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給職場新鮮人的建言張義昭博士Date-Dec.08,1999Confidential掌握10大工作要領菜鳥上班不鬱卒•一位新進人員首要建立對公司的責任，本著不恥下問的原則多充實自己，虛心的從小事中培養做大事的精神，再以適宜的服裝造型建立專業形象一、了解對公司應盡責任的意義二、不恥下問是新進人員的特權三、養成思考的習慣四、不要輕視助理性的工作五、把基本的技能練好六、被責備時要心虛地接受七、主動問候八、要帶有敬意去接待上司或前輩九、養成計劃的習慣十、注意自已的儀容Confidential成為工作贏家的10大訣竅•與其羨慕別人飛上枝頭當鳳凰，不如實際反省自己和成功者的差異;想成功必須比別人更努力、更有智慧、更重細節，對工作有更高的完美要求與堅持，並享受樂在工作的人生價值才能邁向成功。一、Workhard(工作要辛勤)二、Worksmartly(工作有智慧)三、Workdetailedly(工作重細節)四、Workcorrectly(工作零失誤)五、Workperfectly(工作求完美)六、Workfast(工作拚速度)七、Workpersistently(工作更堅持)八、Workworthily(工作知價值)九、Workflexibly(工作超彈性)十、Workhappily(工作高樂趣)Confidential您是否具備成功的好習慣•一個好的態度只有形成習慣時，才能發揮效率與影響力，因此要邁向成功就要先積習，如設定目標、結善緣並隨時自我我檢討，自能豐富人生，掌握成功的驅動方程式一、絕不遲疑，馬上就做二、堅定目標，絕不放棄三、知己知彼，百戰百勝四、凡事深思，謀定後動五、廣結善緣，善用資源六、知福惜福，感恩回饋Confidential成功無捷徑貴在7步為贏•在這極度競爭的社會不向前就會被淘汰，因此要成為永遠的贏家應不斷學習，長於思考、創新和投資自己、經營人脈，並以嚴肅的態度面對挫折接受挑戰，自能在各項條件水到渠成的狀況下站上成功頂峰。一、學習、學習、再學習二、思考的力量三、專業的配備四、創新理念五、不要談挫折六、經營人脈不遺餘力七、調整心態，步步為贏Confidential學校沒教的職場工作守則•多看多聽多觀察企業文化和組織生態，有助於社會新鮮人強化自我適應環境的能力，儘早通過試用考驗，進而飛上枝頭一、經常在老闆面前出現並假裝很忙碌，其實無所事事的人，比常常缺席卻有很多實際績效的人更容易獲得賞識二、辦公室是個沒有秘密的場所三、沒有將功贖罪只有帶罪立功四、面對上面交代的指令，別先說「不行」，要說「我會回去研究」五、別把考試的排名精神放入同事相處中Confidential樂在工作從了解自己做起•成功的溝通者必是善於了解別人的人，但在了解別人之前應更清楚的認識自己，知道自己的志趣、價值觀和潛能，進而以此訓練自己、奉獻自己，才能樂於工作並且經營人生一、20至30歲，最重要的工作是「了解自己」二、30至40歲，最重要的工作是「訓練自己」三、40至50歲，最重要的工作是「成就自己」四、50歲以上，最重要的工作是「奉獻自己」Confidential笑傲職場成為獨當一面的公司搶手貨•科技時代瞬息萬變，要成為受歡迎的員工，得了解職場遊戲新規則，最好也能身懷決策人士青睞的「絕技」，更將使您的工作安全感倍增，不只擁有工作，更能建立更大的工作自主權一、為您的私生活負責二、證明您的附加價值三、對你的公司、客戶及同事發揮正面影響力四、勇於接受改變並開始改變五、更努力、更俐洛地以更少的時間把事情做得更好六、坦誠而且直接的溝通七、尋找獨當一面的機會八、活到老學到老Confidential溝通不是在講道理•良好的溝通技巧是要化解爭端，彼此達成協議才是最終目的一、溝通是相互了解，不是相互對立二、溝通要具備多種手段三、溝通並不是在講道理四、溝通要擬定折衷方案五、溝通要先由自己做起Confidential化解5大心病快樂上班去•工作中的不如意常來自心態不正常，有些部屬因猜疑患有迫害妄想症，主觀意識強的主管則常犯反對黨症候群，自認為工作壓力大者也許只因不懂授權，有以上症狀者不妨從心理來解決，事業不順暢的毛病也許可自然痊癒一、迫害妄想症二、反對黨症候群三、歇欺底里症四、母愛症候群五、股市投機客症候群Confidential無效一族的自我管理•再好的工作品質也不抵時間的延遲，如果你是個永遠慢半拍的上班族，不妨從以下10點開始改善工作效率，早日成為事半功倍的職場高手一、準時上班別磨菇二、強身別做病貓族三、掌握自我核心工時四、適切時刻不忘小憩五、正午休息別拚命六、大方授權別小氣七、列表追蹤安心情八、規劃遠景知輕重九、用畢歸位成習慣十、空腦返家多休息Confidential吸取他人經驗創新自己•在企業生命循環周期中，「創新」可使企業進入另一個高峰期。然而大多數人認為創新是指產品開發，其實開發新產品只是創新工作之一，在工作方法上也可以創新•職場生創意的5大方法一、處處留心皆創新二、先模仿後改變三、吸收新知四、腦力激盪五、力求實現，不怕批評Confidential聚焦學習打造自我競爭力•環境與科技變化，考驗上班族的職場技能，因此需要不斷學習以提升自我競爭力與工作價值，但有效的學習應先釐清主題與目的，並且樂於與人分享進而協助他人，自可擴大思考領域獲得成長的動力一、釐清個人遠景，幫助學習聚集二、依據實現遠景的策略，擬訂學習主題，安排學習計劃三、只要能力所及，盡力幫助同仁解決問題四、隨時思考如何把事情做得更好，不斷提升自己的績效五、樂於與他人分享自己的經驗與心得，協助他人學習成長