生活会批评意见汇总

生活会批评意见汇总一、对领导的批评意见1.对李四同志的意见建议:一是进一步做好本职工作，统筹掌握所属单位人员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促人事做好人员发展工作，熟悉和掌握人员发展工作的全过程。二是强化理论的深入学习，特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想意识工作的新要求。2.对李四同志的意见建议:一是统筹做好本职和部门工作，解决好工学矛盾,在部门业务和宕建工作中两手抓、两不误、两促进。二是在组织人员理论学习、开展专题活动时多想办法，多出实招、多积极参与，以上常态化学习的形式经常性地对工作人员教育培训。3.对李四同志的意见建议:一是与干部开展谈心谈话还不经常，沟通交流思想不多，了解存在困难情况还不多。二是统筹对工作开展的指导还不够，在发挥优秀典型示范作用不够，以点带面帮助其他同事共同提高的力度还不够。二、对普通人员的批评意见1.对张三同志的意见建议:一是加强政治理论学习，特别是加强对新思想的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，发挥工作特长，将工作热情、工作能力带到组织建设中。二是加强与群众的沟通交流，多了解他们的思想、工作、生活等方面的情况，及时掌握思想动态、存在的困难和问题。2.对张三同志的意见建议:一是加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育4本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，作为宣传委员，对支部每年的学习计划进行统筹思考。二是强化党员的教育培训，今年是建党100周年，在学习党史方面做好对支部党员的教育培训计划，多思考、多提建议、多想办法。3.对张三同志的意见建议:一是工作的统筹性和计划性还不够，还存在安排工作不及时，遇到事情临时性布置多，还缺乏工作的前瞻性。二是对业务工作的指导还不够，还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况，结合实际有针对性的提出指导意见还不多。4对张三同志的意见建议:一是强化理论学习，加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想教育工作的新要求。二是对宣传工作的指导不够，积极发挥宣传办的工作优势做好宣传教育工作还不够。5.对张三同志的意见建议:一是对业务知识还不够熟悉，理论学习不够深入，公文写作能力有待加强。二是作为副主任，责任担当精神不够，时有急躁情绪。6.对张三同志的意见建议:一是理论学习不够，对学习教育重视不够，参加集中学习还不够，有时因为部门工作忙而不能及时参加集中学习。二是对其他部门工作支持不够，与其他同事沟通交流不够，工学矛盾还比较突出。7.对张三同志的意见建议:一是党史学习不够，学习的系统性和深入性不强，理论联系实际指导实践工作的能力进一步加强。二是与其他部门沟通交流还不够经常，将部门工作与只部工作融合发展，理论结合实际推动工作还有不足。8.对张三同志的意见建议:一是加强理论学习。平时多忙于工会日常事务，对理论学习不够全面、不够系统在学懂、弄通、做实上下功夫不够。二是进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。9.对张三同志的意见建议:一是理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性、经常性，用理论指导实践的能力有待进一步加强。二是对工作的进取心不够，工作上有时凭经验，满足于按部就班，对新事物的学习动力不足。10.对张三同志的意见建议:一是学习的自觉性不够，平时忙于日常事务，对新思想、新理论学习掌握不够。二是对待工作的标准不高，要求不严，办法不多，有求稳求安思想，只求过得去，不求过得硬。11.对张三同志的意见建议:一是主动担当精神不足。对工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。二是与群众思想沟通交流不够，还缺少统筹思维和团队意识。12.对张三同志的意见建议:一是学习还不够全面，还需要进一步加强。二是沟通交流不够，加强与其他同志间的思想沟通。13.对张三同志的意见建议:一是协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。二是注意工作的方式方法，有时还不善于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。14.对张三同志的意见建议:一是与其他同志沟通联系不够，交心谈心较少，大胆交流思想不够。二是学习的积极性和主动性不够，在深度和广度上有所欠缺，还不能联系实际指导实践推动工作。15.对张三同志的意见建议:一是对新知识、新事物的学习热情不够，干事创业激情有所弱化，存在求稳固化思想。二是对一些重大问题深层次研究不够破解难题的新思路、新举措不多。16.对张三同志的意见建议:一是工作取向上过于求快，还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。二是学习不够，对基本理论系统学习还不深入，学用结合方面还存在不足。17.对张三同志的意见建议:一是对创新理论学原著不够，理论学习还不全面不系统不深入。二是加强沟通交流，在思想上、工作上和其他同志沟通不够,综合协调方面做得还不够好。18.对张三同志的批评意见:精神状态弱化。履行主体责任、监督责任不到位，在业务工作上招法不多、方法不活、形式单一:与其它班子成员沟通交流不够，发挥其能动性创造性意识不强;工作中直面困难决心不足，考虑客观因素多，在解决历史遗留问题上进展不明显。19.对张三同志的批评意见:一是主动担当意识淡化。在抓工程建设上存在畏难情绪，缺乏有力措施，监管不够到位。二是工作作风不扎实。在抓安全管理方面部署多、要求多，外出开会、去工地、检查工程等没有及时履行向主要领导报告的制度。20.对张三同志的批评意见:一是为群众服务、办实事不够。在抓法律宣传上覆盖面小，进学校、进社区、进企业宣传次数少，难以满足广大群众对提升法律法规常识、提高应对突发事件技能的需求。二是存在好人主义现象。对下属表扬的多，批评指正少，对分管科室的管理要求不严，对一些散漫现象留情面多、较真碰硬少，以致工作成效上不去。21.对张三同志的批评意见:一是缺乏奋发进取精神。在抓基层业务建设上进展缓慢，目前只有5个街道建立了组织，其他镇没有落实，影响了工作的成效。二是区域协同发展意识不强。对分管的训练演练工作发展思路不宽、工作方式简单，缺乏创新作为，效果不理想。22.对张三同志的批评意见:一是工作热情不高。对学习、安全保密等经常性工作，有“上热、中温、下冷”的现象，在上级交办的任务中，完成工作标准偏低。二是老好人思想严重。抓机关建设不深不细，针对工作秩序不正规、办公资源浪费、楼宇管理脏乱差等问题，该管的不管，该说的不说，存在多一事不如少一事的不负责任想法。