职场悟人生：成功在悟

职场悟人生：成功在悟“子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜”。几日前登宝石山的初阳台，望着落日下的西湖，回首7年职场生涯，从事过技术支持、销售、物流、客服、培训和技术开发，也曾自己创业，一路走来，真是感慨万千。恰好近日在读兵法书，就借兵法来回顾这几年的心得体会吧。将材“天下强兵在将”。同样，一个优秀的企业，一个有战斗力的团队，优秀的核心员工是关键所在。职场中的芸芸众生，都希望能成为企业的核心员工，成为企业的将材，而对于企业的老板来说，也希望更多的员工能努力成长成为率兵之将，使自己把精力放在少数核心员工的管理上。所以努力成为“将”，是每一个员工都努力的方向。成就企业也成就自己，成就自己也成就了企业。现在越来越多的企业，开始着重于流程化的管理，像软件企业，就开始实施CMMI，以提供软件过程管理。有些工程师会认为，流程化一实施，企业对于员工的依赖更低了，知识积累由文档来承载了，自己的职业生涯因此岌岌可危了。我想这是误解，企业的主体是人，任何优秀的企业永远需要优秀的人才，努力成长，拓展自己的能力，成为企业核心的骨干，才是职业发展的王道。我通常不喜欢职场操练指南类的书，原因很简单，这些书的口气和内容都是写给最没脑子的人看的，总是在用一个知情者的口气告诉你，做这个，不要做那个。另外，这种书很多是翻译过来的，在中国不适用。庄淑芬的这本书是个例外，是写给有脑子的白领看的。她在书里说话的口气很人性，时而以员工的立场讲道理，时而以管理者的姿态诉苦，另外的时候，她几乎是一只趴在办公室隔断上面的小虫子，完全以第三者的角度，环视各方的观点。不管你是白领、金领，还是铂金领，你都可以从这本书里得到一些东西，因为作者把自己当人，也把读者当人，而不是一个快速经济发展的螺丝钉或者大尾巴狼。这本书的另外一个优点是作者的故事、经历、道理都和中国市场有关，我在中国混了二十多年职场，当过秘书、顾问、首席代表、经理，也开过自己的公司，干过销售、市场推广、发行，可以说三教九流我都打过交道。看这本书让我第一感觉是后悔，我每看一章，都能想起我曾经遇到过的一件事情，然后后悔我没有能够像作者考虑得那么周全，处理得那么好。比如被员工炒鱿鱼这一条，我向来觉得既然员工已经作出抉择，再苦口婆心地挽留也没用，而没有想到，有的时候就是因为没有提供发展空间而失去了优秀的人才。这本书最大的优点是让雇员看到老板的难处，同时也让老板看到雇员的苦衷。这本书初来乍到商场的人必读，久经沙场的白领也应该温习，因为此书并不是MBA的教科书，而是提醒所有MBA和非MBA做人的道理——特别是在中国商场做人的道理。洪晃中国互动媒体集团首席执行官蔡康永序如果要一起逃难，我要找庄淑芬，因为她超可靠。如果要练金钟罩，我要找庄淑芬，因为她口袋有很多Know-how。如果要打曹操，我要找庄淑芬，因为她带得动孔明加关张赵。这女生本事这么高，我真庆幸我和她，不只是君子之交。蔡康永台湾知名节目主持人张小燕序庄淑芬小姐是华人广告界数位传奇人物中的一位，因为她是女性。在形容时尚界的女强人时，会说是“穿着PRADA的恶魔，而在广告界，那就是奥美中国区首席执行官庄淑芬。很多的年轻人，都希望自己将会是一个创意十足的“广告人，无论是在北京、上海、台北，只要进入了“奥美，就算是挤进了这个门了，而如能被庄淑芬女士看中，进而能跟着她学习与工作，那离梦想可能就不远了。不过我很庆幸，我是她的朋友。因为她是一位自律甚严的人，到现在为止，每天晨跑一小时、吃清淡的食蔬、一天工作很多小时……凡是你能想得到的，形容女强人坚毅、专业、能耐和不屈不挠的精神，她都具备了。但这个不是她成功的重点，当你看到这本书时，你就会发现她不只有智能、毅力与过人的坚强耐力，更有着温暖的心、温柔的情，对她的妈妈、对她的朋友以及所爱的人……再说一次，我很庆幸自己是她的朋友，因为这个朋友让我备感荣耀。张小燕飞碟电台董事长孙大伟序两旁鼾声停不住，Shenan已过万重山。