医务人员年度思想总结精编7篇【汇编4篇】【导读】这篇文档“医务人员年度思想总结精编7篇【汇编4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!医务人员年度思想总结(精选7篇)【第一篇】今天上午11点,花垣县区域新型冠状病毒核酸检测应急演练正式开始,演练时段为11:00—18:00。花垣小学是其中的演练地点,分两个校区进行,每个校区3个核酸检测采集点,共6个采集点,计划采集对象3400人。在上级的统一指挥下,边城镇医院的医务人员连续作战,中餐都不吃,用4个小时胜利完成了7个小时的核酸检测任务。全员核酸检测的目的,是及时发现潜在感染者,早发现、早报告、早隔离、早治疗,降低传播风险,保护易感人群。花垣小学演练点的工作有几大特点。一、听从指挥。按上级的相关要求严格做好本职工作,确保演练不走样、不降质、不减量。二、流程规范。接到任务后,学校立即向县教体局详细报告自身条件,与边城镇医院领导按上级要求制定工作流程,保障演练过程中不出差错,在关键环节制定应对措施。三、准备充分。接到任务到落实任务,时间非常紧迫,正好体现了“应急演练”的特点,考验我们在遇到紧急情况时怎么办,也检验着我们平时的疫情防控工作做得怎么样。接到任务后,我们马上投入到准备工作中,从相关事项都做了全盘规划。总体来说,我们从思想上高度重视、行动上积极、措施上得力,事情就好办了。四、“沙盘”预演。工作流程出台后,我们对流程进行了“沙盘”推演,看哪个环节可能要出问题,并采取相应措施补救,使演练万无一失。电脑死机怎么办?网络不畅怎么办?学生混乱怎么办?健康码扫描不出怎么办?等等,我们都做了假设,都有相应的应对措施。五、人员安排恰当。本着高效够用的原则,合理安排学校的工作人员。两个校区,9名工作人员,每个校区固定3人,1人作为总协调员,来回跑两个校区。我们这样安排,既考虑到演练的重要性,又考虑到教育教学秩序的正常进行,两件事都不能乱,两件事都要做好。我们的`工作人员不仅业务能力强,思路清晰,工作效率高,还霸得蛮。六、做好“战前”动员。做事就是做人,战前选人,人人成为明白人。我们前天(星期六)近中午时得知信息:边城镇医院的领导到我们学校说要进行“核酸检测”演练的事。值班校领导不知道这事,根据相关要求,把他们拦在校门外,同时迅速核实此事,给我打来电话。我也不知道这事,马上联系局里,局里马上联系相关部门,给我回复说确有此事。了解了演练的详情后,我们立即做准备,关键是安排好学校的工作人员,让我们精干的“小分队”知道这次核酸演练的目的要求,心中有数,做事不含糊。七、主动出击。《孙子兵法》说:“善用兵者,役不再籍,粮不三载;取用于国,因粮于敌,故军粮可足也。”兵马未动,粮草先行,我们竭力做好后勤保障工作。虽然是演练,我们当成“真事”做,从物质上不出现意外,排除如不能用、断供等情形。就地取材,根据演练的要求,需用上的物资我们有没有,有多少,能不能用等我们都进行了考虑,要见实物。根据上级方案,物资统一配送。我们对上级的方案进行了深入的学习与研究,制定学校层面的方案,不等、不靠、不要。一个检测点要一台电脑,一个雨棚,这些物资上级能及时配送吗?若是遇到真正的疫情,这些物资能配送吗?这次演练时间紧,给我们的准备时间极为有限。所以,我们决定电脑、雨棚、交通锥、警戒线等由学校准备!我们立即启封了学校备用的6台新电脑,保证演练期间电脑不出任何故障;立即购买6顶新雨棚、100个红色交通锥、足量的警戒线等物资。七、联合“作战”。此次演练的专业性高,我们学校重点做好检测对象(师生)的工作,以及部分物资的筹备;医院主要是做好核酸采集工作。学校相关领导与边城镇医院的书记、院长、副院长联合作战,把两大块工作合在一起研究,相互学习、相互补充,让整个演练流程更加详实、科学、简洁、富有操作性。医生医人之身,教师育人之心,通过这次核酸检测演练,让我们彼此的了解更进了一层,医生与老师,敬业爱岗,共同呵护人们的身心健康。