党组织书记抓党建双向述职评议考核工作方案5篇

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党组织书记抓党建双向述职评议考核工作方案5篇【导读】这篇文档“党组织书记抓党建双向述职评议考核工作方案5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!党组织书记抓党建双向述职评议考核工作方案1优品课件2018年度党组织书记抓党建双向述职评议考核工作方案2018年度党组织书记抓党建双向述职评议考核工作方案各村党支部:为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实中省市县组织工作会议要求,进一步推动全面从严治党向基层延伸,按照县委组织部《关于做好2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(x组发〔2018〕x号)要求,结合我镇实际,特制定如下方案:一、述职形式述职考核采取双向述职方式进行,各村党支部书记既向党员群众会议述职,又向镇党委会议述职。二、考核方式党组织书记抓党建述职评议考核工作主要通过党建工作专项考核和会议述职评议两种方式进行。考核实行百分制,党建专项考核和会议述职评议各占50%。党建工作专项考核与年度目标责任考核一并进行。会议述职考核由四部分组成,即向党员群众会议述职占25%,向镇党委会议述职占25%,各支部互评占20%,镇党委评价占30%。三、考核内容2018年度基层党建述职评议考核,重点围绕贯彻落实全国、全省、全市、全县组织工作会议精神,完成年度基层党建各领域重点工作任务情况,提高基层党建工作质量进行。(一)突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,落实“两个维护”情况。(二)突出提高基层党建质量,落实基层党建工作重点任务,加强党支部建设,提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量,解决抓党建工作不实、压力传导不够、指导督导不力,政治功能不强,弱化、虚化、边缘化等问题的情况。(三)突出强化政治功能、完成重大任务情况,特别是村级“两委”换届工作,抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,管好第一书记,整顿软优品课件弱涣散党组织,发展壮大村级集体经济,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。(四)突出履行基层党建工作责任,履行主体责任、第一责任人职责情况。(五)突出查找和解决问题,回应上年度查摆的问题整改情况,深入剖析存在的突出问题,特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题,提出进一步加强和改进工作的思路措施。四、方法步骤(一)提前谋划按照县委组织部文件精神,党组织书记述职评议考核工作从2018年12月24日开始,2019年1月中旬完成。各党支部合理安排工作进度,扎实有序推进述职评议考核工作。各支部2018年12月24日至28日,先期安排党组织书记向党员群众述职评议,并由包村领导和驻村干部具体负责。党组织书记向镇党委述职,具体时间另行通知。(二)认真组织述职评议会议1.述前调研。各党支部书记要在深入调研分析的基础上,认真总结抓党建工作情况,列出成绩单、问题清单和整改清单。2.撰写报告。通过调研形成年度党建工作自查报告。自查报告形成后,要召开领导班子会议专题研究,最后形成全年党建工作述职报告。报告字数要严格控制在1200字左右,内容注重用具体事例和数据说话,客观反映经验和成绩,深入查找存在问题,回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡察反馈的问题。3.审定报告。镇党委将对各党支部书记的述职报告认真审核把关,重点看是否聚焦党建工作、问题查摆和原因分析是否深刻具体、办法措施是否实在管用,重点看书记是否切实把自己摆进去,对不符合要求、部深入查找问题的,要严肃指出、督查修改,确保述职报告高质量高标准。述职报告务必于12月29日前报党政办。4.领导点评。