这好比是场长途旅行，当每个同游的人都觉得该是坐下来歇息、享受良辰美景的时候，Shenan却又马不停蹄，继续出新书了！广告这个产业，尤其是奥美这个团队，向来不缺资质出众的成员！但是如果没有庄淑芬这种领队，耳提面命般的苦口规范，团员很容易就会在膨胀和自满的怠惰里消失了踪影。认真，无比的认真，是庄淑芬坚持不懈、屹立不摇的领队特质。一、二、三、四、五……或是A、B、C、D、E……的条例写法，看起来可能有点冷硬，或是会煞观光客们的风景。但是如果你真的想跟着她一探广告这个领域的究竟，最好谨记她书中所写的这些注意事项，并且，也要很认真的！孙大伟伟太广告董事长自序自2003年转战中国大陆以来，每到一个新地方，或见到新朋友，总有人会介绍我：“这是《奥美有情》的作者；或有人当面告诉我，当年看过在下所写的《奥美有情》。每次我都很感动，也深觉荣幸——居然在此地有这么多人记得这本书，也间接知道我。《奥美有情Ⅱ》原本是将近年来的相关文章汇集一起而成，后来龙之媒的徐智明先生认为有许多年轻人不见得看过《奥美有情》，建议摘录若干徐先生认为是“精华的文章，于是《奥美有情Ⅱ》就由此诞生了。除了延续职场体验的心得与领悟，我也试图从生活的不同层面陈述个人的观点与有缘的读者共享。一路走来，生命的旅途依然毫不停息地充满惊奇与意外，令人兴高采烈、手舞足蹈的事虽然不少，但让我捶胸顿足、仰天长叹的伤心事更是不缺。如果说这一切所见所闻让我有所学习，那就是：“把握当下充实自己，然后尽最大的能力帮助别人！对，这正是我此后的人生目标。书评：真正的美丽文/蒋磊，当当网图书事业部副总经理多年前，我因由《奥美的观点》这套书，建立起了对奥美公司的尊重，虽然不在广告行业工作，但许多工作的原理是相通的。作为外行人，我看的是奥美的管理与经营。03年看到《奥美有情》这书时，是欣喜——又见奥美。打开一看，是奥美高管庄淑芬女士的工作与生活感悟，一篇篇小文，朴素真诚，尽情展现高手之妙思，将奥美的社会责任，职场原则，商场策略，讲得生动明了，让人在轻松阅读中豁然明白许多职场困惑之原因及解决办法，并与庄女士一起藉文字享受着分享美好人生的快乐。《奥美有情》成了我办公桌上有一本，床头上有一本，经常会拿起来翻看的书，不知不觉中，一些文章已是读过好几遍，每次都是从头到尾读完，总有新悟。当年通读完《奥美有情》时，我就存了一个愿望，随着庄女士职业生涯的更为精彩，希望她能再有此类主题书出版，能让年青的职场勇将们学习“智者生存”。现在，这个愿望实现了，《奥美有情II》已由中信出版社出版，并有了一个更清楚的副书名：奥美CEO庄淑芬职场78悟。在中国人的传统意识里无奸不商，有没有一种可能，商业里，职场上，在追求卓越实现成功的过程中，在追求职业技能精进的同时，仍能恪守道德原则，同时享受健康生活的情趣。在庄女士的感悟中，我看到了这种可能。在她的眼里，只有“专业”，擎着追求专业精尖这面旗帜，在男权意识更重的台湾职场里，她突破性别局限，一路破冰，从小小AE呕心沥血15年做到CEO，不同年龄阶段所遭遇的各种工作困难，她一路没少遭遇，但是，因为心守美好，她成功了。最为可贵的是，尚在职场工作繁重的她，没有只顾埋头打理自己的事业，而是选择了分享与奉献，对大陆的白领、金领，将自己的机智、感悟、思考，毫不保留地一一道出，当然，也有她自己处理事情失败之后的懊恼与惭悔还有思悟。这才有了手上的这本《奥美有情II》。拿到她的这第二本书时，不禁想对庄女士说一声：谢谢！书里从头到尾的内容，文字风格，一如其图书封面的设计：真实、温暖。做为过来人，庄女士细心、周到地梳理了职场中会遇到的各种困难与困惑：职业规划、职业道德与原则、专业能力的建设与积累路径、如何与上司相处、与前后左右同事友好合作的技巧、应怎样阳光地来认识和处理公司政治、新人上路怎么能从菜鸟聪明地成长为高手、有一定资历但缺少了动力的问题老手将会在工作和生活中体察到哪些乐趣从而能很好地清空自己总是轻装上路，等等，更重点的，还有身为女人，以同理之心倾心分享女人的职场生存法则，从中可以很清楚地体察到一个职业女性坚毅、专业、不屈不挠的精神，但又满满地充盈了一个女人对朋友、对下属、对公司守更老伯温暖的心、温柔的情。