职场人士必读的

职场人士必读的88则寓言1目录上篇：改善员工的工作心态一直以来，令管理者头痛的问题并不是员工的技能和素质的高低，而是他们在工作和生活当中逐渐养成的那种对待工作的态度、信念、作风以及为人处世的能力。因为这种心态和能力正是影响组织绩效的一个普遍存在的深层原因。如果不能有效地管理这种心态，企业所有的培训可能只是无谓地提高了经营成本，而对于经营绩效和管理现状的改变毫无用处！（一）积极的信念故事1：孪生兄弟的不同命运／不要抱怨工作环境………………………………………………………5故事2：张三李四／积极工作就会得到赏识………………………………………………………………5故事3：心中的顽石／没有行动一切都是空谈……………………………………………………………6故事4：老驴的重生／把困难踩在脚下…………………………………………………………………7故事5：你在做那种和尚／为更好的发展做准备…………………………………………………………7（二）自信与坚持故事6：秀才赶考／相信自己就能做得更好………………………………………………………………8故事7：断箭神威／自信不要脱离客观实际…………………………………………………………………8故事8：索桥三人行／用自信克服恐惧心理………………………………………………………………9故事9：圣诗129／不为环境所动就能成功………………………………………………………………10故事10：永远的坐票／坚持到底就是胜利………………………………………………………………10（三）爱岗敬业故事11：神的旨意／珍惜工作每一天…………………………………………………………………11故事12：炒掉老板／有付出才会有回报…………………………………………………………………12故事13：驴子与狗／脚踏实地做好本职工作……………………………………………………………12故事14：自作聪明的马／应付工作是对自己不负责任…………………………………………………13故事15：自己建造的房子／永远保持认真负责的态度…………………………………………………14（四）虚静平和故事16：博士落水／尊重经验可以少走弯路……………………………………………………………14故事17：张良进履／谦虚低调成就功名…………………………………………………………………15故事18：打伞的淋湿了衣服／不要为优势忘乎所以……………………………………………………16故事19：花儿为什么这样美／不要为缺点耿耿于怀……………………………………………………16故事20：商人与老者／把工作当成一种生活方式………………………………………………………17（五）道德仁爱2故事21：意外的生存机会／用微笑撬开成功的大门……………………………………………………18故事22：最成功的交易／仁爱是市场竞争的秘密武器…………………………………………………18故事23：儿子为什么自杀／爱是正大无私的奉献………………………………………………………18故事24：钉子／伤害他人会造成永久的疤痕……………………………………………………………19故事25：世上最美味的泡面／理解别人可以减少自己犯错误…………………………………………20（六）自知自制故事26：珍珠与沙粒／正确认识自己的价值……………………………………………………………20故事27：困毙的老鼠／凡事要懂得适可而止……………………………………………………………21故事28：博士的策略／表现自己不要锋芒毕露…………………………………………………………22故事29：把骂人的信烧了／想要成功就必须控制情绪…………………………………………………22故事30：舍大取小／学会知足者常乐的生活态度………………………………………………………23（七）为人处世故事31：窗户／不要对他人怀抱陈见…………………………………………………………………24故事32：媳妇与女儿／站在他人的立场考虑问题………………………………………………………24故事33：蚂蚁与天神／宽以待人严于律己………………………………………………………………25故事34：纠正君过／学会维护领导的尊严………………………………………………………………25故事35：用矮子打败高个／以柔弱战胜刚强……………………………………………………………26故事36：上当的狼／充耳不闻也是艺术…………………………………………………………………26故事37：沙漠经历／机会是自己创造的…………………………………………………………………27故事38：选择／懂得放弃可能得到的更多………………………………………………………………28故事39：失败的生意／不要忽视生活中的细节…………………………………………………………28故事40：乞丐的快乐／快乐存在于你的心中……………………………………………………………29下篇：改善企业的管理缺陷经营企业和钓鱼的道理一样：市场如同一片广阔的“钓场”，产品是“诱饵”，资金、技术、人力资源等硬件是“钓竿”，而经营管理的水平则是“钓鱼的技术”。企业在商品市场的“钓场”当中，能不能钓上“鱼”，钓上多大的“鱼”，不是取决于你的“钓竿”，而是取决于你的“钓技”。