生的？”T：Task(任务）“当时你的任务和目标是什么”A：Action(行动）“你采取了哪些行动？”R：Result(结果）“最后结果怎么样？”L：Learning(学习）：“我从中学到了…”面试官的常用技术目录寻找工作机会了解职位简历与求职信面试感谢信分享与练习对面试机会表示感谢对他们的帮助表示感谢使他们了解你目前的状况保持他们的支持感谢信的意义面试后三天内收到进一步面试通知后考虑退出的拒绝信被拒绝后的回应何时写感谢信分享曾子墨求职记潇潇的求职生活作业制作一份像样的简历满