品管部任职资格及岗位职责5篇

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品管部任职资格及岗位职责5篇【导读】这篇文档“品管部任职资格及岗位职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!品管部任职资格及岗位职责1部门:品管部职务:主任上司:副总经理下属:QE、IPQC、IQC、FQC工作资历要求:1、大专以上学历,电子专业优先;2、4年以上电子行业品管经验,2年以上同职业经验;3、有ISO2000推行实践经验,能编制、规划质量体系、方案;4、能使用电脑办公软件;5、有较强的领导、组织、沟通能力。品管部主任的工作范围及职责:1、负责质量管理体系之有效运作以及管理;2、追溯不良品之发生原因与纠正预防措施;3、核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制;4、统计方法与统计技术的设计;5、质量计划的制定与推动;6、供应商审核及辅导;7、分析进料、成品检验的每日、周、月报告。制表:审批:版本号:A0部门:品管部职务:副主任上司:副总经理下属:QE、IPQC、IQC、FQC工作资历要求:1、大专以上学历,电子专业优先;2、4年以上电子行业品管经验,2年以上同职业经验;3、有ISO2000推行实践经验,熟悉品管手册;4、能编制作业指导书及检验标准;5、能使用电脑办公软件;品管部副主任的工作范围及职责:1、IQC、IPQC、FQC限度样品的确认与签发;2、各岗位人员的工作安排、督导及考核;3、可靠性试验设计、安排及管理;4、客户样品检验记录之审核;5、可靠性实验失败原因分析;6、物料进料品质检验的审核;7、供应商改善的跟进;8、质量成本的分析。制表:审批:版本号:A0部门:品管部职务:QE工程师上司:主任下属:试验、统计、样品检验员工作资历要求:1、大专以上学历,电子专业;2、2年以上电子行业品管QE工作经验;3、熟悉ISO2000,能制定检验标准及品管手册和现场管理;4、能使用电脑办公软件。品管部QE工程师的工作范围及职责:1、制程检验标准制定;2、制程品质异常处理、跟踪及预防;3、客诉原因调查、分析、处理及跟踪;4、量规、检验仪器的校正与控制;5、内部质量计划与追踪;6、在岗员工的培训;7、质量计划的执行;8、新产品开发、客户样品、新产品试产的跟进。制表:审批:版本号:A0部门:品管部职务:统计员上司:QE下属:工作资历要求:1、中专以上学历;2、一年以上数据统计工作经验;3、熟悉电脑办公软件,熟练绘制各种统计图品管部统计员的工作范围及职责:1、使用统计技术进行各质量数据统计;2、文件、品质资料的汇集、汇总、分析、管理;3、部门信息传递;4、文件与资料打印;5、零星物品的请购、领用;6、部门财产登记管理;7、样板管理。来源:中国管理资源网()原文地址:品管部岗位职责一、品管部工作职责品管部工作职责包括:品质制度的订立与实施;品质活动的执行与推动;进料、在制品、成品品质规范的制定与执行;制程品质控制能力的分析及异常的改善;制程品质的巡回检验与控制;客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟订;企业品质异常的仲裁及处理;量规、检验仪器的校正与控制;产品开发与试制的参与;不合格品预防措施的订立与执行;供应商品质能力的辅导;供应商品质能力与品质控制绩效的评估;品质培训计划的制定与督导及执行;品质成本的分析;品质资讯的收集、传导与回复;品质保证方案的拟定并推动全面品质管理活动的进行。二、相关人员工作职责1.品质经理职责(1)品质策划的发起者。(2)建立、健全品质控制体系。(3)品质仲裁。(4)合约的品质确认。(5)公司品质代表。(6)公司品质执行效果的鉴定。(7)品质稽核的领导。(8)所属职能人员工作的督导。2.品管科长职责(1)品管计划的制订。(2)协助品质部经理完成进、出货检验职能。(3)保存进料、成品检验的检查、测试报告。(4)品质稽核计划的制订、参与推动。(5)向品质部经理提出控制进货、成品检验中发现的不合格现象再发生的方法及建议。