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181同学们经常问“是考研？还是开始赚钱？”“我学的专业与我喜欢的职业不符怎么办？”这些问题最常见而又最难回答，因为每个人的情况不同，产生问题的原因又多种多样。其实，遵从自己内心最真实的渴望，多年后才不会因此而遗憾！——爱国者数码影像事业部总经理180“看事，看人下菜碟”你懂吗？这不是教你势利眼，也不是让你狗眼看人低。而是告诉你，事分轻重、人分级别、菜分荤素、碟分大小。职场中要处理固定工作和随时发生的意外，只有“看人，看事下菜碟”才能有条不紊的完成职责内的工作。——星巴克全国财务分析179你会说“不”吗？学会在职场中说“不”，不仅不会让你成为职场恶霸，反而有可能让你变得很有职场魅力。从某个角度而言，这是职业道德的一种体现。当需要完成的工作超出了你可承担的范围，适时说不是为了避免让自己和团队未来难堪。178你是不是很厌恶“服从”这个词？如果你冰雪聪明的话你会明白职场中的“服从”不等于顺从。服从，是听取领导的一个方向，并朝那个开动，但整个过程还需你的把控；并且在“服从”执行的过程中及时反馈，并不会丧失自我。服从并不意味着从头到尾的听从177：做为新人想尽快熟悉工作融入公司，要勇于接受各种工作委任，这是领导对你的抗压测试。多看、多听、多勤快，不耻下问不会被看不起，不要嫌自己事杂，你的杂事越多意味着别人越看得起你，如果大家把你晾在一边，你的新人印象应该可以给一百个差评了吧176：实现自己在职场终极目标，最好的办法就是把一个五年的大计划拆分成五个一年计划或者十个半年计划，你把你的目标拆分得越细，你就越能及时纠正自己的轨道，并能轻易完成目标。娶一个女孩很难，但认识她了解她追她爱她再娶她就容易多了。175：从事培训“拆字经”。一是“讲”，在市井之间叙事说理；二是“培”，你所讲的内容要来源于工作和生活的土壤之中；三是“儒”，必须理解你所面对的学员，组织相关内容；四是“教”，要做教育或教育家，应是土埋半截的人才能传授为人处事的道理和方法174：把握职场“一”真理。追求成功是大多数职场人的奋斗目标，其实人们对成功的定义是不同的。真正实现这个目标的职场人往往没有刻意追求所谓的成功，而是一直在努力实践“快乐学习，开心工作，幸福生活”的全过程.173：熟悉职场“两”规则。1、“潜规则”是在职场追求成功要结交贵人，“显规则”是真正的贵人不需要打点；2、“潜规则”是领导说啥咱就说啥，“显规则”是领导说啥咱就做啥；3、“潜规则”是解决问题不靠本事靠关系，“显规则”是即使托关系也要靠真本事172：明白职场“三”关系“过程与结果、专业与协同、价值与薪酬”。比如，有人常抱怨“努力工作没有获得自己满意的薪酬或晋升”。其实，努力工作只说明曾经付出的过程，但满意的薪酬或晋升来源于你所创造的价值。无价值，无晋升171：初入职场“四”原则。1、腰要挺起来，只要充满自信才能拥有信任；2、眼里是尊重，所有同事才愿意与你多聊；3、手要动起来，让同事知道你具有的价值；4、脚要踏实了，这样你的上级才能看清你走过的一个个足迹。自信、尊重、动手、踏实是立身之本170：成功的职业不一定是心中的理想。初入职场不要怕说“我不懂”，作为新人可以犯错，关键是不要犯同样的错！人这一生总有些措不及手的事情发生，所学专业和生存法则出现碰撞的时候，要勇敢的重新开始坦然面对。坚信一句老话：当上帝为你关闭一扇门，必将为你开启一扇窗169：职场KTV《因为爱情》。初入职场容易被权势迷惑，以为真爱来临，劝三思慎行。真实生活里没有例外、假如和万一，介入别人家庭换回的是八卦、是非和流言；等一切过去美梦破灭打回原形你会发现，躯体已经遍体鳞伤吐满口水和擦洗不尽的肮脏。So，爱你的工作，不要爱你的老板168：白领、骨干、精英，“职场白骨精”基本三要点。初入职场莫急于把自己扮成妖精，你的段位见识撑死了也就是个妖怪。无懈可击的妆容体态，把控危机能力状态不是短时间可以出关的。记住：青春无敌！不要总显的比别人聪明，但要在最关键时候说出“我能”！