参考资料,少熬夜!文明单位自查报告实用3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“文明单位自查报告实用3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!文明单位自查报告1南岸区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求,撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自~年1月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下:一。加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。我所领导班子以“四好”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立√三一刀客★√所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充参考资料,少熬夜!分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所党支部连续两年被评为区、局先进党组织,监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。二。抓好“两改”工作,保持单位稳定与发展认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性。通过改革,理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基矗三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步,均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进娶敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。四。切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在区卫生局领导下,以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点,带动各项工作不断发展,卫生执法力度进一步加大,监督、监测覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。其中,被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩,得到市卫生局、区卫生局嘉奖。监督所对职工思想素质,业务工作水平非常重视,把~年定为本单位“业务素质”提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级参考资料,少熬夜!专家授课,保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合卫生执法特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。五。全所职工齐动手,创建内外优美环境各科室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行政领导、工会组织检查,并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智,自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动,为全所职工创建良好的工作生活环境,也赢得了人民群众的称赞。六。积极倡导科学、文明、努力营造单位文化坚持落实《公民道德建设实施纲要》,努力倡导社会主义新风尚,监督所加强教育、科学、文化建设,积极倡导文明、健康、科学生活方式,努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及“QQQ”邪教的浸蚀,引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。虽然南岸区卫生局卫生监督所是新成立的单位,但全所职工一直积极投入精神文明创建工作,同时我们并不满足于取得的成绩,通过对一年来创建工作的自查,明确了今后努力的方向,我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,推动该项工作取得更大成绩。文明单位自查报告2近年来,我校在区教育局的正确领导下,以迎接省规范化学校复评为总抓手,以深化内涵发展,全面提高教育教学质量为出发点和落脚点,以寻求新的联合办学路子为突破口,全校师生发扬学校“决不放弃,勇往直前”精神,坚定信心,知难而上,同心同德,真抓实干,圆满完成了各项目标任务,取得了显著的成绩,被评为区政府师德建设先进单位,普高部、职专部分别获得区教育局教学工作先进单位等荣誉称号。一、教学秩序井然有序,教研活动深入开展。教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线,加强教学管理是提高教学质量的关键。