(6)分析进料、成品检验的每日、每周、每月报告。(7)客户投诉的调查、处理及改善对策的提出。(8)在进料、成品检验中发现的不合格得到纠正前,控制不合格品的转序。(9)负责本部门工作的领导、推动、督导。3.品质稽查职责(1)品质运作体系、规范的核查。(2)客户抱怨的原因调查与分析。(3)改善措施的跟踪、反馈。(4)对所有品质问题的分析。(5)对每日品质信息的统计分析。(6)执行品质改进计划。4.品质工程师职责(1)制程品质控制能力分析与品质改良。(2)新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定。(3)进料、在制品、成品品质检测规范的制定。(4)品管手法与统计技术的设计与督导执行。(5)协作厂的辅导。(6)品质异常的研究。(7)品检样品的制作。(8)客户抱怨的品质原因调查、分析、改善。(9)量规、检验仪器的校正与控制。5.品检科长职责(1)品检计划的制定。(2)品检体系的设计及表单、程序的拟定。(3)品质鉴定与判定意见的签署。(4)协助品质部经理完成在生产中控制品质的职能。(5)保存工序检验的检查、测试报告。(6)分析工序检验的每日、每周、每月报告。(7)在工序检验中发现的不合格项得到纠正之前,控制不合格品的转序。(8)所属人员工作的督导、评价。(9)向品质部经理提出有关方法,控制工序检验中发现的不合格现象重复发生。品管员岗位职责2品管员岗位职责一、认真遵守公司各项管理制度,按照品质管理相关规定和工作程序开展工作。二、熟悉和掌握各型号产品检验标准、流程、规范、注意事项和生产作业标准等,对来料、过程抽样、产品终检和不合格品进行有效地检验和控制,并做好相关记录。三、监督、指导生产员工正确操作,做好来料到成品每道工序品质控制,杜绝不合格品流转下一道工序,找出不合格品的品质缺陷原因,第一时间反馈给外协厂商或生产部门进行纠正,保证生产时产品品质稳定。四、生产前,了解当天生产的产品名称、规格及数量,检查、监管生产线开工时,准备生产的产品标准样板是否齐全和正确,抽查检验生产上线物料是否用错、流转过来的前道工序生产半成品的品质状况等。五、生产中,每小时对生产各工序抽检5至10个产品,进行品质状况巡回检验确认,成品入库每箱抽查比例不得少于20%(来料抽检每批次不得少于15%,出货抽检每箱不得少于20%),并将检验结果分别记录于报表上。六、在检验过程中若发现生产制程异常或品质不良时,要立即和生产线上的组长沟通解决,特殊情况下有权要求此工位立刻停止生产并向主管反应,等待问题解决后方可继续生产。七、为避免不良品与合格品混放、不良品流入下道工序或误取误用,品管员应对不良品进行管制,做好不合格品的标识、隔离、记录和集中处理等工作,并进行不良原因分析形成不合格品质报告。八、积极参与和协助新产品开发过程的品质控制,了解和掌握新产品的品质检验方法,学习和牢记新产品的品质控制标准和注意事项。九、完成上级临时交代的任务。品管员岗位职责3品管员岗位职责一、概述岗位名称:品管员直接上级:质量过程控制主管下属岗位:班组长、操作工和设备科科长岗位性质:负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理,控制和预防产品质量问题的发生。管理权限:受质量过程控制主管委托,行使对生产现场的质量监督、检查和分析管理权限,并承担执行工艺、质量管理规程及工作指令的义务。管理职能:对生产现场全面质量监督检查。包括:监督检查人员质量素质,监督检查设备质量异常事故,监督检查材料、原料、半成品、成品、包装物和各类药剂质量规格,监督检查班报正确执行情况、工艺程序异常情况,监督检查生产现场的整洁有序,监督检查计量标准的准确性岗位要求:1、具有大专以上文化程度和质量管理专业知识;2、热爱公司,有较强的协调能力和组织管理能力;3、虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;4、坚持原则,廉洁奉公;5、熟悉本公司产品工艺流程,具备丰富的5S现场管理经验,了解和掌握生产质量管理基本内容。