赢在职场

葛丽艳2013/1/16目录1职场要赢，精准执行1执行要精准，理解是前提2没有任何借口，才有精准执行3专注于细节，执行更精准4超越期望，把惊喜送给老板5自动自发，为自己工作6一、职场要赢、精准执行无论企业还是个人呢，要成功就必须精准执行。要精准执行，就必须首先明确精准执行的意义。为什么要精准执行？因为执行不精准，再科学的计划也是一纸空文，再完善的制度也发挥不出作用！只有精准执行，才是真正的执行，才能圆满完成任务，才有个人和企业的成功！没有精准执行，一切都是空谈1963年，一个年轻人在获得明尼苏达大学化学工程博士学位后，进入一家石油公司，担任产品研究工程师。他是一个精于执行的年轻人，以控制成本和创造利润为目标，该公司逐步发展。1977年，他主持削减了公司一家炼油厂的成本。两年后，该炼油厂从每月损失1000万美元转为每月赢利250万美元。由于成绩卓越，在1983年时，他坐上了公司二把手的位置。1993年，他成为了公司的首席执行官。1999年，他的公司并购了另一家石油公司，在其有效执行下，使得公司内部成本削减了46亿美元。2003年，公司利润达到了215亿美元，成为了当年世界上最赚钱的公司。他就是埃克森的前总裁李.雷蒙德。在2005年退休的时候，他获得的报酬是4.05亿美元。一个人的能力只能通过执行来体现，通过执行的结果来展现，通过创造价值和利润来证明。工作要完美，精准执行五步走理解有做完成做好超越期望五步骤精准执行，理性当家，少判断，多计算霍英东在20世纪50年代开始涉足房地产，并在很短的时间里建立起了一个庞大的商业帝国，涉足航运、建筑、酒店等业务，产业遍布海内外，在2004年，他以14亿美元的身家荣登福布斯全球富豪榜。霍英东做生意的方式别具一格，很有特点，别人在做生意前都是先算利润，但霍英东每次都做最坏的打算，先计算自己会亏损多少，然后才计算利润。他这样做，充分考虑了一单生意的各种变故，不管结果怎么变化，一切都在预料之内，所以在危机到来时才不会措手不及。霍英东的做法和精准执行的思路是一致的，他做生意的方式很稳健，其关键原因在于他精于计算，把影响生意的变量的变动范围都考虑在内了。做到精准执行，成为职场达人付文丽，年轻、美丽，学习计算机编程出身，曾经是一名计算机教师，1995年进入北京地产界，2001年加盟天地控股。刚进公司她便出手不凡，投入市场的第一个项目银网中心，由于准确定位和强准推出时间，租售率超过99%，被业界公认为中关村写字楼开发的经典之作，由于执行出色，业绩突出，现在担任天地控股有限公司总裁。胡敏珊，名媛、美女、女强人、慈善家、香梦地集团总裁，她令Technomarine钻石腕表在亚洲的销量一夜间超过数百万，她令PhilipSteinTESLAR健康腕表在香港本地销售额上亿。张嘉蓉，29岁，美女，上海东方魅力集团副总裁，涉足餐饮、娱乐、服装和传媒。如果想成为其中的一员，成为职场达人，你需要马上行动，做到精准执行！职场达人是团队里执行力的最佳代表。职场达人做事情能够注重效能，事半功倍。职场达人善于精准执行，经常超越期望，给老板惊喜。所以，职场达人深受老板器重、同事爱戴，在企业里如鱼得水。精准执行，卓越人生精准执行，就是把事情做到登峰造极，只有这样，人生才能卓越。正因为盖茨有了精准的执行力，所以，他的事业比别人更早起步，人生也更成功、更卓越。上大学的时候，比尔.盖茨曾经跟他的大学老师说，自己要在30岁的时候成为百万富翁。后来通过对事业计划的精准执行，他果真做到了！在31岁的时候，他已经是一个亿万富翁了。这就是对人生和事业的计划的精准执行所带来的卓越人生。1975年，年仅19岁的盖茨预言：“我们意识到软件时代到来了，并且对于芯片的长期潜能我们有足够的洞察力，这意味着什么？我现在不去抓住机会反而去完成我的哈佛学业，那软件工业绝对不会原地踏步等着我。”于是，他说到做到，毅然离开了哈佛，和孩提时代的好有paulAllen创建了微软，把自己全部的精力都投入到了微软的事务中。精准执行，卓越人生（盖茨给青年的11条忠告）1.生活是不公平的，你要去适应它。2.这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。