招商银行-校园招聘求职全攻略

1招商银行校园招聘求职攻略目录1招商银行介绍...........................................................................................................................11.1招商银行简介...............................................................................................................11.2银行部门介绍...............................................................................................................21.3银行职位类型详解.......................................................................................................41.4银行业的职业生涯规划...............................................................................................62银行历年校园招聘总结...........................................................................................................72.1银行校园招聘中的“劳动合同制”和“劳务派遣制”的定义及区别.............................82.2银行历年校园招聘时间、招聘流程分析及应聘建议...............................................82.2.1银行招聘时间及流程.......................................................................................82.2.2银行接收简历方式及申请表内容...................................................................93银行笔试模拟试题.................................................................................................................103.1.1阅读理解.........................................................................................................103.1.2词语类比.........................................................................................................163.1.3图形推理.........................................................................................................193.1.4数学计算.........................................................................................................213.1.5英语单项选择.................................................................................................253.1.6专业知识单项选择.........................................................................................2811招商银行介绍1.1招商银行简介1987年，招商银行作为中国第一家由企业创办的商业银行，以及中国政府推动金融改革的试点银行，在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立。2002年，招商银行在上海证券交易所上市；2006年在香港联合交易所上市。成立二十多来，招商银行秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品与服务，由一个只有资本金1亿元人民币、1个网点、30余名员工的小银行，发展成为资本净额1170.55亿元人民币、机构网点700余家、员工3.7万余人的中国第六大商业银行，跻身全球前100家大银行之列，并逐渐形成了自己的经营特色和优势。2009年以来，招商银行先后被波士顿咨询公司列为净资产收益率全球银行之首；荣膺英国《金融时报》“全球品牌100强”第81位、品牌价值增幅全球第一名，《福布斯》“全球最具声望大企业600强”第24位，以及《华尔街日报》（亚洲版）“中国最受尊敬企业前十名”的第1位；荣获《欧洲货币》、《亚洲银行家》等国内外权威媒体和机构授予的“中国最佳零售银行”、“中国最佳私人银行”、“中国最佳托管新星”等。2009年6月末，招商银行资产总额达19727.68亿元人民币。截至2011年10月末，招商银行在中国大陆的93个城市设有32家一级分行、50家二级分行、12家直属支行及760多家支行，2家分行级专营机构（信用卡中心和小企业信贷中心），2家境外分行（香港分行、纽约分行），1家子银行（香港永隆银行），1622家自助银行，1500多台离行式自助设备，一家全资子公司——招银金融租赁有限公司；在香港拥有永隆银行和招银国际金融有限公司两家全资子公司，及一家分行；在2美国设有纽约分行和代表处；在英国设有伦敦代表处。