积累寂寞，你终能成精.167：走出校园你会真切的感受到当理想照进现实的~~味道！三个错误认知：1、把职业理想当成现阶段的目标；2、把就业当择业；3、把兴趣当工作……几个小挫下来估计您就颓了、烦了、怨天尤人鸟。亲爱的们请记住，在你有成就前真的没人会比你更在意你的自尊。有风吹来，迎风微笑吧166：面试着装是态度不可忽视。两点必须注意，1、清洁，2、细节。初入职场莫装老道忌夸大其词，过往的所谓成功经历说的太多反而适得其反。即便是很优秀也要隐藏几分，这叫涵养也是教养。男生注意指甲鞋袜，女生注意端庄得体，简单切忌浓妆艳抹。是否顺利？真才实学，是根本165：对那些害怕犀利批评的人说。1、越成功的人，受到的批评越多；2、只有什么也不干的人，才能免受批评；3、如果说批评是冰块，那么表扬就是热毛巾，两者的温度截然相反，但都是治疗伤痛的有效手段；4、如果头脑清醒，批评就是成功最重要的催化剂！164：“我不能输，我必须赢”这种脑残的话，典型的成功学受害者，如果你没在短期内赚到“豪宅、名车、年入百万”成为“成功人士”，就证明你不行，你犯了“不成功罪”。而凭借“成功学”真正成功的人有没有？有！就是那些忽悠敛财的大师级“骗子”！163：同事突然买一辆好车，A说：“我要赚钱买更好的”；B说：“我要研究他赚钱的方法”；C说：“我借他车去兜风泡妞”；D说：“我杀他的心都有，我今晚先砸了他的车”。健康的职场心态是：A的奋斗精神，B的学习能力，C的生活态度，克服D的嫉妒心理162：职场小女孩请谨记：1、学会挑选，内心只对对我好的人好。2、学会绝情，该杀的就杀，该放手就放手。3、学会比以前快乐，要微笑着面对痛苦。4、学会孤独，没有谁一定要把你当宝护着，世界总是孤单的。（以上四条情场也适用...天启一方广告公司媒体部总监161：初入职场6个“不要”。1、不要等待别人关怀提携；2、不要拖延任何工作；3、不懂的事不要装懂；4、不要以理论上明白代替实践中的可行；5、不要任何奢侈品或伪名牌；6、不要再以学生标准来要求自己。别怕摔得鼻青脸肿被骂得狗血喷头，你在进步！160：要么努力，要么走人——如果只会平庸地、机械地重复着同一近乎麻木的工作，而缺少接受新任务、迎接新任务的勇气，那么，这对你、公司又有何意义？所以，“要么努力，要么走人”是许多公司对待不积极、不负责任的员工提出的最多警告159：工作中我们常不被理解，于是通过各种途径证明自己的才华、能力。可当我们喋喋不休地诉说，不厌其烦的表白时，极有可能被认为是“疯子”，只有我们自己不知道并徒劳的挣扎。要想证明自己的价值，最好的方法就是做自己该做的事，一切无需去证明158：简历中常见的4个致命缺陷。1、简历不属实及时间点不明确；2、简历过长或过短，过长叙述繁琐，过短反应不出自己的特长及工作经历等；3、无针对性及无重点，简历需要针对应聘岗位撰写相关培训经历和工作经验；4、错别字及语法错误157：随着工作经验的丰富和社会阅历的积累，每个人都会形成有别于Ta人的优势与强项，我们称之为特长。做到以下4步开发出自己的特长：热爱企业；熟悉行业；精通专业；尊重职业。只要使4者之间有效互动，就一定能使自己的特长良性发展，立足职场156：汽车若是陷入沙子里，只有把轮胎里的气泄掉方能脱离困境。职场新人，容易心高气傲，眼高手低，爱责备、埋怨Ta人，使自己陷入职场困境。学校老师教育我们要鼓气，殊不知，有一种成功叫“泄气”，学会“泄气”，可以让我们在职场上赢得一种和谐的人际关系。155与时俱进貌似空洞口号，确是职场真理。“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，不随时吸取新知，就被时间浪潮淘汰。以我为例，保持好奇心，勇于尝试新鲜事物，从博客、开心网，到现在成微博控，就是为与时俱进。吸收海量新知，谁都不想死在沙滩上。万博宣伟公关中国区董事总经理@刘希平154给经理：升迁与否重要考量培养接班人！身为主管你职位重要，若没适当人才接替你，老板升迁或调动你会很伤脑筋。一旦成为经理，你要开始物色培养接班人。首先学会授权，对下属是肯定，也是让TA开始分担你的责任，你才有更多精力关注更重要的工作153】优秀管理者要有担当。