招聘话务员

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招聘话务员河北汇通通讯有限公司石家庄分公司招聘126、127、198、199寻呼台话务员40名,条件如下:1.本市户口,女,年龄18~22岁,相貌端正,身高1.55米以上。2.职中以上学历,具有一定文字表达能力。3.熟悉计算机操作,会五笔输入,打字速度60字/分。4.语言甜美,普通话标准语言逻辑表达能力强。5.有寻呼话务工作经验者优先录用。6.毕业证、就业、失业证两证齐全。公司将为员工提供良好的发展机会,薪水面议,有意者请于5月27~28日携带两张一寸免冠照片及有关证件到裕华东路省会人才市场二楼09A.B号面试。讯达公司劳动合同书讯达汽车制造有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业,现聘用——先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工,双方于——年——月——日自愿签定本合同。1.合同期限乙方被录用后,须经过——月的试用期。试用期满时,若双方无异义,本合同正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。本合同自签定之日起生效,有效期为——年,于——年——月——日到期。2.工作内容甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的时间内,按质量完成甲方指派的任务。3.劳动保护和劳动条件:甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健品,甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境;否则,乙方有权拒绝工作或终止合同。4.劳动报酬:甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,向乙方支付工资、奖金及福利费用。5.劳动纪律:乙方应遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度。6.劳动合同终止条件:乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予以开除,在此情况下,本合同自行解除。7.违约责任:如一方违反上述合同条款,将受到相应的法律制裁。甲方乙方公司总经理签章职工个人签章年月日年月日劳动合同的必备条款一、劳动合同期限二、工作内容三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬五、劳动纪律六、劳动合同终止条件七、违约责任劳动合同的期限1.有固定期限的劳动合同:明确指出合同的起始时间和终止时间。2.无固定期限的劳动合同:明确起始时间,没有终止时间,但都明确规定解除合同的条件。3.以完成一定工作为期限的劳动合同:工作开始之日是合同生效之日,工作完成之日是合同终止之日。劳动合同的变更:主要指劳动合同内容发生变化,不包括当事人的变化.劳动合同的解除:指劳动合同期限未满,由于出现某种情况,导致当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。第一,劳动者解除合同.1.在适用期内的。2.用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的.3.未按合同支付工资或提供劳动条件的。不按合同发工资,我不干了第二,用人单位解除劳动合同在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;严重失职对用人单位造成重大损失的;被依法追究刑事责任的.劳动者因病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原来工作的;劳动者不能适应工作,经培训或调整仍不能胜任工作的。第三,以下情况用人单位不得解除劳动合同患职业病或被确认丧失或部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、或哺乳期的。你们解雇这个孕妇是错误的!讨论农民郭某原为农村个体司机,因技术好,1984年10月被某集团找为临时工,安排到汽车驾驶岗位,签订劳动合同五年,1989年10月又与集团公司签订了7年的劳动合同。1996年10月,集团公司实行全员劳动合同制,由于郭某从事汽车驾驶工作多年,技术又好,该集团公司提出与郭某再续签5年,郭某提出签订无固定期限的劳动合同,双方发生争执。你认为:郭某可以签订无固定期限劳动合同吗?

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