8月3日，招商银行与西藏自治区财政厅签订转让西藏自治区信托投资公司产权协议，收购财政厅持有的西藏信托60.5%的股份。在中国的商业银行中，招商银行率先打造了“一卡通”多功能借记卡、“一网通”网上银行、双币信用卡、点金公司金融、“金葵花”贵宾客户服务体系等产品和服务品牌，并取得了巨大成功。截至2009年6月末，“一卡通”累计发卡5172万张，卡均存款为8670元人民币；信用卡累计发卡2885万张，居于中国信用卡市场的领导地位，并入选哈佛大学MBA教学案例。“一网通”网上银行的技术性能和柜面替代率，一直在同业中保持领先。“金葵花”服务体系在高收入人群中受到广泛欢迎，拥有贵宾客户46.34万户。由于在中国的商业银行中率先调整业务结构，招商银行逐渐形成了低资本消耗、低风险、高效益的业务发展模式。2009年上半年，实现净利润82.62亿元。作为中国最早市场化的银行，招商银行高度重视风险防范，在全球金融危机蔓延的形势下，资产质量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良贷款率为0.86%，准备金覆盖率达241.39%。1.2银行部门介绍相比较而言，商业银行的校园聘竞争较为激烈。这里简要介绍银行的同学提供参考和帮助。总体来说，商业银行的部门分为：3（一）管理部门包括行长办公室、行政部、人别的，除行长办公室外，其他部门（二）业务部门（１）公司金融部：吸收公司存资金量大，收益大，风险高。（２）个人金融部：吸收个人存量小，收益稳定，风险小。（３）金融机构部：和其他非银行金融机构打交道，如基金、证券、保险、信托机构。这个部门其实发展机会很多，因为和各种金融机构接触，交际面广，学到的知识多，而且有利于对整个金融行业的把握和理解，同时也增加了今后跳槽的选择面和机会。（４）资金财务部：进行银行资金的运作，或者替客户运作，如外汇、股票、债券等。随着银行业务进一步细化，从上面的几个部门里面分出了：离岸金融部（负责离岸资金offshorefund的运作）、基金托管部（负责基金的发行和代销）、公司／个人理财部等。（三）支持部门信息科技部：银行业与其他非金融业有很大的不同，银行对信息科技的依赖非常大。因为从物流角度看，银行除了运送钞票和黄金，没有其他的物流了。因此，信息流和资金流是银行极为重要的两个方面，而这些都可以虚拟化和电子化运作。从业务角度看，由于金融产品的高度可复制性和无专利性，信息技术的运用已经越来越成为金融产品的核心竞争力和金融创新的动力。41.3银行职位类型详解银行内部职位众多，职位系列也较多，从高层管理人员到一般管理人员，从内部科室人员到营业网点前台柜员，从会计人员到出纳人员等，各个职位的重要性、承担的责任、社会地位有着较大的差别。再加之长期以来受“官本位”思想的影响，银行员工把职位的晋升、低职位等级向高职位等级的变动看得尤为重要。多数银行员工把获得高一级的职位作为个人发展的重要目标，比如：出纳的职位目标可能就是成为会计，不用天天点钞；前台柜员的职位目标可能就是到科室去工作，不用整天守在柜台前；科室一般管理人员的职位目标可能就是提拔成主管、部门负责人等。一般来说，下列五类职位是商业银行校园招聘中常见的职位类型：（一）柜面业务类：就是指坐在银行柜台里面办理业务的员工，这类岗位一般分为对公柜面和对私柜面，其具体的定义及工作内容为：１对公柜面：对公柜面就是银行里我们能见到的那些比较大的敞开式窗口，专门做公司业务的，主要工作内容是开具和接收支票、本票、贷记凭证等，还有公司保证金入账、转账等工作，不接触现金，一般操作的金额数字比较大，多拍一个零就是上千万甚至上亿元。２对私柜面：就是平时在银行常见的储蓄柜台，大家平时接触得最多，抱怨得也是最多的。其实做储蓄柜台的柜员是很辛苦的，每天都在摄像头下工作，有的甚至连喝水上厕所的时间都没有，还要承受着被投诉的压力和收到假钞的风险，晚上经常要轧账到很晚，有的银行还制定了非常严厉的监管惩罚措施，比如少敲一个私章罚５０元。5（二）客户营销类：发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，拓展市场份额，这类岗位一般分为对私客户经理和对公客户经理，其具体的定义及工作内容为：１对私客户经理：该职位有的银行叫做零售客户经理、零售市场营销岗位等。工作内容主要是推销理财产品，做个人贷款（包括房贷、消费贷款、出国留学贷款等），做第三方存管，推销信用卡等个人业务。现在很多银行让本科生进去都做这个，其实就是做市场营销，只不过商品是钱而已。２对公客户经理：该职位又叫公司信贷，就是做推销公司业务，拉存款贷款，还有其他公司融资业务。其实是银行最赚钱的岗位，压力很大，做得好报酬也最多。（三）产品支持类：分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。（四）风险控制类：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。（五）信息科技类：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展需求。各个银行对于以上岗位的叫法可能不同，不过工作内容都是差不多的。另外有些银行会有些特殊的业务，比如中国银行的外币业务、上海银行的养老金业务、中信银行的美领馆签证业务等，由于不具代表性，就不展开了。61.4银行业的职业生涯规划总的说来，银行工作算是一种比较体面的职业，工作环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你具备足够的实力，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有太多的晋升机会。银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服务，但金融产品与服务容易模仿，导致银行之间的同质性很强，所以绝对是关系型营销占主导地位，因此，如果你学历很高但收入和地位比那些没学历没多大能力但有关系、有背景的人低很多时，你不要不平衡。