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市政法委书记对常委的批评意见一、书记一是在指导政法部门在加强全市政法队伍思想政治建设上还有一定的欠缺。XXX同志平时经常过问政法业务工作，特别是社会维稳工作。但是，在政法队伍的思想政治建设上，特别是如何更好地坚持党委对政法工作的统一领导上，做得还不够到位。希望XXX同志今后在这方面多做些考虑。二是在对政法工作的调查研究上做得还不够。XXX同志平时与一线的政法干警交流沟通较少，对他们思想、生活情况了解的不多。建议XXX同志以后多安排时间与基层政法干部和同志多沟通、交流，这样有更利于了解基层情况，推动政法工作更好的开展。二、市长一是沟通协调意识还不够强。XXX同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。二是有些民生工程抓得不到位。XXX同志虽能做到真心实意办好民生实事，不折不扣落实好民生政策，在一些民生项目和工程上，虽能到实地去查看，听进度汇报，但督导检查工作还没有做到经常性。三、纪委书记XXX同志，我给你提两条意见：第一，担当精神不够。XXX同志，你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。第二，深入基层不够。XXX同志，你浮在机关多，与基层单位沟通少，你总觉得基层的中心工作是发展经济，自己管的是纪检这一摊，去了帮不上什么忙，还给基层添乱，到基层单位实地座谈沟通较少，没有真正接到地气，全面掌握基层实际和群众所思所盼，特别是对群众反映的信访问题，亲自出面解决少，没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。四、武装部政委一是民兵应急力量建设的常态化保持还不够，需要在编组和训练上进一步加强。二是对基层情况的掌握和思考需要强化，在工作上存在布置多、指导少的情况，实效性还不强，解决国防动员、民兵队伍和兵役征集工作方面存在的新情况、新问题还有欠缺。五、组织部长一是XXX同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。二是XXX同志作为常委组织部长，对党建工作抓的严、抓的实，但在政法工作方面，总感到自己不分管，所以关注的不多。希望XX同志今后能更多地关注、参与政法工作，提出宝贵意见建议。六、政法委书记一是对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。二是有工作热情，但工作方式简单，拼劲、闯劲和韧劲不够强。比如扶贫工作，虽然学习先进经验，想了很多办法，但有些工作的效果却不好。七、宣传部长一是理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。二是工作作风不够踏实。创造性、深入性和互动性的工作开展得较少，有时只限于按部就班地完成工作，工作的主动性有待于提高。八、统战部长一是批评与自我批评的武器运用的不够好。存在怕自我批评揭短、批评别人结仇的思想，对党员干部中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，存在手下留情的情况。:二是存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。九、办公室主任我给XXX同志提两点意见。一是工作贯彻落实主体责任和监督责任还存在松懈和动力不足。二是要主动研究、布置工作，不能被动接受工作。