3.刚从大学走出来时你不可能一个月挣4万美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。4.如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。5.卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。6.如果你陷入困境，那不是你父母的过错，不要将你理应承担的责任转嫁给他人，而要学着从中吸取教训。7.在你出生之前，你的父母并不像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你付账单、给你洗衣服。所以，在对父母喋喋不休之前，还是先去打扫一下你自己的屋子吧。8.你所在的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却并不如此。在某些学校已经没有了“不及格”的概念，学校会不断地给你机会让你进步，然而现实生活完全不是这样。9.走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老师乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。10.电视中的许多场景绝不是真实的生活。在现实生活中，人们必须埋头做自己的工作，而非像电视里演那样天天泡在咖啡馆里。11.善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。二、执行要精准，理解是前提执行要精准，理解是前提。身在职场，如果不能很好理解老板的意图，就相当于盲人走路，不但方向感模糊，而且迟早要碰壁，所有的努力都很容易成为无用功，因而也很难得到老板的青睐，便会使你的职场前景黯淡。竖直自己的耳朵，理解老板的意图提到和珅，很多人首先想到的是，他是中国历史上的一个大贪官，紧接着，大家会想到的是，和珅善于逢迎。这两点无可否认，不过，据史书记载，和珅还是一个很善于理解皇帝的意图，执行起来很精准的人。1.投其所好：乾隆皇帝很信奉佛教中的喇叭教，几乎到了迷信的程度。和珅了解到这一点后，就经常抽时间去研究喇叭教，后来，和珅对喇叭教的研究非常深入，成为了研究喇叭教的首屈一指的专家。2.高效办事：乾隆皇帝一度对纳贿和贪赃深恶痛绝。和珅理解了这个意思后，便积极地寻找机会执行。一个偶然的机会和珅知道李侍尧在云南贪赃枉法，于是他便把李侍尧的事情告知了乾隆，乾隆听后大怒，当即命和珅前往云南审查。从接手这个任务到乾隆下御旨处治李侍尧，和珅只用了两个月时间。在大清腐败的官场上，如此快的办案效率是极为罕见的，因此，和珅得到了乾隆皇帝的大加赞赏。正是这一年，31岁的和珅被乾隆任命为户部尚书，议政大臣、御前大臣、领侍卫内大臣以及《四库全书》正总裁，真可谓少年得志！只有不懂事的员工，没有不讲理的老板这样的抱怨我们并不陌生：阿迪达斯的广告词说“Impossibleisnothing”(没有不可能）。对于不懂事，不会精准执行的员工来说，很多事情都是“impossible”的，都是“不可能完成的任务”，然而，事实真是这样吗？当然不是！那些职场成功人士，极少有埋怨老板不讲理的。在他们的眼里，没有不可能完成的任务，只有你能不能理解好老板的意图，能不能做到精准执行。“老板太不讲理了！”“这个任务我没有完成，完全是因为老板给的这个任务难度太大了！”“就给我一块钱，却要让我办10块钱的事，有这样不讲理的老板吗？”……老板就是上帝，老板改变你的命运老板就是上帝，老板改变你的命运，你一定要懂得和老板一起成长，才能和老板一起成功。亿万富翁，优秀老板史玉柱的巨人网络拥有完善的员工期权分配计划：公司规定，2006年10月之前入职的普通员工都能获得少量的内部股权，最少价值10万元，年底还能拿到公司的分红。据悉，史玉柱还承诺，总监级别以上的员工，公司上市后都可以获得百万元以上的利益回报。果然，当巨人网络在纳斯达克上市后，巨人网络公司里很快便产生了21位亿万富翁，168位百万或千万富翁。