不懂得“钓技”的人，即使在同一个地方，用同样的“钓竿”和“诱饵”，结果同样是一无所获，空手而归……（八）用人之道故事41：县令买饭／用人就是组织别人去工作…………………………………………………………30故事42：生存试验／量才适用方能人尽其才……………………………………………………………30故事43：捕鼠之猫／用人要注重发挥其长处……………………………………………………………313故事44：战马为什么倒下/永远不要忽视合理的待遇……………………………………………………32故事45：拴马的栅栏／选择优秀的职业经理人是用人的关键…………………………………………32（九）制度规范故事46：分粥／科学管理必须建立有效的制衡机制……………………………………………………33故事47：知猪博弈／用管理制度消除员工的懒惰思想…………………………………………………33故事48：令出必行／制度不严肃是执行力差的根本原因………………………………………………34故事49：决堤一定修堤吗／文化管理比惩罚制度更为有效……………………………………………35故事50：曲突徙薪／制度的作用在于防患于未然胜……………………………………………………35（十）创新应变故事51：蜜蜂与苍蝇／打破惯性思维的限制……………………………………………………………36故事52：温水效应／树立企业危机意识…………………………………………………………………36故事53：懦弱的鲨鱼／培养适应环境变化的创新能力…………………………………………………37故事54：将军斩马／管理创新要有壮士断臂的魄力……………………………………………………38故事55：鲶鱼效应／人才竞争机制可以增强企业活力…………………………………………………38（十一）团队建设故事56：地狱与天堂／团队意味着协作…………………………………………………………………39故事57：偷油的老鼠／团队成员要相互信任……………………………………………………………40故事58：小红的裤子／团队必须保持良好的沟通………………………………………………………40故事59：价值1万美元的画线／团队要有不断学习的能力……………………………………………41故事60：美味的石头汤／团队效应是如何发挥出来的…………………………………………………42（十二）企业文化故事61：买菜的比喻／建立共同的目标是企业文化建设的首要任务…………………………………42故事62：冠军的秘密／可能实现的目标才具有激励的作用……………………………………………43故事63：这里没有市场／经营理念是决定企业成败的首要因素………………………………………44故事64：沙滩女孩／企业价值观是统领员工行为的最佳手段…………………………………………44故事65：非加油者不准入厕／企业理念必须和管理制度保持高度一致………………………………45（十三）服务管理故事66：打碎的花瓶／顾客为什么是上帝………………………………………………………………45故事67：这银行／顾客导向的真正内涵…………………………………………………………………46故事68：一束鲜花成交的生意／服务要从每一件小事节做起…………………………………………47故事69：被“便宜”累垮的身体／价格竞争是最低级的竞争…………………………………………474故事70：和尚与木梳／服务就是为客户创造价值………………………………………………………48（十四）经营智慧故事71：洛克菲勒女婿的故事／合理配置资源才能创造最大价值……………………………………49故事72：把苹果捆起来卖／定位准确是营销成功的关键………………………………………………50故事73：断头台的好处／树立正确的风险意识…………………………………………………………51故事74：扑克游戏／竞合理念实现双赢…………………………………………………………………52故事75：镏铢必较／给别人余地就是给自己机会………………………………………………………52（十五）领导艺术故事76：谁是阿土／领导者要树立自己的影响力………………………………………………………53故事77：误会／领导者要懂得科学决策的方法…………………………………………………………54故事78：三八二十三／领导者要有审时度势的能力……………………………………………………54故事79：同花顺理论／领导者发布命令不能含糊其词…………………………………………………55故事80：楚王断带／领导者要有容人之量………………………………………………………………56故事81：直八／领导者要懂得假装糊涂…………………………………………………………………57故事82：虎大王纳谏／领导者要听取不同的声音………………………………………………………57故事83：黑子的眼泪／领导者不可玩笑过头……………………………………………………………58故事84：猴子与国王／授权不当就是自找麻烦…………………………………………………………59故事85：鸭子只有一条腿／领导者要善于赞美下属……………………………………………………60故事86：没有吃完的牛排／领导者要让下属感知到你的关心…………………………………………60故事87：表演大师／永远不要打击员工的热情…………………………………………………………61尾声：最后一个令人深思故事故事88：猎人的智慧／你要做猎狗还是猎人……………………………………………………………625孪生兄弟的不同命运【故事】有这样一对孪生兄弟，他们小时候生活在同一个家庭，过着同样的生活，并且同样只受过短短五年的教育。但当他们长大后却有着完全不同的状况，哥哥经过努力终于成为一家大型企业的董事长，并且还有一个美满的婚姻和三个可爱的孩子，他每年都会拿出大量的金钱来做一些慈善事业，因此赢得不少赞扬和荣誉。和他长得一模一样的弟弟后来成了一个靠偷窃和勒索为生的瘾君子，并且因强奸罪被送进了监狱。有意思的是，当记者问到他们为什么会有今天的结果时，他们的回答居然惊人的相同：我出生在一个破碎的家庭，我有一个冷酷无情的爸爸，他嗜酒如命且毒瘾甚深，有好几次差点把命都送了。他的脾气十分爆燥，经常打我妈妈。因为在酒吧里和一位看不顺眼的酒保斗殴，我爸爸稀里糊涂地成了一名杀人犯。因此，我很小的时候就开始四处流浪。我有这样一位老子，我还能怎样？【感悟】很多人认为一个人的命运主要是受到环境的影响，有什么样的遭遇的就会有什么样的人生。这是一个十分错误的观点。影响人生命运的不是环境，而是你对人生抱有什么样的信念！就如故事中的孪生兄弟，虽然他们的家庭环境一模一样，但由于信念不同造成了他们完全不同的命运。不少年轻人总是认为自己的公司不好，是公司的环境和落后的管理使得自己“英雄无用武之地”，他们妄想如果自己是在一