年底活动方案(案例)范例最新5篇

年底活动方案(案例)范例最新5篇为确保事情或工作高质量高水平开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是网友精心分享的“年底活动方案(案例)范例最新5篇”，欢迎学习下载与收藏。年底活动方案范文（精编）【第一篇】一、指导思想以《宁夏宝丰能源集团有限公司“管理提升年”活动实施方案》为指导，按照《20xx年宁夏宝丰能源集团有限公司企业文化管理工作实施方案》要求，采取“请进来、送出去”的方式，着力培训集团公司企业文化培训师，打造一支优秀的培训师队伍，有力推动企业文化建设工作，为全面完成公司全年企业文化管理工作目标提供人才保障。二、培训目标1、逐步培养一支热爱企业文化，具备企业文培训师素质的企业文化培训师队伍。2、系统学习企业文化管理理念、理论和方法。3、能够承担集团及本单位的企业文化宣贯与培训任务。4、掌握培训的基本方法和技能。5、能够参加制定本单位企业文化管理的创建工作的制度、方案、策划相关活动。三、培训课程安排（一）培训课程设置1、企业文化基础知识与基本理论。2、企业文化的创建与实施。3、企业文化的管理与评估。4、企业文化活动的策划与组织。5、世界知名企业的企业文化特色案例。6、宝丰能源的发展历程。7、宝丰能源企业文化特点概述。8、企业文化培训人员的素养和基本能力。（二）培训讲义的编制修订1、要求所有讲师编写企业文化部所安排的培训课程的讲义，保证培训课程的生动性和学员对课程理解的.全面性，确保良好的培训效果。2、要求讲义必须适应宝丰能源集团有限公司可持续发展需要，能够有力推动集团公司企业文化管理工作开展。（三）培训时间安排企业文化部根据培训计划和实际工作安排培训时间。年底活动方案范文（精编）【第二篇】一、目的1、回馈老客户；刺激休眠客户；吸引新客户注册并转化为成交客户2、提升销售3、提升网站关注度4、探索网站独有的特色营销模式和促销推广模式二、主题1、感恩回馈不离不弃的老客户2、圣诞狂欢购三、活动内容及方式(根据现有网站可以实现的功能)1、折扣：购物满20xx元，除特价商品、秒杀商品外，一律95折2、特价：设置品牌产品特价活动，基本按折价5%实施3、秒杀：将20xx年3月——6月到期的商品设置为秒杀商品，扣率1、5折四、活动准备及实施1、12、22日周一将活动主题图片通过审核后上架到商城；(彭宴、李青松负责)2、12、22：确定品牌厂家及产品，确定促销执行价格(彭宴、先宇、黄仁玖)3、12、22：确定秒杀品种、数量、价格(彭宴、先宇、黄仁玖、谭平)4、12、22：向客户发信息(短信、QQ、微信)，以提示本次活动(彭宴、姚芙蓉)5、本次活动主要以库房现有的品种和效期品种为主。6、12、23：集合整个促销活动细节方案，报谭杰核准执行。五、异议处理1、活动期间，特价商品和秒杀商品售完即止，由彭宴马上下架处理；活动策划2、期间所有订单折扣，彭宴为最后审核人，出现差异时，由供应部先宇、销售部黄仁玖协同处理3、仓储物流部及时反馈信息，特别是效期商品和缺货商品；发货要严格执行48小时；客户体验为重。如出现发货差错，由谭平与彭宴沟通，当天处理。4、因我们的原因导致订单低于20xx元时，按20xx元的折扣标准处理。年底活动方案范文（精编）【第三篇】一、活动目的美容院年终答谢会以老客户的形式加强顾客忠诚度，带动销售，提高美容院业绩。通过终端会的交流，引导、教育顾客消费及健康美容的观念。以各种促销活动留住老顾客，开发新客源。二、活动主题美容院20xx年感恩答谢会三、活动时间20xx年1月xx日至xx日四、宣传方式：1、横幅悬挂于店外做宣传，目的吸引顾客。2、宣传单张及邀请函制作。五、活动流程及内容(一)前期准备工作1、主持词2、美容院老板致词)(可加来宾领导讲话)3、请柬、礼物(100余份)、请柬词活动流程卡。4、美容院宣传片制作5、各类人员的明确。(表演人员、颁奖人员、服务人员、组织人员、分组负责人、总负责人)6、场地相关事宜。