春节“送温暖”工程方案5篇

春节“送温暖”工程方案5篇【导读】这篇文档“春节“送温暖”工程方案5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！春节“送温暖”工程方案12012年春节期间开展送温暖活动方案根据公司工会《关于深入开展“送温暖”活动的通知》（XX20111号）文件精神，为贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步树立和落实以人为本的科学发展观，关心和帮助困难群众，推进送温暖活动纵深发展，进一步做好节日慰问工作。XX工会组织决定，在20121年春节期间开展以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：一、指导思想以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领,从困难职工群体最现实、最关心、最直接的利益问题入手，切实加大对困难职工和群众的帮扶力度，把党和政府的关怀送到困难群众和职工心坎上，确保每一位困难员工都能过上一个欢乐祥和的春节。二、领导组织机构组长：XX副组长：XX成员：XX领导组办公室设在XX办公室，具体负责送温暖活动的安排实施及宣传总结工作。三、时间安排1、准备阶段。2011年12月下旬，完成调查摸底、调整困难职工档案工作，填制《特困职工申请表》，元月8日前将急需救助帮扶的困难职工申请表报送“送温暖”活动领导组办公室。2、实施阶段。2011年1月中旬至春节，按照公司工会的部署和要求，结合XX实际，实施“送温暖”活动。3、总结上报阶段。2011年2月3日前，“送温暖”活动领导组办公室将活动书面总结上报公司党工部。四、活动重点在对XX困难职工进行走访慰问的基础上，重点开展对三类群体的走访慰问：一是帮扶遭受灾害急需帮组的员工；二是子女上学费用高急需帮助的家庭；三是慰问因病等原因导致生活特殊困难的员工家庭。五、慰问标准慰问金每户500元，慰问品面粉50斤、大米50斤、食油10斤。六、活动要求1、要加强对送温暖活动的组织领导，建立送温暖活动组织机构，按照“谁主管、谁负责”的原则，精心策划，周密实施。2、加大对送温暖活动的宣传力度。充分利用可变情报板、宣传栏、广播等方式做好对送温暖活动的宣传报道工作，突出宣传送温暖活动的典型经验、成功做法，进一步扩大社会影响。3、加强帮扶资金、物资的使用管理。严格按照有关帮扶资金管理的规定，规范使用，严格管理。坚决杜绝挪用占用、滞留截留送温暖资金和物资等行为，确保款物全部用于帮扶困难职工。二○一一年十一月五日春节送温暖活动方案22017年春节送温暖活动方案2017年春节送温暖活动方案通过开展各种送温暖活动，密切党和人民群众的联系，拉近了社区和群众之间的距离，下面小编为大家收集了2017年春节送温暖活动方案，欢迎阅读!第1篇：2017年春节送温暖活动方案为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步密切党群干群关系，帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日，经研究决定，在新春佳节即将来临之际，广泛开展集中走访慰问送温暖活动。现将有关事宜通知如下：一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义在全区开展的“下基层、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开展。春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民意识，转变工作作风起到促进作用。二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决好困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。一是要充分调查了解。各办事处要对辖区的困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。二是要开展多种形式的送温暖活动。各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村(社区)的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。三是要注重解决突出问题。各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题，切实为群众办几件实事。四是要注重加强宣传引导。各办事处和各帮扶工作队要认真宣传贯彻党的十八大精神，广泛开展科技培训、全民健身、文化演出等活动，教育引导群众移风易俗，勤俭节约，提倡健康、文明的生活方式，反对封建迷信和铺张浪费，广泛开展法制宣传教育，增强群众法律安全意识，确保群众过一个欢乐、祥和、安全的新春佳节。三、加强领导，确保走访慰问活动取得实效开展走访慰问活动，是当前做好帮扶工作的一项重要任务。各单位要高度重视，加强领导，精心组织。各单位要及时开展调查走访，摸清帮扶村困难群众情况，制定好走访慰问计划，并由主要负责同志带队进行走访慰问。要抓住这次走访慰问的时机，在本部门、单位认真开展一次深刻的群众观教育活动，切实增强干部的宗旨观念和廉政意识，提高办事能力和服务水平，促进机关作风转变。各办事处和区直各帮扶工作队要认真做好春节期间走访慰问工作，并将走访慰问活动开展情况形成书面材料于2月20日前报区委组织部组织科。第2篇：2017年春节送温暖活动方案一、活动主题：送温暖通过走访慰问辖区老年人，听取老年人的心声，使社区工作人员进一步理清辖区内老年人社会管理服务工作思路，从而增强责任心和工作信心，为今后进一步有针对性地深化服务，更好地实施分层次管理提供坚实的群众基础。二、活动时间三、活动地点：四、活动参与人社区全体工作人员五、人员分工：(1)组织领导：组长：副组长：(2)具体分工①人员组织、活动总协调：②照相、信息：③购买所需物品(大米、清油、)：各工作人员要重视此次活动，各负其责，确保活动的顺利进行。