科主任岗位职责【范例4篇】

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精编资料,供您参考科主任岗位职责【范例4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“科主任岗位职责【范例4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!科主任岗位职责【第一篇】(一)管理职责:1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9.支配使用科室基金。(二)业务职责:1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。5.积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。(三)教研职责:1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并精编资料,供您参考担任临床教学。科主任岗位职责【第二篇】1、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、奖惩、劳动纪律等人事程序或规章制度,做到管理规范化、科学化。2、按照国家对劳动的相关政策、法令,加强医院的用人管理,并结合本的经营要求,负责制订和完善医院岗位编制,协助医院各部门有效地开发和利用人力,满足医院的经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。4、建立人才储备库,做好医院各类人才的选拔、培训及后备工作。5、做好各岗位的职位说明书,并根据医院职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;6、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;7、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。8、制定医院及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;9、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。10、负责拟制医院薪酬制度和方案,员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案,建立行之有效的激励和约束机制;11、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;12、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。13、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。14、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理。15、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。16、其它突发事件处理和领导交办的工作。科主任岗位职责【第三篇】精编资料,供您参考1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗,较高的疑难眼病诊疗水平,在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度,擅长相应的手术;2、具有较强的知识更新能力,能运用国内先进技术指导临床,不断开展新技术、新项目,带动学科不断进步;3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验,能推动医院眼学科技术和业务的发展建设;4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。科主任岗位职责【第四篇】第一条、在院长或副院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。第二条、拟定有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。第三条、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。第四条、对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见,必要时提交技术指导委员会鉴定。第五条、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作,负责配合经营部的各类营销工作。第七条、组织各科之间的协作,改进门诊、急诊工作。第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。

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