党员干部在2023年党风廉政集体约谈会上的讲话稿范例3篇

党员干部在2023年党风廉政集体约谈会上的讲话稿范例3篇构成我们学习最大障碍的是已知的东西，而不是未知的东西。下面是小编为您推荐党员干部在2023年党风廉政集体约谈会上的讲话范文三篇。党员干部在2023年党风廉政集体约谈会上的讲话范文【一】当前是xx自由贸易港建设的攻坚之年，要正确认识全面从严治党新常态，党风廉政建设和反腐败工作任重道远，药品监管中廉政风险防控至关重要。职责调整后，虽然查验中心及时调整配齐科室人员，加强业务能力提升和内部质量管控等加强廉政风险防控措施，但仍然存在部分人员思想认识不到位、工作能力有待提高、检查工作制度与当前廉政防控形势不匹配等问题。要坚持严的主基调不动摇，坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃整治药品安全领域“微腐败”和“潜规则”，积极推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。全体人员要深刻认识当前党风廉政建设和腐败工作新形势。认真分析查找在党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题和薄弱环节，把握重点、抓住关键，采取有针对性的措施加以解决。一是要提高廉政风险防控意识，守好廉政底线。查验中心每个人，要提高廉政风险防控意识，落实中央八项规定精神，严格遵守廉洁从政有关规定，要拉起公权力行使的“高压线”，守好廉政安全底线。二是要进一步提高“一岗双责”意识。充分认识到权利有多大责任就有多大。科室负责人要提高廉政风险防控意识，除了要抓好业务工作，也要全盘识别科室可能存在的廉政风险，要完善控制措施，加强科室人员廉政学习，对廉政思想教育不能放松，对于检查前廉政谈话要坚持好。班子成员要牢固树立抓业务必须抓党风廉政建设的意识，对分管部门既要管事、又要管思想、管作风，关注各种线索反映，严肃查处顶风违纪、不收敛不收手问题。三是要完善内部管理机制。形成完善的廉政风险防控机制，全面堵塞关键岗位、关键环节的廉政风险漏洞，使工作职责更加清晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明。党员干部在2023年党风廉政集体约谈会上的讲话范文【二】一要抓早抓小，抓严抓实。切实转变思想，深刻认识到全面从严治党的重大意义，做到防患于未然，杜绝小问题演变成大问题。二要善作“婆婆嘴”，常念“监督经”。基层党员干部素质参差不齐，部分党员意识不强，党风廉政建设工作要做到时时讲、天天讲、逢会必讲。三要深化“四责协同”机制。严格落实党委（党组）主体责任、派驻纪检组监督责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，按照责任清单，运用好全面从严治党“两个责任”智慧监督平台，一级一级压实责任，将责任落实到人。四要制定整改清单，明确整改措施。紧紧围绕巡察中发现的问题，明确目标，挂图作战，倒排时间点，确保巡察整改取得实效。五要实行动态销号。整改要举一反三，形成长效机制，防止出现边整改边犯错的现象。党员干部在2023年党风廉政集体约谈会上的讲话范文【三】要认真贯彻落实十九届中央纪委六次、十三届省纪委六次、十三届州纪委二次全会精神，做到政治上立场坚定，思想上时刻清醒，态度上旗帜鲜明，真正把落实主体责任、全面从严治党、推进党风廉政建设摆在重要位置，切实把教育系统党风廉政建设各项工作抓细抓实、抓出实效。一是持续强化理论学习。要不断加强政治理论、教育政策、业务技能学习，提高工作能力，努力做到勤学实干担当。二是持续改变工作作风。要进一步强化作风纪律建设，严明工作纪律，增强守纪律、懂规矩的责任意识，以严肃的纪律，良好的作风推进工作。三是持续加强廉政责任。要深入梳理教育项目、教师招聘、职称评定、招生考试、教辅资料等重点领域关键环节隐患，坚决不碰红线、守住底线。四是持续发扬协作精神。要在工作中注重团结协作，增强团队意识，提升团结能力，劲往一处使、力往一处聚，为推动教育工作形成强大合力。