用工协议书【优秀4篇】

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参考资料,少熬夜!用工协议书【优秀4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“用工协议书【优秀4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!工厂用工合同范本【第一篇】甲方:__________________乙方:__________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同,以便共同遵守。第一条、劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定,采取下列第______种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2、无固定期限:本合同期限自______年______月______日开始履行,至法定条件出现时终止履行。二、试用期双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):1、无试用期。2、试用期从自至止。第二条、工作岗位一、乙方的工作岗位(部门、职务)为______.二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。第三条、工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境,保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条、教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。第五条、工作时间甲方实行每周______天,每天______小时工作制,每周最多不超过40小时。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。参考资料,少熬夜!第六条、劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为______元/月。转正后工资为______元/月。二、甲方每月______日支付乙方上月工资,实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。第七条、劳动保险和福利待遇甲方按照国家和______市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,所扣缴款项在工资单中列出。乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家和甲方的有关规定执行。乙方因病不能上班,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定病假工资。第八条、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条、合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。第十条、合同的终止具有下列情形之一,本合同应即终止:1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形。第十一条、劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的,甲方可以解除合同,并给予相应罚金。1、自营与甲方同类的业务;2、为他人经营或提供与甲方同类的业务二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付经济补偿金。1、在试用期间,发现不符合录用条件的;参考资料,少熬夜!2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。三、在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人,并按国家规定支付经济补偿金。1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;2、乙方不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难,确需裁减人员的。四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的,提前三日书面通知甲方;2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;4、乙方因其它情况需辞职,提前30日以书面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同。1、患病或负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。第十二条、合同的续订一、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。二、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。第十三条、违约责任一、乙方在本合同有效期内,经过甲方出资或其它形式的培训,乙方因个人原因辞职或离职,按培训期间所发生的费用的100%赔偿。二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的,除甲方可以解除劳动合同外,乙方还应当向甲方支付一定的违约金。第十四条、劳动争议甲、乙双方履行本合同,发生争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可向企业所在参考资料,少熬夜!地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书十五天内,向企业所在地人民法院提出诉讼。第十五条、其他约定一、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。二、乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。三、乙方在甲方任职期间若通过______资格考试后,需继续为甲方服务______年,劳动合同自动延续。如违反约定,乙方赔偿甲方经济损失______万元整。四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。五、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准。甲方:__________________乙方:________________________年______月______日用工协议书【第二篇】甲方:(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)身份证号:电话:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。二、作息时间1、上午7:50---12:002、下午12:30---17:003、夜晚17:30---21:00三、工资待遇临时工按小时计算工资,每小时元(人民币),无其它附加费用。公司免费提供中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集体宿舍,宿舍内空调电费由临时工据实参考资料,少熬夜!承担、结账时从工资中扣除。四、工资结算方式本协议期满,结清全部工资,本协议终止五、协议期限本协议期限自20xx年月日起至20xx年月日止六、甲乙双方特别约定事宜1、乙方须遵守甲方公司规章制度,接受甲方领导,服从甲方的管理和工作安排2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范3、乙方每个工作日结束后,须规范填写甲方提供的生产日报表,并于次日早晨上交管理人员,作为结算工资的依据4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天,除无当天工资,另扣款100元。旷工3天一律按自动离职处理5、除上班期间外,乙方的一切行为由乙方本人自行承担。6、未满协议期限的,如乙方有其他事情需离厂的,公司不给予任何补偿。7、乙方有下列情形者,甲方可以随时通知乙方解除本协议A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的B.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决八、本协议经甲乙双方签字后生效甲方:乙方:年月日年月日用工合同协议书【第三篇】甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:因工作需要甲方聘用乙方从事大棚果蔬生产劳务根据有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止。二、用工约定:1、劳务用工协议期满如甲方继续留用乙方可续签协议。甲方不再留用劳务用工协议即终止。2、劳务协议期内乙方要求辞职应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。参考资料,少熬夜!三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排服从分配按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤。3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生。4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承担全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间执行每日8小时工作制。需加班的甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假否则按旷工处理旷工者每个工作日扣发20元工资。3、凡缺勤者均扣发当日工资但缺勤休假不得超过5天凡超过者按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件:1、甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品乙方调出时需将劳动工具归还甲方。2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方。七、有下列情形之一甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方失职给甲方利造成损失的。3、不服从分配有违法、有严重违纪行为的。4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的。5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。6、乙方有违反计划生育政策的。7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致后进行修订和补充。4、本协议一式二份甲、乙双方各执一份。甲方(签字):参考资料,少熬夜!乙方(签字):二〇一年月日用工协议书【第四篇】甲方:乙方:为明确双方的责任和义务,根据《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定,经甲乙双方协议一致,签订本协议书,双方共同信守,严格履行。一、乙方委托马营35KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV马煤3516线路及马营110KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV线路,线路长度43公里。二场六队至窑街煤电集团长山子煤矿水源井10KV线路,线路长度6公里。(属专用线路,产权属乙方所有)给山丹县鑫马电力有限责任公司对该线路进行日常维护运行管理。二、维护管理项目:1、对线路进行日常巡视、维护、定期消缺检修。2、对线路走廊进行定期清理,对线路保护区内影响线路运行的树木进行定期砍伐和修剪。3、定期常规线路巡视,每月一次。4、故障巡线,应急抢修。5、线路通道清理,每年一次。6、煤矿35KV变电站内设备的预试,每年一次。三、维护管理费(含人工费、交通费、预试费、应急费等),共计每年伍拾陆万元(元)。支付方式:协议双方签字后,甲方出具全额发票,乙方在收到发票七个工作日内支付甲方90%的维护管理费(元),协议到期后七个工作日内支付10%的维护管理费(元),逾期乙方将承担违约责任。四、甲方责任:1、甲方应严格遵守协议,按35kV及10KV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