领导干部征求意见表意见和建议集合【范例4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“领导干部征求意见表意见和建议集合【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!领导干部征求意见表意见和建议【第一篇】1、学习主动性、自觉性不高。表现在一是缺乏全面系统地学习;二是被动地去学习。2、工作作风不够扎实。表现在一是深入基层调查研究少;二是对同志关心不够。3、服务意识有待进一步加强。一是群众有关的来信来访批办的多,直接落实的少,解释得多,办理得少;二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。4、不断加强学习,努力提高自身的素质。提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性、针对性,不断提高和充实自己,提高工作水平和工作效率。5、树立群众观点,努力转变工作作风。一是把调查研究作为第一工作;二是多为群众着想、多关心干部的工作和生活,多为群众办实事、办好事;三是对环保工作科学运筹、合理安排。6、树立争先创优意识,认真抓好环保工作。实现三个方面重点工作新突破:一是服务经济,实现参与综合决策新突破;二是实现环保基础设施建设的新突破。领导干部征求意见表意见和建议【第二篇】一、总体评价领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已,廉洁奉公,在职工中树立了较好的形象。二、具体意见和建议:1、要充分发挥干部职工的主观能动作用,加强各项工作督察,多注意细节。2、要明确工作思路和部门职责分工,做好各项工作的后盾,加强管理,进一步推进发展。3、更多地收集有利于单位工作发展建议,推进发展方面要有具体措施,不要让遗留问题永远遗留。4、要关心职工切身利益,多下基层了解群众疾苦,关心基层干部工作生活状况,在管理上应多从人性化角度考虑。5、要时刻保持学习积极性,多加强各方面知识的学习。领导干部征求意见表意见和建议【第三篇】11月19日下午,县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、统计局、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言,建言献策,对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议,归纳如下:1、要大力发展工业经济,提升经济支撑力。2、要科学规划“三区”,强化规划执法,以长远的眼光看发展。3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障,用好专项经费,用好法律法规、政策。4、要解决一部分工作人员的编织问题,充分考虑事业编制工作人员的政治待遇,提高干部职工工作积极性。5、要贯彻落实好党的十八大精神,各部门、单位要加强配合协调,进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。6、要加大对城乡基础设施的投入,尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作,进一步关注民生,把实事办实、好事办好。7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。8、加大城区道路改建资金投入,建设1-2个社会停车场,解决停车难的问题,提高交通组织能力。9、加强对地质灾害防治工作的领导,确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事,把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。10、加大对矿业秩序的整治力度,加强部门联合执法,强化乡镇属地管理职能,把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。11、要优化发展环境,加强对行业管理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治,提高政府政策执行力。领导干部征求意见表意见和建议【第四篇】1.在意识形态方面,观念落后,工作创新意识有待提高。2.在作风方面,要加强机关作风建设,彻底消除作风的浮躁和形式主义。3.在工作思路上,要充分发挥党员的主观能动性,加强对各项工作的监督,注重细节。4.在工作措施方面,要明确工作思路和部门职责分工,为各项工作供给坚实支撑,收集更多有利于工作发展的提议。我们应当更加重视基层干部。5.进一步明确工作的长期目标和有效性6.推动发展,就是要挖掘潜力,强化管理和评价体系,进一步促进发展。1.领导小组工作成果(1)领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了良好的形象。(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确,沟通协调本事强。在重大问题决策方面,经过大会的讨论和决定,严格执行重大问题团体讨论制度。充分体现团体团队的力量和团结。(3)领导机构思路清晰,战略发展清晰。(4)领导班子敬业负责,经常没有休息日。致力于发展纪检监察事业,不顾个人得失。(5)在廉洁自律方面,领导班子能够以身作则,严格要求,自觉落实党风廉政建设职责制,有效防止腐败的发生,树立良好的口碑。2.主要问题。(1)领导要多到基层,了解基层党员干部的实际生活情景,多帮忙基层解决实际困难,提出更加人性化的管理,增加基层领导干部之间的交流。(2)提议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训,提高管理者的意识和知识。(3)提议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情景,广泛征求意见,加强对晋升干部的考核和监督。(4)领导在管理上制定了规章制度,但在检查执行上不够执着。(5)提议领导在工作中对下属坚持平易近人的态度,坚持员工与领导之间简便和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理本事建立起来的。(2)对领导小组成员的意见和提议1.总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作本事、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心,能够严格自律、诚实守信、为社会服务。3.缺陷和提议。(1)个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,而要在实践中贯彻落实,维护群众利益。(2)个别领导,包括部分中层干部,工作方法简单,缺乏领导风格和艺术。(3)改善领导工作方法和方法。它们应当是合理的,有说服力的,不应当是武断的。有些同志很重视管理工作,把管理工作抓得很紧,可是不明白管理工作的中心。有些同志处理复杂情景、解决重大复杂问题的本事不够,工作中缺乏远见卓识,事先解决问题的本事不够。更多的时候,他们是“灭火”和“灭火”之后。党员民主生活会征求意见和提议。1.领导班子要坚持良好团结,以学校发展目标为核心,团结一心,带领全校教师勇敢发展,取得更好的成绩。2.党支部要加强学校党建工作,充分发挥内部作用。