岗位职责制5篇

岗位职责制5篇【导读】这篇文档“岗位职责制5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责制1龙新供电所岗位责任制龙新供电所岗位责任制为更好地规范基层供电所的管理工作，需进一步明确供电所设立的岗位人员责任，特制定供电所有关人员岗位的职责：一、供电所所长岗位职责：1、领导全所人员认真贯彻执行党的方针政策和电力法律、法规，努力完成上级下达的务项生产经营任务和安全，经济指标。2、建立健全本所规章制度，工作责任制，负责制定本所年季月度工作计划，按时布置，定期检查和总结。3、制定本所考核细则，完善激励机制，并认真做好兑现工作，做到事事有人抓，事事有人管，事事有人做，责任到人，指标到人。4、定期召开全所人员例会，组织技术业务培训，认真搞好安全、经济分析工作。5、负责本所各类用户的用电营业管理工作。6、抓好基础资料管理工作，完善各项基础资料，使管理工作实现规范化、科学化。7、熟悉有关规程及供电设备状况，不断提高业务素质。8、协调供电所与政府部门及客户之间的关系。9、完成上级布置的其他任务。二、供电组组长的岗位职责1、领导全组人员认真贯彻执行党的方针政策和电力工作有关法律法规，完成公司及所长下达的各项生产经营任务和安全、经济指标。2、掌握辖区电力设施运行情况，认真贯彻执行公司及供电所的规章制度。3、抓好行风建设及职业道德教育，积极开展优质服务活动，搞好文明生产。4、负责制定本组年、季、月度工作计划，按时布置、定期检查和总结。5、定期召开全组人员例会，组织技术业务培训。6、负责本组各类用户的用电营销管理工作，办理的各项业扩报装业务都必须向所长汇报，按规定组织好施工并完善相关手续。7、组织好抄表、收费工作，电费的收缴管理要做到月清月结及时上缴。8、负责辖区内的设备安装、运行、维护工作，根据季节特点组织安全检查，制定和落实事故预防措施。9、抓好基础资料管理工作，不断完善各项基础资料。10、完成所长及上级布置的其他任务。三、安全员岗位职责1、协助所长制定本所安全管理工作计划、措施，并组织实施，做好安全维护工作和工作总结。2、负责主持安全学习，认真贯彻落实有关安全工作的要求，并做好活动记录，负责管理安全台帐，上报安全报表。3、协助所长制定季节性安全检查的重点内容和计划，并组织实施安全大检查后，负责做好工作记录，不断完善各项安全技术措施。4、负责对本所人员的安全监督，对违章作业的行为和不安全现象及时制止和纠正。5、协助处理和分析电力事故，遵照“三不放过”的原则，找出事故原因，分析事故责任，提出处理意见和制定预防措施，并及时上报。6、负责车辆安全管理，及时进行维护及年检。7、负责检查安全工器具的配套和使用情况，组织安全工器具的定期测试，确保合格。8、参加上级组织的事故分析会和安全技术培训。9、完成上级交办的其他工作。四、抄表员岗位职责1、抄表员必须严格执行国家法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心开展好工作。2、积极主动地向用户宣传公司供、用电方面的政策、要求、规定，帮助用户解决用电过程中遇到的疑难问题。3、不错抄、漏抄、估抄和遥控抄表。4、抄表时发现电能表损坏或计量不正常，应立即查明原因及时上报，并制定解决方案及时处理。5、配合安全员做好辖区变台、高、低压线路的安全检查工作。6、做好交费用户的催缴工作。7、完成所长交办的其他工作。五、收费员岗位职责1、收费员必须严格执行国家有关法律、法规和电价政策。2、遵守职业道德、廉洁自律、用户至上、热情服务、礼貌待人、虚心听取用户意见，不断提高服务质量。3、积极主动的向用户宣传公司供、用电方面的方针政策和规定。4、严格遵守财经纪律、财务制度，用户电费及时准确的收取、上交。5、电费需及时存入公司指定的银行专户，严禁私存、延期上交、借用、挪为他用。6、每月与稽核人员进行发票和帐款的整理、清算、核实，如有不符要及时查明原因，不核对清楚不予结帐。