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教育教学技能测试许莹2012.12.10测试内容面试技巧面试主要分为试讲和答辩两个环节。试讲答辩的形式是按本人所报学科抽取试讲课题、答辩问题，在限定时间内备考、试讲和答辩。答辩问题范围：教育学、心理学、教育教学方面有关问题。一、面试时的规矩基本礼仪：一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。面试中的礼仪——抓住最初三分钟与主考官的空间距离坐姿态度须自然、亲切、友善、斯文和积极微笑、眼神的交流、不要抢答问题、不要争论或争辩。避免小动作（扮鬼脸、手）面试前：道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。面试时：谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。身体语言：留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。切忌一些缺乏自信的小动作：男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；女士不宜经常拨弄头发，过分造作。避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”。回答问题的态度：态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。语调：语调要肯定、正面，表现信心。尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。讲错话要补救在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。二、面试前易忽略的小节守时进入面试单位到了办公区，最好径直到面试地点，而不要四处寻摸。等待面试不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。三、面试时的着装要求A.须发B.手和指甲C.服装D.领带E.鞋袜F.化妆G.其他四、面试礼节ABC问：应提前多长时间到达面试地点?答：提前10分钟到达效果最佳。问：假如要敲门进入，该敲几回门?答：敲2回是较为标准的。问：进入面试室后能否马上开始讲课?答：等考官示意你开始后再开始。问：与考官交谈时是否应始终注视对方?答：这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。问：面试结束后该怎么做?答：对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。五、面试中的自我介绍关于我的缺点（1）坦然承认博得认同（2）消除误会缩短距离（3）机智回答人无完人，孰能无过？一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。六、如何应对压力面试“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部份应聘者的惯用手法。在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥夺对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为是要找到具有心理承受能力之人。七、自卑是面试最大的敌人面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。＊案例：有一位女大学生去一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后只剩下她和另一位男性求职者。经理是外国人，他在与这两位求职者的闲聊中，极为随便地问了三句活：“会打球吗？”男的说：“会。”女的答道：“打得不好。”（其实她在大学校园里是个不错的羽毛球选手）经理又问：“给你俩一部小轿车，限一星期的时间内，有没有把握学会驾驶这辆小汽车？”男的说：“有。”女的说：“不敢保证。”（其实她曾经学过开汽车）经理再问：“厨房里有的是蔬菜，你俩能不能给我做几样拿手好菜，我这人不挑剔。”男的说：“没问题。”而她却腼腆他说：“做得不好。”（其实她的烹调技术不亚于一个三级厨师）你认为这两位应聘者的答话，哪一位更能受到面试官的欢迎？说课说课/试讲需注意的问题一、态度谦虚二、突出重点——不能也无法面面俱到，要突出课文重点，达到新课标的要求。三、内容务实四、师生互动——要有所体现说课说课概述说课程序：说教材、说教法学法、说教学程序、说板书。说课概述一、说课的本质(一)说课的含义“说课”是指说课教师运用口头语言向其他教师或教研人员述说在课堂教学中如何以教育教学理论为指导，依据课程标准和教材，根据学生的实际情况，进行教学设计的一种教研活动形式。是教师在制定教学方案后向听课的教师讲述教什么、怎样教、为什么这样教，然后由说者和听者共同讨论和评议，达到相互交流、共同提高的目的。说课既可以是针对具体课题的，也可以是针对一个观点或一个问题的。所以说，说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题，口头表述其教学设想及其理论依据的过程。(二)说课的特点1.说理性备课，可以从教案看出“怎样教”;上课，可以从课堂教学看出“怎样教”。而说课不仅要说出“怎样教”，还要说清“为什么这样教”，要让听者不仅知其然，还要知其所以然。而且特别强调说出每一部分内容的“为什么”，即运用教育学、教育心理学等理论知识去阐明道理。2、预见性（备学生）说课要求教师不仅讲出怎么教，还要说出学生怎样学，所以，说课者对所教学生的知识技能、智力水平、学习态度、思想状况、心理特点、非智力因素等方面的差异进行分析，估计学生对新知识的学习会有什么困难，说出根据不同情况采取相应的措施和解决方法。