党工委2022年度民主生活会相互批评意见

党工委2022年度民主生活会相互批评意见对XX同志的批评意见工作作风不够务实，在抓工作实效、下功夫解决存在的问题和矛盾上做得不够。对照D章要求，自我要求还不够严格，标准不够高。对XX同志的批评意见对干部职工的关心还不够到位，主动关心了解干部职工思想动态少，开展谈心活动少，未能深入了解干部职工遇到的工作、生活困难和思想问题，调动干部职工积极性不够。执行中央八项规定及实施细则精神不够严格，在精简会议层面做得不好，召开专题会、协调会较为频繁、次数较多。对XX同志的批评意见能带头执行中央“八项规定”，但在落细落小上还存在不足之处，比如，有时下乡调研陪同人员会出现偏多问题，有时在接待重要客商时，为了显示热情好客，顺利促进招商项目落地，存在接待讲排场、用餐浪费的现象。党员责任意识有所弱化。强调工作优先，开展交心谈心等党内政治生活较少，作为处级领导干部，有时会因工作冲突，没有完全做到保质保量开展党内活动，忽略了领导干部要做好示范表率作用的更高要求。对XX同志的批评意见园区建设、投融资等方面经验不足，没有做足做大园区资金池。把太多精力放在工作，对家庭照顾不足。对XX同志的批评意见服务企业、服务群众的主动性还不够。下基层开展走访还应当深入一些，对企业基本情况了解不够深入，对企业存在的实际困难还没能做到从做好服务的角度积极寻找办法、想措施、主动解决。爱党护党意识不够强，对社会上议论的有悖中央决策部署、影响党的威信的流言蜚语，没能随时随地旗帜鲜明地加以制止。对XX同志的批评意见对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，未能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作实践，学习思考的深度不够。调查研究工作不够务实，开展案头工作多，对实际情况的了解主要是通过文字汇报材料，较少直接深入一线踏勘、了解实际情况。对XX同志的批评意见园区规划建设、手续报批等方面统筹协调不够，前瞻思考不足。与上级领导、相关市直单位沟通不够，有时候因工作忙，就仅仅停留在使用微信、电话、文件沟通。对XX同志的批评意见工作多多少少存在“畏难”情绪，勤奋进取精神有所不足，“啃硬骨头”的信心和决心还没有充分体现。抓工作较为宏观，细节过问较少，亲力亲力表率示范作用还不强。对XX同志的批评意见产业知识不够全面，专业基础薄弱，需要加强产业理论知识和园区规划建设学习。站在全局思考问题不够，特别是在园区的规划发展、方向策略等工作还需要加强统筹推进。对XX同志的批评意见在规划建设方面要下更多力气，特别是推动产城融合发展举措不够，要高质量高标准推进。对产业知识学习不够，专业基础底子还需夯实，需要继续加强相关知识学习。对XX同志的批评意见产业知识基础不够，需要加强相关业务知识学习。长期在机关、乡镇一线工作，在转换角色、拓宽思路方面不够。对XX同志的批评意见产业业务知识不足，要抓紧学习专业知识，尽快适应新岗位需要。转变角色不够迅速，角色定位调整不够快，深下心去思考园区建设还有不足。