7、及时清理出拖欠电费用户的名单上报，协助做好催费工作。8、完成上级交办的其他工作。六、业扩勘估员岗位职责1、熟悉掌握《电业安全操作规程》、《电力设备、线路安装技术规范》，强调监督监护，确保安全作业。2、抓好设备及线路的生产管理工作，按规定完成责任范围的维护、维修工作。3、做好用户用电报装的勘测设计工作，并做好所需材料计划及时上报。4、开展本所辖区内高、低压线路的定期和不定期巡视，发现问题及时解决。5、协助安全员做好工程施工监督，确保工程质量。6、完成业扩报装工程的流程步骤。7、加强学习，不断提高技术水平，积极参与公司组织的培训，强化安全意识。8、完成上级交办的其他各项工作。七、线损管理员岗位职责1、明确线损考核的目的，熟悉辖区、线损考核台帐。2、制定本所线损的各项指标任务，用于电网的建设、改造与管理。3、掌握辖区供电网络的第一手准确资料。4、准确分析供电网络的负荷均值，为网络供电负荷均分提供合理化建设和意见。5、做好辖区线路及台变的线损统计，客观公正的做出整改建议。6、制定线损考核细则，与经济责任挂钩，奖优罚劣，严格考核和兑现。7、完成上极交办的其他工作。八、维护员岗位职责1、在所长带领下，认真执行国家有关规程的要求，负责保障线路的安全、可靠、经济运行。2、协助抓好设备及线路的生产管理工作，按规定完成责任范围内的维护工作。3、开展本所辖区内高、低线路的定期和不定期巡视，发现问题及时解决。4、熟悉掌握《电工安全操作规程》、《电力设备、线路安装技术规范》，确保安全优质作业。5、完成业扩工程的安装及报修事项的服务工作，服从值班员的工作安排。6、加强学习，不断提高技术水平，积极参与公司组织的培训，强化安全意识。7、完成上级交办的其他工作。九、档案管理员岗位职责1、严格执行国家法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心做好本职工作。2、负责业扩用户档案归档工作。3、熟悉电价文件，对用户用电性质、行业分类、电价执行等做到准确无误。4、负责供电所各类档案管理分类、贮存保管工作。5、负责用电合同签订工作。6、配合收费窗口做好电费催缴工作。7、完成上级交办的其他工作。十、值班员岗位职责1、严格执行国家有关法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心开展好工作。2、做好供电营业窗口的服务工作，体现“优质服务”。3、执行首问责任制，热情接待用户咨询，耐心解答。4、受理客户新装、增客及变更用电和日常营业申请等服务。5、做好“八小时”外的值班工作，对用户报修业务进行直接调度处理。6、监督业扩流程各项工作的办理。7、完成上级交办的其他工作。邓州市东方石料厂各岗位工作职责2邓州市东方石料厂各岗位工作职责总经理工作职责一、为场内机械设备维修提供资金保障，使机器经常处于运转状态，以免影响安全生产。二、联系客户，使石料销售渠道畅通，防止产品积压。三、按时参加每月25日厂务会议，听取分管人员的工作汇报，解决厂内发生的重大问题。四、加强财务管理，经常过问产品质量和收支情况，切实发挥一支笔的作用，杜绝收支上的一切漏洞。五、支持厂长副厂长，车间主任和后勤管理的工作，不能干涉下级人员的正确规定。六、每月要及时组织基金，保障员工工资在15-18日之间正常发放。厂长工作职责一、对总经理负责，对企业发展负责，对企业员工负责。努力抓好石料厂的各项工作。二、协调厂内各岗位的之间的工作关系，使全厂上下团结和谐，齐心向上，促进企业健康发展三、做好进出料的掌控和后勤保障工作，杜绝一切经济漏洞，避免企业资产流失。四、强化职工安全意识，消除一切事故隐患，杜绝人身伤亡和设备损失事故。五、协助总经理主持每月25日的厂务会议，解决会议提出的有关问题六、经常组织副厂长车间主任后勤管理员对各岗位工作情况进行检查，及时发现问题解决问题。七、使用好员工福利基金，通过基金加深员工对企业的感情，调动企业上下员工的工作积极性。八、认真搞好员工的工作考核，保证职工正当收入不受影响，努力扩大企业和员工的经济效益。