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目录1．南浔区委理论学习中心组：唯有实干争先方能赢得未来12．吴兴区委理论学习中心组：紧抓“四主体”强化“四引领”推动非公企业思想政治工作扎实有效33．市公安局党委理论学习中心组：深学细悟谋发展笃行实干勇前行64．市综合行政执法局党委理论学习中心组：勇攀新时代综合行政执法领域新高峰85.市委统战部理论学习中心组：关于在数字化大趋势下做好社情民意工作的思考116.市财政局党组理论学习中心组：主动探索实践创新构建预算绩效“监督+管理”新格局177.市政府机关党组理论学习中心组：学深悟透笃行党的二十大精神以实干争先奔跑有我的姿态推动府办各项事业再上新台阶198.市水利局党委理论学习中心组：提升水安全保障能力加快建设“浙中水网”239.市经信局党组理论学习中心组：加快构建现代产业体系奋力打造实力新湖州2610.市公安局党委理论学习中心组：笃行实干争先为奋力推进“两个先行”贡献公安力量2911.市委政法委理论学习中心组：以党的二十大精神为指引努力在“两个先行”实践中彰显政法担当3112.长三角（湖州）产业合作区党工委理论学习中心组：聚焦重点持续攻坚实现实体经济跨越发展3313.中核华泰建设有限公司党委：当好粤港澳大湾区建设和产业升级的先锋3514.吴忠市委理论学习中心组：牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念3715.北海市投资促进局党组理论学习中心组：厉兵秣马练精兵攻坚克难冲在前3916.桂林市体育局党组：深入学习二十大精神抓实体育部门党建基础助力体育强市4217.益阳市纪委监委理论学习中心组：深入学习贯彻党的二十大精神坚定不移推进全面从严治党4418.中共常德市委理论学习中心组：深学细悟明方向团结奋斗谱新篇4719.湘潭市委统战部理论学习中心组：以党的二十大精神为指引凝心聚力开创湘潭统战工作高质量发展新局面5020.中央和国家机关工委理论学习中心组：以永远在路上的清醒和坚定推动中央和国家机关党的建设走在前作表率5221.娄底市委理论学习中心组：在对标看齐中狠抓贯彻落实努力以一域之光为全局添彩59唯有实干争先方能赢得未来南浔区委理论学习中心组党的二十大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，科学描绘了在新的历史条件下全面建设社会主义现代化国家、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，是团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路继续前进、为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗的政治宣言和行动纲领。深刻领会二十大报告的指导意义。报告集中展现了10年来的战略性举措、变革性实践、突破性进展、标志性成果，充分体现了10年来的伟大变革在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上具有的里程碑意义。要从中汲取发展信心、实践经验和奋斗力量，贯穿基层工作的始终。一是用新的思想感悟新境界。要在学思践悟中深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，从而进一步领会党的创新理论的道理、学理、哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，切实贯彻落实到南浔高质量赶超发展的各方面、全过程。二是用新的坚持扛起新使命。要认真领会马克思主义中国化时代化新境界的“六个坚持”，认识到中国式现代化是党领导的社会主义现代化。紧扣中国式现代化内嵌的各领域建设目标，既要海纳百川、博采众长，又要立足自身、掌握主动，努力实现南浔经济、政治、文化、社会、生态全面发展、全面进步，推动中国式现代化的南浔实践。三是用新的纲领引领新征程。党的二十大报告提出：党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。要务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，奋进新征程，建功新时代，把水晶晶南浔的梦想一步步变成现实。