在上市成功的庆功宴上，史玉柱宣布了两个消息：巨人的每位员工都将获得一枚金币；公司所有的员工都将涨工资。听清楚，记下来，不理解的要发问也许有些人会不以为然，认为自己很聪明，老板的话一说，自己立刻就能知道老板的意思，所以把老板的话当做金科玉律一样记在本子上是一件很多余很愚蠢的事，然而事实却不是这样。完全相信自己的脑子而不靠笔头记下来，工作一忙就容易忘事，而事情一忘，就很可能耽误工作。因此，在职场中比较有成就的人一般都有极为精确的工作计划和执行备忘。所有做事有条理的人都会有一个记事本，上面记录着自己当天要做的事情和随时想到的一些想法。身在职场，每个员工都应该准备一个本子，记录公司会议上的议题和老板布置的任务时的话语，并且尽量记得全一些。只有这样，员工才能精确理解公司的战略和老板的要求；只有这样，员工才能更精准地执行，成为组织里的“标兵”，成为老板最为倚重的人。绝对服从，“好用”的员工正当红西点军校是世界上最著名的军校之一，西点军校最崇尚的是两个字：服从！而且，这种服从是无条件的服从，绝对服从！西点军校在见到学长或者长官时，只能有四种答案：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，没有任何借口！”“报告长官，我不知道！”身在职场，一定要懂得服从，因为懂得服从的员工最“好用”，老板最喜欢绝对服从的员工。总之身在职场，一定要让自己“有用”和“好用”。绝对服从，你就能让自己“好用”。精准执行，你就能让自己“有用”。三、没有任何借口，才有精准执行要成功，就必须精准执行；要精准执行，就必须没有任何借口！借口是成功的绊脚石，借口会让你的人生贴上失败的标签。抛开一切借口吧！让我们脚踏实地做事，精准执行，赢得最大的成功！态度决定工作成就从此他的态度发生了脱胎换骨的变化，他不再讨厌洗马桶的工作了，他使自己的工作达到了精准执行的程度，所以，在此后的职业生涯中，事业取得了一次又一次辉煌，后来，他的旅馆遍布世界五大洲，他的名字叫做康拉德.N.希尔顿，他的旅馆就是希尔顿旅馆。有一个年轻人认为：“就算一辈子洗马桶，我也要做一个洗马桶最出色的人！”在实习期间他接到的任务是洗马桶。刚开始他感觉到了很大的打击，整天都消极地对待工作。这时，一个清洁工帮助了他，她站在他面前，什么话也没有说，而是干净利落地洗起了马桶，等马桶洗完后，她从马桶里舀起一杯水，一饮而尽。这个清洁工的态度让他领悟到，即使是再微不足道的工作也能做得很出色。兴趣不能成为执行不精准的借口有位亿万富翁，他人生的第一份工作是修鞋，当时他才13岁，尽管他明白修鞋子并非他喜欢的工作，修鞋子更不是他的兴趣，但他还是干得很出色。他修鞋子的活儿质优价廉，很快便做得很有起色。后来，他在修鞋子的时候发现了商机，于是便开了一家门面店，主要是卖电器。很快，他就觉得开一家小门面店有些小打小闹成不了气候，于是就和别人合伙开了一家开关厂。其实，当时的他既不懂开关技术，对于电器他更是一窍不通，可见这对他来说并不是兴趣，然而，就这样他还是把开关厂红红火火地办了起来。到1990年，开关厂赢利已达200万，产值有1000万。1991年，他与美商合作，建立了一家中外合资企业。两年后，也就是1993年，这家企业的年销售收入达到5000多万元。而他也从一个修鞋子的穷小子变成了亿万富翁。他就是正泰集团股份有限公司的董事长兼总裁南存辉。抛开兴趣等一切借口吧！让我们踏实做事，精准执行，赢得最大的成功！没有不公平，只有你还没能精准执行在职场中，这样的情形有些人也许会遇到：和自己一起进入公司的同事都升职了，涨薪了，自己还在原地踏步，甚至有被解雇的危险。这时，这些人可能会觉得很不公平，于是抱怨老板，抱怨同事，抱怨所有能抱怨的人，唯独不从自己身上寻找问题的根源。职场中所有的成功人士都会告诉我们：要公平，你就要比别人做得更好；要公平，你就要比别人做得更多；要公平，你就要比别人做得更精准；要公平，你就要比别人做得更完美！工作任务虽有难易，执行绝不挑肥拣瘦有这样一家劳动密集型企业，工作难度不高，福利很有保障，只要进入这家企业，就相当于端上了铁饭碗，然而，即使在这样的企业还