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1网站名称人才网服务价格及折扣优惠全年联网：￥7200元，企业只能查询工作地点为广州的求职资料，发布职位120个，下载480份￥9600元，企业可以查询全国各地的求职资料，发布职位240个，下载简历240份一个月联网：￥900元，可发布20个职位，下载60份简历备注：*办理半年以上联网服务赠送一次《前程无忧》8X8规格报纸广告全年联网：￥3600元，发布职位不限，下载1800份简历一个月联网：￥600元，发布职位不限，下载100份简历备注：*对办理￥600元以上的招聘企业，在服务期内赠送《新资本》杂志.*对在优惠期内（9月~11月）办理全年联网的企业，送价值￥200元皮包一个，及多送两个月的联网服务，即14个月。全年联网：￥4500元，发布职位不限，下载2400份简历一个月联网：￥600元，发布职位不限，下载100份简历￥900元，发布职位不限，下载500份简历备注：*办理￥900一个月的联网服务，可多送客户一个月，即买一送一*全年最低优惠8折，即价格为￥3600元全年联网：￥3500元，可发布200个职位，下载1800份简历一个月联网：￥500元，可发布20个职位，下载20份简历备注：*办理全年联网服务，最低折扣九折全年联网：￥3800元，可发布500个职位，下载1800份简历一个月联网：￥500元，可发布30个职位，下载100份简历备注：*全年联网服务价格最低为￥2000元*对办理全年联网的客户，赠送MP3一台业务范围企业方面：网络招聘、猎头服务、校园招聘企业内训、人事外包、人事测评办公室用品及耗材的销售求职者方面：网络求职、猎头服务、个人培训企业方面：网络招聘求职者方面：网络求职、个人培训企业方面：网络招聘、企业内训、校园招聘求职者方面：网络求职、个人培训、企业方面：网络招聘、校园招聘、人才租赁、猎头服务、企业内训、人事代理求职者方面：网络求职、个人培训、企业方面：网络招聘、猎头服务、企业内训、人事测评求职者方面：网络求职、个人培训、2网站名称、人才资料涉及全国各地，范围广，人才资料素质比较高，以白领人士及中高层管理者为主。2、人才库里的资料查询服务分为两种：①只能查询某一地区的人才资料，（如只可查询广州地区的人才资料）②可以查询全国各地的人才资料查询人才库的权限是根据企业办理的服务而定2、目前人才库优势：市场营销类、管理类、IT类1、人才库分国内及海外，招聘企业只要办理相关的服务便可以查询到海外的人才资源。2、国内人才库除深圳人才资料较多外，其他地区人才资料比较少。3、目前人才库优势：生产制造类、市场营销类、IT类1、以东莞、广州为主的人才较多，但人才素质一般，以生产技术类人员为主。2、目前人才库优势：生产制造类、管理类1、以北京地区的人才为主，广东地区的人才很少，人才素质比较高。2、目前人才库优势：管理类、财务类、IT类1、人才库以深圳地区人才为主，广州地区人才资源非常少，基本在广州无任何优势可言，人才库资料一般。2、目前人才库优势：文职类招聘企业特点招聘企业特点：1、招聘企业性质：以知名外企及大中型民营企业为主2、在全国各地设立站点19个，招聘企业辐射全国各地招聘企业特点：1、招聘企业性质：综合性2、企业招聘范围：*以深圳地区为主*以IT行业居多招聘企业特点：1、招聘企业性质：以港台日资企业居多2、企业招聘范围：*以东莞地区为主*生产制造业为主1招聘企业特点：1、招聘企业性质：民营企业、私营企业居多2、企业招聘范围：*以北京地区为主*IT行业居多招聘企业特点：1、招聘企业性质：以综合性行业为主2、企业招聘范围：以深圳地区为主优点1、该网站除网络招聘外，还与全国各地站点的媒体合作，发行《前程无忧》报纸，不但提高了网站的招聘效果，也大大提高了网站的知名度1、对办理招聘服务的企业，在服务期内，赠送由该网站发行的《新资本》杂志2、网站不限制企业的职位发布数量及帐号在线登陆人数1、该网站不限制企业的在线登陆人数2、该网站设立东莞，因此在东莞的企业，（特别是生产制造业）招聘效果很好1、由于该网站在北京的知名度比较高，因此在北京的客户无论是招聘或是求职的客户效果都不错1、在深圳有一定的知名度2、结合广州创博人才市场提高其网站知名度（但该人才市场的规模一般）3网站名称、企业办理服务的手续相当严格，企业须提交营业执照副本或加盖企业公章的营业执照副本复印件才能为企业开通帐号，企业提交相关资料后，网站再由专人通过有关途径审核该营业执照的真伪，这样，能够防止非法中介利用网络从事违法行为。3、企业在发布新职位时，都必须经过网站专人审核才能发布，这样能够避免某些公司在网络乱发布职位，影响网站的声誉。4、企业办理服务后，网站会定期将有关人力资源方面的资讯发到客户的邮箱里，使客户在了解最新资讯的同时也感觉自己受到网站的重视。5、人才素质及招聘企业的层次比较高，客户反映招聘效果和求职效果都不错6、企业的资源管理系统健全7、定期邀请企业会员和非企业会员以聚餐的形式与客户交流8、网站投入雄厚资金在全国各地作宣传，提高网站影响力3、网站前身为，于2002年与在香港为总部的合并，后者为控股方，合并后以后者命名，目前该网站除国内4个站点外，在海外附设11个站点，并在当地设有办事处，因此招聘企业遍布全球各地，以东南亚地区为主。