关于生活会领导个人查摆问题（最新4篇）

关于生活会领导个人查摆问题（最新4篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“关于生活会领导个人查摆问题（最新4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！生活会领导个人查摆问题【第一篇】按照民主生活会的要求，我在上年度民主生活会召开后，对查摆出的问题进行了梳理，在2023年度坚持进行整改落实，现将整改落实情况报告如下：(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。1、整改问题：班子理论学习的深度不够整改落实情况：2023年度，集团党委中心组围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列讲话精神，制度学习计划，完善学习制度，开展学习研讨，全年中心组集中学习研讨十次，对党中央、省委决策部署等进行了深入细致学习;集团领导班子7名党员干部组建宣讲团，分别深入基层联系点单位和项目部宣讲党的十九大精神共计9场次;深入开展讲党课、观影等活动。通过学习，夯实了领导班子成员理论基础。2、整改问题：个别班子成员未能很好地解决工学矛盾整改落实情况：因工作任务繁重、出差等情况，个别领导班子成员在集中学习时未能按时参加，集团党委工作部在集中学习后，将学习资料发放给未能参加的班子成员，并经常性督促班子成员抽空自学。充分利用网络的优势，通过微信群、QQ等平台，及时转发上级权威宣传部门推介的评论文章、专家解读、报告会等内容，创新学习方式，方便随时学习。3、整改问题：创新学习方式不够整改落实情况：2023年，集团党委在开展党委中心组集中学习的同时，不断创新学习教育方式，通过开展网络直播微党课、“不忘初心牢记使命”主题征文、庆祝建党97周年“五个一”活动、寻找“最美十建之声”朗读等，增强党员职工“四个意识”，坚定“四个自信”;认真开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”、“讲政治、敢担当、改作风”主题活动等，多种方式进行学习，在提升学习效果方面取得了一定成绩。(二)对党忠诚老实方面存在的问题1、整改问题：政治敏锐性不够。整改落实情况：2023年度，集团领导班子成员通过学习教育活动等，不断增强“四个意识”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，通过学习贯彻落实党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，武装头脑、指导实践、推动工作;结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，社会主义核心价值观教育、观看爱国题材影片、诵读《梁家河》、《习近平的七年知青岁月》，加大对中央决策部署、重要文件会议精神等进行学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力。2、整改问题：党纪教育成效不明显。整改落实情况：2023年度，集团党委开展了多次警示教育活动，带头学习《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等党纪党规，通过组织党风廉政专题党课、观看警示教育片、邀请汉中纪委干部赴我司开展警示教育等活动，全司党员领导干部廉洁自律意识得到巩固和深化。(三)履职尽责方面存在的问题1、整改问题：责任担当意识有待进一步增强整改落实情况：领导班子成员各负其责，齐心协力，始终把勤政务实、敢于担当落实到行动上，领导班子成员，既抓宏观，又紧盯具体工作进展，在确保保质保量完成陕建集团下达的各项任务指标，在拓展市场占有率、强化经营效益、精细管理、优化人才队伍等方面均做出来较好的成绩。2、整改问题：创新意识、进取意识方面整改落实情况：集团领导班子成员立足本职工作，积极破解工作中的难题和阻力，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。在重点工作、重大项目的推进上，积极想办法、想对策，细化分解，逐项落实责任，加强跟踪检查，逐项落实到位。在创新人才队伍方面，坚持招引并举的人才引进方式，吸纳专业型、尖端型社会成熟人才，通过劳务派遣等灵活用工形式，满足企业发展需要;在选人用人方面，创新机制，提拔人才逐步偏向年轻化、知识化、多元化，破旧立新，增强新鲜血液，提升企业活力。