镇党委领导进行点评,肯定经验做法,指出存在问题,提出下一步工作要求和努力方向。5.组织测评。每位党支部书记述职结束后,参会人员根据述职情况进行民主测评。优品课件6.公示反馈。述职评议会后,将述职报告在一定范围内公开,接受基层党组织和党员群众监督。党政办将对述职评议民主测评进行汇总,结果报镇党委主要领导。(三)参加述职评议会人员向党员群众述职评议参会人员:包村领导、驻村干部、村“两委”班子全体成员、村监委主任、村会计、党员群众代表不少于贫困户代表不少于3人,“两代表一委员”不少于3人。向镇党委述职评议参会人员:镇科级领导、基层站所负责人、驻村干部、“两代表一委员”不少于5人、村委会主任、党员群众代表不少于5人。五、结果运用1.得分在90分以上(含90分)为好,得分在70分-90分(含70分)为较好,得分在60分-70分(含60分)为一般,得分在60分以下为较差。述职评议考核结果作为年度目标责任考核的重要内容,作为评优树模的重要依据。2.因社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的,不能评优。3.有违规发展党员,基层党建工作有重大问题且没有及时解决,造成不良影响的,不能评优。4.党支部书记考评得分在90分以下的,所在党支部年度考核优先评优;考评得分在60分以下的,并镇党委和镇纪委主要领导进行诫勉谈话、限期整改;当年排位倒数第一的,要诫勉谈话;连续两年倒数第一和连续两年得分在60分以下的要进行组织调整。优品课件,意犹未尽,知识共享,共创未来!!党组织书记抓基层党建工作述职报告2年度党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来,我在县委的领导下,充分发挥党建主体责任,以党建为统揽,紧紧围绕追赶超越这一目标,以“1236”党建模式为抓手,以“五抓五解五提升”为载体,聚焦中心,服务大局,全面加强教育教学工作,努力提升教育教学质量,各项工作取得的长足的进展。一、履职工作开展情况1.强化理论武装,不断提高党员干部思想素质。坚持每两周机关党员开展一次集中学习,每次学习都采用现代化的辅助手段,有讲稿,有主旨发言,并将学习内容制作成精美的ppt,图文并茂进行学习,校区各支部每周开展一次政治学习,学习有组织、有记录。2.夯实工作基础,切实加强党的基层组织建设。一是加强了基层党组织班子建设。二是严格党组织生活制度。坚持“三会一课”、民主评议党员等具体制度,提高质量、增强实效。重点推行“主题党日+”制度,以及组织党员听党课、开展志愿服务活动等,让基层党的组织生活更接地气、更好落实。9月5日组织召开了教育系统学校党建工作促进会,会上党建工作滞后的三个学校支部负责人作了大会表态发言。3.加强党员教师队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。积极开展“双岗双培养”活动,将5名骨干教师培养成党员,16名党员成长为骨干教师,获得省市荣誉。培养入党积极分子30名,发展预备党员5名,按期转正党员6名。全系统776名党员都实行挂牌上岗、去向公示,特别是在精准脱贫、志愿服务活动等方面,党员教师总是走在最前列,充分发挥了党员的先锋模范作用。4.注重作用发挥,强化阵地建设,党组织的作用得到更有效的发挥。局机关、xxx县中学、实验小学、特殊教育学校的示范阵地建设已经全面完成,其他校区的阵地建设严格按照县委组织部提出的“七有”要求,落实到位。5.继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定印发了《xxx县教育系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作实施方案》,继续巩固“两学一做”学习教育成果,切实开展教育实践整改销号工作。8月10日,召开了深化两学一做专题民主生活会。6.智慧党建工作顺利开展。智慧党建试点工作顺利开展,为党建插上互联网翅膀,截止目前,全系统776名党员信息录入工作全部完成,网站资料更新经常,网上组织生活和线下组织生活同时开展,极大的调动了党员参与组织生活的积极性。7.特色党建工作遍地开花。按照县委组织部“争创举”工作的安排部署,县教育系统各基层党支部根据实际,提出了具体的特色创建工作思路,如特殊教育学校的“四个一”党建特色,义门中学的“双岗双带”党建特色等,特色鲜明又紧密结合实际。