观看焦点访谈心得体会范文范例优秀4篇

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参考资料,少熬夜!观看焦点访谈心得体会范文范例优秀4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“观看焦点访谈心得体会范文范例优秀4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!观看焦点访谈心得体会【第一篇】在中央一台的《焦点访谈——为民服务,创先争优》节目中,我看到了金帮红金班长的感人事迹。他是湖北省武汉市汉阳区的一名疏捞工,是水务局排水队疏捞班的班长。提起他,很多人都竖大拇指。他的工作是疏通城市的下水管道,整天与污泥浊水打交道,而且一干就是35年。作为一名优秀共产党员,他始终坚守的一个信念就是把为百姓解忧放在心中。一个城市的下水管道就像一个人的肠道,一旦堵塞就会肠梗阻。这时候就需要金帮红这样的疏捞工出手,疏通下水管道。金班长这个班组成员的工作服上都有一个明显的红色的徽标——“共产党员先锋金帮红班”,这是不久前武汉市汉阳区委授予金帮红的荣誉称号,以示对他工作的肯定。王群家住在长新社区,以前她家的下水管道总是堵,找过好几个工人来看,都没解决问题。后来,她听说排水队有个金班长,就请了他上门来给看。到了金班长这里,两下就搞通了,这让王群特别佩服,直夸金班长的动作敏捷而潇洒。工作多年,许多汉阳人都认识金帮红,他们已经把金班长当成了自己的亲人、朋友。金帮红能把一个捞沟的活儿干得风生水起、人见人爱,不单单是因为他干得卖力,还因为他自己爱琢磨、肯动脑,把活干得又好又快。单是干活用的工具,他就动手做过不少。有时候工具不管用,金班长就要自己下井。下去之前,都要先用仪器检测一下沼气浓度。金帮红告诉记者,死潭很可能有非常严重沼气,表面看起来没有,用锹一搅动沼气就会出来,非常冲鼻,连上面的人都闻得到。一般这种情况他就只能靠一次次地下去把问题解决。由于现在还没有机器能替代人工做这样的事情,所以需要金帮红这样的疏捞工下井把管道清通。金班长说,像这样竖井的活还算好干,有时他还要爬横向的下水管道去清通堵点。最长的达到过60多米,需要爬半个多小时。然而,面对这些困难他从没有退缩过。20xx年,金帮红入了党。成为一名党员后,金班长对自己的要求更严了。几个月前,金帮红担任了水务参考资料,少熬夜!局排水队的党支部副书记,水务局号召更多的人向金帮红学习。从金班长身上,我看到了什么是选择,什么是工作,什么是坚守,什么是执着。只要选择了目标,只要坚定了信念,只要不懈追求,每个人的理想都会开花。正所谓:“三百六十行,行行出状元。全力以赴做,撑起一片天!”社会需要金帮红,人民需要金帮红。忠于自己的职责,无愧于自己的良心,多一些金帮红,群众心安,社会平静,国家安定!南京市公安局交管局车管所就是这样一个先进集体。别人下班,他们上班。别人休息,他们忙碌!他们的工作时间是工作日的晚上七点到九点以及双休日,这样安排,目的就是为了方便群众。居民可以利用休息时间在这里办理补领号牌、驾驶证换证、处理违章、缴纳罚款等,不用再跑车管大厅了。这种“民警围绕百姓转,警务围绕民意转”的服务理念,在南京市车管所的许多地方都能感受得到。“一窗式”办公的服务,原本需要群众跑几个窗口才能办好的事情,现在在一个窗口就能全部办好。即使遇到一些异地违章的情况,现在也可以在车管所的“一号窗口”办理。“一号窗口”工作人员会直接与对方的车管所联系处理,办事的群众不用自己两地奔波了。作为一个服务窗口,南京市车管所处处为群众着想,延时服务、微笑服务、贴心服务、周到服务。他们用规范、便捷、阳光的服务赢得群众的认可和赞誉。今年,车管所被授予“南京市机关作风建设人民满意服务窗口”的称号。“为民服务,创先争优”活动的开展,进一步推动了科学发展、促进了社会和谐、密切了党群关系、夯实了基层基础,为经济社会又好又快发展提供了动力和保证。这期的访谈节目,让我对人生有了更深的理解:职业不分贵贱,享受自己正在做的,努力扮演好自己的角色,这就是成功,这就是收获,这就是业绩,这就是魅力!