医务人员年度思想总结(精选7篇)【第二篇】这个20xx年医务科工作人员在院委会的正确领导和大力支持下,深入贯彻落实科学发展观,始终“以病人为中心,以质量为核心”,严格以“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”标准、“医疗质量万里行”活动要求强化科学管理,促进十三项核心制度和岗位责任制的落实、提高病历书写质量、加强继续医学教育力度等措施,提高医疗质量,确保医疗安全,保证了医务科各项工作的全面发展。现将20xx年医务科工作总结如下:一、医疗质量1、各项工作指标完成情况:(1)开放床位数420张(2)病床褂寐剩106.1%(3)全年门诊总人次:49453人次(4)住院总人数:24405人(5)平均住院日:6.7天(6)全院实际占用床日数:162506(7)病历甲级率:98.5%(8)处方合格率:98%(9)入出院诊断符合率:93.5%(10)手术前后诊断符合率:97%(11)ct检查阳性率:70%(12)急危重症抢救成功率:88%(13)无菌手术切口甲级愈合率:100%(14)无菌手术切口感染率:0(15)病理诊断准确率:98%(16)开展成分输血比例:99%(17)择期手术患者术前平均住院日:38小时以上所完成指标均达到卫生部对二级医院的质控要求。2、严抓病历质量,提高年轻医师书写水平病历书写是医疗质量管理的重点,医务科也始终严抓病历质量管理不放松,特别自下半年开始由李院长、牛院长、宿院长依次带队医务科、护理部、感染科对临床科室进行的三个月强化监督管理以来,不断强调病历书写的重要性,并对环节病历进行现场点评,给医务科的监督工作提出了更加严格的要求,因此,医务科转变工作思路着重从环节病历的细节和完整性入手,加强了住院志中主诉、现病史、体格检查的审查,要求主诉的描述要准确到位,能够表现出症状的主要特点;现病史的内容务必全面、完整、系统,要与主诉一致;体格检查必须经住院医师实际、细致、认真、全面的为患者查体后方可书写,对出现的阳性体征要详实记录,与主诉和现病史相统一。对在实际检查过程中出现的主诉描述不到位、现病史书写不全面、未经详细询问、临床查体便盲目记录既往史、个人史、家族史、体格检查、病程的病历,严格按照《医疗文书质量考核奖惩办法》进行处罚,截至11月底我科共抽查环节病历2800余份,普遍存在的问题有:(1)诊疗计划无上级医师签字;(2)术前、输血前必要检查项目不全;(3)现病史内容不全面,既往史、个人史等基本项目内容粗略,问诊不细致;(4)手术前麻醉访视记录的访视时间与手术时间相冲突,访视内容简单、流于形式;(5)日常病程记录不及时;(6)患者出院时无上级医师同意出院记录签字。针对这些问题,我们将在以后的工作中不断加强监管力度,利用业务学习时间组织专项培训,强化医师责任心,争取从根源上改正。为增强年轻医师的工作责任心,提高年轻医师的业务素质和病历书写水平,医务科要求所有轮转医师每周从所在科室选两例有代表性的疾病,根据自己实际问诊、临床查体和治疗观察后书写住院病历,完成后由科室主任进行修改,补充完善后交至医务科再次批阅点评,并将修改意见标注于原病历中,截至11月底医务科共评阅住院病历370余份,定于12月下旬在全院进行集中展评,展评结束后对出现的主要问题医务科计划举行三至五次院内讲座进行培训。针对终末病历,我们依旧将病案室作为初筛点,以《山东省医疗护理文书书写规范》及《山东省住院病历质量评价标准》为依据,对首页、入院记录、三级查房、出院记录等所有项目进行全面检查和评析,截至11月底医务科共抽查终末病历370分,无乙、丙级病历,甲级率100%。另外加强病案归档管理,全院72小时归档率达100%。3、继续加强核心制度落实,更新完善科室制度建设xx年医务科从科室实际情况出发,不断深化十三项核心制度。(1)参加科室晨间交班、三级查房:坚持每周参加科室晨间交班,督查内容包括:参加人员是否完整;对夜间处理患者的用药和方式是否正确有效;住院医师能否做到24小时值班。另外根据各科上报大查房时间,定期参加科室三级查房,重点督察:分组查房、查房梯队人员分布、查房流程、带教情况、年轻医师实际操作能力和对相关疾病知识掌握情况、医护质量等。