说课者还要说出自己设计提问的关键问题，估计学生如何回答，教师应该怎样处理。(三)说课与备课、上课的关系1.说课与上课的关系不同点∶(1)目的要求不同。(2)对象不同。(3)评价标准不同。(4)侧重点有所不同二、说课的要求说课是近几年兴起的一种新的教研活动形式，现已成为广大教师必备的教学基本功之一，因此也成为招聘面试过程中的必备知识。怎么才能把课说得清楚呢?说课时必须思路清楚，即按照“教什么——怎么教——为什么这样教”的思想说课，能体现出课堂教学的概貌，符合教学准备时的思维过程，也符合听者的认知习惯，容易被接受。因此，这样说课也就容易达到集体监督、相互交流、相互提高的说课目的。1.说清“教什么”说课者应说清以下项目∶本课文特点和主要内容、教学目标、教学重点、难点、疑点、前后课文内容的逻辑联系等。2.说清“怎样教”这是实现集体监督、相互交流的说课目的的重要内容。要求说清根据教材特点和学生认识特点采取的教学方法、教学手段。说清课堂教学的思路步骤、结构环节、板书设计、作业训练，如何突出重点和突破难点等项目。3.说清“为什么这样教”说清了“为什么这样教”，听评者就在“知其然”的基础上“知其所以然”。这主要是说清“这样教”的理论依据，包括课程标准依据、课文编写意图依据、教学理论依据、教育学和心理学的依据等。说课程序一、说教材说教材包括三个方面（教材解析、教学目标、重点难点）第一，教材简析。说课，首先教者要说明自己对教材的理解，因为对教材理解透彻，才能制定出较完满的教学方案。说教材的内容：1.你选用的教材是哪个出版社的、谁编写的、为何要选用这本教材。2.简要说明本说课的内容来自哪一学科、哪一册书、哪一章节。说清本课内容在本学科教学中所处的地位及其作用。第一、说教材的地位与作用教师要读懂教材，了解课文“写什么”“为什么写”“怎样写”，弄懂作者是怎样运用语言文字表达思想情感的，还要思考本课文与其他课文有什么不同，根据课程标准要求和学生的实际，哪些知识是教学重点，哪些知识学生学起来感到困难。这样才能说准说清教材的地位和作用。说教材要说教学课文在单元中的地位和作用。第二、说教学目标在分析教材的基础上明确提出本课时的具体教学目标。教学目标包括三个方面：《大纲》提出的总目标、年级教学的分目标、单元及课文教学的小目标。根据知识点目标确定好学习方法目标，能力训练目标和德育目标(依据课程标准)，构建整体学习目标体系。再将这四大学习目标按记忆、理解、运用、综合、情感、技能六级学习水平设计成有层次的启发问题，构建综合训练目标体系。如说《直线、线段》的目标。1．知识目标使学生初步认识直线和线段，知道线段有两个端点，直线没有端点，并能区别直线和线段。2．技能目标（能力）使学生学会用刻度尺量和画整厘米数的线段。3．教育目标（情感目标）培养学生观察比较能力和动手操作能力，注意学生良好的学习习惯的养成。第三、重点难点根据教材特点及教学目标制定本课的重点和难点。“说课”中的“重点与难点”的说法与教案中的“重点和难点”的文字表达不同。前者应当强调“这些难点与重点”是在怎样的背景下被确定的，点明难点与重点的破解方法;后者则只要写明所教的教材其难点是什么、重点在何处即可。重点与难点的关系，教学的难点往往与教学重点相联系。难点又大多表现在对知识的理解和技能的有效掌握上，破解了难点就可能为学生完整地掌握重点铺平道路。说明重点与难点的处理。要说明在教学过程中，怎样突出重点和解决难点，解决难点运用什么方法。重点的突出和难点的突破(1)集中一点法——所谓“集中一点”，就是把通过许多问题的讲解集中解决一个主要难点。(2)化整为零法——所谓化整为零，就是把一个比较难懂难解的问题化成几个小问题，先指导学生弄懂小问题，大问题也就迎刃而解了。(3)架桥铺路法——有些问题比较难，学生一下弄不懂，可以设计一些铺垫，通过架“桥”铺“路”，帮助学生突破难点。(4)提问助答法——把教学难点化解为问题形式，通过提问、助答等方法，帮助学生解决难点。(5)迁移过渡法——运用已学过的旧知识，通过知识迁移，帮助解决教学中的难点。利用已学过的旧知识，巧妙过渡，难点就很容易地解决了。(6)暗示点拨法——教学中，由于种种原因，学生思维受阻或产生偏差等现象时有发生，教学中如能抓住症结所在，巧妙地进行点拨，就能使学生在理解知识的迷茫困惑中豁然开朗。(7)动手操作法——学生学习书本知识，一般来说是从感性知识开始，然后由感性过程过渡过到理性，教师如能抓住这一点，有目的地给学生做演示，让学生动手操作，便可以有效地突破难点。(8)多媒体演示法——根据学生的感性认识的特点，利用多媒体，把不易理解的难点展示出来，使学生的第一信号系统与第二信号系统同时发挥作用，这样就能更有利于教学难点的突破。说教材必须注意的问题第一，紧扣课程标准。课程标准对各年级从宏观上提出了教学的目标和要求。熟悉课程标准精神，明确中小学各科教材的内容、实施途径，避免教学离位或越位。第二，钻研教材。说教材，教师先要钻研教材，把教材真正弄通，才能说清编排意图，才能说准特点、重点和难点。第三，研究学生情况。教学的重点、难点是从学生实际确定的，所以全面了解学生至关重要。第四，突出重点，生动活泼。切忌照本宣科。切忌平铺直叙，要突出重点，说出特点。二、说教法学法说教法教学方法是为了完成一定的教学任务，师生在教学过程中所采用的手段。它既包括教师教学的方法，也包括在教师指导下学生学习的方法，是教的方法和学的方法的统一。说教法，即要说出教学中采用的教学方法和教学手段，以及采用的理论依据，也即什么时候、什么地方用，这样做的道理是什么？（一）说教法的选择教法选择，一般包括两个方面的选择依据∶1.依据教学原则2.依据教学目标教无定法，重在得法，贵在用法。科学合理地设计教法一般应注意以下几点要求∶(1)从学生出发，注重学习能力的培养。教法设计要有利于激发学生的学习兴趣，调动学生主动学习的积极性。(2)从学生认知特点出发，遵循循序渐进的学