能看到庄女士在天长地久守住“奥美情”的同时，锁住了自己的人生快乐。书中的朴素分享与精彩认知，对职场新手来说，是一部极好的工作导航图，对已经自成体系有了一定成就的优秀经理人来说，能是一杯清香茗茶，共同感悟职场精彩中的精致风雅。于是，能读到“理直气壮地年轻下去”、“只要是专才，皇亲国戚也不怕”、“解冻冰冷老板四部曲”、“敝开胸怀接受批评”等等让人会心一笑的隽文。不由得让人对工作充满了信心与期盼，只要坚守人性之美，并辅之以持之以恒的吃苦耐劳的工作精神，最后再加上勤思考善总结的好习惯，职场上，定能游刃有余，实现成功。只要做一个有心分子，工作的跑道上，你一点都不寂寞。庄女士，以自己发自内心的直率真诚，坦承了这个很简单的道理。仅有工作的显赫，不足以构成生动的人生。在书中，有近20篇短文，能读到作者的个人生活感悟、与好友的诚挚往来，“遥寄天堂的博客”，没有凄婉的痛苦之情，看到的是真挚友谊中的潇洒人生，让活着的人深刻明白，活在当下，过好每一天是多么的美好。在“读书这档事”中，读到：如果有人问我这一辈子觉得最幸福的一件事，本女子的答案无疑落在：“此生有幸和书籍谈恋爱，这辈子无怨无悔！”不仅莞尔一笑，女人的生活原本是可以别有另样精彩，不是一定要着附在男女情感上才会有幸福人生的。从工作，到生活，无不时时体现着庄淑芬的“我的美丽，我来做主”的人生准则，这样的生活方式，我欣赏，故写下此小文，希望有更多的朋友去读这本书，去经历一次愉悦之旅。理直气壮地年轻下去公司内部网络时常会传来如何保持身心愉快、如何有效促进健康、如何帮助年轻人等内容的E-mail。我个人当初因好奇加入国外女性网站所收到的会员E-mail中，十有*也都围绕着健身、运动、饮食等话题展开。看来，无论国际或本土，现代人真的比以往更重视也关爱自己外在与内在的一切。当然，毫不例外地，人的认知与实际的行为通常会有距离，套句一般的说法——“否则生活不是太无趣了吗？”虽说如此，在健康方面缩短认知与行动的距离，是一项值回票价的长期投资，尤其当你正头顶着年轻岁月的光环，天不怕地不怕地只想往前冲时，可曾想过活得比竞争对手久并健壮，也是商战中的一项竞争优势哦!世界奥美集团的创办人大卫?奥格威生前在一次媒体访问中，就曾经理直气壮地指出，他因为在广告传播业硕果仅存而“扬名立万”。活得久也活得好，在现代高压社会中，无疑会增添一个人在面对有如马拉松赛跑的职场时所需的冲力与耐力。老生常谈的如何养成生活好习惯，人人皆知，无须在此赘言。我想鼓吹的是对身体抱持雄心壮志——“年轻的时候，就要理直气壮地年轻下去！”一旦心念已定，不妨“不择手段”地强迫自己Justdoit——诸如攀爬千山或跋涉万水，阁下也照样独行。年轻时，早日让健康上路，此后职场生涯它自会如影随形。空口无凭，总要提出务实的具体建议，以下是在下多年观察懂得保持年轻的白领男女以及自己实际操刀演练的心得。如同所有职场活动，健康管理也必须经过“计划、试行、实施、验收与修正”的过程，配套的管理动作更是必不可少：1.管理可支出的时间——在人人平等的国度里，视时间为重要伙伴，善待它、提携它。只要有效集中管理，它的回报率往往出人意料。2.管理可探访的心灵——欲望、企图、期待、憧憬……都必须定期逐一探访并厘清，它们往往是压力的最大来源，若未适当予以疏导，极可能全面反扑阻挡健康之路。3.管理可经营的健康——饮食与运动双管齐下，除非抱持及时享乐挥霍生命的信念，否则责无旁贷，你就是健康的经营者，你要负盈亏责任。我知道我的“苦口婆心”挑战人性，放眼望去凡夫俗子最常犯的原罪之一是——因为正值年轻而轻视年轻，因为充沛活力而剥削活力！如果你能早一点洞察大卫?奥格威的话，你会发现“理直气壮地年轻下去”还真有道理。如何当办公室的当红炸子鸡乍看之下，这个主题实在有够功利有够权谋，好像告诉人们只要懂得其中奥妙，摇身一变就可成为炙手可热的当红人物。无奈滚滚职场波涛汹涌，漫漫旅程