作为一名教师,我更会牢记自己的责任,孜孜不倦,勤奋前行,无愧于心,一路攀登,求真务实,风雨兼程!观看焦点访谈心得体会【第二篇】CCTV5月4日的焦点访谈播出了以武汉市汉阳区水务局疏捞工金帮红、南京市公安局交管局车管所为代表的窗口单位为民服务创先争优的先进事迹和经验做法的一期节目。其中金帮红同志的事迹深深地吸引了我。23日周六,本是休息日,汉阳区水务局排水队疏捞二班班长金帮红却和平常一样,泡在污泥浊水中,为参考资料,少熬夜!郭茨口社区居民疏通下水管道。坚守疏捞一线34年,53岁的金帮红足迹遍布汉阳的大街小巷,以一身脏臭换来千家万户的洁净。1977年,19岁的金帮红当了一名疏捞工。一米八的帅小伙,每天和粪便、臭气、蚊蝇打交道,他也打过“退堂鼓”。正想提出换岗要求时,汉汽社区居民敲锣打鼓地送来了感谢信。金帮红至今还记得其中几句话:“,和谐邻里尽欢颜。一条下水道,连着千万户,城市一分钟也离不开你们!”„„炽热的话语,让他打消了换岗念头,这一干就是34年。金帮红保存的一张老照片上,当年同进单位的30多名同事,如今只剩他还坚守在一线。下井排捞时常遭受有毒气体的威胁,每逢复杂情况,金帮红必定拦住年轻人,自己头一个下井。一次,瓜堤社区一栋居民楼粪水漫溢。疏通车进不去,疏通工具也无济于事,金帮红跳进齐腰深的化粪池,用手去掏。手划破了,血水混入粪渍,粪渍又盖住伤口。几小时过去了,掏出的粪便装满两大车,化粪池终于通了。疲惫的金帮红脚下一滑,整个人摔倒在粪池里。居民们噙着眼泪纷纷伸手去拉他。“只要打通了金师傅的电话,问题就解决了。”社区群干们提起金帮红,自豪得像夸奖自家亲人。正是这份信任,使金帮红的工作量不断攀升。他的手机号成了汉阳131个社区的“疏捞专线”,每天24小时开机。居民家中管道堵塞等问题本不属于水务部门职责范围,但只要有人开口,他从不拒绝。金帮红工作不仅吃得苦,还干得巧。这位“元老级”疏捞工,被誉为汉阳地下管网“活地图”,他发明了20多种疏捞工具和特殊疏捞法,黄石等外地同行慕名前来取经,他所在的疏捞班也被命名为“金帮红班”。34年坚守的背后,金帮红承受着旁人难以想象的艰辛。汉阳区水务局排水维修热线与110联动,“群众呼叫就是命令。”每年春节阖家团圆之际,也是疏捞工最忙的时候。多年来,金帮红总是主动在除夕、大年初一那几天值班,他家团年饭总等到初四才吃。一家三口挤住在20多平方米的旧房里,妻子患癌10多年,老金一人承担了洗衣做饭带伢等家务事,出勤率仍保持全队最高。“有年夏天接连下了三四天大暴雨,自家都被淹了,连菜都不能出门买,可老金一直都没落屋。等街上渍水全部退了他才回家,人都累得变了形„„”妻子语气中的心疼多于抱怨。寒冬酷署浸泡在污水中,上万次进出管井,金帮红患上了严重的风湿病、皮肤病、腰椎间盘突出,经常连腰都直不起来。撩起长裤,他的双腿没有一块完好的皮肤。局领导数次提出给他换个清闲岗位,他总是摇头:“这活总是需要人干的。”临别时,记者握住金帮红的手致敬,那双手布满硬茧。他憨憨地一笑:“我不需要大家感谢,参考资料,少熬夜!只希望人们不要瞧不起疏捞工,这样才有更多年轻人愿意来接班。”金帮红同志强烈的社会责任感、默默无闻的无私奉献精神和朴实无华的工作态度正是服务行业人员所需要和具备的。有这样一种信仰,无论在哪个位置都能放出光彩,受到群众拥护。作为基层卫生医院的一员,金帮红的工作态度和南京车管所的工作举措都是值得学习借鉴的。卫生院的工作有风险,岗位有苦也有累,常怀一颗平常心,为人民健康、生命安全服务,推出各种惠民措施,让群众享受到文明服务的成果是我们不懈努力的方向。金帮红是平凡的,但他又是不平凡的。他让下水道畅通无阻,也让这种工作态度流淌到许多人的心中。身为党员,我会好好向他学习。观看焦点访谈心得体会【第三篇】观看了20xx年10月11日晚中央电视台《焦点访谈》曝光的河北省武邑县公安局出入境管理科刁难办护照群众和江苏省丰县行政服务中心、工商局大沙河分局刁难办营业执照群众的视频,并通报了该两起媒体曝光事件的问责处理情况。我的感触很深:政府机关的工作是为人民服务,是党的群众工作的重要方面也是政府工作的光荣传统。