参考资料,少熬夜!关于基层党建工作(述职报告)精编3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“关于基层党建工作(述职报告)精编3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!基层党建工作述职报告1任现职以来,在抓经济建设的同时,着力推进党建工作,现就相关工作汇报如下:一、切实履行党建第一责任人职责按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,发挥党委总揽全局、协调各方的作用,充分发扬民主,维护班子团结,时时处处以身作则,当好班长。1、落实党建责任制。镇党委与基层党组织层层签订了党建工作责任状,明确了党建目标任务,并实行年度奖惩考核;本人对本镇党建工作负总责,分管领导直接抓党建,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外,还建立了副镇级领导党建工作联系点制度,要求每个副镇级干部每月到联系点党组织检查指导工作不得少于4次,镇党委每月召开二次专题会议,听取党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。2、抓党委班子建设。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的`政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;突出了班子的集体领导地位,结合实际,制定了《中堡镇党委决策重大事项议事规则》。在党委班子建设中,把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给下属看、带着百姓干。3、抓基层支部建设。始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书,明确了党支部的工作目标外,镇党委通过各种方式加强对各支部建设的督导检查,帮助支部理清工作思路,规范支部建设。各支部按照镇党委要求,认真落实各项党建规章制度,大力开展“创先争优”、“晋位争先”等活动,显现了党支部的活力,提升了党支部的号召力。4、抓基层干部建设。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,注重抓基层干部考察,重实绩、重“公认”,把政治上靠得住、业务上有能力、肯干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到各村和单位的领导岗位上来。目前我镇有6名35周岁以下年轻同志进入村级“两委”正职,真正体现党的干部路线。此外,还注重对大参考资料,少熬夜!学生村官的培养,在政治、工作、生活上主动关心,促进他们健康成长。二、存在问题及原因虽然我镇党建工作取得了一定的成效,但还存在一些不足和问题。1、基层党建工作发展不平衡。近年来,作为党建工作的第一责任人,虽然在基层组织建设上下来不少功夫,但基层党组织发展不均衡问题依然存在。个别村党建工作与时代和要求相比,仍然存在不小差距。主要表现在:党员先锋模范作用得不到体现、组织纪律涣散、个别党员干部所作所为背离了党的宗旨,甚至有党员干部违反有关纪律受到党纪政纪处分的现象,支部活动不正常或者有走过场现象,与上级党委要求相比有较大距离。2、个别党支部的战斗力较弱。个别基层党组织还不适应发展形势的需要,少数党员干部思想解放不够,观念更新不力,大局意识不强。部分农村党员、干部缺乏宗旨意识,脑子里党的观念、党的利益、党的原则、党的组织纪律十分淡薄,把自己混同于一般群众,有利益就争,有问题就躲;个别党员、干部组织观念不强,不能摆正个人与组织的位置,自由主义严重,执行党的纪律不坚决,甚至公开唱反调;还有相当一部分党员、干部心里只想着个人前途、个人致富、个人和家庭的发展,对周围群众关心不多。这些都严重影响了农村党员在广大群众中的形象。3、党员队伍中文化素质参差不齐。随着市场经济的不断发展,农村绝大多数青壮年外出务工,留在家中的党员群众年龄偏大,知识结构跟不上时代发展,不少老党员文化素养与时代脱节,加上这部分人平时又不注重知识结构的更新,思想仍然停留在上世纪七、八年代的水平,文化素质参差不齐,给基层党建工作带来不小的难度。造成以上这些问题的原因主要是:一是农村党员队伍老化严重。农村社会的转轨变形,使农村党员队伍结构发生重大变化,尤其是一批有经济头脑、有致富特长的青壮年骨干外出,对农村党员的发展和后备干部的培养带来了一定难度,造成农村党员难培养,使党的自身建设受到不同程度的影响。二是村级集体经济薄弱。一些村党支部思想观念和工作思路相对滞后,找不到党的工作与发展经济、带领农民增收致富的切入点;有的拘泥于旧的思维方式和习惯做法,对社会主义市场经济规律认识不够、把握不准,导致思想观念陈旧、发展思路不清;有的“等、靠、要”思想严重,缺乏艰苦创业、开拓进取的精神。三是乡镇党委抓基层党建工作的办法参考资料,少熬夜!不多。长期以来,往往注重抓经济发展,造成抓党建工作的办法不多,平时不能静下心来研究如何提高基层党组织的战斗力、执行力,往往被发展经济这一目标冲淡了党建工作,以上这些,均需在今后的工作中加以改进。三、20XX年党建工作思路及打算20XX年,我们将在以下三个方面加强党建工作,真正做到经济建设与党建工作同步抓。1、配强村支书,确保“有人干事”。对全镇13个行政村逐人进行分析,对德才兼备的老支部书记予以特别关注,对有文化、有头脑、有能力的同志进行重点考察和了解,提出合适人选交村民选举。注重加强年轻干部的培养,通过末尾淘汰充实基层干部队伍,确保村级干部队伍战斗力、凝聚力明显增强。2、强化提升素质,确保“有能力干事”。加强村干部培训,为他们上好“四课”:上好“理论课”、“业务课”、“法规课”、“廉政课”,提高农村干部的拒腐防变能力。引导广大村干部树立正确的人生观、价值观,学沈浩、学常德盛,用身边人、身边事教育大家,感化大家,使全体村干部都能真正服务于民,建设社会主义新农村。3、完善规章制度,确保“有做事规矩”。完善我镇《加强村级财务管理的规定》和《开展村级财务管理大检查的规定》,做到用制度管人管事。每年组织2次农村财务大检查,从源头上堵住财务漏洞,使村级财务管理工作走上了规范化、制度化的轨道。全面推行村务公开,每个村都设有村务公开栏,做到经济收支公示于众,让权力在阳光下运行。四、严守党的纪律,坚决执行民主集中制1、健全各种规章制度。制定了详细的工作计划,本人带头学习,认真组织班子成员开展深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》等,本人亲自主持,系统地进行民主集中制学习教育,提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。