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南安人才招聘网泉州最专业的招聘网南安如意人才网()可称为南安人才网、南安招聘网、南安人才招聘网、南安人事人才网,提供南安市人才招聘信息抓好人事工作，提高服务水平——2010年度人事股工作总结人事股在局党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕选干部，配班子，建队伍，聚人才，抓基层，打基础，强化措施，狠抓落实，努力提高组织工作对经济社会发展的贡献率，为构建和谐经济和信息化局提供坚强的组织保证和人才支持。一、深入开展创先争优活动，服务大局，推进组织工作。1.深入开展创先争优活动。在全系统党组织和党员中深入开展创先争优活动，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过广泛宣传发动，统筹安排部署，积极开展党性教育，岗位奉献，服务群众，组织创新等活动，使创先争优活动扎实稳步推进，全系统参学党支部全部通过了市、区创先争优活动领导小组的交叉检查，得到了领导的好评。2.始终把学习贯穿始终。组织机关干部职工认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，宣传鼓励机关干部树立终身学习，学无止境的观念，自觉学习政治理论、业务知识和经济、法律、科技、历史等知识，选送干部到党校培训4人，积极组织副科级以上干部参加党校每周六“学习超市”的学习，认真落实党组中心南安人才招聘网泉州最专业的招聘网南安如意人才网()可称为南安人才网、南安招聘网、南安人才招聘网、南安人事人才网,提供南安市人才招聘信息组学习制度，每月组织一次领导班子成员学习，通过各种形式的学习，不断提高领导班子和干部的整体素质，大力宣传党员队伍、干部队伍和人才队伍中涌现出来的先进典型，营造良好的思想舆论氛围。二、规范管理，激发活力，不断加强领导班子和干部队伍建设。1.深入开展“好班子”创建活动。加强领导班子思想政治建设，扎实开展创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，以“激发活力，改进作风”为主题，逐步解决届中考察发现的问题和重点，有针对性地制订方案，强化整改落实。开展以忠诚观为主要内容的主题教育活动，引导干部打牢忠诚观，树立正确的对待观、成长观、进步观和位置观。2.加强民主集中制建设。严格执行局党组重大事项议事规则，加强本系统重大问题的战略性，前瞻性研究，大事、难事集体商议，营造民主议事的氛围。扎实开好民主生活会，增进领导班子团结和谐。3.抓好机构设置，调优配强领导班子。不断优化结构，配强领导班子。在干部选拔任用上，按照科学发展观的要求和突出工作实绩的原则，全面深入地考察干部，客观准确地评价干部，公正合理的使用干部。根据机关机构改革的需要，适时调整配备领导干部，调整局级领导干部12人，股级干部20人。积极配合区政府机构改革，拟订好“三定方案”，对主要职责、内设机构、南安人才招聘网泉州最专业的招聘网南安如意人才网()可称为南安人才网、南安招聘网、南安人才招聘网、南安人事人才网,提供南安市人才招聘信息人员编制和领导职数严格把关，避免职能交叉建立，健全职责协调与配合机制，确保机构改革顺利进行。4.加强干部宏观管理。全面落实干部培养选拔的各项政策措施，通过岗位调整锻炼丰富阅历，提高本领，成为多面手。坚持选派领导干部2人、股级干部1人到二级单位挂职和锻炼，交流干部4人，努力建设一支复合型干部队伍。5.加大对领导干部的监督。积极配合“双审”部门，抓好问题的督促整改，切实提高“双审”工作成效。认真落实《孝南区干部监督进社区工作实施意见》，进一步拓展监督领域。坚持和完善领导干部个人重大事项报告，领导班子及领导干部述职述廉等制度。6.热情服务，真情关爱，扎实做好老干部工作。始终以高度的政治责任感做好老干部工作，认真落实老干部“两个待遇”，切实加强老干部思想政治建设和老干党支部建设，不断丰富老干部精神文化生活。今年重阳节，为了慰问机关老干部，特请老干部代表7人到局里进行了座谈，并将一如既往为老干部提供力所能及的服务，实实在在地解决老干部的实际困难，充分发挥老干部的作用。三、以“五个基本”、“七个体系”建设为重点，全面加强基层党组织和党员队伍建设1.强化管党责任，增强管理意识。坚持党要管党、从严治党的方针，真正把党建工作摆在突出位置。分级建立健全基层党南安人才招聘网泉州最专业的招聘网南安如意人才网()可称为南安人才网、南安招聘网、南安人才招聘网、南安人事人才网,提供南安市人才招聘信息建工作责任制，在全系统实行党建工作年度目标考核，签订目标考核责任书185份。2.全面推进基层组织建设。强化党组抓党建工作的责任，探索建立责权明晰，分工明确，运转有序的党建工作责任制，灵活多样设置党组织，协助组建区新经济组织党工委，加强非公有制经济组织党建工作，并从机关中选派党建工作联络员5人，从区直部门中选派党工委委员5人，不断加强非公有制经济组织党建工作，引导非公有制经济组织守法管理，依法纳税。3.加强教育管理，提高党员队伍素质。一是把目标管理作为保持党员先进性的一个抓手，采取党员个人公开承诺，党员党性分析，党组织民主评议党员。二是坚持“两票两公示”制度，做好一线党员发展工作，今年发展预备党员7人，预备党员转正11人，努力解决基层党员发展不够，结构不优的问题。三是在全系统党员中深入开展创先争优活动，使党员不断提升党性，不断提高素质，在党员中不断形成争当自觉学习的模范，执行政策的模范，服务群众的模范，爱岗敬业的模范，遵纪守法的模范。四是上门慰问特困党员7人次，把组织的温暖送到困难党员家中。四、统筹抓好人才工作和人才队伍建设。注重营造人才工作氛围和人才培养工作，认真做好各类人才推荐及评选工作，推荐区管拔尖人才2人，区突出贡献人才奖2人，“121”人才6人，“151”人才5人，市级突出贡献专家1南安人才招聘网泉州最专业的招聘网南安如意人才网()可称为南安人才网、南安招聘网、南安人才招聘网、南安人事人才网,提供南安市人才招聘信息人，市级突出贡献人才奖1人，通过推荐评选，激发了人才的工作热情，解决了一些经济社会发展中部分行业人才短缺的问题。五、求真务实抓好人事基础性工作1.抓好劳动工资管理工作。按照工资政策，及时准确报批机关干部98人的正常晋档，12人正常滚动级别工资，审批事业单位38人的薪级工资，审批国有企业职工按货币工资基数调整工资316人。2.做好人事档案的管理工作。按照档案管理的有关规定，及时做好人事档案的收集、整理、归档、保管工作，同时协助改制企业查借阅档案，提供真实的干部职工基本信息。3.及时准确地报送各类报表。按时报送劳动工资报表及各类年报，按照要求报批机关80人的年度考核，并及时建档；配合人事保险局、劳动保险局，认真做好机关及局属企业养老保险稽核工作。按时办理机关干部退休手续5人，企业退休职工82人。4.积极维护稳定工作。对包保企业和军转干部以及遗留问题的稳定工作常挂心头，对“个人上访”、“集体上访”、“重复上访”对象做认真的思想工作，宣传政策，变上访为下访，积极消除不稳定因素，真正为职工排忧解难。南安人才招聘网泉州最专业的招聘网南安如意人才网()可称为南安人才网、南安招聘网、南安人才招聘网、南安人事人才网,提供南安市人才招聘信息二〇一〇年十二月九日南安如意人才网()可称为南安人才网、南安招聘网、南安人才招聘网、南安人事人才网,提供南安市人才招聘信息