(时间、地点、费用、用餐事宜、住宿事宜、游玩路线、会场布置、舞台音效设置、物质和人员到位)7、时间衔接。(签到时间、会议时间、晚会时间、住宿时间、游玩时间、返回时间、后期维护)8、节目准备。(美容院内部可出节目)9、安全排查和安全评估(二)签到时段和事宜签到席位确定完成，签到服务人员就位，背景音乐(高雅上进)开始、摄影就位，来宾依次进场签名；服务人员引领来宾依次就坐，茶童见时机斟茶，美容院老板全面接待。(音乐根据来宾进场情况高低切换)(三)晚会阶段——美容院整体形象的宣传来宾入场完毕，音乐逐渐降低，灯光切入，先进行3—5分钟的气氛烘托；以引入来宾期待心情，主持人进场，掌声停止，音乐停止，追灯切入，主持人进词。(四)美容院老板发言阶段——美容院管理者答谢会致辞美容院老板上场、音乐切入、追灯切入、现场安静、实时掌声，领导发言完毕、主持人切入。会议部分结束，致会议结束词，音乐切入，引入文艺表演阶段开始，灯光切入，气氛烘托。(五)文艺表演阶段——。员工风采展示文艺表演开始，音乐切入，灯光切入、主持人进场，致文艺主持词。然后美容院员工上台表演节目，让顾客认识到多才多艺的美容师们，加深顾客对美容师的印象。(六)开始抽奖环节这个抽奖活动是为了加强与顾客的互动，让顾客能积极参与到活动中，真情回馈顾客，让顾客感受到美容院的用心，也是个促销的好时机。(七)聚餐阶段晚餐服务人员就位，来宾及领导入场，致祝酒词，用餐可根据情况而定。六、年终答谢会顾客邀请函尊敬的顾客们：您好！由美容院和公司携手打造的20xx周年感恩答谢会诚邀您的光临！20xx年即将过去，为了感谢您一路以来的陪伴，本店将于12月xx日，举行一年一度的答谢会，届时将有丰富的礼品赠送；还有机会获得大奖！您无须任何的付出，只要您能参加，就有礼品，大奖等您来拿哦！美容院恭迎您的光临！年底活动方案范文（精编）【第四篇】一、活动背景在过去一年的工作生活中，武汉科技大学第十七届校学生会，在团委老师和主席团的带领下，部长的合理安排下，以及委员的积极配合下，取得了骄人的成绩。为更好地总结这一学年来校学生会及其各部门的工作，特举办述职大会表彰校学生会优秀部门、优秀部长和以及优秀委员，并且明确今后校学生会工作重点，统一校学生会全体工作人员的指导思想和工作目标，鼓舞士气，振奋精神，燃放激情，以期待继往开来的新一届校学生会出色表现。二、活动时间具体时间待定三、活动地点青春驿站综艺厅四、与会人员校团委老师、校学生会主席团、学生会各部门部长及委员五、活动主办单位武汉科技大学第十七届学生会六、活动承办单位武汉科技大学委员会秘书部七、前期准备1、校学生会秘书部通知团委老师，校会的主席团其他部门述职大会的时间和地点。2、秘书部提前安排人员进行会场的准备和安排，其他部门的人员可以一起来协助布置会场，安排好各部门的座位地点。3、秘书部通过各部门的评优材料及评选规则选出优秀部门，优秀委员，科技文化节优秀工作者，印制好奖状，做好奖状上优秀部门和优秀委员的填写工作。4、会场布置好音响设备，调试好各种电子设备。5、确定述职大会的流程和形式。6、做好述职大会各人员的安排。7、选好述职大会的主持人。8、准备应急方案以应对突发情况。9、整理报告会上各部门所展示PPT材料与团委老师发言稿。八、大会流程（一）主持人致辞（5分钟）（二）校学生会主席发言（5分钟）（三）各部长依次总结本学年来本部门工作（每个部门5分钟）（四）颁奖环节，分为优秀部门、优秀部长、优秀委员（20分钟）（五）校团委老师总结发言（5分钟）（六）集体合影留念九、大会后期宣传：由新闻网络部在校学生会的网站上公布今年的优秀部门名单和优秀委员名单，并将述职大会的情况以图文形式放到网上宣传。十、活动相关补充说明1、各部长以PPT讲解形式来展现部门一学年来的工作成果。2、各部门应在5月23日之前上报总结材料和先进业绩材料至校学生会秘书部。3、校学生会秘书处负责本次述职大会奖品的采购、会议通知以及大会结束后的场地清洁工作。