我在任部门总监时遇到问题鲜少请我的总经理解决，都与团队商量解决方案把问题妥善处理，事后再汇报。这非专断独行，而是勇于担当。美国杜鲁门总统桌上有个牌子，写着Thebuckstopshere，意思是“我不推诿，我负全责”。152】工作不是交差，要尽力做到最好，你“尽善尽美”的心一定会被上司认可。有些职场新人工作马虎，总认为上司会改正自己工作，甚至写错字和文档格式，犯了基本错误。长此以往你的上司绝不会把重要工作交给你，更遑论给你升职加薪，其实吃亏的是自己。场151】初进职场最大挑战是同时处理多项工作。当学生时只求考试成绩好，培养线性思维。职场新人会被交代多项工作，这时关键是列出工作清单，按照重要与紧急两个指标，排列工作优先次序再依序完成。要养成今日事今日毕的习惯，不知明天是否有更多新工作。150】把职场看做游乐场，你会很轻松的发挥自我的天性，未来有一天，你会把这当做有趣的回忆；把职场看做战场，你就在潜意识里把自己武装了，明天不是你倒下，就是你的敌人倒下，而你总有一天会倒下！148】有时候，我们在乎的不是一个多么高薪的工作，我们在乎的是以一种廉价的方式消耗了自己。在能力、学历和机遇以外，你最终的价值还取决于你的自我定位，这就是所谓的“职业锚”。147】角儿和龙套：你可以在办公室里跑龙套，但是今天的职场，对惦着跑一辈子龙套的人早已没有了“传统”的耐性！当代资深龙套的待遇往往是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。所以就算一时成不了“角儿”，也得让别人看到你在为成“角儿”而努力！146】职场讲究“领域性”：新人在大展拳脚之前，先要弄明白“谁的领域在哪里”，以及“我可以在谁的领域里做什么”。领域划分意味着利益和权限划分，早在你出现以前就基本固定了。在弄明白之前切忌妄动，被视为“陈胜吴广”的下场很悲壮，也很惨145】领导会有更宽的管理幅度。对于你的汇报，最喜欢做的是选择题，你来提供几个方案供他选择；判断题太无趣、简答题太麻烦、你要是给他一个作文题，我想他会很不高兴，你要是给一个案例分析题，他就要认为是否应该换一个人代替你的位子，给他出选择题了143】面试中，很多应试者会把自己过往的经历和荣誉一股脑的说出来，或者总是高谈阔论对行业的看法，却对自己最闪亮的地方缺乏介绍。其实，你只要把自己与工作最相关的经验说出来，把最相关的亮点展示出来就好了，企业不需要完人，而是合适的人。142】有就是有，没有就是没有。职场最讨厌谎言，说谎在职场中一票否决。很多人都会在被问倒的时候临时想出一个答案，还自认为睿智，但这正是不成熟的地方。这会给你带来更大和很难撤销的不信任和不认同。你说了一个谎，我们就会去怀疑你说的每句话。141】初入职场总听人说“要沉下去”，但很少有人真正明白为何，往往觉得日常的工作人人都能做好。然而就是这些简单的工作，正在日渐成为你今后发展的分水岭。不屑基层工作的最大损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为个人长远发展的能力问题。140】说英语一别怕犯错误、二别怕别人笑话！争取一切机会讲英语，外国人、同学、同事都是陪练，不行就和自己讲。有个好办法：把自己想说的话录下来，再放出来自己听。开始都想死，慢慢地就好了。还是那句话：大胆的说英文吧，反正受罪的不是你自己。139】学会讲故事。中国人讲道理、外国人讲故事，事物无外乎从时间和空间两个坐标上去描述。外国人对空间的描述是由内及外、由里及表，中国人相反，时间上我们按自然顺序，以寒暄开始，最后强调关键。外国人先把最重要的强调出来，再有选择性地说陪衬136】沟通类英文的重中之重要学会“Paraphrase”：即Explainthingsindifferentways（用不同的方式解释同一概念）。沟通时对方不解，美国人会用其他表达式最终让对方明白。一个事物的表达语言符号有很多，要多做替换练习，思考如何一意多词。新东方大客户全国总监136】过去学英文为考高分，学习方法与沟通类英文大相径庭。