牢牢把握中国式现代化的基本维度。中国式现代化是中国共产党领导中国人民把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合，在建设中国特色社会主义过程中所开创出来的一条道路，要深刻把握中国式现代的三个维度。一是把握中国式现代化的时空维度。中国式现代化，在于它是立足中国国情、切合中国实际、符合时代潮流的“中国式”现代化道路。这条新道路，不是简单套用马克思主义经典作家设想的模板，也不是西方现代化道路的翻版，而是一条具有中国特色的新版现代化道路。二是把握中国式现代化的理论维度。中国式现代化，在于它是以马克思主义为指导的、坚持社会主义制度的“社会主义”现代化道路，是科学社会主义基本原则在当代中国实践的产物。它坚持对外开放，积极融入世界，既保持了独立自主，又实现了快速发展，是对西方现代化理论的扬弃和超越，是马克思主义中国化时代化的重大理论成果与创新实践。三是把握中国式现代化的主体维度。中国式现代化，在于它是坚持中国共产党的领导、以人民为中心的“自主式”的现代化道路。中国式现代化新道路是中国共产党和中国人民的伟大创造，它不是从天上掉下来的，而是党领导中国人民历经千辛万苦取得的根本成就，人民是中国式现代化的最重要的动力源泉。持续发扬实干争先的南浔作风。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把认真学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实省、市、区党代会作出的各项部署紧密结合起来，奋力书写全面建设社会主义现代化国家的南浔篇章。一要聚焦发展高质高效。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，衡量高质量发展的成果成效，最直观的标尺就是经济指标。要深入推动“5912”工作体系，对标对表各项指标清单，以“全年红”的亮眼答卷展现贯彻落实党的二十大精神的南浔作为。二要聚焦项目高标推进。当前及未来一个时期，南浔区工作的重中之重就是“163”工程，这是南浔区全面贯彻落实党的二十大精神、确保高质量完成今年“全年红”和明年“开门红”目标任务的攻坚举措和主要抓手。坚持“项目为王”的理念、“变革重塑”的观念、“干在当下”的意念，切实扛起肩上的职责使命，以实际工作成果来检验学习贯彻党的二十大精神的成效。三要聚焦干部干事创业。实干争先是坚持发扬斗争精神的重要体现，要实现全面建设社会主义现代化国家伟大目标。必须重实干、勇向前，坚定“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的选人用人导向，有效调动干部热情、激发干部能量，积极投身全市“实干争先”主题实践，以变革思维和拼抢意识推动南浔赶超发展，为“六个新湖州”建设贡献南浔力量。新的时代已经到来，新的蓝图已经绘就，新的征程已经开启。全区上下将始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期最重要的政治任务，踊跃投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心、落地落实，奋力书写好中国式现代化的南浔答卷，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴团结奋斗。紧抓“四主体”强化“四引领”推动非公企业思想政治工作扎实有效吴兴区委理论学习中心组近年来，吴兴立足民营经济活跃、企业主体多元、员工组成复杂等区域实际，紧抓“党委、群团、企业、社会”四大主体，通过“党建引领、思想引领、文化引领、典型引领”，逐步构建了党委主抓、群团协作、企业主导、社会参与的综合工作格局，推动非公企业思想政治工作扎实有效。党委主抓指导，强化党建引领，夯实非公企业思想政治工作基础。区委高度重视非公企业思想政治工作，制定出台《两新党组织工作年度工作要点》《社会组织党建标准化建设手册》等制度性文件，实现非公企业党建工作“三覆盖”。一是推进党组织建设全覆盖。根据“管业务与管党建相结合”的原则，突出大企业、互联网企业、网商群体等重点对象，特色小镇、众创空间、商圈楼宇、产业园区等重点区域，全面推进党组织建设全覆盖。