第3篇：2017年春节送温暖活动方案根据县文明办要求，为培养干部职工积极、健康、向上的生活情趣，创建文明和谐效率机关，特制定本活动方案：一、活动宗旨以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，营造健康向上、文明和谐的机关文化氛围，搭建相互交流、沟通的平台，在运动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、以良好的精神状态投入各项工作，助推文明机关、和谐社会的构建。二、活动主题内强素质、外塑形象、服务发改、共创和谐。三、活动计划第一季度活动安排。一是组织广大干部职工观看优秀影片、高雅演出、观摩文化展览等活动，丰富文化生活，培养高雅情趣。二是开展义务植树造林，增强保护环境、建设绿色家园意识;三是对干部职工进行一次健康体检。第二季度活动安排。一是开展“爱岗位、强素质、扬正气、构建和谐单位”主题演讲比赛，深入挖掘身边的好人好事，弘扬时代精神，讴歌发改队伍良好形象。二是开展“五一”劳动节纪念活动，发扬艰苦奋斗的优良作风和吃苦耐劳的干事创业精神。三是举办一次演讲。主题为“增强政治素质，提升职业道德，做新时代优秀发改人”，倡导积极向上的学习、生活理念，展现青春风采、精神风貌。第三季度活动安排。一是开展“唱红歌、庆祝党成立XX周年”活动，讴歌党的丰功伟绩，增强爱党爱国之情。二是开展一次读书活动。推选一本内容健康、向上、教育意义强的好书，供大家在空余时间阅读，读完后撰写心得体会，在全委进行交流。三是组织观看奥运比赛，进行“奥运精神”大讨论;组织干部职工参加棋、牌比赛活动，锻炼意志，增强体质，提高参与和竞争意识。第四季度活动安排。一是开展一次送温暖活动。春节来临之际，组织看望慰问离岗、退休人员，带去亲切关怀，送上美好祝福。二是开办一期知识讲座。内容涉及业务、法律、时事政治、廉政等方面的知识，各科室负责人轮流讲课，加强学习交流，开阔视野，拓宽知识，增强业务水平，提高工作技能。三是开展一次送一份生日礼物活动。为过生日的干部职工送上一张生日贺卡、一个生日蛋糕一份生日祝福，为离岗、退休人员送一束鲜花登门看望，慰问祝贺。四、组织领导为使活动健康、有序开展，受到欢迎，成立由党组、办公室、科室负责人组成的活动小组，研究解决活动中遇到的问题，不断完善活动内容和方式。五、活动要求一是高度重视，精心组织。各科室人员要高度重视，踊跃参与，增强团队意识;加强宣传，营造“发改文化”氛围，增强凝聚力和吸引力;加大投入，注意安全。二是立足实际，搞好协调。互相配合，搞好协调，营造一个舒心舒服的文化环境，有效地激发爱岗敬业、争先创优激情，促进发改事业又好又快的发展。三是积极宣传，以文体娱乐活动促进和带动精神文明建设。元旦、春节送温暖活动方案32018年元旦、春节送温暖活动方案各基层工会：为深入开展2018年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：一、调查摸底对象1．大病困难职工：职工家庭人均收入在低保标准2.5倍（目前低保标准为875元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自负和自费部分医疗费累计超过10000元），未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。2．困难职工：职工家庭人均收入在低保标准3倍（目前低保标准为875元）以内，因患病（年度个人自负和自费部分医疗费累计超过5000元）、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。上述1、2类对象，填写附件1，并根据《XX年xx市区困难职工家庭情况调查表》填写附件2进行汇总后上报。3．在职患重病职工。没有达到1、2条标准的，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附件3《XX年底教育系统在职患重病职工家庭汇总表》。4.根据学校在职教职工福利费管理和使用办法，教职工家庭因突发事件造成家庭人身财产损失，或因患病造成生活困难，以及其他原因导致生活困难，填写附件4《xx大学教职工特殊困难补助申请表》。二、调查摸底时间和要求XX年11月20日中午11点前，基层工会完成各类困难职工的调查工作，附件1、2、3以电子邮件报校工会邮箱xx。提供的年度医疗单据复印件、附件4的纸质材料等送校工会办公室。XX年11月20日校工会进行汇总、公示，24日上报市教育工会、市总工会。XX年12月20日前，市教育工会、市总工会完成复核建档。2018年1月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作，并于2018年1月16日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》（附件5）书面形式报校工会。三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动1．明确范围，确定申报口径。原则上学校工会只受理大病困难职工本人的申请，如家属（配偶、未婚子女、独生子女父母）确实患有大重病且没有工作单位的，可由我校教职工一方开展填报，避免多头重复。2．严格把握各类困难标准，分类按表格要求正确填写，重点要填写和提供申领职工户口的户号、重大疾病的诊断报告、出院小结、XX年度医药费票据的复印件，困难职工本人社会保障.市民卡银行卡号，子女就读学校、专业名称、目前年级等相关情况，保证表格信息的完整性，提高后期录库的准确度。3.进行全面细致地清理，对不符合建档条件的，要立即退档。对困难职工档案实行动态管理，做到困难职工档案资料信息真实、档案完整，不弄虚作假、不漏报，公开透明，程序到位。4.对申报对象的家庭情况要进行认真核查，在学校进行公示，并将公示结果一并上报上级工会。5．结对帮困，互助互济。各单位利用本次调查的机会，不断完善救助机制，对不同程度、不同需求的困难职工进行分级建档，分层帮扶，努力做到帮扶救助全覆盖。各单位要积极推进党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作，要积极组织职工加入到互助互济活动中来，扩大参保互助队伍，做好服务，倾心为职工构建