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英语面试事先3项准备●当你去一个公司面试，首先应对目标公司的所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。●面试时自我介绍内容应强调自己应征的动机，应征的岗位。有了这个目标，才能收集到好的相关岗位的情报，自我介绍时才能做到胸有成竹，切合主题。有些面试者因为在这方面的准备工作做的不充分，导致在回答领导的提问上，前言不搭后语，语无伦次。这种因为准备工作不到位的紧张会给领导很不好的影响。●准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。英语面试谈吐“3P”原则自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。这是英语面试者一定要做到的基本原则。首先，Positive（自信）。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。回答问题时口齿要清晰、声调要明朗，音量大小要适度，咬字要准确、措词要文雅得体、说话要斯文稳健，内容要有组织、有条理、有系统，并要避免重复。对不知答案或答不出的问题切勿胡言乱语，坦白承认你对此问题不明了方为上策，不然你会给主试人留下虚伪爱装腔作势的恶劣印象。其次，Personal（个性）。现在，现在面试的形式五花八门变得越来越有个性了：脑筋急转弯、场景模拟、电话面试、分组讨论等新颖的个性面试方法经常被面试人员搬进考场；除了传统的面试方式，很多名企甚至安排了一些“非常规”的面试环节，例如：视频面试，行为面试，饭局面试，杀人游戏，设计路障等。企业通过这些面试，暗中窥探应试者的反应能力、知识、素养和品质，但很多大学生或忽视不见或不知所措，最后只会是白白丢失机会。自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself?”(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifesomethingaboutthejob?”(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。最后，Pertinent（中肯）。这一方面，是每个应聘者都要学会的。不管是态度、眼神、心里都能表现的中肯，才能让领导喜欢。真诚中肯的英语回答，给大家举例一些例子参考：Q：Canyousellyourselfintwominutes？Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！)A：Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)A：Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)Q：Whydidyouleaveyourlastjob？(你为什么离职呢？)A：Well,Iamhopingtogetanofferofabetterposition.Ifopportunityknocks,Iwilltakeit.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)A：IfeelIhavereachedtheglassceilinginmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.(我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)Q：Howdoyourateyourselfasaprofessional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)A：Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)A：Withmyteachingexperience,IamconfidentthatIcanrelatetostudentsverywell.(依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)Q：Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)A：Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)Q：Whatdoyouthinkyouareworthtous？(你怎么认为你对我们有价值呢？)A：IfeelIcanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthefuture.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)Q：Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition？(你如何知道你能胜任这份工作？)A：Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)Q：Areyouamulti-taskedindividual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？)orDoyouworkwellunderstressorpressure？(你能承受工作上的压力吗?)A：Yes,Ithinkso.A：Thetraitisneededinmycurrent(orprevious)positionandIknowIcanhandleitwell.(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)Q：Whatisyourstrongesttrait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)A：Helpfulnessandcaring.(乐于助人和关心他人。)A：Adaptabilityandsenseofhumor.(适应能力和幽默感。)A：Cheerfulnessandfriendliness.(乐观和友爱。)Q：Howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribeyou？(你的朋友或同事怎样形容你？)A：(pauseafewseconds)(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)TheysayMr.Chenisanhonest,hardworkingandresponsiblemanwhodeeplycaresforhisfamilyandfriends.(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)A：TheysayMr.Chenisafriendly,sensitive,caringanddeterminedperson.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)Q：Whatpersonalitytraitsdoyouadmire？(你欣赏哪种性格的人？)A：(Iadmireapersonwhois)honest,flexibleandeasy-going.(诚实、不死板而且容易相处的人。)A：(Ilike)peoplewhopossessthecandospirit.(有实际行动的人。)Q：Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)A：Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership.(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)A：Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.(我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)Q：Howdoyounormallyhandlecriticism？(你通常如何处理別人的批评？)A：Silenceisgolden.Justdon'tsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.(沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)A：Whenwecooloff,wewilldiscussitlater.(我会等大家冷靜下来再讨论。)Q：Whatdoyoufindfrustratinginaworksituation？(在工作中，什么事令你不高兴？)A：Sometimes,thenarrow-mindedpeoplemakemefrustrated.(胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)A：Mindsthatarenotreceptivetonewideas.(不能接受新思想的那些取。)Q：Howdoyouhandleyourconflictwithyourcolleaguesinyourwork?(你如何处理与同事在工作中的意见不和？)A：Iwilltrytopresentmyideasinamoreclearandcivilizedmannerinordertogetmypointsacross.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)Q：Howdoyouhandleyourfailure？(你怎样对待自己的失败？)A：Noneofuswasbornperfect.IamsureIwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.(我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)