九、带头执行企业制订的规章制度，促进厂规和工作职责的有效落实。业务副厂长（监管全厂的技术工作）工作职责一、在厂长领导下，做好石料厂的生产管理工作。二、组织有关人员，做好机械设备的维修保养，保证机械正常运转，使安全生产处于正常状态。三、分管进出料工作，要努力抓好产品中的一切技术环节，不断提高产品质量，确保用户满意。四、配合出纳，积极为石料厂争取效益，严格杜绝收支上的一切漏洞。五、积极解决厂内用水和照明，以及各种设备的维修问题，保证员工正常生活和生产。六、完成总经理和厂长交办的其他任务。车间主任（兼铲车工）工作责任一、在业务副厂长领导下开展工作。二、加强员工的安全生产教育，使员工熟练掌握安全操作规程，防止人身伤亡事故。三、同员工签订安全生产合同，明确厂方和员工的各自义务责任，在万一发生事故后由错方承担后果。免除推诿扯皮现象的发生。四、做好计件工资的测算和管理，按照多劳多得的原则进行分配。提高职工多创效益的积极性。五、主动向生产副厂长汇报工作情况，解决生产者出现的技术难题，保证机器正常转工人不停产。六、配合厂长副厂长做好福利基金的使用工作，通过该向基金，鼓励先进教育后进净化厂风。七、完成上级领导交办的其他任务。出纳员（兼过磅员）工作职责一、出纳员是厂内重要岗位，直接归总经理领导。二、出纳员要协助副厂长做好进出料质量把关工作，不能因为质量影响厂内收入。三、配合车间主任，对粉碎后的石料上磅过称，确保计件工资公平合理。四、认真学习石料上的业务知识，加强同货方的业务沟通，力争厂方利益最大化。五、经常到厂内各岗位查询，掌握食堂用品，职工劳保备品发放情况，抵制易耗品实需数量，设备维修所需款项数额等，力求节约，勤俭持厂，当好石料厂红管家。六、每月要主动组织款项，保证员工工资按时发放七、完成领导交办的其他任务机台操作员工资职责一、主动做好机台的日常保养工作，保证工作时间正常运转。二、工作时间不能随意离开岗位，若擅离职守，造成事故，责任由操作员自负。三、加强技术学习，熟练掌握机台修理一般常识，做到随坏随修随修随用。四、工作时间不能到其他岗位串岗，若影响其他员工工作罚款30元。五、经常向业务副厂长汇报设备状况，若确需停产大修，必须提前一周通知厂长，便于统筹安排。六、完成领导交办的其他任务。铲车司机工作职责一、主动做好铲车的日常保养，对有关部位按时涂擦黄油，确保设备不生锈，不磨损，处于正常工作状态。二、按生产副厂长车间主任的要求，保质保量完成工作任务。三、上班时间不能到其他岗位串岗聊天若经发现罚款30元。四、铲车出现故障，要及时向生产副厂长汇报，抓紧修理后投入到生产之中。五、完成领导交给的其他任务。包装工工作职责一、按照车间主任要求，熟练掌握包装技术，不能因自身原因造成生产停顿。二、包装后的编织袋要仔细检查，不能出现散漏现象，若出现包装问题，按责任扣发工资。三、包装工若有家中紧急事务，需提前向车间主任请假，并想办法安排替代自己的人员，若因替代人员不到位造成损失，要赔偿厂方损失。四、树立自我防范意识，不要的机械工作区和石头堆放区游走，若因此发生事故，后果自负。五、注意清扫工作区内的散装石料，保持环境卫生，防止浪费现象。六、完成领导交办的其他任务。后勤管理员（兼厨师）工作职责一、主动定制每周主副食购买计划和每周主副食谱计划，并将支出所需款额报厂长审批，签字后到出纳处领取购物款。二、对总经理招待产生费用，后勤管理员可直接到总经理处签字，然后到出纳处领取。三、购买和加工食品要严格把关，防止员工食用死猪烂菜，若因食物中毒，造成损失由管理员负责。四、要确保员工按时就餐，不能因为延误开饭时间而影响员工正常上班。五、后勤管理员在繁忙时，可以指挥门卫协助食堂工作。六、负责购买员工劳保备品，厂内办公用品，宣传，卫生用品等低位易耗品，由厂长签字后到厂内出报销。七、完成领导交办的其他任务。门卫工作职责一、认真履行门卫职责，防止闲杂人员进入院内。二、耐心劝阻员工亲友在工作时间来厂会客。三、做好厂内各角落的巡视检查，预防可疑人员在厂内流动，确保厂内人员和物品安全