做好群众工作构建和谐干群关系,不仅是党的根本宗旨对政府工作的本质要求,也是做好维护稳定工作的根本保证。随着新形势的发展变化,政府机关群众工作出现了许多新情况、新问题,传统的群众路线方法已不能完全适应形势发展变化的需要,因此,如何深刻认识新行势下做好群众工作的重要性,正确把握新形势下群众工作的新要求,提高新形势做好群众工作的本领,成为亟待研究解决的问题。一、普遍存在的共性问题一是思想认识不足。走群众路线是做好政府工作、实现为人民服务宗旨的重要途径和保证,没有人民群众的支持,政府工作就会成为无源之水、无本之木,但少数干部没有认识到这种鱼水关系,没有认识到政府工作从管理型到服务型转变的重大意义,对待群众缺乏真情实感,不愿同群众打交道,自然得不到群众的支持,导致基础工作耳不聪、目不明。二是缺乏主观能动性。实践工作中,部分群众存在“事不关己,高高挂起”的思想,甚至有些群众认为政府上门“没好事”,影响了自己的工作、学习、生活,对政府部门执法、宣传产生“逆反”心理,干部开展群众工作不能迅速打开局面,形成良性互动。再困难面前,有的干部缺乏迎难而上的责任感和驱动力,对待群众特参考资料,少熬夜!别是一些诉求多、怨言多的群众,能不惹的就不惹,能不做的就不做,造成交流渠道和互动空间更加狭隘,逐步失去做群众工作的阵地。三是工作方法不当。主要表现在:不懂群众心理,不会群众语言;有的选择时机不妥,选择对象不适宜,不能形成一种宣传导向,建立广泛的群众基础;有的缺乏耐心,浅尝辄止,怕辛苦、爱面子、放不下架子;有的未能把执法、宣传与服务有机结合起来,图省事、怕麻烦,不听群众心声,不为群众反映问题,不帮助群众解决实际困难,得不到群众的真正信任。二、存在问题的原因一是思想观念不适应。少数政府机关工作人员没有把做好本职工作为人民服务,当作一种事业责任,当成一种长期经营的基础工作,去努力,去追求,还是以管人者自居,特权思想较为严重,人为地与群众划开界限,不愿意与群众面对面地谈心、实打实地交流,不能真正站在群众角度考虑问题,没有想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需,从根本上制约了群众工作的开展。二是工作作风不扎实。有的政府机关工作人员没有实实在在深入到群众中,为群众工作服务,走马观花,遇事推诿,办事拖拉,工作效率低,而当前社会群众对象多元化,群众诉求、需求增多,人民群众内部利益冲突、矛盾纠纷日益复杂,一句随意的话、一个不经意的眼神,就很容易给群众留下了“门难进,脸难看,话难听,事难办”的不好印象,并且一旦造成这种印象短期内就难以消除,形成恶性循环。三是工作方法不适应。一些政府机关工作人员不研究新形势群众工作的思路、方法、手段,个别政府机关工作人员习惯于靠空洞说教和行政命令来做群众工作,方法简单呆板,不能有效地宣传群众、组织群众、发动群众,陷入“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”的泥潭,导致费力不讨好的问题。三、作好工作服务群众的措施《人民日报》10月29日的文章写的很明白,很透彻:作风改得怎么样,工作有没有成效,最终要看群众是否真正得到实惠。改作风,本身就是一项深刻的改革。正如强调的,要既勇于冲破思想观念的障碍、又勇于冲破利益固化的藩篱。群众对形式主义和官僚主义的严厉批评,折射出职能配置和权力运行出了问题;享乐主义和奢靡之风之所以人人喊打,背后是对公帑私用、脱离群众的不满。“四风”问题,归根结底是没有把群众利益放在心上。“一切为了群众,一切依靠群众”的要求告诉我们,党没有自己的特殊利益,为群众谋求利益是党的力量之源。根参考资料,少熬夜!除“四风”,需要从拆除利益藩篱入手。利益藩篱的存在,说明改革还不到位,只能通过深化改革来解决。30多年的改革经验告诉我们,改革的实质就是利益的调整。当调整的力度放缓乃至停滞时,就会滋生利益固化,进而产生作风问题。人浮于事的工作机制不改革,自然会催生“门难进、脸难看”的官僚主义和形式主义;行政审批改革不到位,“印把子”不愿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