结束后医务科将存在问题和改进意见及时反馈到科室,并跟踪监督科室落实情况。(2)继续规范科室病例讨论:重点加强疑难、术前、危重、死亡病例讨论的程序化和制度化,不定期参加科室讨论,在平时参加科室交班、查房过程中发现的有代表性的病例,医务科也会建议科室组织讨论,并全程参与、主持,对需要邀请其他相关专业技术人员参与讨论时,医务科负责协调安排,保证科室人员能够通过讨论拓展疾病相关知识面,提高科室病例讨论质量。(3)加强危重患者的督察:为提高危重患者抢救成功率,有效保证患者安全,降低医疗安全隐患,医务科在零九年继续加强危重患者的跟踪监督,每周定期到icu进行质量考评,查看患者治疗和用药合理性,需要会诊的.患者及时组织院内或邀请上级医院专家来院会诊,并详细记录会诊信息,确保救治信息的流畅和质量。同时医务科在院委会的大力支持下,将科室制度进行更加规范、细致的分类,把所有制度分别装订为医疗工作制度分册、十三项核心制度分册、医疗技术管理制度分册、医疗科研、继续医学教育工作制度分册、医疗文书、处方管理、特殊药品管理制度分册、医疗安全制度分册六大项,下发至各临床、医技科室存档、学习,彻底改变了以往业务科室制度管理散乱、不完整的现象。另外,我科还进一步完善更新了临床科室各种病例讨论记录、科室继续医学教育记录、“三基三严”考核记录、月质量分析记录,医务科每季度到各科检查各项活动记录,凡记录不完善、不规范的科室一律按照考评细则进行处罚。4、圆满完成上级各项医疗质量检查工作截至11月底,医务科依次迎接了“医院管理年”活动检查、“全国百姓放心示范医院”领导组检查和“全市医疗文书检查”,通过检查医务科不断提高各项管理制度、管理规范和级各类流程的建设,针对每次反馈的不足及时寻找问题根源,制定改进措施,加大改进力度,努力做到检查一次、提高一次。特别在6月底“全国百姓放心示范医院”的检查活动中,医务科同时承担着“全国执业医师实践技能考试”德州考点的任务,面对任务重、时间急、人员分配不足等诸多难题,我科迎难而上,加班加点,在以往工作的基础上结合“安全目标自查表”进一步强化各项预警机制,建立各类患者管理流程,规范和整理各项活动记录,经领导组检查验收后我科各项工作完全符合要求,执行力度超过90%,综合指数位居全市前列,得到了市领导小组和院领导的高度肯定。二、医疗安全1、认真做好医疗质量考核工作,严格按十三项核心制度、医疗工作制度、医院制定的管理规范开展管理工作。如强化危重症患者的重点监控,严格执行医疗防范措施和医疗争议处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按照医疗操作规程标准开展医疗活动,同时加强科内及全院会诊工作的合理开展,力争将每次会诊落到实处,并有效执行。09年共组织参加疑难、危重等会诊16次,通过会诊消除患者及其家属疑虑,也有效的消除了安全隐患。2、加强知情告知,重视医患沟通保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解,打消其疑惑对抗心理,是确保医疗安全的有效途径,为此医务科在加强对医患沟通技巧培训的同时,着重从细节入手,加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督,要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上,对只书写病情而忽略演变、并发症等情况的病历在进行批评教育的同时责令其及时补充改正。量为途径,全面提高医务人员的综合素质和责任心,以监督环节病历为手段督促医务人员在收治患者的过程中重视一般查体、勤于和患者沟通,通过细节发现诊疗过程中存在的不足,做到从细微环节杜绝安全隐患。20xx年医务科共处理医疗争议六起,经市医学会鉴定两起,协商解决四起,医患沟通不到位、病情告知不详尽、实施技术操作后巡视病房观察患者不到位、爱伤意识不强是造成争议的主要原因,针对这些问题,医务科在今后工作中将继续加强医患沟通的监管,通过培训提高医务人员的服务态度,更加严厉的打击扰乱医疗秩序的违规行为,最大限