8.党建工作进一步规范。把城区35岁以下青年党员135名组织起来,成立了青春党支部。机关党支部顺利换届,配齐了组织机构,为党建工作开展奠定坚实基础。9、整治行风校风教风。一是以“常规大检查、质量大提升、作风大整顿”等专项整治活动为抓手,强力整改各方面存在的突出问题。二是局领导包片、股室负责人包镇、干部包校,实行责任共担、同奖同罚。三是享受教师职称职级待遇的人员必须全部带课。10、匡正管理秩序规程。一是严守教育规矩。制定下发了规范学校办学和管理行为的17份文件,并在全系统严格执行。二是建立报批制度。对学校管理工作中的重大事项由县局统一审批。三是按照“尚德、育人、简约、高雅”八字原则规范校园文化建设。11.“两新”组织党建工作升级晋档。健全了覆盖全县所有民办教育机构的党组织,为“两新”组织派驻了“第一书记”,加强了党组织的覆盖面,扩大了党组织的影响力。小天鹅学校党支部在“评星晋级、争创双强”活动中顺利通过三星级评定。12.学习十九大精神迅速掀起。全系统把学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。10月18日,组织全系统党员干部和教师学生代表集中收看了党的十九大开幕会,认真聆听习总书记代表第十八届中央委员会所做的工作报告。11月1日早上,组织党员干部和教师代表集中收看了咸阳市委书记岳亮书记的宣讲。11月1日下午,又组织机关全体党员干部,进行集中学习十九大工作报告,并将报告做成图文并茂的ppt,以图解的方式,直观的进行了学习。11月8日下午,由西安广播电视大学邀请西北政法学院魏奇教授,集中为全系统所有党支部负责人和机关全体干部进行十九大精神解读。12月9日,由县委党校武小侠为全系统党支部书记和城区党员进行了党的十九大精神学习辅导,全体党员都记写了详细的学习笔记,撰写了学习心得体会。二、工作中的特色亮点1.开展效能大提升校风大整治活动。通过开展以效能大提升校风大整治为主题的公文写作大赛,机关干部演讲比赛,争做“四有好老师”教师演讲比赛,管理人员和教职工征文大赛,学生守则学习践行系列活动,进一步规范了纪律约束,提升了工作效能,校风学风教风进一步转变。2.“五抓五解五提升”工作助推追赶超越。一是通过一系列学习教育活动,使党员干部的知识结构,业务能力适应时代发展和变化的需要。二是通过抓作风,培养党员干部树立忠于党、永不退色的思想作风。三是通过抓服务,提升党员干部履职能力,提高服务质量,提升认真履职能力。四是通过抓纪律,提高党员干部纪律意识,强化制度建设,提升干部廉洁自律能力,在全系统营造清白、清明的良好的社会环境。五是通过抓落实,提升党员干部工作执行力,在全系统着力营造敢抓落实、狠抓落实、善抓落实的浓厚氛围,形成政令畅通、务实高效的干事创业环境。3.党建示范点建设有效推进。局机关、xxx县中学、实验小学、特殊教育学校4个规范化党建示范点已经全面建成并发挥示范带动作用。4.党员党性体检中心正常运行。投资60多万元,建成党员党性教育体检中心一处,总建筑面积300多平方米,中心由一镜一廊五室共七个板块组成(正容镜、党史教育长廊、初心唤醒室、对照检查室、会诊室、惊醒室、康复室),并安排三名兼职工作人员。已经为本系统51个基层党支部776名党员和交运局等4个外系统单位109名党员进行了党员党性教育体检,旬阳县委组织部、咸阳市环保局、咸阳市实验中学等多家单位前来考察学习。5.严格落实xxx县党建“1236”模式。全面建成了一个智慧党建平台;在全体党员干部中开展了“党员先锋岗”评选活动,充分发挥了优秀党员的模范带头作用;严格落实党员积分制度,按照党员积分细则,给每个党员从工作任务、工作成效、党员集中评议等方面进行赋分,并将赋分结果作为党员星级评定管理重要依据;每个月15日左右进行一次“主题党日+”活动,通过活动的开展来团结党员,推进工作;在党员日常管理中进行挂牌上岗、去向公示、精准扶贫承诺;并在选人用人中落实好鼓励激励、容错纠错、能上等下的“三项机制”,根据机制及时调整了工作不力,教学成绩落后的学校支部班子3个。三、存在问题及主要原因1、党建工作与教育教学工作没有得到有机融合。部分校区认为忙了教育教学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