职场新人角色转换

遥想漫漫求职路！。。。毕业=失业？！一、企业的人才观*人材---人才---人财“人裁”*人力资源---人力资本人材岗位二、选择职业的关注因素1.专业2.个人发展3.培训机会4.薪酬5.兴趣6.环境7.荣誉感……专业的不自主就业前3年=塑型期世界观工作方法不受企业欢迎的学生A心高气傲B高薪要求C有出国或深造意向D短期行为企业乐选人才A、态度主动B、稳C、才学D、愿从头随企业发展E、团队精神……昊泰的人才招聘标准创新精神责任心积极进取合作精神团队领导学习精神逻辑思维角色转换过程中常出现的问题1、对学生角色的依恋2、畏惧职业角色3、主观思想上自傲4、工作作风上浮躁5、思想与现实冲突如何实现角色转换1、立足本职岗位，树立全新意识2、热爱本职工作，培养职业兴趣3、虚心学习知识，提高工作能力4、勤于观察思考，善于发现问题5、勇挑工作重担，乐于无私奉献6、准确把握自己，慎重重新选择职场新人的13个必备好习惯渴望成功是每一个职场新人的职业梦想!习惯一清楚地了解所作的每一件事的真正目的习惯二快速果断决定深思熟虑修改习惯三注意倾听把握每一层意思习惯四设定当日计划日事日毕习惯五写日记详细记录每一个工作细节习惯六做喜欢的事充分享受工作习惯七勤练基本功全面掌握本职工作核心技巧习惯八运用自我暗示的力量自己给自己鼓气加油习惯九运用冥思苦想的技巧善于突破各项屏蔽习惯十保持体力善于创造更多的精力习惯十一设定超越自我的目标为使命而不为钱工作习惯十二有系统的整理思想善于回顾和反思每日“三省吾身”习惯十三成功者找办法失败者找理由TOSUMUP成功的路有很多，天资聪颖，勤奋好学。但成功归根结底无疑是建立在好习惯上。更多机遇带给你…