逐步加大企业宣传力度，通过多种渠道提升企业影响力，不断树立了企业良好的形象。(四)纠正“四风”方面存在的问题1、整改问题：存在文件多、会议多，检查落实少的现象整改落实情况：因工作任务繁重，会议精神、文件制度等传达落实，难免会出现文件多、会议多的现象，通过整改，可开可不开的会议坚决不开，坚持要开的会议，逐步创新会议形式，通过视频会议、电话沟通等方式，减少旅途时间，提高工作效率;可下可不下的文件坚决不下，会议文件以落实为抓手，决不允许搞形式、走过场;集团领导班子按照基层联系点单位，积极进行调研，了解基层工作动态，着力解决实际问题。2、整改问题：理论学习存有为学而学、被动应付的现象整改落实情况：集团领导班子成员能充分认识到在学习上的不足，积极改正，在参加集中学习上主动认真、积极撰写心得体会;在业余自学方面，能分享个人学习心得，通过转发，促进更多职工主动学习，起到了良好的学习带头作用。3、整改问题：调查研究不够深入，联系实际不够紧密，工作上提要求多，帮助、指导少。整改落实情况：2023年度，集团领导班子通过党的十九大精神宣讲、基层单位民主生活会、半年考核、效能监察、安全生产检查等不断深入基层单位进行调研、检查、指导实际工作，在调研过程中不走过场，不搞形式，能主动关心、帮助职工，解决实际问题。较之以前，有了很大进步，但此项工作是经常性工作，需要持之以恒加以坚持。4、整改问题：勤俭持家意识有待进一步增强整改落实情况：集团领导班子成员提倡勤俭持家，在控制公司管理费用上下大功夫，控制会议费用、接待费用、办公费用、差旅费用等，严格费用审批流程，加强成本管控，不断减少经营支出。在基层调研时能坚持职工食堂就餐、“光盘行动”，不讲排场、不搞特殊化;为了维护社会关系，促进企业经营发展，会存在较少的职务接待消费现象，但能严格控制标准。(五)执行廉洁自律准则方面1、整改问题：“一岗双责”落实仍有差距整改落实情况：集团领导班子成员逐步树立“一岗双责”意识，在抓好分管工作的同时，注重职工党风廉政，能将反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同部署、同检查、同考核，带头遵守中央“八项规定”、带头参加廉政教育、抓员工行为管控、抓问题整改，使廉政建设工作推进有力。2、整改问题：执纪监督有待提高整改落实情况：集团党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入工作统筹部署，制定了《2023年落实党风廉政建设责任分解表》和工作要点，完善了党风廉政建设主体责任清单，制定了履职记实制度，编印了两级单位主要领导《记实手册》，丰富了工作抓手，强化了责任担当，夯实了主体责任;落实中央八项规定，持之以恒反“四风”，在重大节假日期间，重申“十二个严禁”过节禁令，提前安排部署廉洁过节工作，并开展明察暗访，加大监督检查力度;开展效能监察、严肃查处违规违纪案件，坚决把纪律和规矩立起来、严起来。以上查摆的问题，集团领导班子成员均能认真对待、积极进行整改，经过一年的努力，取得了一定成效，但多数问题均需要长期进行坚持、逐步改进，集团领导班子将在今后持之以恒坚持整改，促使其在理论学习、对党忠诚、履职尽责等方面取得更大、更好的效果，解决企业实际问题，推进企业健康快速发展。生活会领导个人查摆问题【第二篇】目前，全镇上下正在党员中开展“担当有为、争先创优”主题学习讨论活动，为此，我想谈谈自己的体会。一、我个人认为党员“担当有为，争先创优”利党、利国、利民、利己。“担当有为、争先创优”利党。党章规定“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”、“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”、“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身”。党的先进性、“牺牲性”要求每名党员必须做到担当有为、争先创优。如果我们每名党员都做到了担当有为、争先创优，那么就会大大提高全党的整体素质、整体形象、整体战斗力、凝聚力、领导力、号召力。“担当有为、争先创优”利国。如果我们每名党员都做到了担当有为、争先创优，那么我们党就能更加坚强有力地团结带领全国人民更快更好地把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。“担当有为、争先创优”利民。