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精编资料，供您参考部长岗位职责【汇编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“部长岗位职责【汇编4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！部长的岗位职责【第一篇】职责：1、根据公司战略制定市场推广计划，负责市场项目的运作；2、制定市场宣传及市场推广策略，达成销售目标；3、对项目策划进行统筹安排和流程控制；4、发掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴，并负责协调涉及市场活动的各种外部关系，业务关系维护；5、做好部门团队建设，增强团队的'凝聚力，营造和谐积极的工作氛围；6、配合销售及教学部完成招生及教学活动，完成业绩指标。任职要求：1、大专及以上学历，有三年市场推广工作经验及一年以上同岗位管理经验，有教育培训行业经验者优先；2、工作责任心强，沟通表达能力强；3、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，有较强的协调能力。部长岗位职责【第二篇】一、岗位描述工程合约部长石工程合约部的最高岗位，是整个工程合约部的核心和枢纽，其职责是：在项目经理的领导下，围绕实现工程的工期、质量目标，领导本部门人员有计划地开展施工管理、工程变更及合同管理、成本控制、计量支付等工作。二、职务1、负责组织有关部门编写《施工组织设计》，参与本项目的设计图纸会审。2、负责组织工程技术人员和施工中队进行技术交底工作。3、负责向项目部、业主、监理提拟工程变更方案，并组织办理上报审批手续；在项目经理的指导下，具体办理工程变更、索赔工作。4、负责日常施工工作安排，深入现场，掌握工程的生产紧蹙、质量动态，及时解决施工中出现的技术问精编资料，供您参考题，并会同有关部门对工程质量事故的技术处理方案作出决定。5、负责工程技术人员的培训工作，组织工程技术人员参加学习先进的施工技术及工艺。6、负责督促科技情报的收集整理工作，结合工程实际，推广新技术、新工艺、新材料在施工中的应用。7、负责做好施工技术的'总结工作，编写开工、竣工报告。8、负责组织本部人员对施工处的生产经营动态状况进行分析，提交建议供项目经理决策。9、在项目经理的指导下，起草制定施工处的合同、协议，并组织本部门人员跟踪合同、协议的执行情况。10、负责组织本部门人员参与编制竣工资料及办理竣工结算。11、带领本部门人员遵纪守法，廉洁奉公。三、职权1、对工程合约部的生产管理工作有领导、协调、决策、指挥权。2、对工作能力较差的工程技术人员有解聘申请权；有权提请项目经理调整本部门人员岗位与职责，并根据本部门人员的工作表现，对本部门人员工资、待遇有建议权。3、对工程的生产进度、质量管理、成本控制、合同管理及计量支付有参与权和监督权。4、对施工中队的施工技术有指导、考察权。5、项目经理授予的其他职权。四、职责1、对本部门未能完成计划工作目标，并造成损失的，负有责任。2、对施工中存在的问题没有及时发现并汇报项目经理或技术负责人，或对项目经理的指示没有及时下达、传递，造成工程重大损失的，负有责任。3、对因管理不到位或指挥不当造成质量事故负有责任。4、对因本部门内部不协调而由此给施工处经营造成损失的，负有责任。部长的岗位职责【第三篇】1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报精编资料，供您参考表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报et告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。部长的岗位职责【第四篇】岗位职责：1、负责人力资源各模块的管理工作(包括岗位职务)，制定公司人力资源发展的各项规划，并监督各项计划的实施；2、建立完善人力资源管理体系，人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展；3、组织绩效、薪资和员工关系管理等各项计划的实施工作；4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯的规划设计；5、指导下属提高业务能力和工作质量；处理公司管理过程整中的人事问题；6、完成总经理临时交办的各项工作任务；职位要求：1、整理调整公司组织机构框架与各部门岗位设置；2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋级、奖励；4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，对培训的效果进行分析；5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向。