岗位职责和任职要求5篇

岗位职责和任职要求5篇【导读】这篇文档“岗位职责和任职要求5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责和任职要求1岗位职责、权限与任职要求1目的明确规定公司各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责权限及任职要求，以便于质量/环境管理工作的有效开展。2适用范围用于公司各岗位、各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责和权限的描述和管理。3职责3.1公司最高管理层负责确定质量/环境管理岗位各类人员作用、职责和权限及各岗位任职要求。3.2行政部负责组织对人员岗位能力评价工作。3.3各职能部门配合人力资源部做好人员岗位能力评价工作。4工作程序各部门/各类人员的作用、职责与权限和任职要求。4.1制造部4.1.1部长4.1.1.1职责与权限：根据公司目标，完成年度生产目标；确保各类数据，（质量记录、质量统计、产量）记录的完整性，有效性、及时性100%；注重生产品质，当生产过程中出现质量问题，必须进行调查，分析原因，制定改善措施并跟踪实施到位；实施现场走动管理，及时发现异常并立即改善；必须参与品质分析会和客户投诉分析会；开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率；负责组织本部门人员认真学习和贯彻执行公司质量方针和质量目标；环境方针、环境目标与指标及相关法律法规。确保本部门质量/环境体系的有效实施。负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标；负责建立高效完善的生产及生产过程中的质量控制体系；确保生产按程序进行，不断提高产品质量及生产效率；开展7S现场管理，使生产现场整洁、文明、安全；负责横向部门协调工作，处理、协调生产部内部和外部的各类突发事件；教育管理范围内的干部人，在人员管理上做到人性化管理。负责准备并提供与本部门有关的信息作为管理评审的输入；监督、检查部门内质量体系和环境体系的推进状况。纠正措施、预防措施的实施状况和效果评价；负责产品的加工与处理工作，并确保设备、监视和测量装置、加工工艺在受控条件下正确使用；采用适宜的方法，以确保产品的状态和可追溯性，并能使产品在生产过程能得到有效的防护；负责组织本部门员工的技能培训；负责新员工1-3个月的（试用期）考核、评估；适当使用统计方法，进行数据分析，对本部门的运行过程进行测量，对生产效率进行测量、分析，为持续改进提供证据；重视样品生产质量，满足工程部（客户）要求的交期；协助品质部做好内部审核和管理评审工作；负责本部门产生的环境因素识别；主持新设备的验收会审，确保新设备调试合格后再投入使用；制订生产设备年度维护保养计划并监督实施；严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全；确保各类体系在本部门得到有效的运行；全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求；有权对生产、管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见。4.1.1.2任职要求教育经历：大专以上或相当学历。培训经历：接受过生产管理、安全生产、使用法律法规和其他要求方面的培训。经验（经历）：5年以上、本行业3年以上的生产管理工作经验。工作态度和技能：具有一定的领导能力、有较强的组织协调能力出色的沟通和明确的表达能力，具备人性化人员管理的素质个人素质好，有良好的职业道德。遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事。熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行。4.1.2车间主任4.1.2.1职责与权限：根据厂长下达的生产任务有组织、有计划、有程序地安排生产，分配任务时必须做到任务明确，对特别要求的产品要加以了解及跟进；生产进度的掌握，急单排程与重点料号的品质及进度确认坚决贯彻执行公司的质量方针、目标并追踪、实施达成生产部各项目标及提供改善方案有关的操作工艺要求，落实到各生产班组；做好产品在生产过程中的品质控制工作，对不合格品立刻进行隔离并找出原因进行分析、修改或报废处理；定期召开班组质量分析会议，发现问题找出原因，提出解决的方案，组织员工学习培训，提高工作队产品质量及产品工艺要求的认识；执行安全生产制度，禁止未经培训的员工上岗作业，加强安全生产及文明生产的意识培训，定期组织安全生产检查；定期检查机械设备，对设备出现故障必须要做好记录并及时上报设备部进行维修深入了解和检查各生产环节和准备工作，原材料等各类物料的储存情况，及时协调，保证计划顺利进行；对生产计划执行中可能出现的问题或直接影响生产进度的因素要及时向上级部门报告，并会同有关人员作出对策，及时解决；运用科学管理的方法，做好人员的管理工作，合理用人，关心员工、重视员工、尊重员工、教育员工，提高员工的整体素质树立客户服务意识，服务好内部客户（下道工序），做好部门（车间）之间的沟通工作，监督、实施、检查7S工作开展情况；负责晚上上级临时下达的任务，负责按公司物料消耗的规定监控领用量；监督检查车间生产设备的正确使用和维护，对违反规程操作的人员，有权提出处理意见；有权对生产、管理和工作范围中出现的问题提出处理意见。4.1.2.2本岗位人员基本要求：高中以上学历熟悉铝电解电容器整个生产制作流程，能够独挡一面，全盘主导整个生产运作。敢于挑战、责任性强、具有实干精神和团队协作精神。有良好的沟通能力和组织能力。具备人性化人员管理的素质熟悉ISO9000(质量体系)、ISO14000(环境体系)的基本运作。个人素质好，有良好的职业道德。遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，秉公办事。4.1.3班长（副班长）4.1.3.1职责与权限根据车间主任或厂长下达的生产任务有计划地安排生产，分配任务时必须做到任务明确，对特别要求的产品要加以了解及跟进；现场带班时生产进度的掌控，生产品质控制和确认和人员的管理；坚决贯彻执行公司的质量方针、目标并追踪、实施达成生产部各项目标有关的操作工艺要求，落实到各生产班组；做好产品在生产过程中的品质控制工作，对不合格品立刻进行隔离并找出原因进行分析、修改或报废处理；执行安全生产制度，禁止未经培训的员工上岗作业（特别是危险岗位），加强安全生产及文明生产的意识培训，定期进行安全检查；不定时抽查生产线设备点检表，对设备出现故障必须要做好记录并及时报设备部进行维修。