4、校新闻网络部协助完成本次报告会的影像记录工作。十一、大会注意事项及解决办法1、所有要进行述职的部长一律着正装出席大会2、椅子与地面摩擦容易发出噪音，事先在椅子下面垫好纸张3、当天现场出现停电状况，由主席团和秘书部共同维护现场纪律和秩序，假如20分钟后仍未供电，由主席宣布述职大会改期或推迟，全体成员分为两路有秩序地退场。4、机器失灵情况，设备失灵情况下应及时联系相关人员进行维修，若电脑出现无法播放视频的情况，直接采用备电脑，故需准备至少两台笔记本电脑。5、会后现场的清洁工作要做好6、如果团委老师来不了，总结陈词由部长代表发言。部长代表由部长内部选出。7、各个部门工作总结汇报形式不限（可以带上自己部门的特色，发言方式不限，地点不限，人数不限，例如PPT，微视频，可以现场展示部门举办的活动中的成果），但是必须控制在5分钟内。如有需要，可以适当延长时间。十二、活动经费预算1、请柬制作：20元2、奖状制作：150元3、会场布置：300元（包括幕布采购，背景装饰）4、嘉宾牌制作：10元5、矿泉水：40元合计：520元年底活动方案范文（精编）【第五篇】光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临，为了感谢全体员工在20xx年的生产经营中所作出的贡献，经研究决定并报请总经理批准，特作如下激励方案：一、年终工作1、放假时间——20xx年元月10日公司预计在20xx年元月7日下午2：00，公司全线停止生产并打扫卫生。晚上6：00公司安排所有员工在xxxx餐厅聚餐，届时总经理到场讲话，并为在场员工发放年终奖金（每人300元）。对于提前回家的个别员工（目前上报人员由：刘晓朝、周晓建、余川、刘荣）公司规定工资全部结清，但不发放年终奖金。2、工作盘点要求各个管理人员，在放假之前做好工作盘点报告，盘点分：职务工作盘点、部门工作盘点、仓库库存材料盘点（盘点表格放假前盘点时发放）。所有需要递交盘点报告的人员在做好工作盘点报告之后，方能领取工资。3、薪资结算在元月9日至10日之间，为财务工资核算与发放时间，今年工人三个月工资全部结清。管理人员只发放前两个月工资，元月工资不予结算（明年发放），每人年底另外多发一个月基本薪资作为奖金。二、年初开工——20xx年2月13日（正月十一）1、在开年的2月11日（初九）报到的人员中，公司将按其服务年限（中途离职者，按最近入职时间计算）报销其单程车费，并发放开年红包，具体核定如下：A、服务年限在三年以下，奖金500元，并报销单程车费的一半；B、服务年限在三年以上，奖金800元，并全额报销单程车费；C、服务年限在五年以上，奖金1000元，并全额报销单程车费；D、服务年限在八年以上，奖金1200元，并全额报销单程车费；E、服务年限在十年以上，奖金1500元，并全额报销单程车费；F、管理人员只享受此奖励中的单程车费全额报销，不享受服务年限奖金。特别强调：1、报到时间，截止为2月11日下午6：30；在此之前报到者方能享受以上待遇。在2月13日晚上6：30之前报到者，可以视为报到，公司可以按服务年限规定报销车费，但不发放开年红包。2、服务年限一律按足月计算，中途离职者，按最近入职时间计算。此奖金发放时间为：20xx年做完全年（即20xx年合同期满，）随年终放假工资一起结清。3、车票一律以正规票据为准；对于不是正规的票据，公司有权拒绝报销，或酌情减半报销。发放时间为：20xx年做完全年（即20xx年合同期满，）随年终放假工资一起结清。三、员工推荐1、针对明年生产各工序员工急缺的现象，公司决定：推荐一名熟练技术工，奖励500元；推荐一名普工，奖励300元。2、推荐人员在公司试用合格，并签订相关劳动合同后，视为合格推荐。其推荐人员奖金将在其上班三个月转正后的当月工资中兑现。3、如被推荐人员不能按合同规定做满一年者，除被推荐人按合同规定要承担相关的违约责任外。其推荐人所领奖金，将按规定在被推荐人离职当月的工资中全额扣除。4、此推荐奖励截止时间为