2、严格执行民主集中制。作为“班长”,在党政联席会议讨论研究工作时,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。重大事项集体讨论、研究决定,充分发挥集体智慧和能力,避免个人偏见,使工作失误降到最低。3、强化班子成员分工。所有工作按业务归类,明确分工,各负其责,做到事事有人管,人人有专责,能够及时做到上情下达,下情上报,保证了党委的各项决参考资料,少熬夜!定及时贯彻落实。今后,我们将进一步加大推行“三项制度”等党建工作的宣传指导工作,严格按照方案要求,落实各步骤工作任务,强化监督检查力度,紧扣科学发展主题,突出农民增收,整体推进基层党组织建设水平,为全面建成小康社会打下坚实的组织保证。基层党建个人述职报告22020年在镇党委的正确领导下,本人立足本村党建工作的实情,不断创新工作思路,改进工作方法,切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,有效促进了全村党建工作的开展,现述职如下:一、履职工作情况一是深入贯彻习近___关于党要管党,从严治党的新要求,认真落实书记抓党建的第一责任,不断提高自身思想政治素质。作为一村之长,我时刻把基层党建工作放在心上,拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会,并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评,找出大家分别存在的问题,制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会,引导学习了__大报告、__届四中、五中全会精神和习近___关“从严治党”系列重要讲话精神,给干部党员补足了精神之“钙”,擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的积极性,工作形成了合力。二是积极探索,不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。2020年,我村随着各种项目的落户施工,各种矛盾纠纷增多,沟渠道路的保护加重等问题,探索推行“村干部包组,党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式,通过以上的模式,一是及时化解矛盾纠纷,确保了工程的顺利实施,社会达到稳定。二是美化了村容村貌,道路、沟渠清洁整齐,充分的挥了党员干部为民办事作用。三是严格管理,加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距,从我做起,从具体事做起,坚守党纪国法不逾越,执行党的纪律无例外,把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。四是解放思想,加大对村级年青干部的培养力度。积极研究党员发展和村级后备干部培养现状,公开选拔人员,积极参加镇推行发展党员“两试一公开”的新模式,通过培养考试考察,我村发展预备党员二名,让党的新生细胞更具活力,为我村后备干部储蓄了人才。五是村级党建阵地建设更加规范。2020年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全,绿参考资料,少熬夜!化广场清洁整齐。二、存在的主要问题及原因分析一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人,其中长期在外打工20人,进城随子25人,占党员总数的%在加强对流动党员管理,引导发挥作用方面做得不够,部分流动党员意识薄弱,党的宗旨观点淡化,奉献意识不强等问题。二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参加组织生活会,在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己,不能起带头作用等问题。三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人,农村干部结构文化程度需进一步优化。对于产生上述问题的原因,我认为主要是我思想开放不够,抓党建工作创新意识不强,特别是对流动党员的管理重视不够,交流太少,对年轻干部的要求不严。三、下步工作思路和主要措施一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责,把抓好党建作为最大的政绩,始终把主体责任扛在肩上,只能到位不能缺位,只能加强不能削弱,做到一个季度召开一次两委民主生活会,认真开展批评与自我批评。二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用,认真推进“三办”工作法,并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容,在平时的工作中,要经常召开支部大会,通过上党课,学习党的方针政策、法律法规,努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员的责任,引导流动党员按时回来参加党组织生活会,为村发展献计献策,充分发挥党员模范作用,增强在群众中影响力。四是努力提高干部的文化素质。要自我加压,制定年轻干部学习计划,鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度,适应新形势更好地为发展而奋斗。基层党建述职报告3尊敬的领导:今年以来,我局党总支以建设服务型党组织为载体,切实履行服务,自觉服务发展“第一要务”,充分发挥财政职能,不断改进部门作风,努力提高服务质量,为全县经济和社会事业又好又快开展提供了坚实的财政保证。一、深入开展三问三治,进一步改进部门作风参考资料,少熬夜!1、创新教育形式,不断提高服务水平。一是拓宽学习形式。安排84名财务专管员赴师范大学进行x天的脱产培训,系统接受财政专题、领导素养和红色教育三个版块的教育,进一步拓宽视野。在新四军江南指挥部旧址上了一堂生动的党课,增强了党员干部党性修养和做好本职工作的使命感。加强《廉政准则》等党纪条规的学习,进一步约束自身行为,一名同志荣获县级机关廉政文化知识书面闭卷答题竞赛一等奖。组织12名财政所所长参加省厅举办的法制培训班,不断增强基层财政所依法行政能力。二是提高学习成效。鼓励干部职工在职参加财经类职称考试、学习,实行强制继续教育,干部职工综合素质不断提高,全系统高级会计师职称人员达22名,占工作人员总数的%。注重学习成果的转化和利用,x县市财政部门开展国库集