如果我们每名党员都能够担当有为、争先创优地、真心实意地为人民群众排忧愁、解难事、办实事、做好事，那么人民群众就会真真切切地感受到党的温暖、实实在在地收获满满的幸福感、获得感。“担当有为、争先创优”利己。如果一个党员能够担当有为、争先创优地干工作，那么，在当前鼓励担当有为、争先创优的大好形势下，你在单位一定会有地位，受尊重，赢美誉。如果一个党员养成了担当有为、争先创优的习惯，那么，你一定会勇挑家庭的重担，把家庭经营得有声有色，和谐幸福。如果一个党员时刻保持担当有为、争先创优的精神状态，那么，你就会整日朝气勃勃，激情四射，幸福指数就会大大提高。理论和实践一再证明，幸福指数越高越有益健康、有益长寿。政治上始终坚定，是敢于担当第一位的要求。敢于担当就要有敬业负责的工作精神。敬业体现了一种事业追求，一种勤恳态度，更体现了一种可贵的事业心和责任感。把单位当成家来建，把干好工作当成日子过，每名党员干部无论担负什么职责，承担什么任务，都要尽自己最大努力，拿出最高的标准。二、直面问题，认识自身不足：我们每个人对自己是最了解的，因此对于自身不足更需要认真对待，只有这样才能慢慢地将这些都解决掉。在实际的工作中，因为医院事多，大多事按排下去后，事后没有更进一步的监督。在以后的工作中，我会把工作做得更好。一是担起精准扶贫的重担，在这最后时刻，思想上绝对不可以松懈，不可以在最关键的时刻出差错、掉链子。二是担起抓落实的责任，不因为要顾及情面，害怕得罪人而不敢去督办日常的工作，要不辜负领导的重托将每一件事情都督办到位。三是担起医院重大事项考核的重任，细化考核标准，建立新的考核办法，制定一些可以激发职工积极性的考核办法，以考核来促进日常的管理。三、在今后的工作生活中，我们应该做到：1、加强学习，深化思想意识。不管从事什么工作，加强学习，储备知识，提高自己思想意识。利用学习强国APP学习党的方针政策，提升自己的思想站位，比如学习改革开放精神，用改革创新的方法去解决问题。学习《习近平系列改革开放重要讲话精神》，提升自己在工作中改革创新的精神;学习《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项精神》等，以严格的标准来要求自己，提升自己的纪律意思。因为每一次的学习都是一种自我的提升，这是一个进步的过程，是一个积累的过程，也是敢于担当和善于担当的基础。2、是强化担当意识。工作上的担当体现在使命责任、积极主动和敢作敢为上。要具备强烈的事业心。责任感。努力践行为人民服务的宗旨，自觉服务组织安排，热爱本职工作，把本职工作当事业去追求，做到干一行，爱一行。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗们职责。3、是提高担当能力。有了担当意识，还需要具备较强的担当能力，担当能力体现在落实上，任务明确之后，落实就成了关键，要明确落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项的推进落实。在困难问题面前，不回避、不遮掩、抓住主要矛盾和重点问题，深入研究，重点突破，寻求对策。同时，要以问题为牵引，进行深入反思，适时调整思路，改进工作措施。今后我将进一步改进工作作风，担当落实好各项工作。所谓担当,就是承担并负起责任。敢于担当是共产党人的优秀品格。坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于真实,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于斗争。能不能成为时代需要的好医务工作者,关键是要树立敢作善为的担当意识,这是每个医生的一种修养、责任、追究和境界。生活会领导个人查摆问题【第三篇】按照县委关于开展民主生活会工作要求，围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神决策部署，我积极参加县委中心组集中学习，并加强个人自觉，先后6次深入分管部门、包保村进行走访调研，与基层党员干部进行交流谈心，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析和查找了自身存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向，现将有关情况报告如下。一、存在的主要问题1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