截至目前，非公有制企业党组织214个。二是推进党建指导员全覆盖。以“领导班子好、党员队伍好、创新能力好、道德风尚好、安全生产好、经济效益好”六好支部建设为抓手，紧盯党组织设置、按时换届、“三会一课”、党员发展、“党性体检、民主评议”、组织关系管理、党费收缴和管理、支部主题党日开展等重点内容，共选派党建指导员250余人到深入企业一线驻点开展党建指导工作。三是推进党员日常管理全覆盖。针对党员人数少于3人不具备建立党组织条件的企业，依托行业主管单位或规模较大的社会组织联合组建党组织，确保非公企业党员日常管理不遗漏。群团紧密协作，强化思想引领，抓实非公企业思想政治工作载体。区工商联、区总工会牵头各类产业协会、商会围绕出资人、“创二代”、企业员工等三类群体，创新载体、丰富形式，在思想引领上抓实工作载体。一是抓好出资人政治教育。由区工商联、区总工会联合发改经信、科技、商务等部门牵头组织，分类分行业邀请知名企业家、专家学者进行授课或赴高校、海内外规上企业考察交流，让非公企业出资人思想更“红”能力更“强”。二是抓好“创二代”传承教育。紧盯“创二代”群体，建立新生代企业家英才库，开展“红色接力”活动，目前已有152名新生代企业家入库，其中党员46名。创办“吴兴区新生代企业家成长学院”，统筹整合各类培训资源，依托党校、高校、培训机构对新生代实行量身定制的“菜单式”培训，并择优选送参加省市高层次培训。三是抓好企业员工思想教育。依托“小红砖”国家级理论宣讲品牌，组建企业职工宣讲分团，先后开展“党史学习教育”“实干争先奋斗有我”“我最喜爱的习总书记一句话”微党课等宣讲活动。织里镇投入1500余万元，架设12000余只车间广播，打造“车间好声音”宣讲系统，备受企业员工喜爱。还有吴兴新凤鸣集团网络学院平台开发了5500余门内外部课程，每年职工总体学习达到10万余学时。企业主动作为，强化文化引领，做实非公企业思想政治工作内容。突出企业主体责任，通过党建品牌、企业文化和文明实践，培育形成企业文化，通过文化引领，做实工作内容。一是培育企业红色品牌。按照“一领域一特色、一支部一品牌”的建设要求，打造形成一批红色车间、党建展厅。如美欣达集团的“五彩党建”、大东吴集团的“四梁八柱”、德泰恒公司的“望闻问切”、浩瀚人才大厦“瀚未者”、南太湖医院“天使先锋”等党建品牌，有效引领了全区非公企业的红色文化品牌建设。二是培育企业特色文化。近年来，一大批非公企业不断凝练自身企业文化内涵，打造独特的企业文化气质，形成了多样化的特色文化品牌，如“美欣达职工节”“久立文化节”“大东吴年终庆典”“孝心基金”等，均形成了独具吴兴特色的企业文化品牌，对推动企业思政工作发挥了独特作用。三是大力开展文明实践。以入选新时代文明实践第二批全国试点为契机，已建成企业新时代文明实践站点100余个，累计打造形成文明实践志愿服务队伍50余个，获评市级及以上优秀志愿服务项目10余个。社会广泛参与，强化典型引领，营造非公企业思想政治工作氛围。一是选树先进典型。2017年，区委宣传部制定出台《吴兴区最美人物评选选树实施意见》，每年按照“敬业奉献、见义勇为、孝老爱亲、助人为乐、诚实守信”开展最美人物评选。截至目前，累计区级以上各类最美人物257人。区总工会开展劳模工匠评选，目前共有各级劳模工匠373人，省级以上劳模工匠52人。二是关心关爱激励。区委宣传部制定下发《关于印发吴兴区帮扶礼遇道德模范、身边好人制度的通知》，对道德模范在免费游景点、免费体检、免费乘坐公交、低息贷款等方面进行激励。每逢春节、中秋、公民道德宣传日等重大节日，组织区领导开展走访慰问。加强政治关爱，对当选的道德模范、身边好人在换届选举时，优先提名为党代表、人大代表、政协委员候选人。三是加强社会宣传。区融媒体中心联合全区政务发布平台每年开设“最美吴兴人”新闻专题专栏，以图文、视频的形式对先进典型事迹进行深度报道。每两年举办“吴兴区道德模范宣讲报告会”，进行先进事迹展示。在全区上下不断努力下，非公企业思想政治工作也取得了显著成效。各方责任精准压实，形成了齐抓共管工作格局。通过党委牵头主抓、群体密切协作、企业主动作为、社会广泛参与，在非公企业思想政治工作中组织保障、工作载体、工作内容和氛围营造上有效压实了责任，各单位各司其职、有效联动，形成了齐抓共管的工作格局。发挥头雁领飞效应，形成了以点带面工作路径。通过抓重点企业、重点行业，打