4、企业在帐号过期后，一个月内还可以进入帐号查询以往所储存的人才资料，一个月后系统自动删除帐号5、企业登陆帐号后，在最显眼处显示客户服务人员的联系电话，提醒客户遇到问题随时联络，及时为客户解决问题3、由于该网站的招聘企业大多都是东莞的台资、港资企业，因此该网站设有繁体字的版本，方便这些企业的使用2、该网站定期举行的“校园招聘”活动比较成功，参与的企业大多都是知名的外企和大型的民营企业3、针对需要寻找兼职工作的求职者，网站增设兼职栏目，免费为求职者及招聘企业在上面刊登相关的兼职信息4、不限制招聘企业同步在线登陆的人数4、投入大量资金做宣传，其宣传包括如下：（1）在广州地区的户外广告（2）与深圳广播电台的合作，每周一~~周五晚上8：30~9：30的节目，主题“挑战深圳”，现场直播的互动人才栏目。（3）与上海热线、深圳热线、深圳之窗等网站的招聘栏目链接，扩大其网站的影响力。4网站名称、网络运行速度比较慢，特别是在企业登陆查询人才的界面，需要等2~3分钟才能显示出人才资料2、简历注册过程比较烦琐，3、企业在帐号过期后，不能再进入帐号查询以往所储存的人才资料，给企业带来不便4、限制企业同步在线登陆人数，只允许一人登陆5、企业会员过期后，如不在短期内续费，原注册的帐号及会员资料将被取消，客户以后再续费，必须再重新注册相关资料1、企业查询人才的功能太复杂，而且发布职位信息步骤繁琐，使用者要花很多时间才能熟悉界面功能。2、企业登陆后在搜索人才资料的功能上，网络速度非常慢3、广州地区人才资料比较少，导致广州地区的企业招聘效果不太好4、人才查询的分类太细分，使查出来的人才资料很少，影响招聘效果5、企业发布招聘信息后，出现求职者乱投简历的现象，企业收到很多与招聘条件不符合的简历6、求职者答应企业面试，但很多都失约1、网站的价格经常变动，在咨询的过程中，业务员经常报错价格，对网站业务非常不专业2、东莞的人才资料比较多，其他地区的人才资料很少，导致企业在招聘的范围上有一定的局限，限制了其网站的业务发展3、该网站声称在全国19个城市附设站点，并在当地设有办事处，但经了解该网站目前没有在其他城市设有办事处，全部站点的运作都是在总部东莞进行，网络上各站点招聘信息虽多，但都是抄袭当地城市有一定影响力的网站或报纸上的资源，在这种情况下，企业的招聘信息得不到及时的维护，因此，该网站很多广东省以外的招聘企业信息失去其有效性。4、企业在帐号过期后，不能再查询以往帐号里所储存的人才资料，给企业带来不便1、对网站资料审核不严格，求职者注册简历完毕后，网站不需要任何验证就通过该份简历2、人才库资料以北方为主，广东地区的人才资料很少，而且广东地区的简历很多都是失效的，与求职者联系不上，因此在在广东地区的招聘效果很差3、简历注册过程比较烦琐4、招聘企业查询人才简历条件太简单，导致人才库查出的人才与要找的人才很多不相符5、企业在帐号过期后，不能再查询以往帐号里所储存的人才资料，给企业带来不便6、广东地区的招聘企业很少，导致广东地区的求职效果很差7、该网站总部在北京，广州的企业在办理服务时不能及时取得发票，需要通过深圳总部快递发票，给企业带来极大不便。1、广州站点无论招聘信息还是人才库资料都很少，导致招聘效果及求职效果很差。2、由于广州地区招聘效果差，该网站客服会通过某些途径在南方人才网开帐号，为客户查询相关的人才资料，减少客户投诉3、企业在帐号过期后，不能再查询以往帐号里所储存的人才资料，给企业带来不便4、该网站总部在深圳，广州的企业在办理服务时不能及时取得发票，需要通过深圳总部快递发票，因此给企业带来极大不便。5、在我们去办理服务的过程中，发现广州办事处的办公室设备简陋，工作人员只有3-4人，并且对业务知识很不专业，很多问题都需要打电话到深圳总部询问，这样容易导致企业对该网站失去信心5网站名称售后服务办理服务后，该网站有4次售后服务跟进：第1次：由招聘顾问通知客户帐号已经开通，并要求客户尽快填写招聘信息第2次：由招聘顾问了解客户对网络功能的使用情况第3次：由招聘顾问了解客户的招聘效果，对招聘效果不好的企业，由客户服务人员跟进，为企业通过其他途径查询相关人才资料第4次：由招聘顾问跟进即将到期的客户是否续签办理服务后，该网站有3次售后服务跟进：第1次：由招聘顾问通知客户帐号已经开通第2次：由客户服务人员跟进客户的招聘效果第3次：由客户服务人员跟进即将到期的客户是否续签办理服务后，该网站有2次售后服务跟进：第1次：由招聘顾问通知客户帐号已经开通第2次：由客户服务人员跟进即将到期的客户是否续签办理服务后，该网站有2次售后服务跟进：第1次：由招聘顾问通知客户帐号已经开通第2次：由客户服务人员跟进即将到期的客户是否续签办理服务后，该网站只有1次售后服务跟进：第1次：由招聘顾问跟进即将到期的客户是否续签各大人才网站数据分析为了充分了解我网站与竞争网站的人才信息情况，业务部根据目前招聘企业需求较多的职位在各大网站以同等的招聘条件下对人才库进行人才搜索，7得出以下相关数据参考：（备注：阴影粗体部分为各人才网站人才库的优势）网站职位名称条，但系统只显示1000条超