对此,我们把工作的思路调整为“两抓两实现”,即:抓教师课堂教学水平的提高,实现课堂教学的高效性;抓基础知识、基本技能、学习方法,实现学生会学、乐学、学会。开展教学常规月活动,狠抓老师的备课、上课等环节,参考资料,少熬夜!向常规要质量,评出了教学常规之星。坚持了每个学科一天一课活动,先是骨干老师上示范课,教给老师们怎么做,再是人人上公开课,让老师们互相学,边听边评,教学相长,老师的课堂教学水平的到了大幅度的提高。实施“导师制”,通过任课教师与学生面对面的交流,老师了解在授课上的不足,学生得到老师手把手的指导,既促进了教学,又加深了师生情感,对我校学生来说,效果非常的明显,实现了教学相长。近2年以来普高部有2名老师分别获得市教育局“教坛英才”和“教学新星”荣誉,有9名教师荣获区教育局“教学能手”、“学科带头人”和“骨干教师”等荣誉称号。职专部结合教师基本功达标活动,组织了教师课件制作培训,狠抓了教师备课、作业、学习笔记等常规,老师的整体水平得了很大的进步,在市教育局组织的基本功验收活动中,我校的4位老师代表以优异的成绩顺利过关。职专部大力实施人才标准化工程,下大力气抓学生技能水平的提提高,积极开展技能竞赛月活动,使学生的技能水平得到大幅度提高。在全市语文基本功比赛中获得一等奖;在全区技能大赛中总评成绩位居第二名。二、富有成效的学生管理,提高了学生的综合素质。近年来,普高部和职专部的学生管理都上了一个新的台阶,学生比较稳定,巩固率有了较大的提高,学生的思想觉悟、行为习惯、学习积极性都得以了大幅度提升,这一是得益于全体班主任的辛勤劳动。班主任老师顾大局,识大体,在思想和行动上与学校保持一致,不断加强学习,不断改进班级管理及学生思想教育的方法途径,以身作则,率先垂范,为学生管理工作,特别是在省规复评中做出了积极贡献。二是得益于学校领导及广大教师的全员参与,24小时无空缺管理,为学生营造了一个安全舒适的学习、生活环境,有效防止了外来人员滋事、学生打架等不良事情的发生。三是注重班级文化建设,优化育人环境。我们结合省规复评加强了教室布置、板报、宣传栏等物质文化建设,但是更注重了精神文化的挖掘。一是形成了“我的班级我做主,我的行为我负责,我们同友爱,我们共快乐”的班级管理理念,学生在这一理念的引领下参与班级活动,与同学和睦相处,自觉规范约束自己的言行。二是各班结合实际确定了自己的班级口号,班级誓词,班歌。三是从学习观、活动观、就业观、诚信观、责任观、安全观、纪律观、生命观、合作观、感恩观、自立观、理想观、创新观、挫折观、消费观十五个方面对学生进行价值观念教育。还在学生中深入开展了“三热爱”教育(即:要向热爱自己的家一样热爱班集体;要向爱自己的父母一样热爱老师;要向爱自己的参考资料,少熬夜!兄弟姐妹一样热爱同学),在班主任的引导和环境的影响下“三热爱”根植于学生心里,践行于学生行动中,学生发自内心的视学校、班级为“家”,视老师如父母,视同学如兄妹。总之,正是我们抓住了学生思想道德建设这一牛鼻子,让学生自觉地把思想和行动统一到学校的总体育人目标上来,使“育人为本,德育为先”的教育理念的得了很好的落实。四是通过开展庆“五四、十一”歌咏比赛、运动会、汇操比赛、元旦晚会等丰富多彩的文体活动,对学生进行了爱国主义、团队精神、感恩等思想教育,让学生树立了远大的理想,具备了人格自尊、行为自律、学习自觉、生活自理、心理自信、安全自护的能力,为学生的终身发展奠定了坚实的基础。三、举全校之力,做好了省规范化学校复评工作,进一步提高了规范化办学的能力。今年9月28日,省教育厅验收组一行6人,到我校进行了省规范化学校复评。上级领导对我校近年来规范办学取得成绩给予了高度评价,我校以优异的成绩顺利通过了省级规范化学校复评。我校迎接省规范化学校复评,存在着非常大的困难,特别是资金非常紧张的困难。面对困难和压力,我们全校师生不消极、不退缩,不等不靠,从全区和学校长远发展的大局出发,坚定信心,迎难而上,做了大量工作。一是积极向区教育局汇报,得到了领导的有力指导和大力支持。二是学校迎评的领导到一中、四中等先进学校学习,学习了经验,找到了差距,增强了信心。三是学校召开领导干部和全体教职工会议,学习复评标准,广泛宣传发动,进一步统一思想,提高认识,坚定信心,营造了良好的迎评氛围。四是成立迎评领导小组和工作小组,明确分工和责任,制定强有力的工作措施和时间表,加强过程性检查和调度,全体领导、班主任和部分教师牺牲休息时间,扑下身子,真抓实干,对照标准整理档案材料,加强文化建设美化校园,清扫卫生净化环境,为复评顺利通过做出了积极贡献。总之通过打赢省规复评这场硬仗,助推我校各项工作又上了一个新的台阶,使全体领导干部和师生经受了一次严峻的考验,凝聚了人心,鼓舞了斗志,积累了宝贵的经验,意义重大而深远,我们应将这种精神发扬广大,不断激励我们更好地做好各项工作。今后,我校将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以改革为动力,以创新为源泉,以全面做好招生,扩大学校规模,提高办学效益,促进学校持续、快速发展为目标,以全面提高教育教学质量为核心,以特色办学为突破口,以加强教职工师德教育为切入点,全校上下凝心聚力,埋头苦干,参考资料,少熬夜!使各项工作再上新水平,再创新业绩,谱写泰安五中更加辉煌绚丽的新篇章。文明单位的自查报告3xx分局文明单位创建工作在省水利厅、省水文局的正确领导下,在市、区文明办的精心指导和关怀下,坚持以“三个代表”