二、工作内容:1、根据公司制定的检验标准和规定,实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务。2、明确质量控制点的各类质量检验标准(PH值、颜色、杂质点种类数量、温度和粒度分布等),掌握各类质量标准的关键控制因素和方法,指导操作工正确操作,实现质量控制标准。3、对于来料的品质有一定的认识,并能找出相应的质量缺陷,确保不合格产品不转下工序,不流转其他车间。4、做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作,并有效的分析和改善问题,及时向主管提交不合格品质量分析调查报告。5、若因领用的前道生产的半成品不良导致品质异常,品管员应及时将异常信息反馈至前道制程,以防前道制程品质问题的延续发生。6、对于待入库的原料、半成品或成品,品管员按规定进行抽样检验,检验合格的,在入库单、或入库登记表上写明种类、批号和合格字样,并签字。7、成品出库时,核对发货产品批号和合格标志,核对无误后,在出库单上签字。8、按照部门制定的质量统计分析要求和方法,准确的完成部门主管交待的质量统计任务,按要求在质量统计表上记录,上交至部门主管。9、按照部门主管制定的取样要求和方法进行取样,按规定对样品进行处理分析后,正确分类整理保存样品,并将分析结果记录在相应台账上。10、正确使用计量器来检验产品质量问题,定期对计量器进行校准、清洁和保养工作。11、执行部门主管制定的5S现场检查整改计划,确保生产现场干净、整齐、舒适和合理。12、生产过程中应督促操作人员按操作规范(班报表)及设备使用说明进行作业,检查班报表记录是否规范。对工人的违规及野蛮操作,应给予制止,并上报部门主管处理。13、积极参与和协助部门主管开展新产品开发过程的质量控制管理,了解和掌握新产品的检验手段和方法。学习实现新产品质量控制标准的关键控制因素和方法。14、上下班前做好工作交接15、工作纪律:品管员必须统一穿工作服上班,且工作时间内,不可做与工作无关的事情,不得与他人喧闹、闲聊,应严肃纪律,树立品管员的形象与威信。16、积极完成上级领导安排的其他临时性工作任务。三、行使权限1、对生产现场质量问题全面负责监督检查2、对生产中出现的质量问题进行分析,并提出解决方案,及时上报部门主管处理3、对于半成品或库存品,有权进行抽样检查,并要求返工4、对于不合格的矿石原料、材料配件、酸碱药剂、包装标识,有权要求整改退换。5、对于生产现场设备、工具、物料和环境脏、乱、差现象,有权要求相关班组按要求整改。四、参加会议:1、参加部门召开的周度和月度质量管理问题分析改善会议;2、参加部门主管临时召开的QC工作小组会议3、参加部门召开的月度对车间、机修的质量考核会议五、工作绩效标准1、部门主管安排的质量监督检查和统计任务完成情况2、生产质量事故漏检率3、重复质量事故发生率4、有关质量记录、报表的整理归档5、公司领导委托交办的其他工作完成情况品管员岗位职责4品管员岗位职责(品管员)岗位说明职位名称品管员职位编号N0.基本所属部门运营中心薪金级别情况直接上级品管经理直接下属1、负责配消毒水,完成形式:量筒~消毒水配置鉴定记录。2、负责生产现场的卫生监督与检查,完成形式:不合格拍照~知会车间~上报。3、负责生产过程中各班组产品的巡检、抽检、自检工作~如实做好产品检验记录,完成形式:按品种要求检验~合格放行~不合格开处理单等形式处理~跟踪整改结果~上报。4、负责生产过程中各班组所用原材料、包装材料的使用状况,完成形式:合格允用~不合格退回~上报。5、负责做好返工检验记录~及时处理生产过程中出现的质量问题并开出《异常单》,完成形式:产品重新鉴定~相关记录存档~上报。6、负责成品入库检验,完成形式:合格放行~不合格7、负责做好每日产品检验统计报表~并上报品管部经理,职责完成形式:数据统计分析~品种总结会。8、不断提高产品质量检验水平~降低错、漏检率,完成形式:阶段性总结~交流会~培训。9、宣导、执行各项质量检验标准~负责操作员工的工艺指导,完成形式:宣导~监督~及时纠偏。10、有义务向上司提出合理化建议或技术改进方案,完成形式:书面

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