安全生产奖励制度【推荐4篇】

参考资料，少熬夜！安全生产奖励制度【推荐4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全生产奖励制度【推荐4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！安全生产奖惩制度【第一篇】第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条：考核内容：1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职工工伤控制指标（按公司年度管理目标要求）。3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。第三条：管理目标：1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。2、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。5、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条：安全责任：1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。第五条：考核办法：1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级（重点工程）项目部接受公司考核；二级及参考资料，少熬夜！二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。（一）、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（二）、在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（三）、防止和避免重大伤亡事故或事故搭救中有功的。第七条：公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。第八条：各分公司、安全处被评为省、市级安全生产先进集体，对受奖单位经理、主管副经理、安全处正副处长和安全员，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。第九条：经济奖励制度。（一）、在本年内创建省级样板工地，奖分公司经理1000元，主管副经理800元，项目经理800元，安全员400元。（二）、在本年内创建省级文明工地，奖分公司经理500元，主管副经理400元，项目经理400元，专职安全员200员。（三）、在本年度内创市级样板工地，奖分公司经理400元，主管副经理300元，项目经理300元，专职安全员100元。安全生产奖惩制度【第二篇】安全生产奖惩制度1．了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。2．职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。3．进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。4．特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。5．特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿参考资料，少熬夜！戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。6．机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。7．施工现场严禁大小便，禁止吸烟，违者罚款50—100元。8．文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。9．施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予50—100元罚款，甚至开除，扣除全部工资。10．现场消防器材严禁随意动用，违者予以5-10元罚款。11．现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。安全生产的奖惩制度【第三篇】第一章第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。第三条坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。第二章奖励规定第四条符合下列情况之一的，项目对责任单位实行奖励：（一）负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励；事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。事故费率在%0以下的单位，按所降部分的30%进行奖励。（二）目标考核综合分达90分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励；第五条有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的`方针、参考资料，少熬夜！政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。（二）及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。（三）发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。（四）在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。（五）坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。（六）安全奖励应根据责任大孝贡献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。第三章处罚规定第六条符合下列情况之一的，项目对责任人实行经济处罚（必要时给予行政处罚）：（一）发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款：1)一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行处罚。2)一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。3)一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。4)一起事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。（二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视情况研究确定数额）。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。第七条符合下列情况之一的，项目对责任单位负责人实行处罚：（一）负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚；事故率超2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚。事故费率超%0的单位，按所超部分的30%进行处罚。（二）经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票否决”制，取消当年度评先资格。第四章附则第八条被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及参考资料，少熬夜！时上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。安全生产奖惩制度【第四篇】1、编写目的为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻班组各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，特制定本奖惩制度。2、编写依据、《安徽省电力公司安全生产工作奖惩规定实施办法》；、安徽送变电工程公司《安全奖罚规定实施办法》。3、适用范围本制度适用于安徽送变电运行检修分公司巡检六班班组安全生产管理工作。4、具体要求、凡违章并造成事故后果者，均据事故根调查结论对有关责任人按《省电力公司电力安全生产奖惩》、《安徽送变电工程公司安全生产奖惩办法》进行处理。、由于该发现的缺陷而未发现或检修工作的不负责任所造成的线路事故（一类障碍）:主要责任人:罚款1000元；次要责任人:罚款800元。、凡发生下列情况之一者，罚款300元:、高空作业不按规定系安全带、安全绳，未造成后果者；、在架空地线上工作，不按规定挂接地线者；、不执行工作票制度，无工作票或未经许可擅自开工未造成后果者；、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者；、登杆作业不核对线路名称、编号、杆号，误登杆塔未造成后果者。、遇有下列违章行为之一的罚款200元:、线路检修，不按制度要求，未有安全措施；、在停电的线路上工作，工作人员未全部从杆上撤离即拆除接地线者；、工作现场打架或嬉闹者；、工作现场，不听从工作负责人指挥者；、监护人擅自离开工作现场监护失职者；、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者；参考资料，少熬夜！、无票进行工作或事后补填工作票者；、酒后上班或登高作业者；、工作负责人擅自离开工作现场不临时指定现场负责人者；、无故旷工者。、遇有下列违章行为之一的罚款100元:、工作负责人未到现场交待安全措施就许可工作或未到现场检查验收就办理工作终结手续，临时性工作及事故抢修未按规定做到现场交待就许可工作；、班组在当月巡线发现的设备缺陷和影响安全运行的树木，能处理而未处理者；、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作服、工作鞋者；、签发、受理、执行不合格的工作票及许可工作者，未造成后果；、在停电线路上工作完成，未办理工作票终结手续者；、不按班组规定，巡线不到位者；、不按班组规定，检修和巡线工作未发现重大设备缺陷，瞒报者。、班组下达的各项工作任务，工作中存在疏忽、遗漏，未按要求完成任务的；、遇有下列违章行为之一的罚款50元:、未做到按时起床，未在规定时间内整装待发；、个人工器具、安全用具在作业前未进行检查、携带不齐全；、上、下班途中在车内睡觉者；、领用仓库工器具要保存完好并及时退回，少退、损坏者要按价赔偿；、参加公司、分公司安规、运规考试未一次性通过者；、寝室卫生未每天打扫，被子不进行铺叠，卫生间脏乱差，有异味等；、请假未做到，事先先好请假条明确请假时间和返回时间，延期要办理相关手续，不得电话请假；、事务员要对每月个人考勤进行核对，如错打考勤导致员工工资错发，赔付相应错发工资；、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报，导致绩效考核扣分；、班组人员在合肥期间遵守分公司相关作息及规章制度；、其他未尽事宜。、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行参考资料，少熬夜！赌博，如发现，每人每次罚款200元，旁观者罚款100元。、发现设备重大隐患、缺陷、避免重大事故发生予以200-500元奖励；发现设备缺陷及时汇报处理，避免事故发生者，予以100-200元奖励，同时向分公司安监部申请奖励。、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的，如与上级制度有抵触，以上级制度的为准。