检查各个生产环节和准备工作，各类物料等消耗品的储存情况，及时协调，保证计划顺利进行；对生产计划执行中可能出现的问题或直接影响生产进度的因素要及时向上级报告；运用科学管理的方法，做好人员的管理工作，合理用人，关心员工、重视员工、尊重员工、教育员工，提高员工的整体素质树立客户服务意识，服务好内部客户（下道工序），做好工序之间的沟通工作负责开展7S工作并协助检查开展情况负责晚上上级临时下达的任务，负责按公司物料消耗的规定监控领用量；监督检查车间生产设备的正确使用和维护，对违反规程操作的人员，有权提出处理意见；有权对带班过程和工作范围中出现的问题提出处理意见。4.1.3.2本岗位人员基本要求：高中以上学历熟悉铝电解电容器整个生产制作流程，能够独挡一面，全盘主导整个生产运作。敢于挑战、责任心强、具有实干精神及团队协作精神。有良好的沟通能力和组织能力。具备人性化人员管理的素质熟悉ISO9000(质量体系)、ISO14000（环境体系）的基本运作个人素质良好，有良好的职业道德遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，秉公办事.4.2设备部4.2.1设备部长4.2.1.1职责和权限负责设备的采购、验收、管理和自制设备的制造，保证设备资源能满足生产需要。负责生产、检验、测量、验收设备的鉴定、策划、维护更新和改进设备，使设备均在控制下使用。编制仪器仪表、设备年检计划并实施。监控公司各场所机器设备的安全使用，维护和保养情况。确保能源的正常使用，杜绝浪费。负责机器设备故障的排除和检验设备的验证，必要包括对外联系。编制各类仪器、设备的作业指导书，使作业员能按正确的方法操作。负责组织设备的验收、安装、调试工作，确保设备满足正常生产的需要。排除设备故障，对由于设备故障而造成停产或质量事故负责确保各类体系在本部门得到有效运行全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。4.2.1.2本岗位人员的基本要求高中或相关学历接受过相关培训从事设备维护、保养、维修1年以上工作经验敢于挑战、责任心强、具有实干精神及团队协作精神有较强的沟通能力，有对外协调的能力遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行4.3采购部4.3.1采购部部长4.3.1.1职责与权限及时采购物资，特殊物资应配合生产部限时采购货比三家，辅助材料采购成本逐年下降配合工程部进行新材料的试用及认定工作寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点关键材料供方必须进行审核、评估建立供应商管理档案，合格供方名录要及时准确更新做好合格供方的评定工作负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零确保原材料和辅料的在库数量，满足生产的需要，因原材料无库存停产为零确保设备备品、配件齐全，满足生产的需要，因设备常规配件停产为零确保各类体系在本部门得到有效运行全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。有权对采购、仓库管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见4.3.1.2任职要求教育经历：大专以上或相当学历培训经历：接受过公共关系学、经济法、合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训。经验（经历）：有3年以上的采购工作经验。工作态度和技能：具有一定的领导能力、有较强的协调能力个人素质好，责任性强，有良好的职业道德遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事，廉洁奉公编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行4.3.2仓库保管员4.3.2.1职责与权限负责仓库规划，编制、推行改进仓储管理制度及作业流程仓库要做到帐、卡、物三相符，物资对方要有明显标牌（特别是有环保要求的材料）品种、规格、型号清清楚楚，通道通畅，物资对方在物料区域内负责原材料和设备配件随时向有关负责人反馈库存物资状况，以免造成物资积压、缺料停产等，防止超期物资、保持仓库干燥、清洁等对库内不同产品执行标识，做到先进先出，对不合格品要标识和隔离，确保不合格品不入库、不发货对超储存期物资要及时报品质部，以便品质部对超期物资进行质量控制，做好仓库的盘库工作，并及时将盘点结果报相关部门按规定存放化学品，并负责化学品仓库的安全4.3.2.2本岗位人员基本要求高中以上或相当学历有两年以上相关工作经验具有较强的责任感和协调、沟通能力，个人基本素质好熟悉本公司重要环节因素，并能按规定进行控制4.4工程部4.4.1工程部部长4.4.1.1职责与权限负责新产品的开发研究，工艺文件的制作和修改负责样品及批量产品作业标准的编制、更新、归档管理参与对生产性资源规划，优化工艺，实现均衡生产配合采购部做好合格供方的评定工作负责生产线作业指导书的编制和更新配合公司完成公司各类项目的开发，并确保工艺流程能全面地覆盖新产品的每个技术要求参与新设备的验收会审，在新设备调试合格投入使用时及时编制设备操作规程参与旧设备的评估会审，参与制订旧设备年度维护保养计划并监督实行参与开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率能积极会同生产部、品质部对生产过程出现的一样情况进行技术性剖析并指导实施，会同生产部、品质部对特殊产品要求进行技术质量策划确保各类体系在本部门得到有效运行积极进行样品开发，负责样品进度的跟踪，确保样品交货及时，如未能按时交货的样品能与客户有效沟通全年组织本部门人员不少于一次的设计培训，并以考试形式验证培训的有效性全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标配合办公室做好各类项目的申报工作4.4.1.2